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경영참가제도 공무원노동조합 노동관계법규요점 노동법2 민주주의 위기 노사관계법 지방자치론 요약 518민주화운동 NGO 현황 의회주의
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"노사자치주의" 검색결과 1-20 / 1,828건

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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    의 저항을 억압하고 지배하는 관리 방식으로 일관한다.2) 온정적 노사관계온정적 노사관계에서는 여전히 전제적인 주종 관계에 놓여있으며 어느 정도 가족주의 사회관계가 성립된다. 사용 ... 자는 근로자의 기본적인 욕구를 조금이나마 충족시켜주며 기업의 생산성을 증대시키고 근로자는 사용자가 주는 입금에 보답해야 한다는 온정주의적 사고방식이다.3) 완화적 노사관계완화적 노사관계 ... 에서는 택배기사 직종에서 파업과 합의가 지속적으로 이루어지며 영역 노사관계의 형성적 다지기가 중재기구나 당사자들의 신뢰가 높지 않기에 갈등의 지속이 예견된 것이다.다섯 번째로는 지방자치단체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    브라질 노사문화 특성과 노동조합
    규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 브라질 헌법 제 8 조 시 ( 市 ... 자에게 노조 가입 여부 를 선택 할 수 있는 권리 를 부여 단일노동조합주의ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 노동조합 하나 또는 인접한 자치도시 포함하여 힘 ... 브라질 의 노사문화의 특성 과 노동조합목차 선정이유 브라질이란 ? 노사문화 특징 1) 코포라티즘 2) 단일노동조합주의 4. 브라질의 노동조합 1) 주체 2) 노동조합체계 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
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    [사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)
    고, 국내적으로도 노사자치 및 안정적 노사관계의 확립을 위한 여러 가지 제도개선의 과제가 제기되고 있다. 그 예로 국제노동기구(ILO)가 한국 정부를 향해 노조에 대한 억압을 중단 ... 하도록 노사관계법제도를 정비하는 일은 국제적 차원에서 우리가 당면하고 있는 국가적 과제이 다. 그리고 노사자치 및 안정적인 노사관계를 확립하기 위 한 노사관계제도의 개혁은 국내적 차원 ... 다. 그렇게 해야 고용관계에 있는 당사자들과 대표가 법안의 내용에 대해 발언권을 가질 수 있고 법의 강제에 관여할 수 있다.한국 사회에서 노사관계제도를 정비하기 위한 노력은 끊임없이
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계1) 개념노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순 및 대립관계이다. 노자관계를 근대 ... 는 형태로 자본주의국가의 기업에서 흔하게 볼 수 있다.2. 우리나라 노사관계 특징1) 파트너십 결여우리나라는 아직 노사를 인정하고 정치 경제 시스템 운영의 파트너로 품어 안아서 통합 ... 은 수준에 머물러 있다.2) 노정 갈등우리나라의 노사관계는 노사 자치 기반이 취약한 반면 관치의 요소는 강하여 노사관계에 대한 정부 개입 소지가 많고 이로 인해 개별 분쟁이 전국적인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오
    간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계가 부당하게 이루어지는 것을 방지하고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상 ... 이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기 ... 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미를 가지게 된다. 이외에도 비준된 국제협약의 경우, 국내법과 동일한 효력을 가지게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08
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    [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오
    가 부고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 ... 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오 ... .우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01
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    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.
    하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다. 하지만 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되고 노동자의 권익과 권리를 보장받으려는 근로자들이 모여 노사 ... 면서 기업입장에서는 상황이 어려울수록 정리해고를 선택할 수밖에 없는데 모든 기업이 경제적 어려움에 정리해고나 구조조정의 방향을 취하지 않는다는 점에서 6.29선언으로 인한 노사자율주의 ... 으로 인해 이듬해에는 대통령 직선제 개헌을 실시하게 되었으며 인간존엄성 존중 및 자유언론 창달, 지방자치 및 교육자치 실시 등이 이뤄지게 되었다. 1997년 IMF는 우리나라
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    자기소개서1. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 1가지를 소개해 주시기 바랍니다. (400자 내외)“첫 사회 경험에서 배운 ‘공공의 책임감’”대학교 재학 중 지방자치단체 ... 에는 공공기관 및 사무 행정 관련 실무 경험을 쌓으며 실질적인 행정 역량을 다졌습니다. 특히 인사·노무 행정 분야에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 ... 에야 행동으로 옮기려는 성향이 있어, 업무 초반에는 속도가 느릴 수 있습니다. 하지만 현재는 ‘일단 실행하고 피드백을 받자’는 태도를 훈련하며 스스로의 완벽주의를 유연하게 다루는 법
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02
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    사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오. 할인자료
    에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 볼 수 있 ... (사회복지법의 중요성) 이처럼 현대사회에 접어들게 되면서 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 ... 적인 사회보장제도를 발전시켰다. 그리고 2013년에는 사회서비스 직무집행법이 제정되어 사회복지서비스의 질적 개선과 지역사회에서의 사회복지서비스 확대를 위해 지방자치단체가 중심이 되
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
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    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    ) 미비한 노사자치 기반우리나라의 노사관계는 자율성과 주도성이 매우 취약하다. 그러나 행정의 영향은 매우 강하여 노사관계에 정부가 개입하는 경우가 많았다. 노사관계에 있어서 이러 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대 ... 은 정부가 주도하여 수출 및 건설을 전면에 내세우며 고도성장을 지향하였다. 즉, 새로운 중상주의 정책이었다고 할 수 있으며, 이러한 정책을 강경하게 추진하는 과정에서 노동문제가 야기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.
    에 있어서 자본주의 경제의 발전으로 인해 사적 자치의 원칙을 수정할 필요성이 생겼다.②자본주의의 발전은 경제적 약자와 강자의 대립 또는 노사의 대립을 초래하여 사회적 위험을 발생 ... 권의 절대성, 과실 책임의 원칙 등 근대 개인주의의 원칙에 근거한 시민법은 시간의 흐름에 따라서 자본주의의 발전으로 인해 사적 자치의 원칙을 수정할 필요성이 생기기 시작했다. 즉 ... , 자본주의 발전으로 경제가 발전하면서 경제적 강자와 약자의 대립, 노사의 대립 등을 초래하여 사회적 위험을 발생시키고 가중시켰다. 그로 인해 이전의 시민법을 적용하기에 한계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    A+사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오
    국가 자본주의 경제의 발전은 사적 주권을 수정할 필요성을 야기했습니다. 자본주의의 발전은 경제적 약자와 강자, 노사 간 대립을 초래하고 사회적 리스크를 증대시켰습니다. 경제 ... 되어야 합니다. 자본주의가 발전하고 경제가 발전함에 따라 경제 강자와 약자 사이에 갈등이 생기고 노사 간 갈등이 생기고 사회적 리스크도 함께 커진다는 의미에서입니다. 이에 따라 개인 평등 ... 은 산업화, 자본주의 발전, 정치적 변화에 따라 나타난 사회복지제도가 함께 형성되고 발전한 법이라고 할 수 있습니다. 자본주의의 출현은 가정의 생산과 소비 기능을 분리시켜 가정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법
    대우(반발)보험의 조직이나 운영에 국가의 개입이 감소유럽국가들의 사회보험제도 도입에 영향호의적이지 않음바이마르 헌법노사공동결정규정 ▶ 국가주도로 운영하던 사회보험 ▶ 노사의 자치 ... 독일 노동과복지비스마르크빈곤완화를 위한 사회보험의 도입 ▶ 경제적 불평등 완화당근 ▶ 경제적 약자에 대한 국가보호, 복지약속 채찍 ▶ 사회주의 금지법'제정양면정책 ▶ 반사회주의법 ... (1878) ▶ 사회민주주의 노동운동 확산 저지 ▶ 국가주도 사회정책 정비삼중보험체계(산업재해,질병,노령연금)제시 세계최초 사회보험 도입비스마르크 실패 원인숙련공과 비숙련공에 대한
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    노동이사제 도입배경과 향후전망
    민주주의를 실현할 수있는 수단이 될 수 있다고 평가되고 있음- 공공기관 최고 의사결정기구인 이사회에 노동이사 참여를 의무화함으로써 공기업의 방만 경영을 감시하고- 이로써 노동자 ... 가운데 둘째로 심각하고, 사회갈등으로 인 한 경제적 비용이 연간 82조 원에서 최대 246조 원에 달할 정도로 심각한 수준이며▷ 심각한 사회갈등의 원인 가운데 노사갈등이 계층갈등 ... , 울산광역시 등의 지방자치단체에서도 노동이사제를 도입해 운영 중■ 노동이사제 현황▷ 노동이사제는 독일, 프랑스, 스웨덴 등 유럽 19개국에서 도입하여 운용하고 있는 제도로서 유럽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
    」, 법령뿐 아니라 노사자치규범도 포함된다.반면, 판례란 법관이 구체적인 사건에 관하여 판단한 해석으로서 성문법주의(成文法主義)를 취하는 우리나라에서는 법관이 당해 사건이 아니 ... 경제적*사회적 약자다.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서 경제적·사회적 약자인 ... 상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치규범 그리고 우리나라가 비준하여 국내법과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제협약
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    하는 방식으로 노사 간의 관계를 규율한다. 노동법은 법령뿐 아니라 노사자치규범도 노동법의 법원으로 인정한다. 노동법은 자본주의 체제와 시민법의 기본원칙인 소유권보장, 계약자유, 과실 ... 적으로 정한 노사자치규범을 하위법으로 하고, 우리나가 비준하여 국내법과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제협약도 노동법의 법원에 포함한다. 헌법 제32조 노동(근로)권에서는 ① 모든 ... 적 노사관계법에서는 노동 3권의 구현을 위한 노동위원회법 등이 있고, 고용 보장법등이 규정된 노동관계법령이 있다. 이외에도 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 규정하고 있는 노사자치규범
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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    2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기
    한 노동 개혁의 출발점은 ‘노사 법치주의’입니다.‘노사 법치주의’야말로 불필요한 쟁의와 갈등을 예방하고 진정으로 노동의 가치를 존중할 수 있는 길입니다.☞ 노사의 문제들이 법 ... 적 테두리 내에서 해결되어야 하는 것은 법치국가에서 당연한 일입니다. 그러나 ‘노사 법치주의’만이 쟁의와 갈등을 예방하고 노동의 가치를 존중하는 유일한 대안인지 반문해 보아야 합니다 ... 자리의 원천입니다.그러나 WTO 체제가 약화되고 보호주의가 강화되는 과정에서 안보, 경제, 기술협력 등이 패키지로 운영되고 있습니다.우리의 수출전략은 과거와는 달라져야 합니다.자유
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03
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    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)
    사용자와 실질적으로 대등한 관계를 유지할 수 있도록 한다. 이를 통해 노사 간의 자율적인 문제해결을 이루어 노사자치주의를 실현하는 것이 주된 목적이라고 볼 수 있을 것이다. 집단 ... - 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론최근의 노사관계는 저성장과 양극화의 심화 속에서 노동개혁의 문제와 함께 그 갈등이 최고조에 이르는 상황을 보이고 있다. 특히 최저임금과 관련해서 더딘 결정과정을 거쳐왔
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
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  • 자료 표지
    영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향
    소유경영자이며 협동 조합의 창시자인 로버트 오웬의 ‘조용한 감시자’ 및 ‘특성정리집’에서 시작되었다.온정적 노사관계온정적 노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜 ... 와 보답의 관계를 기초로 한다. 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다. 자본과 노동은 기본적으로 여전히 전제적 관계 ... 에 있었음에도 불구하고 어느 정도의 인간적 접촉을 통하여 가족주의적인 사회관계가 형성되고 그 결과 노사 간에는 온정주의적 관계가 나타나게 된 것이다. 자본주의적 생산의 발달과 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)
    부터라고 할 수 있다 최근 인권문제가 인류의 보편적인 관심사로 대두되면서 인간다운 삶의 구현과 관련 노사관계라는 용어가 더욱더 일반화 되었으며 이는 단체교섭에 의한 산업자치의 개념 ... 하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]서론본론1. 노사 ... ) 나도 현재 아르바이트를 하는 등 일을 하고 있기에 본론에서는 ‘노동(들)’에 대해 노사관계, 노동운동, 기술발전에 따른 노동의 미래 등을 바탕으로 사회학적 개념과 이론을 사용
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 12월 01일 월요일
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