"다른나라의 근무제"의 검색결과 입니다.

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"다른나라의 근무제" 검색결과 1-20 / 40,289건

[보건복지부] 조건이행면제신청서

와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (인)보건복지부장관 귀하구비서류 : 다른나라의 국적을 취득하거나 국외에서 전가족과 함께 영주권을 얻은 사실을 증명할 수 있는 서류 1통자르 ... [별지 제6호서식] (앞면)제 호조건이행면제신청서처리기간15일신청인성명주민등록번호주소면허종별면허번호근무기간잔여기간신청사유공중보건장학을위한특례법시행령 제7조의2의 규정에 의하여 위

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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2025년 장애인인식개선교육

으며 , 나라마다 장애의 범위가 다르다 . UN 장애인권리협약 전문 (e) 항 장애는 진화하는 개념이며 , 손상을 가진 사람과 태도적 , 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래 ( 사회 ... 이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적 , 정신적 , 지적 , 감각적 손상을 가진 사람을 포함 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... ( 제 2 조 ) 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자장애의 정의 및 장애의 유형 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 우리나라

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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원광대교직원자소서작성방법, 원광대전산직면접시험, 원광대행정직직무계획서, 원광대관리직채용면접, 원광대기술직교직원입사논술, 원광대공무직입사지원동기, 원광대행정직구두면접문제, 원광대관리직입사면접문제, 원광대교육전문직자기소개서, 원광대교직원입사시험

된다고 한다. 일단 배정이 다른 곳으로 나더라도 공무원들은 순환 근무를 하기 때문에 희망하면 대학으로 이동할 수 있다. 국·공립 대학의 행정직원이 되고 싶다면 행정안전부 나라일터 ... ★ 대학교의 행정직 교무직 교육전문직 입사 정보대학에서 근무하는 직원은 크게 교육행정직과 교육전문직으로 분류된다. 정규직의 개념인 국공립대학의 행정직은 공무원으로 국·공립대학 ... 으로 채용이 이뤄진다. 교육행정직 채용 경쟁률은 다른 공무원 시험과 마찬가지로 엄청난 수준이다. 2010년 9급 교육행정직은 14명 모집에 8173명이 몰려 583.8 대 1을 기록

시험자료 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.04

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(주제토론) 다문화 가족복지의 전달체계의 문제점과 개선책

< 다문화 가족복지의 전달체계의 문제점과 개선책 >다문화 가족은 한국사회에 거주하는 결혼이민자, 외국인근로자, 유학생, 북한이탈주민 등 다른 민족 또는 다른 문화적 배경을 가진 ... 한다.우리나라는 1990년대 중반 이후 지속적으로 다문화 가족이 증가하면서 사회통합의 문제에 직면하고 있으며 주요 복지 수혜 계층으로 부각되고 있는 실정이다.현재 우리나라의 다문화 ... 하고 있고, 지도 감독을 받고 있어 민간부분의 장점인 자율성과 창의성 발휘에 제약을 받고 있으며, 적은 운영비와 근무여건의 열악성으로 인하여 전문 인력을 유지하고 확보하기가 매우 어려운

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.05.02

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코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)

별첨2 해외취업성공수기집(작성양식)ㅇ 제목 : 대학 갓 졸업한 20대, 워킹홀리데이 비자로 세 회사에서 사무직 근무하다ㅇ 내용 (주제/단락별 소제목 기재)글씨 10 포인트, 줄 ... 니, 유아 교사로서의 제 미래가 그리 매력적으로 다가오지 않아 다른 진로를 그려볼 수 있는 경영학 복수전공을 시작했습니다. 그러다가, 오스트리아에서 교환학생으로 4학년 1학기 때 ... 과 호주결정하게 되었습니다. 그리고 1년간 체류하면서 자유롭게 풀타임 근무가 가능한 워킹홀리데이 비자 덕분에, 인턴십 종료 이후에도 코트라 시드니 무역관에서 4개월 계약 근무, 이후

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

좌석이 주어지는 것에 더해서 점심식사와 저녁 식사 역시 제공된다.우리나라의 또 다른 대표적인 IT기업인 네이버 역시 유연근무제도를 운영 중이다. 카카오 역시 지난해 7월부터 임직원 ... 시간으로서 이 시간에는 음성 채널을 활용하여 다른 직원들과 실시간으로 소통을 하고 근무를 하는 것이 권장되는 방식이다. 이에 더해서 동료 직원들과 일주일에 한 차례는 오프라인 ... 으로 만남을 가지는 것 역시 권장된다. 카카오 본사에서는 재택을 기반으로 한 파일럿 근무제가 운영되기도 했다. 본사에서 먼저 시행한 뒤, 그 결과에 따라서 다른 카카오 계열사로 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)

라, 직장과 가정생활의 조화를 이루는 데 중요한 역할을 하고 있다.③ 원격 근무 제도원격 근무 제도는 직원이 사무실이 아닌 다른 장소에서 일할 수 있도록 하는 제도이다. 최근 코로나 ... 하게 마련되어 있다. 각국의 사회적, 경제적 환경에 따라 차이를 보이나. 대표적인 제도로는 육아휴직, 탄력적 근무제, 원격 근무 제도 등이 있다. 이를 자세히 알아보면 다음과 같 ... 을 변화시키고, 양성 간의 양육 책임을 공유할 수 있는 기반을 마련하는 중요한 역할을 한다.② 탄력적 근무제탄력적 근무제는 근로자의 업무 효율성과 삶의 질을 높이기 위해 도입된 제도이

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

수도 있다. 따라서 다른 근무제도보다 특수근무제는 특유의 속성을 갖게 된다. 중국의 특수공시제도는 근무시간이 엄격하지 않고 정해진 근무시간의 범주는 모호하며 근무시간 초과에 대해 ... 자세한 규정이 부족하고 매주 근무시간의 최고 제한을 정하지 않았다.둘째, 육아 및 아동 부양 정책이다. 우리나라 맞벌이 부부가 맡아야 할 육아와 직장에서의 두 가지 역할에 대해서 ... 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 일 가정 양립의 대표적인 정책2. 우리나라와 외국의 정책 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개내가 근무하고 싶은 조직은 행복나래이다. 행복나래 주식회사는 우리나라를 대표하는 대기업 중의 한 곳인 SK ... 기 때문에 취약계층의 고용효과가 크다는 것이 나에게 있어서는 또 다른 매력 포인트이다. 현재 우리나라에서는 이러한 사회적 기업이 지속적으로 증가세에 있다.활동 분야 역시 과거에 비 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개2) 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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물에 빠진 이슈 구하기 시험 문제 A+ 답안(이거 하나로 시험 대비 끝내세요! 공구 가능)

라고 생각한다. 그럼에도 불구하고 아직까지 우리나라의 인구 천명당 활동간호사 수는 OECD 회원국들과 비교하여 현저히 낮다. 이러한 보건인력의 부족은 효과적인 보건의료시스템을 구축 ... 는 방며, 오히려 이 문제는 현재의 직업적 조건이나 근무여건으로 기꺼이 일하고자 하는 간호사가 부족하다는 것으로 해석해야 한다. 따라서 간호사 부족의 해결책은 간호사 수요와 공급 틀 ... 가 간호업무현장으로 다시 돌아오게 하는 전략에 초점을 맞추는 정책을 개발해야 한다. 이와 함께 간호사 업무환경 관련된 정책도 중요한데, 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경

시험자료 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.12.15

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

고 그러한 자격은 어떻게 습득할 수 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 기업1) 선정 이유애플은 미국 기업으로서 우리나라에서도 매출이 견조하게 나오고 있 ... 먼저 개점한 가로수길이나 여의도점에 비해서는 한국적인 색채를 띄고 있다. 명동점의 경우 우리나라 최대 규모의 매장이기도 하다.2. 내가 근무하고 싶은 부서1) 자격 조건내가 근무 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 기업1) 선정 이유2) 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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간호계 현안 이슈 레포트

에 대한 적절한 처우를 보장하고 있는지를 다른 나라들과의 비교를 통해 확인하고 발전시키고 싶어 주제를 선정하게 되었다. 그리고 OECD 국가들과 대한민국을 간호사수, 간호사당 담당 환자 ... 사 대비 임상 간호사의 비율은 68.2%로 우리나라의 비율을 훨씬 상회한다.[4]그렇다면, 왜 우리나라는 많은 인력이있음에도 현장 근무를 하는 비율이 적은 것일까. 왜 OECD ... 기회 등이 필요하다고 생각된다.[8]그리고 미국처럼 2교대 근무제를 시범 도입하여 2교대 근무가 우리나라에도 적용하기 적절한지의 여부를 확인해보는 것이 필요하다고 생각한다. 미국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

을 제공하는 제도이기 때문에 일과 삶의 균형의 연장선이라고 할 수 있다고 생각을 한다. 그리고 결국 우리나라처럼 유연근무제도에 대해서 인색한 문화를 가지고 있는 기업들이 많이 존재하는호 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 은 시간에 큰 비용 없이 신축적으로 조정될 수 있는지에 대한 개념이고, 기능적 유연성은 노동자들이 다른 기술을 요하는 다양한 업무에 신속하게 재배치 될 수 있는가에 대한 개념이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

[근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책] 2024년 2학기 레포트 과목: 질병별 케어기빙 이름: 학번: 1.노동과 근골격계 질환 우리나라는 다른 나라에 비해서 ... 을 해결하기 위해서는 단축근무제나 야근 금지, 혹은 근무 시간 줄이기 등이 도입되어야 한다고 생각하는 사람들이 많다. 우리나라는 몇 해 전에 1주일에 최대로 근무 가능한 시간이 52 ... 다. 근무시간이 길다 보니 컴퓨터를 보고 앉아 있는 시간이 길어 많은 사람들이 직업병을 앓고 있다. 우리나라는 제조업이 발달했기 때문에 제조업 종사자들이 많다. 공장이 24시간 돌아가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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직장에서 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다 외

에 대한 차이에서 오는 어려움이 있습니다. 한국에서는 일하는 시간과 방식이 다른 나라와 다를 수 있습니다. 예를 들어, 한국에서는 재택근무를 잘 하지 않는 경향이 있으며, 근무시간 ... 하므로, 급여 수준 외에도 회사의 문화, 인간관계, 직무 만족도 등 다른 요인들을 고려하여 근무환경을 개선하는 노력이 필요하다 생각됩니다.국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화 ... 도 다른 나라보다 더 길 수 있습니다 이는 전체적으로 문화관습차이에서 온다고 보는데 한국은 다른 나라들과는 문화적으로 다른 관습들이 존재합니다. 이러한 관습을 모르는 외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

나라는 출산휴가나 육아휴직, 자녀돌봄 등 다양한 정책을 제공하고 있지만 현실적으로 이것을 이용하기는 쉽지가 않다. 특히 규모가 작은 기업일수록 다른 사람의 눈치를 볼 수밖에 없 ... 다. 우리나라는 선진국 가운데 근무시간이 긴 편에 속한다. 법적으로 근무할 수 있는 시간이 정해져 있으나 아직도 초과근무를 하는 곳이 많다. 많은 근무 시간으로 인하여 자녀와 함께할 ... 2)자녀돌봄 지원 부족 2.일·가정양립지원에 대한 나의 적절한 대안 1)단축근무 실시 2)동료 근로자 지원 3)자녀돌봄 확대 4)배우자 출산휴가 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

. 서론II, 본론1. 일과 삶의 균형이란2. 유연 근무제란3. 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황4. 유연 근무제의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대 사회의 주체 ... 다음으로 유연 근무제의 개념과 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황 및 이러한 유연 근무제의 전반적인 사례에 대해서 자세하게 살펴보았다.II, 본론1. 일과 삶의 균형이란일과 삶 ... 과 미들의 유연 근무제 현황우리나라 기업들의 유연 근무제 현황에 대해서 살펴보면, 우리나라 기업들은 생산성이 높아진다거나 보다 더 유능한 인재를 확보한다거나, 일과 가정을 양립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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1. 다음 윤리사상을 기반으로 기사를 읽어보고 공중보건과 개인주의, 이기주의를 서로 비교하여

&list_no=366203 3. 물리치료사의 근무 환경을 고려하여 산업장 안전보건관리 및 직업병을 고려해보고 이에 따른 해결책을 제시하시오. 4. 현재 우리나라의 공중보건 발전 ... 혼란이 크지 않았다고 생각한다. 사회적 거리두기 조치는 약 2년 1개월만에 해제되었고, 사람들은 본격적으로 일상을 회복하기 시작했는데, 나는 우리나라가 다른 나라들에 비해서 ... 의 하나. 자기만의 이익을 중심에 두고, 다른 사람이나 사회의 이익은 고려하지 않는 입장. 사례 1. https://www.yna.co.kr/view/AKR

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

자가 회사에 출근하지 않고, 집이나 다른 장소에서 업무를 수행하는 형태의 근무 방식이다. 이 방식은 특히 코로나19 팬데믹 이후 큰 인기를 끌고 있으며, 기업들이 근로자들에게 유연 ... 대신 특정 요일에 10시간을 일하고, 다른 요일에는 더 적게 일할 수 있도록 근무 시간을 재조정할 수 있다. 이러한 방식은 근로자들이 일과 생활의 균형을 유지하는 데 큰 도움이 되 ... 이 있다. 둘째, 재택근무나 탄력적 근무제를 도입한 경우, 팀 간 소통 부족이나 협업의 어려움이 발생할 수 있다. 특히 팀 단위로 이루어지는 업무에서 근로자들이 각각 다른 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

사회복지법제과제 주제: 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ ... 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 일본 및 미국 등 다른 나라와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 나의 의견을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회 ... 복지사의 법적 위치와 권한, 다른 나라와의 비교 분석1) 우리나라 사회복지사의 법적 위치와 권한우리나라에서 사회복지사는 사회복지사업법 제11조를 바탕으로 사회복지에 관한 전문지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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