"누가 회사에서 인정받는가"의 검색결과 입니다.

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누가 회사에서 인정받는가 독후감 - 누가 회사에서 인정받는가 관련 독후감 3건 제공

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"누가 회사에서 인정받는가" 검색결과 1-20 / 8,865건

누가 회사에서 인정받는가 독후감

저자는 회사에서 인정받기 위해서는 차별적인 역량을 키워야 한다고 강조하였다. 저자는 직장인은 두 부류가 있다고 하였다. 한 부류는 매일 직장을 떠나고 싶어하지만 정작 회사 ... 에서 해고당할까봐 조마조마하고 다른 한 부류는 상사에게 인정받으려 당당하게 회사 생활에 임한다고 한다. 저자는 회사나 상사의 눈치를 보는 것이 아니라 오히려 반대로 회사가 자신을 눈치보 ... 게 하는 것이 프로페셔널이라고 하였다. 이 정도면 회사에서 엄청나게 인정받는 것이다. 저자는 인정받는 직장인이 대개 뚜렷한 전문 분야를 가지고 있고 스스로 기획한 일을 하며 어딜 가나 자신있게 소신을 밝힌다고 하였다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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박태현 누가 회사에서 인정받는가 독후감

박태현 누가 회사에서 인정받는가 독후감프로로 일을 하다가 월급쟁이로 변모하는 과정을 직장생활을 하면서 많이 봤다. 공직이 대표적으로 그렇고 시보만 넘기자 이런 마인드를 많이 갖 ... 고 있다. 일반 회사도 저자가 말하는 것처럼 두 부류로 완전히 갈라질 것이다. 당연히 조직 전체로 보면 일 똑바로 하려는 사람, 아닌 사람이 있으면 일이 잘 안 되는 것을 더 신경 ... 중요한 점은 성과이다. 매출이든 뭔가 프로젝트를 끝까지 수행해서 회사에 이득을 남겼든 그런 성과가 눈에 보여야 이직을 할 때도 유리하다고 생각을 한다.가장 골 때리는 것이 사무직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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누가 회사에서 인정받는가

누가 회사에서 인정받는가회사와 상사를 팬으로 만드는 a플레이어의 세가지 조건"첫째, 전문분야에서 차별화된 역량을 보유하고 있다.""둘째,어떤 난관에도 식지 않는 뜨거운 열정 ... 도 유용한 정보들이다.회사에서 인정받기위해 해야할 31가지 방법중 가장 중요한 3가지를 간추렸다.자기계발이 아닌 역량개발을 하라.많이 하기보다 먼저 하라상사의 지적에 반감을 가지고 직원을 대표해서 받아들이자. 나에게 하는 소리가 아니고모든이를 대표해서 이야기하는 것이다. ... 을 가지고있다.""셋째, 누구와도 함께 소통과 협업에 능하다. "자기계발이 아닌 역량개발을 하라.직장인의 자기계발에는 분명한 목적과 방향성을 가지고 있어야 한다.작은것 하나라도 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22

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sk입사자 필독, 독후감 과제. <<누가 회사에서 인정받는가>>

『누가 회사에서 인정받는가』 Essay『누가 회사에서 인정받는가』는 3개의 큰 가지로 이루어져 있다. 프롤로그에서 매우 설득력 있는 어투를 통해 저자가 약 20여년 간의 직장 ... 어릴 때부터 여러 권의 자기계발서를 접하며 자기계발서는 대개 성공한 사람의 자기자랑글이나 허황된 지침서에 지나지 않는다는 생각을 가지고 있었는데, 『누가 회사에서 인정받는가』를 통 ... 사항 중 스스로 부족한 것들은 내 머리에, 가슴에 새겨 누구나 원하는 ‘A플레이어’로 성장할 수 있는 회사 생활의 등불로 세워둘 것임을 다짐한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.18

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시말서

드립니다. 그리고 그동안의 실수를 만회할 수 있도록 가급적 출근시간보다 먼저 사무실에 도착해 근무준비를 해나가겠습니다. 사규를 준수하며 성실한 자세로 직무에 임해 제 과오를 상쇄해나고 회사에 인정받을 수 있도록 노력할 것을 서약합니다. ... 시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서 시말서쓰는법 시말서 경위서 시말서 경위서 예문 시말서 작성법 시말서 서식시 말 서결재담당부장이사사장부서직책이름저는 출근시간 ... 을 엄수할 의무가 있음에도 이를 지키지 못하였습니다. 저마다 주어진 의무와 맡은 직무를 성실히 수행하며 건실한 직장분위기를 만들어나가는데 이렇게 누를 끼치게 되어 정말 죄송

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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단순하게 말했더니 인정받기 시작했다

었다.누구에게나 인정받을 수 있는 말하기의 두 가지 핵심으로 저자는 ‘1분 감각’과 ‘강 포맷’을 소개하고 있다. 먼저 ‘1분 감각’은 상대방에게 전달하려고 하는 말의 내용들 1분 ... 단순하게 말했더니 인정받기 시작했다- 사이토 다카시 -어느 한 글로벌 기업의 최고 경영자의 온라인 강연 중 부서별 능률이 떨어지는 원인을 쓸데없이 긴 회의에서 찾았다고 한다 ... 다고 한다. 이렇게 회사의 프로젝트를 논하는 매우 중요한 상황에서조차 말을 줄이지 못하는 경우는 쉽게 찾아볼 수 있다.우리는 말을 오래도록 하는 것과 말을 잘 하는 것은 별개라고 또렷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29 | 수정일 2025.10.26

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정 ... 한다. 이러한 문제는 단순한 역할 배분의 혼란을 넘어 특허 분쟁, 공동출원 갈등, 직무발명 보상 체계의 불만족으로 이어지기도 한다.따라서 발명자로 인정받기 위한 요건을 명확히 정의하고, 이 ... 적인 조건이기도 하다. 본 글에서는 특허법과 관련된 주요 쟁점을 시작으로 발명자로 인정받기 위한 요건들을 구체적으로 분석하며, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오

에서 가치 있고 존경받을만한 사람이 되기 위해서 노력하는 것을 말한다. 그 구성원들 사이에서 단순한 구성원이 아니라 인정받고 싶어 하는 것이다. 예를 들어 회사에서 어떠한 프로젝트 ... 가 있고 회사 생활을 잘해서 좋은 성과를 내고 싶다, 쇼핑하고 싶다 등 욕구는 사람마다 다 다르고 다양하다.나 같은 경우에는 티브이에 나온 맛집들을 다니면서 맛보고 사진 찍 ... 는 1934년에 자신의 실험을 통해 욕구를 5단계의 피라미드식으로 나누어서 매슬로우의 욕구 5단계 이론이라고 불린다. 사람이라면 누구나 5가지의 욕구를 가지고 태어나며 피라미드식으로 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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칭찬을 자주 해주어야 한다

칭찬을 자주 해주어야 한다칭찬에 대해서 생각해보았다. 칭찬은 남에게 좋은 점을 알려주고 잘 했다고 북돋는 행위이다. 말로서 드러나는 것이다. 말이 무서운 건 누구나 안다. 내 ... 한 문화가 있다. 학교도 그렇고 조직, 군대, 회사 어디서도 칭찬은 잘 안 한다. 그에 반해 서양 국가들은 칭찬을 잘 한다. 나는 칭찬 안 하는 문화가 한국에 깊게 있어서 한국 사람 ... 들이 우울증을 많이 앓는다고 개인적으로 생각을 한다. 칭찬은 누구나 원한다.칭찬 받고 싫어하는 건 좀 모순적이다. 칭찬의 기술이 따로 필요하다고 생각하지 않는다. 좋게 얘기하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

시급제가 있다. 연봉제는 종업원들의 능력, 실적을 평가해 1년 단위로 급여를 결정하는 방법이다. 매년 개인별로 받게 되는 연봉에 차이가 생긴다. 연봉제의 장점은 회사가 성과주 ... 어서 종업원들은 안정적으로 급여를 관리할 수 있게 된다는 장점이 있지만, 회사의 입장에서는 직원들에게 열심히 일해야 할 동기부여가 안 된다는 문제점이 있다. 시급제는 흔히 ... 아르바이트를 할 때의 임금체계이다. 종업원은 일한 만큼 돈을 받을 수 있지만, 수입이 일정하지 않다는 점에서 문제가 있다. 또 회사 입장에서는 종업원들에게 줄 시간급을 산정하기가 어려울

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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설득의 심리학 도서 독후감

다.인간에게는 여섯 가지 기본 욕구가 있는데 이중 하나가 바로 '인정받고 싶은 욕구'다. 타인으로부터 인정받는다는 건 곧 사랑받고 있다는 증거이기 때문이다. 따라서 누군가로부터 칭찬 ... 기본 욕구가 있는데 이중 하나가 바로 '인정받고 싶은 욕구'다. 타인으로부터 인정받는다는 건 곧 사랑받고 있다는 증거이기 때문이다. 따라서 누군가로부터 칭찬을 받거나 좋은 평가 ... 이 불가능하다고 한다. 따라서 누군가를 설득하려면 상대방의 마음속에 내재되어 있는 6가지 욕구를 자극해야 한다. 가령 배가 고픈 상태라면 맛있는 음식 사진을 보여주거나 먹고 싶

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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주제에세이_일중독

주고 있다. ‘미생’은 ‘회사덕후’들의 이야기다. 좋게 말하면 성실한 직장인들이고 좀 심하게 말하면 워커홀릭(일 중독자)들이고, 회사에서 인정받는 것 이외에 다른 삶의 전망을 찾 ... 일중독 사회라는 단어를 들었을 때 떠오른 것이 웹툰 ‘미생’의 한 컷이었다. 드라마로도 각색된 작품인 미생은 완벽하게 살아가지 못하는 회사인의 모습을 장그래라는 주인공을 통해보여 ... 지못하는 사람들이다. 출근하는 장그래는 중얼거린다. “나만 아직 꿈속인가. 세상은 나보다 빠르다.” 세상에 나온 장그래는 살아남기 위해 적응해 나간다“.1) 사람들이 이 웹툰에 열광하는건, 결국 우리는 누구나 장그래처럼 살고 있기 때문이지 않을까 생각해본다

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.29

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유리 멘탈이지만 절대 깨지지 않아

이다. 이런 승인 욕구가 충족되지 않으면 자신은 누구에게 도 인정받지 못한다는 열등감, 무력감을 불러일으킨다. 승인 욕구에 집착하는 사람은 너무나 인정받기를 원하지만, '인정받 ... 선수와 치열한 경쟁에서 살아남아야 하는 회사원들은 신기할 만큼 '강한 멘탈을 갖고 있을 것이다'라고 말이다. 하지만 유능한 사람들이라고 해서 모두 멘탈이 강하지 않다. 소위 멘탈 ... 이 약해도 행복하게 살아갈 수 있다는 것을 일깨워주기 위해 이 책을 써냈다. 책에서는 승인 욕구라는 것을 설명한다. 사람들은 누구나 칭찬을 받고 싶고, 대단하다는 말을 듣고 싶다는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.08

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작문-"직업에 귀천이 없다."는 말에 대한 나의 생각

“직업에 귀천이 없다.”는 말에 대한 나의 생각< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 누구나 쉽게 될 수 없는 직업이 있다.2. 사회에서 인정받는 직업의 경우 경제력(연봉)이 높 ... 성이 존재하기에 더욱 사회에서 필요로 하는 인재로 인정받게 된다. 누구나 쉽게 할 수 있는 아르바이트나 보조적 성격의 직업(주방보조, 청소지원 등) 및 전문성 없이 할 수 있 ... 하며 화를 내는 경우도 생긴다.Ⅱ. 본 론1. 누구나 쉽게 될 수 없는 직업이 있다.의사가 되기 위해서는 수능에서 만점에 가까운 점수를 얻어 의대에 합격한 뒤 전공공부와 수련과정을 겪

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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아야드 악타르 홈랜드 엘레지 독후감

는 이곳의 일부인가?"라는 질문을 품었다. 언어를 잘하고, 친구들과 어울리더라도, 누군가의 무심한 한마디 "너는 어디서 왔어?"라는 질문은 나를 낯선 이방인으로 되돌려 놓았다. 외 ... 을 통해 자신이 이곳에 뿌리내릴 수 있다고 믿는다. 하지만 아들은 그 속에서 여전히 차별받고, 자기 존재를 온전히 인정받지 못한다.나는 이 갈등을 읽으며 나의 아버지를 떠올렸 ... 다. 아버지는 늘 "열심히 노력하면 어디서든 성공할 수 있다"라고 말씀하셨다. 그러나 내가 겪은 현실은 달랐다. 아무리 열심히 해도 누군가의 편견이나 제도적 장벽 때문에 좌절한 경험이 많

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.02

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직업을 고를 때 생각해야 하는 것

다는 생각이 그다지 없었다. 그런데 수도권 회사가 적은 시간에 돈을 더 준다. 계산해봤을 때 시급이 더 세다는 것이다. 노동 강도는 회사마다 달라서 논외이다. 지방 회사가 워라밸이나 월급 ... 이 더 셀 수는 있다. 입지는 자녀 교육 때문에 중요하다.그래서 대학 교수고 선생이고 누구고 간에 수도권으로 가는 것이다. 그 다음에 중요한 것이 나는 워라밸이다. 예전에는 잔업 ... 에 시달리다가 위에 구멍이 난 적이 있었다. 스트레스 때문이었다. 돈은 OOOO에 이를 정도로 많이 벌었다. 석사 O년차 치고 이 정도 벌 수 있는 회사는 거의 없다.건강을 잃

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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에세이 과제(경제)

하는 사람이 비웃음을 받는 세상, 그 누가 상상이나 했겠는가?꾸준히 노력하고 좋은 대학을 가고 스펙을 쌓아 좋은 회사에 간 사람은 마땅히 그 보상을 받아야 했을 것이다. 그것 ... 겠는가. 애사심을 가질 시간에, 회사에 성과를 내기 위해 야근하는 시간을 쪼개서 N 잡을 하고 시드를 만들고 경제적 자유를 조금이라도 일찍 얻고자 하는 그들에게 누가 돌을 던질 수 있 ... 에세이 과제-회사에 올인하면 비웃는 세상대부분의 많은 사람은 부모님께 공부라는 잔소리를 귀에 달고 살았을 것이다. 무언가를 하고 싶다는 욕구와 자신의 재능을 찾는 과정보다 일단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 독후감

내가 가진 것을 세상이 원하게 하라? 내용사람들은 회사로부터 인정받지 못하면 생각이 아닌 외부 환경 탓을 하는 경우가 많다. 나는 고도의 기술을 가진 사람이지만, 나를 알아보 ... 지 못하는 겁쟁이다. 질문을 살짝 다르게 꼬면서 '내가 회사 입장이라면 나를 선택했을까'라는 생각을 해보면 내가 어떤 태도를 취해야 하는지 알 수 있을 것이다. 나는 내가 아닐 정도 ... 고 경력이 되어 조직에서 인정받기를 바랄 뿐이다. 손웅정의 아버지는 기본기를 중시한다. 축구선수로서의 짧은 경험으로 축구에서 기본기의 중요성을 경험한 손웅정은 손흥민이 축구를 시작

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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[방송통신대학교][경서제자강독] 논어학이편에서 인상적인 세 문장을 선택하여 자신의 생각과 경험을 기술하시오

를 내며 회사 내에서 인정받는 모습을 보며 변화의 필요성을 느꼈다. 성실함은 사회초년생만이 활용할 수 있는 무기였다. 함께 일하는 사람들에게 인정받고 싶은 욕구가 커질수록 모든 ... 기준이 다른 사람들로 맞춰졌다. 사람마다 선호하는 것이 다르기 때문에 각각의 사람들이 원하는 인재가 되어야만 모두에게 인정받을 수 있다고 생각했다. 불가능한 목표를 세우니 회사 생활 ... 를 가지고 무엇을 할 때 누군가 그것을 인정해준다면 그것처럼 기쁜 일은 없다. 이십대에 처음 직장생활을 했던 순간이 생각난다. 나의 부모님께서는 항상 어디서든 솔선수범하고 근면성실

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.23

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감제목은 격언 같이 매우 많이 접해 봤다. 회사나 어디서나 갑자기 문제가 발생했을 때 화를 내는 상황이 자주 벌어진다고 했다. 맞는 말이다. 방치 ... 의 불씨를 키워주는 건 중요하다. 칭찬은 기분을 좋게 하기 때문이다. 또 인정받고 있고 잘 하고 있다는 느낌을 준다.저자는 사회 자체가 단점, 문제, 잘못된 일에 엄청 초점을 맞추 ... 니 힘들다고 했다. 정말 공감이 되는 문구였다. 맞는 말이다. 사람에게 특히 비난할 부분을 찾고 비난하는 건 정말 좋지 않다. 회사에서 겪은 상사들만 해도 대체로 이런 스타일이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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