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"다국적인재 채용" 검색결과 1-20 / 1,299건

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

경영조직론코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc117778629 ... 적 관점의 조직 관리에 부합한다.본 과제에서는 코로나19 시기에 촉발된 다국적 조직 관리 사례를 살펴보고자 한다. 이 과정에서 발생하고 있는 문제점을 짚어보고 향후 이 조직 관리 방식 ... 이 발전하고 유연 근무 제도가 정착하면서 그 동안 다국적기업의 전유물로만 여겨지던 외국인 수시채용 방식이 한국 기업들에서도 나타나고 있다.이미 딜(Deel)과 같은 플랫폼은 전

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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다국적기업이 우리경제에 미치는 영향에 대하여 토론하시오

이다. 이 점을 해결하기 위해서는, 현지국 정부가 자국의 요소부존 상황을 무시하고 다국적 기업에 대해 최신기술을 요구할 것이 아니라, 자국의 여건에 맞는 생산방법을 채용하도록 요구 ... 으로부터 직접투자를 받는 현지국(수용국, 피투자국)은 그 직접투자가 다국적 기업에 의한 것이든 일반기업에 의한 것이든 대체로 다음과 같은 이익을 얻게 된다. 즉 (1) 자국의 부족한 자본 ... 있다. 그러나 양국 사이에는 이해가 대립되는 점이 적지 않으며, 이에 따라 현지국은 다국적 기업에 대해 경계심 혹은 공포심을 갖고 있는 것이 현실이다. 물론 그 나라의 경제발전단계

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.18

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다국적기업이 현지국가에 미친 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오

함으로서 경제발전에 필요한 자본이나 선진기술을 습득할 수 있음은 물론 다국적기업이 다수의 인력을 채용함으로서 실업률을 낮추고 경제성장을 촉진할 수도 있는 것이다. 나. 현지 국가는 국제 ... 돈을 벌기 위해 현지 국가에 진출한 기업일 뿐이다. 다국적기업이 현지 국가에서 창출한 이익을 다시금 현지 국가에 재투자하는 경우도 있지만 대부분의 경우 다국적기업이 창출한 이익 ... 에서 현지 법률에 따라 법인격을 취득한 기업을 의미한다. 각국은 다국적기업을 유치함으로서 선진경영기법이나 선진기업문화를 수용하게 되고, 나아가 국가 경쟁력을 높일 수 있다 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

한 맥락에서 국제인적자원관리(IHRM)는 다국적 기업이 글로벌 시장에서 효과적으로 운영되기 위해 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히 국제인적자원관리는 단순한 채용과 인사 행정 ... 의 기업 사례를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국제인적자원관리의 개념국제인적자원관리란 다국적 기업이 글로벌 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 수행하는 활동의 총체를 의미 ... 의 전략국제인적자원관리 전략은 다국적 기업이 글로벌 환경에서 경쟁력을 유지하고, 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 설계된 체계적인 접근법이다. 주요 전략을 정리하면 다음과 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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다국적 기업의 경제적 효과

자동화나 생산합리화 등이 이루어져 고용이 감소될 가능성이 커질 것이다.다국적기업이 진출할 경우 초기에는 공장을 세우고 현지인을 채용하기 때문에 외국인직접투자의 고용효과는 아주 직접 ... 한다. 심지어 현지국의 경제주권에도 영향을 미칠 수 있음을 알아야 할 것이다.(1) 국제수지 효과현지국에 다국적 기업이 진출하게 될때 현지국의 자본수지와 무역수지에 미치는 국제수지 효과 ... 효과를 합친 것이 다국적기업이 현지국에 직접투자를 행할 때 발생하는 국제수지 효과가 될 것이다.먼저 수출효과는 현지국에서 활동하는 다국적 기업의 수출성향이 강할 수록 커질 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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글로벌 경영의 이론과 사례 ) CEO가 되어 초국적 기업으로서의 한 발자국

이름 / 학과 CEO 가 되어 초국적 기업으로서의 한 발자국다국적 기업과 초국적 기업 01 CEO 로서의 나 02 현재 처해있는 환경은 무엇인가 ? 03 초국적 기업으로 가 ... 기 위한 발걸음 04 INDEX01 다국적 기업과 초국적 기업CONTENTS 01 다국적 기업 다국적 기업은 본사를 중심으로 하며, 여러 국가에 지사를 두고 세계적인 활동을 하는 기업 ... 을 말한다. 국내와 해외의 구별은 없고 이익을 위한 진출이다. 초국적 기업 초국적 기업은 이러한 다국적 기업의 특성을 가지고 있으나, 그것에 더하여 본사의 기능을 지사에서도 동등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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A(인증o )메가 국제경영과제 다국적기업의 해외진출 사례 조사 및 성공 및 살패 요인과 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략

이 가장 발달한 기업으로 손꼽힌다. 이런 일류라 꼽히는 표준화 경영방식이 한국이라는 어찌 보면 복병에 치명타를 맞은 것이다. 이는 곧 다국적 기업은 현지화의 노력이 추가되지 않 ... 라 할 수 있는 현지화에 집중해야 한다.현지화란 다국적기업의 문화와 현지의 문화가 만나 상호작용하는 과정에서 탄생한 결과물이라 정의할 수 있다.현지 문화와 자국의 문화 차이가 클수록 ... 더욱 높은 수준의 현지화 전략을 추진하는 것으로 보인다. 또한, 사회적 책임활동을 적극 수행하는 기업일수록 현지화 수준이 높았다. 즉 다국적기업들의 사회적 책임 활동은 문화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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해외직접투자가 현지국(투자 본국)에 미치는 효과(긍정적 영향, 부정적 영향)

외국인 다국적기업이 유치된 그 지역사회는 고용기회 확대는 물론 전기, 수도, 통신 등 사회간접자본이 확충되므로 지역사회의 개발은 한층 더 촉진될 것이다.한국도 종전의 마산 수출자유지역 ... 었던 신흥국 경제가 크게 흔들릴 수 있다는 우려가 잠재하고 있다는 점이다.2. 현지국 소비패턴 왜곡과 대외의존도 심화다국적기업은 현대식 대량 광고선전을 통해 중심국의 소비문화를 저 ... 적으로 소득분배의 불균등으로 소수 부유층이 경제적 잉여를 좌우할 때 소수 부유층의 사치성 소비는 다국적기업에게로 더 많은 잉여가 흘러들어간다. 이는 다시 새로운 사치성 소비제품

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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[인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

채용해야 하는 다국적 기업에서 두드러지게 나타납니다.전통적인 채용 방식은 인사 담당자들이 이력서를 검토하고 면접을 통해 후보자를 평가하는 절차로 진행되는데 여기에는 많은 시간 ... 를 AI가 처리함으로써 인사 담당자의 업무 피로도가 감소하고 더욱 중요한 의사 결정에 집중할 수 있습니다.삼성과 같은 다국적 기업에서는 여러 나라에서 채용을 진행하게 되는데 AI ... 이루어지고 있습니다. AI는 채용 과정의 다양한 단계를 자동화하고 효율화함으로써 기업들이 채용의 효율성과 공정성을 크게 향상할 수 있도록 돕고 있습니다. 이는 특히 대규모 인재

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

인재 유치 및 양성전략은 가장 기본적이고 필수적인 요소라고 할 수 있다. 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론외부 채용은 새로운 아이디어, 관점 및 경험을 가진 새로운 인재를 영입합니다. 이러한 개인은 조직에 혁신적인 접근 방식과 다양한 기술을 제공하여 창의 ... 고유한 자격을 갖춘 후보자를 유치할 수 있습니다.외부 채용은 조직 내에 존재하지 않는 스킬 격차나 전문성이 필요한 직책을 효과적으로 메울 수 있는 방법입니다. 외부 고용은 광범위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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세계화와 세계기업

다는 점이다. 이러한 조건에서는 기업이 내수시장만을 바라보고 자본재에 대한 막대한 투자를 감행하기 어렵기 때문에 전세계시장의 수요를 목표로 삼고 자본재에 대한 투자를 하게 된다.4 ... ) 다국적기업의 사업방식국적을 초월한 다국적기업들의 활동은 국가 사이의 각종 장벽을 무너뜨리고 있으며, 세계적 네트워크를 활용한 마케팅 활동은 세계 소비자들을 동질화시키는 중요한 요인 ... (transnational corporation)은 세계를 하나의 시장으로 간주하고 기업의 국적을 초월하여 사업활동을 수행하는 기업을 말한다. 다국적기업이 국경을 넘어 단순히 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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[학점은행제 - 경영학 학사] 국제경영학 과제 - 국제 전략적 제휴의 성격 및 목적

다면 기업은 정상적으로 굴러갈 수가 없다. 대표적인 예로 다국적 기업 중 하나인 3M은 글로벌 인재 육성을 위한 지도자 프로그램을 따로 운용하고 있으며 이를 통해 인적 네트워크 ... 도 이와 같은 이유라고 볼 수 있다. 구성원들이 다국적인 경험에 노출되고 다양한 경험을 습득해 역량이 강화될수록, 기업의 경쟁력 또한 같이 상승한다. 따라서 관리자라면, 이러한 좋 ... 는 다국적 기업의 전 세계적 자산 조달 제휴의 일환으로 제휴 파트너 기업에 부품 조달이나 OEM을 통해 제품 생산을 위탁하는 장기적 관계를 형성하는 것을 말한다. 아울러, ‘생산 제휴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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erp정보관리사 이론문제 모음(2024)

각 기업과 부문의 특수성을 고려할 수 있다.④ 다국적, 다통화, 다언어: 각 나라의 법률과 대표적인 상거래 습관, 생산방식이 시스템에 입력되어 있어서 사용자는 이 가운데 선택 ... 화 시킨다.③ Parameter 설정에 의한 단기간의 도입과 개발이 가능: Parameter 설정에 의해 각 기업과 부문의 특수성을 고려할 수 있다.④ 다국적, 다통화, 다언어: 각 나라의 법률기타 ... 의 전문지식이 풍부한 IT 및 전산 관련 부서 구성원으로 도입 TFT를 결성하였다.회사 C: 프로세스 개선을 위해 효율적인 업무 프로세스를 재정립하고, 성공적인 ERP 도입을 위0원

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

의 다국적 소비재 기업인 P&G는 퇴직한 직원뿐만 아니라 내부 직원들에게도 프로그램을 운영하며 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에 직원들의 사기를 유지하고 있다. 이러한 아웃 ... 고 기업의 문화와 맞지 않는 인재가 채용될 가능성이 있다. 반면, 직원 추천제는 내부 직원이 신뢰할 수 있는 인재를 추천하는 방식으로 빠르고 효과적인 채용을 가능하게 한다. 실제로 ... 구글과 같은 글로벌 IT 기업에서는 해당 시스템을 적극 활용하고 있다. 이를 통해 기업은 신뢰할 수 있는 인재를 확보하면서 채용 과정을 축소화할 수 있다. 3) 여성 및 고령

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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캐터필러와 코마츠의 사례를 통한 분석

와 무역이 성행하는 현 시점에서 다국적 기업으로 진출하기를 희망하는 기업은 세계화를 이해하는 것이 중요하다.세계화를 통해 기업은 경영적인 관점으로 보았을 때 다국적 기업으로의 진출 ... 다.그리고 프리할라드와 도즈의 글로벌 통합, 현지화 반응을 통해 이 사례를 보면 경영활동의 글로벌 통합을 통해 다국적소비자를 안정적으로 확보하는 동시에 두 기업이 방향성은 같지만 다른 ... 의 전략을 세울 것이 아니라 생산설비 이전이나 적극적인 해외직접투자를 통해 다국적기업을 목표로 한 국제경영전략이 중요하다는 것을 깨달았다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

라는 이름으로 더 잘 알려져 있으며, 전 세계에서 가전제품과 전자 기기를 제조, 판매하는 다국적 기업이다. 마츠시타 고노스케는 1918년 오사카에서 단돈 100엔으로 회사를 설립 ... 은 단순히 제품을 해외에 수출하는 것을 넘어, 글로벌 차원의 전략을 세우고 현지 시장에 맞는 비즈니스 모델을 설계하며, 다국적 문화를 존중하는 경영 방식을 적용하는 것을 포함 ... 이 어떻게 실현되었는지 살펴보고자 한다. 이를 통해 글로벌 경영이 현대 기업에 주는 의미와 그 중요성을 재조명할 것이다.Ⅱ. 본론가. 마츠시타 기업 사례마츠시타 전기는 현재 파나소닉이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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트럼프 신행정부의 조세 개혁과 시사점

Taxation) 방식에서 부분적으로 영토 과세(Territorial Taxation) 방식으로 전환되었다. 이와 함께 다국적 기업의 조세 회피를 방지하기 위해 새로운 국제조세 규정을 도입 ... 세이 합의한 글로벌 최저한세(15%)는 다국적 기업의 조세 회피를 방지하고 공정한 과세 환경을 조성하기 위한 국제적 노력의 일환이다. 그러나 트럼프 신행정부의 추가적인 법인세 감면 ... 적 효과에 머무르지 않고, 장기적으로 미국 경제의 경쟁력을 높이는 역할을 할 수 있을 것이다.2. 국제조세 체계 개편 방안(1) 개요트럼프 신행정부는 미국 내 투자 유치와 다국적

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.01.03

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다국적 기업의 해외 진출 성공 사례 분석 - 코스트코 (최종 성적 A+)

환경에 맞추어 경영되는데, 글로벌화와 현지화에 대한 요구를 어떻게 동시에 충족시킬 수 있는가는 다국적 기업이 본질적으로 고민해야 하는 미션이기도 하다.교통과 통신의 발달로 글로벌 ... 화는 이미 보편화되었다. 다국적 기업뿐만 아니라 크고 작은 기업들까지도 해외 입점, 해외 배송, 마스터 프랜차이즈 계약 등을 활발히 이어오고 있다. 그러나 이는 곧 세계 무대를 배경 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml국 제 경 영다국적 기업의 해외진출 사례- 코스트코의 한국 진출 성공 사례를 중심으로 -서문다국적 기업에 대한 정의는 학자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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(다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

은 회사 이름으로 공장과 회사를 세워 사업을 하는 회사로 말 그대로 여러 나라의 국적을 갖고 있는 기업이다. 이러한 다국적기업이 가장 먼저 생겨난 곳은 미국과 유럽이다. 세계 최대 ... 의 자동차회사인 GM이 1920년대에 세계 18개국에 공장을 세웠으며 오늘날 다국적기업 본사가 가장 많은 곳도 미국이며 선진국 즉 일본과 영국, 독일, 프랑스, 캐나다, 스위스 ... 을 통한 외환 증대효과를 지닌다. 생산과 고용의 증대와 기업환경의 개선, 경제전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미치게 된다.이러한 가운데 반대로 한국 국적의 자본이 외국으로 나가 설립된 다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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다국적기업의 해외진출사례를 조사하고, 해당기업의 성공 또는 실패요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당기업이 취해야할 국제경영전략을 제시

고 있는 기업이다.이러한 관점에서 본고에서는 다국적기업 중 동남아시아에서 여러 나라에 걸쳐 영업과 제조 거점을 두어 글로벌 기업으로 거듭난 '코라오' 기업의 사례를 통해 해당 기업 ... 아로 진출한 성공한 다국적기업이다. 코라오는 인도차이나 반도를 무대로 성장해 재외 국내 기업 최초 상장회사이자 연매출 1조로 2010년에는 한상기업 최초의 한국 유가증권시장 상장 ... 함으로써 글로벌 다국적 기업으로 거듭나고 있다. 예컨대 베트남에 판매하는 트럭은 승객 공간은 최소화하는 대신 짐 싣는 공간을 최대한 확보했고 영국 식민지였던 파키스탄을 공락하기 위해서는 우측

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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