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"단기근로자근로계약서" 검색결과 1-20 / 132건

  • 단기 근무자 근로계약서
    단기 근무자 근로계약서(이하 “사업주”이라 함)과(와) (이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준 ... 가산임금률: %- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가 : 통상근로
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01
  • 일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)
    동의서)안전사항 ○ 채용시 안전교육을 받았음을 확인합니다. (인)근로계약서 교부 ○ 상시 근로계약서를 정히 교부받았음을 확인합니다. 수령자 (인)"근로계약해지사유"" ○ 안전수칙불 ... .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... 근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금"115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. 동의자 : (인)" ○ 임금은 매월 일에 따라 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01
  • [일용직근로계약서, 근무확인서, 근무표] 단기, 아르바이트 관리양식
    다양한 형태로 편집 사용이 가능하도록 정리하였으며, 한글, 워드, PDF 세가지 파일로 업로드 되었습니다.1. 일용(단기/알바)근로계약서2. 일용(단기/알바)근무사실확인서양식 ... ① 세부내역 포함 : 월별 임금지급내역양식② 기본 : 근로자/사업주 정보, 근로기간 표기3. 일용(단기/알바)근무표 (엑셀파일 별도 포함)양식① 1인용양식② 다인용
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21
  • 기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)
    기 간 제 - 근 로 계 약 서(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호전화번호주 소회사명 (이하 “갑”이라 한다)와 은(는) (이하 “을”이라 한다) 다음 ... 를 작성하여 날인 및 간인하여 “갑”과 “을”이 각각 1부씩 보관하도록 한다.작 성 일 : 2024 / 00 / 00(갑)(을)㈜ 회사명대표이사 : (인)근로자 : (인) ... 과 같이 근로계약을 체결하고이를 성실히 이행할 것을 약정한다.---- 다 음 ----1. 근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00
    서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    평택시 지방임기제공무원 외국인계절근로자 관리및지원 기획항만경제실 일자리경제과 시간선택제 임기제 라급 자기소개서
    은 지역 산업에 필수적인 존재가 되었습니다. 특히 농·어촌 인력난 해소를 위한 제도적 대안으로서 외국인 계절근로자 제도는, 단기 체류와 집중 노동이라는 특수성으로 인해 철저한 관리 ... 하고 싶습니다.또한 외국인 계절근로자 제도가 지속가능하려면, 농가와 근로자 간 신뢰 형성과 분쟁 예방이 중요한 만큼, 사전 교육 강화, 표준 근로계약서 안내, 고충처리 절차의 체계 ... 평택시 지방임기제공무원 외국인계절근로자 관리및지원 기획항만경제실 일자리경제과 시간선택제 임기제 라급 자기소개서1. 지원동기다문화와 이주노동의 흐름 속에서 외국인 계절근로자의 역할
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향 ... 정규직 제도가 모든 상황에서 나쁜 것은 아니다. 예를 들어, 육아로 인해 장시간 근무가 어려운 사람에게는 단기 근로, 파트타임 근무가 오히려 유리할 수 있다. 또 특정 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리
    종료됨이 원칙이고, 다만 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우에도 예컨대 단기근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 갱신됨으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우 등 ... 1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 법원 2007.09.07. 선고 2005두16901 판결요지기록상 인정되는 사항들을 고려하면, 근로계약서에서 정한 기간은 단지 형식에 불과하여 참가인 등은 사실상 기간의 정함이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14
  • 알바천국 마케팅 SWOT,STP,4P전략
    을 키울 수 있는소중한 기회를만듭니다”라는 사업미션과 함께 구인구직자들의 권익보호를 위해 면접비 보상,전자근로계약서 등의 맞춤서비스를 제공하고 있으며 또한 구인구직자들의 사용편의 ... 하고 있으며 신뢰를 위한 품질관리가 높고 면접비보상제, 전자근로계약서, 알바휴가제 등 알바인들을 위한 맞춤알바와 복지가 잘되어있다.(2) Weakness(약점)알바천국의 약점은 먼저 ... 천국 성공요인알바천국은 복잡한 과정없이 구인자와 구직자를 연결해 주고 있으며 다양한 업직종, 다양한 구인자특성을 구분, 매우세분화된 조건을 제공하고 있다.그리고 적극적마케팅과 광고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.24
  • 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    노동인권 문제는 단순한 개인의 어려움이 아니라 사회 구조와 문화가 반영된 결과다. 임금 체불, 최저임금 미달 지급, 근로계약서 미작성, 산업재해 발생 시 보상 부재, 폭언·괴롭힘 ... 해당 매장은 청소년을 포함한 일부 아르바이트생과 근로계약서를 작성하지 않았고, 근무시간과 임금을 체계적으로 기록하지 않은 것으로 드러났다. 더불어, 안전 교육 미실시, 보호 장비 ... 기준법 위반이다. 근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부 의무를 규정하고 있으며, 임금·근로시간·휴일·휴가 등 주요 근로조건을 서면으로 명시해야 한다. 그러나 해당 매장은 청
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 인지 알 수 있는 증명 자료 예를 들어 근로계약서, 임금대장 같은 것들을 챙겨 고용센터에 접수하면 된다. 직접 방문해도 되고 우편으로 접수해도 된다.(1) 육아휴직의 현실종종 육아
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당 ... 습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 기업의 근로계약서 검토 과정에서 근로기준법상 위배되는 조항을 발견하여 이를 수정하도록 제안한 경험이 있습니다. 이를 통해 법령을 실무에 적용하는 능력을 키웠으며, 노사관계에서 발
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이
    으로 나타났다. 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작 ... 하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 은 세븐일레븐이 25%로 가장 많았다. 임금체불 사업장은 미니스톱이 38%로 가장 많았고, GS25가 37%로 뒤를 이었다. 근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.
    다.3) 근로계약서 미작성청소년 노동자들이 근로계약서를 작성하지 않고 일하는 경우가 많다. 이는 법적 보호를 받지 못하게 하며, 부당한 대우를 당했을 때 법적 대응이 어려워진다. 서울 ... 들이 아르바이트나 단기 고용 형태로 노동 시장에 진입하는 경우, 근로기준법에 의한 보호를 제대로 받지 못하는 경우가 많다. 특히, 편의점, 음식점 등에서 일하는 청소년들이 장시간 노동 ... 시 교육청의 조사에 따르면, 근로계약서를 작성하지 않은 청소년이 31.2%에 달했다.4) 위험한 작업 환경청소년들은 비교적 저임금 직종에서 일하는 경우가 많으며, 그로 인해 산업
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.08
  • [청소년인권과참여 2025년 2학기 방송통신대] 세계인권선언, 유엔 아동권리협약, 한국 사회의 특징 등을 근거로 하여, 교육권과 노동권 중 15세 이상부터 18세 미만에 해당하는 청소년에게 더 강조되어야 하는 인권은 무엇인지에 대한 본인의 견해를 밝히시오.(30점).
    을 원칙적으로 고용하지 못하도록 하며(일부 13~14세의 경우 특별취업허가 시 예외 인정), 15세 이상 18세 미만 청소년의 경우에도 부모나 보호자의 동의와 근로계약서 작성 ... 들이 안전하고 정당한 조건에서 노동에 참여할 수 있도록 하는 것은 노동권 보장의 중요한 부분이다. 둘째는 노동 현장에서의 권익 보호 측면이다. 청소년 노동자가 임금이나 근로환경 ... 를 한 가지 이상 겪었다고 응답했다. 특히 아르바이트를 하면서 근로계약서를 작성하지 않거나 서면 교부를 받지 못한 사례가 전체의 과반에 이르렀고, 노동인권 침해를 당한 청소년
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활 관련 용어
    고용, 일반고용, 지원고용 등의 형태로 이루어지는데 사업주와 장애인이 근로계약서를 작성하고 장애인이 하루 이상 출근하는 것23. 취업 후 적응지원 : 장애인이 취업한 뒤 장애인 ... 장애인의 태도로 장애인이 경험할 수 있는 직업적 부적응을 해결하려고 하는 과정30. 직업능력개발훈련 : 특정 직업 종목 기능 배양에 초점을 두는 훈련31. 근로자직업능력 개발법 ... : 근로자에게 직업에서 필요한 직무수행 능력의 습득, 향상하기 위해 이루어지는 훈련32. 통합성 원칙 : 장애인 직업훈련은 지역사회에 있는 학교, 회사 안에서의 현직 훈련, 직업훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • [고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서
    : 휴대전화: )⑧ 대표자⑨ 신고사항1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자만 해당함)⑩ 신고사유⑪ 근로내용(일용근로자)ㆍ노무제공 ... )근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신고인제출서류1. 근로자는 근로계약서, 급여통장, 소득금액증명, 급여명세서 등 고용관계 사실을 확인할 수 있는 자료 1부2. 예술인은 문화예술 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 사례관리론(클라이언트 사례를 보고 서비스계획서 작성 A)
    취업시까지종로일자리플러스센터교육확인증이행중만 18~69세 대상으로 취업활동 계획 수립시 참여수당 지급취업성공패키지1ct212취업시까지고용노동부서울고용센터근로계약서이행중구직신청한 15 ... 세 이상 실업자에게 배움카드 발급내일배움카드ct222배움완료시까지고용노동부직업훈련포털등록확인서이행예정취업에 필요한 교육훈련지원구민취업지원교육ct217취업시까지종로일자리플러스센터근로 ... 교과목명: 사례관리론클라이언트 사례(첨부파일)를 보고 서비스계획서(개입계획표)를 작성하세요.서비스 계획단기목표- 가족구성원과의 라포형성- 가족구성원에게 정서적지지- ct3의 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 기업
    로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당됨? 비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로 ... 를 파악하고 점진적으로 해결 할 수있을까 해서 이 주제를 고르게 되었다.2)서론1.우리나라의 비정규직 현황과 현정부의 방향우리나라 비정규직은 6,542천 명으로 임금근로자의 32.9 ... 한 (장), 특수형태근로 종사 여부, 주로 일한 장소, 취업동기 및 주된 취업사유(고용형태 선택의 자발성 여부), 사회보험 가입 여부, 퇴직금 등 부가급부 수혜 여부,근로계약서 작성
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등) 할인자료
    . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 는 근로계약서에 상여금이 명시된 경우 지급하며, 그 외는 성과급으로 지급 할 수 있다. 3. 장기근속장려금은 사회보험 기관부담금 및 퇴직적립금을 포함 한다 4. 급여 조정 시기 ... 의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
    리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04
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    학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요
    이나 대안학교가 있다.2) 근로형 - 청소년들의 근로 권익 보장근로 현장에 있는 학교 밖 청소년들은 주 40시간이상 일하는 근로자임에도 근로자로 인정받지 못하고 있었다. 헌법 제32 ... 며, 연소자의 근로는 특별한 보호를 받아야 한다고 명시되어 있다. 하지만 근로 권리는 폭언, 욕설 등 각종 부당한 대우가 만연한 사각지대에 놓여있는 상황이었다. 청소년이면서 학교 ... 은 근로현장에서 어떻게 바라보고 있는지 잘 보여주고 있는 예라고 할 수 있다. 근로현장에서 빈번하게 발생했던 폭언, 욕설, 임금체불, 성희롱, 근로계약서 미작성 등 부당하고 열악
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
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2025년 11월 06일 목요일
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