"단체교섭대상"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노사관계론 집단적 노사관계 노사의 역할 노사관계성공사례 부당노동행위 공무원 노동조합 산업복지

EasyAI “단체교섭대상” 관련 자료

+공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 ..등록일 2018.12.05 | 총 11,495자 | 12페이지 | 5,000원
+ [단체교섭][단체교섭 목표][단체..등록일 2008.11.16 | 총 5,770자 | 7페이지 | 5,000원

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"단체교섭대상" 검색결과 1-20 / 5,891건

가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도와 단체교섭의 대상 (The Reduction System of Working Hours for Family Care and the Subject of Collective Bargaining)

한국사회법학회 김경태

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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원청회사의 하청노동조합에 대한 단체교섭 및 쟁의행위의 상대방으로서 사용자 여부와 대체근로 - 대상판결 : 대구지방법원 2021.8.11. 선고 2020노820 판결; 부산고등법원 2018. 11. 14. 선고 2018나53149 판결 - (The Original Contractor as a User of Collective Bargaining and Counterpart of the Dispute Act of the Subcontract Labor Union and Substitute Work)

전북대학교 부설법학연구소 김희성

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상사항? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭 ... 여야 할 의무를 지는 사항을 단체교섭의 대상사항이라고 한다.? 단체교섭 대상의 내재적 한계? 의의근로조건의 결정에 관한 사항과 노동관계에 관한 사항이라고 하여 아무런 제한없이 단 체 ... 교섭의 대상사항이 된다고 할 수 없으며, 단체교섭의 성질에 비추어 볼 때 다음과 같 은 내재적 한계가 있다.? 사용자의 처분권한단체교섭의 대상은 당해 노사관계에서 해결될 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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단체교섭의 대상과 절차,단체교섭이란,단체교섭의 절차,단체교섭의 대상,단체교섭의 판단기준,단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상과 절차2 1. 단체교섭이란 ? 2. 단체교섭의 절차 3. 단체교섭의 대상 4. 인터뷰단체교섭이란 ? 3 노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건 과 기타 요구 ... 내로 할 것인지 근무시간외로 할 것인지 결정 .단체교섭의 절차 7 2. 예비회담 교섭대상항목의 제안순서 , 항목별 합의방법 , 정회의 횟수와 시간에 대한 규칙을 정할 것 . 교섭 ... , 사용된 언어가 정확하고 구체적인지 확인하여야 함 . ( 사후 발생할 수 있는 마찰을 극소화하기 위 함 ) 대표자와 교섭위원이 각각 서명 날인 함으로써 협약의 성립단체교섭의 대상

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성- 대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결 -박 윤 성(전남대학교 일반대학원 법학과)목 차Ⅰ. 사실관계Ⅱ ... 에 정한 교섭금지대상에 해당함4. X는 이사건 시정명령에 대하여 2009. 10. 16.에 단체협약시정명령취소소송을 제기하였으며, 2010. 4. 16. 1심은 X의 청구를 전부 기각 ... 은 지건이다.Ⅱ. 판결의 요지 - 원심판결 파기1. 공무원 노사 단체교섭의 대상 판단기준「공무원노조법은 제8조 제1항 본문에서 ‘노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하여야 한다 .2. 단체 교섭의 기능과 대상 단체교섭의 기능 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능 근로자의 욕구불만을 조정하는 기능 경영 ... 의 합리적 조정기능 노사의 공통체 의식을 조정시키는 기능 단체교섭의 대상 집단적 성격 개별적 문제는 단체교섭의 대상 불가 사용자가 처리할 수 있는 사항3. 단체 교섭의 유형과 절차

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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단체교섭의 대상

단체교섭의 대상Ⅰ. 의의1) 단체교섭의 개념노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실 ... 행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.2) 교섭대상 논의의 중요성단체교섭 대상이 되느냐에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있 ... 고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향을 미칠 수 있다.Ⅱ. 단체교섭의 대상 판단기준1. 일반적 판단기준법상 교섭대상으로는 추상적으로 "근로조건에 관한 사항과 단체협약의 체결 기타 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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단체교섭의 대상 관련 검토

단체교섭의 대상 관련 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 근로3권에 근거하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.2. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상이란 근로자 또는 근로자 단체가 단체교섭 ... 려는 것이다.3. 단체교섭 대상의 중요성단체교섭의 대상이 되느냐에 따라 사용자의 단체교섭응낙의무 유무가 문제되며, 사용자의 교섭거부가 부노가 될 수도 있다. 또한 단체교섭결렬

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체교섭의 대상

단체교섭의 대상단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권?경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 ... 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다.1. 대상여부의 판단기준단체교섭의 대상사항에 대한 판단기준으로는첫째, 근로조건 등과 관련이 있는지 여부둘째, 집단적 성격을 띠고 있는지 여부 ... 대상여부경영권에 관한 사항이 단체교섭의 대상이 되는지 여부에 관하여는 특히 논란이 많다. 즉, 경영사항은 헌법상 보장된 재산권에 기초를 둔 경영전권(management

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. 교섭자세 ... 와 방법Ⅱ. 단체교섭의 목표Ⅲ. 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴교섭Ⅳ. 단체교섭의 대상Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임Ⅵ ... 다.Ⅳ. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상에서 근로조건에 관한 사항은 임금, 수당, 퇴직금, 노동시간, 휴게, 휴일, 휴가, 복지제도, 작업시설, 노동환경(의무적 교섭대상) 등이 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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단체교섭의 대상 관련 주요 판례 검토

단체교섭의 대상 관련 주요 판례 검토1. 들어가며단체교섭이 실시되면 여러 가지 이슈에 관련하여 노사가 서로 교섭을 실시하게 된다. 이러한 이슈들이 단체교섭의 대상이 되는 바 이러 ... 한 단체교섭의 대상이 될 수 있는 범위에 관련하여 노조법은 직접적인 규정을 두고 있지 않아 문제의 소지가 있다.특히 문제되는 부분이 경영사항의 단체교섭 대상성인 바 이는 사용 ... 한 단체교섭의 대상에 관한 주요 판례를 간략하게 살펴보고자 한다.2. 교섭대상판단의 기준 중 사용자의 처분가능성성기본적으로 단체교섭의 대상이 되기 위해서는 사용자의 처분가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[법학]단체교섭의 대상

단체교섭의 대상Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장2. 단체교섭의 의의3. 논의의 필요성Ⅱ. 교섭대상의 일반적 판단기준과 그 대상1. 일반적 판단기준1) 근로조건 관련성2) 집단 ... 에 관한 사항1) 견해의 대립2) 검토4. 인사에 관한 사항5. 노조전임에 관한 사항6. 쟁의행위기간 중의 임금지급7. 권리분쟁Ⅳ. 단체교섭대상과 다른 사항과의 관계1. 쟁의행위 ... 의 목적, 조정대상 및 부당노동행위대상1) 의무교섭대상2) 임의?금지교섭대상2. 단체교섭대상과 노사협의대상Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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단체교섭의 주체와 대상

단체교섭의 주체와 대상에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.단체교섭의 의의2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성Ⅱ.단체교섭의 주체1.의의 2.근로자측의 주체 3.사용자측의 주체Ⅲ.단체교섭 ... 의 대상1.의의 2.단체교섭대상의 판단기준Ⅳ.결Ⅰ.서1.단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말 ... 하는 것으로서 이는 헌법 33조 제1항의 근로3권보장에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

단체교섭에 관한 고찰1. 개요2. 단체교섭의 의의3. 단체교섭의 구조4. 단체교섭의 기본원칙5. 단체교섭의 대상1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체2) 단체교섭의 담당 ... 다. 노동조건 향상을 위한 단체교섭의 대상이 되는 것은 당연히 노동조건이 될 것이다. 여기에서 노동조건이라 함은 단순히 노동시간, 임금, 휴게시간, 휴가일수만이 아니라 인사, 경영 ... 의 대상으로 보아야지 단체교섭의 대상이 되기 힘들다. 단체교섭권은 노동조합의 가장 중요한 권리이므로 법의 보호를 받고 있다. 헌법 제33조 제1항에서는 “근로자는 근로조건의 향상

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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[노동]단체교섭의 대상

단체교섭의 대상(경영 사항을 중심으로...)목차1. 문제의 제기2. 경영사항에 대한 판례와 학설1) 학설 및 판례(1) 부정설(2) 경영권 제한설(3) 결정 영향 분리설(4 ... 할 수 있는 대상에는 내재적 한계가 있는 것이다. 즉 교섭자체가 금지되는 것은 아니지만 그 합의결과가 무효로 되는 “위법교섭사항”과 당사자가 단체교섭에 의하여 좌우될 수 있고 단체 ... 협약의 내용으로 하여 당사자를 구속할 수 있는 사항인 “단체교섭의 대상”으로 구분할 수 있다.) 이러한 단체교섭의 대상(의무적 교섭 사항)) 이 무엇인가를 확정하는 일은 무엇

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.07

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭 ... 의 주체1. 교섭의 당사자2. 교섭의 담당자Ⅶ. 쟁의행위1. 교섭결렬시 조정신청 절차2. 쟁의행위 찬반 투표3. 쟁의행위의 종류Ⅷ. 단체교섭의 절차1. 단체교섭의 준비2. 단체교섭 ... 의 진행3. 단체협약의 체결Ⅸ. 단체교섭의 방법 및 거부에 대한 대응1. 단체교섭의 방식(형태)2. 단체교섭의 지원3. 단체교섭의 거부4. 단체교섭 거부에 대한 대응방안Ⅹ. 단체교섭

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토1. 의견의 대립 양상사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사?경영상의 문제로서 근로조건을 유지?개선하기 위한 ... 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다.그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁 ... 지위에 영향을 끼치는 만큼 협의 과정에서 노사간 의견이 불일치할 경우 정리해고에 관한 노사분쟁 역시 노조법상의 쟁의행위 대상이 된다. 또한 노조의 '정리해고 철폐' 주장은 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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단체교섭 대상 문제에 관한 고찰

단체교섭대상 문제에 관한 고찰목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 단체교섭(1) 단체교섭의 의의(2) 단체교섭의 방식(3) 단체교섭의 주체2. 단체교섭의 대상(1) 단체교섭 대상 ... 의 의의(2) 단체교섭 대상의 범위와 원칙(3) 단체교섭 대상의 주제에 대한 삼분체계(4) 단체교섭 대상 문제에 대한 구체적 사항(5) 단체교섭 대상과 다른 제도, 법률 및 규범 ... 과의 관계3. 단체교섭 대상 문제에 대한 구체적 사항?사례(1) 근로조건에 관한 사항(2) 권리분쟁에 관한 사항(3) 집단적 노사관계 해당 사항(4) 경영권에 관한 사항4. 외국의 단체

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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단체교섭의 대상 및 구체적 범위

단체교섭의 대상 및 구체적 범위Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민?형사상 면책이 되 ... 의 대상에 관하여 아무런 언급이 없다. 따라서 이에 대한 명확한 이해가 필요하며, 단체교섭 대상이 되느냐에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성 여부 ... 것이다.1. 일반적 판단기준1) 근로조건 관련성단체교섭은 근로자의 근로조건 유지?개선을 위하여 인정된 것이므로 그 대상도 근로조건과 관련된 사항이어야 한다.2) 집단성단체교섭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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경영사항의 단체교섭 대상여부

경영사항의 단체교섭의 대상여부Ⅰ. 문제의 제기단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 있는 대상에는 내재적 한계가 있는 것이다. 즉 교섭자체가 금지되는 것은 아니지만 그 합의결과가 무효로 되는 “위법교섭사항”과 당사자가 단체교섭에 의하여 좌우될 수 있고 단체협약 ... 의 내용으로 하여 당사자를 구속할 수 있는 사항인 “단체교섭의 대상”으로 구분할 수 있다.) 이러한 단체교섭의 대상(의무적 교섭 사항)) 이 무엇인가를 확정하는 일은 무엇보다 중요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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