• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,632)
  • 리포트(3,334)
  • 방송통신대(153)
  • 시험자료(127)
  • 논문(9)
  • 자기소개서(7)
  • 서식(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노동문제 사례 노사관계론 코포라티즘 노사협력사례 미국 노동조합 노조비노조차이 자원활용 노사관계발전 교원단체 노사관계
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사자율주의" 검색결과 1-20 / 3,632건

  • 자료 표지
    주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고
    o 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리 ... 의 노사자율주의임의 고용의 원칙, 즉 기업에 해고와 고용의 자유를 보장하는 미국은 통상적으로 완전 해고보다는 일시해고를 활용한다. 일시해고는 노동자와 고용계약을 종료하지만 다시 ... 의 의견에 점점 귀를 기울이면서 노동운동에 대한 긍정적인 시각도 많아지고 노사관계도 전과 같은 무조건적인 적대관계를 탈피하고 있다. 하지만 노동조합의 세력이 강성해지고 자본주의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업 ... 는 여러 가지 유형으로 존재하는데 미국과 영국은 노사자율주의로서 노사 간 단체협약을 통한 교섭과 조정을 중시한다. 독일과 스웨덴은 민주적 조합주의 노사관계로서 공동체적 의사결정 ... 과 특징주요국가의 노사관계 유형은 여러 가지 유형으로 구분 할 수 있는데 크게 4가지로 구분할 수 있다. 미국과 영국이 대표되는 노사 자율주의와 독일과 스웨덴이 대표적인 사회(민주
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리
    [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 ... 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요국의 노사관계 유형1) 노사자율주의(1) 영국의 노사자율주의(2) 미국의 노사자율주의2) 정치적 노사관계 - 프랑스3) 민주적 조합주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    95. 노사관계 안정화에 기여하는 정부 역할로 옳은 것은?① 중립적 조정과 제도 마련 ② 일방적 임금 결정 ③ 노조 해산 명령 ④ 사용자 지원만96. 산업민주주의 발전에 기여하지 ... ④ 기하며 노동문제 조정에 개입한다.4. ② ? 노사관계는 대립과 협력이 공존하는 관계로 정의된다.5. ② ? 공정하고 자율적인 교섭 구조가 안정화의 핵심이다.6. ③ ? ‘정보공유 ... 적 구조가 한국 노사관계의 대표적 문제다.25. ④ ? 산업민주주의는 자본의 절대권 강화가 아니라 근로자 참여를 중시한다.26. ① ? 종업원 지주제 등은 경영참가 제도의 한 형태다
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료
    분리, 직급정년제· 부/과제 폐지 → 팀제 도입, 정기승격(직급의 상승) → 승격차등· 노사자율주의, 노사분규, 생산기지 이동(중국, 동남아)· 실질임금 상승(연 17%), 신인사 ... 학습화, 개인의 역량강화를 위한 조직의 지식창출 및 공유, 활용. 사람중심한국기업 인적자원관리 변천 Keyword1980년대 중반 이전(‘87년 6.29 이전)연공주의· 고정 상여 ... , 근속연수, 정기승진, 정기승격· 직급중시, 직급/직위/직책 일치, 부/과제1980년대 중반~1990년 중반(‘87년 6.29 이후)능력주의· 발탁인사, 직급파괴, 직급과 직책
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안
    성(distributive justice) ~ (process justice)권력동원체제노사 각각의 ~로서의 의미진보정치세력보일 것이고 ~화는 진전될 것이나등거리주의정책노사자율주의와 노사간 ~ 정책을 실시할 것이다.배경조사경력에 대한 ~(Reference Check) ... 인적자원관리 중간고사 기출문제제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제노사협의회법협력증진에 관한 법(~) 대항적인 단체교섭제도로는NCS시험(전공( ~ ([부록 12]) 등 ... 존재하지 않는다는 ~ (contingency approach)을 따른다.차별주의다원주의가 강화되고 ~ 차별주의(여성, 장애인 및 이주 노동자 등에 대한)는전문성과 정보성권력의 원천
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, 교재 요약 정리
    의 확대의 이유 112) 성과주의의 문제점 및 노사관계에서의 고려 사항 11가. 지나친 성과의 격차는 구성원들의 갈등을 초래한다. 11나. 결과지상주의가 가져오는 부작용 12 ... 하며 이있는지를 주기적으로 모니터링해야 하고, 적절한 프로그램, 교육 및 훈련 프로그램, 경력개발 프로그램을 제공하기 위해 노력해야 한다.c. 자율과 책임의 문화노사는 동반자이며 상호 ... 노사는 공히 자율적으로 행동하며 높은 수준의 재량을 가질 필요가 있다. 그리고 이러한 자기의 자유와 재량, 자율에 대해 책임질 줄 아는 자세를 가져야 한다. 최근 기업들은 직원
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가 스웨덴
    ’은 정부의 개입 없이 노사간 자율적인 단체교섭의 원칙을 확립하여 노조의 사회적 책임과 자본주의 체제를 상호 인정한 것이 그 핵심이다. 이는 1920년대 들어와 사회민주당이 참정권 ... 의 거버넌스 구조는 어떻게 형성되어있는지에 대해서 살펴보고자 한다. 스웨덴 특유의 고복지-고부담 복지모델과 노사 간의 자율적 합의 구조에 바탕을 둔 사회적 합의체제 등을 통해 사회경제 ... 세기 초반에 걸쳐 형성된 스웨덴만의 독특한 사회민주주의 정치경제체제가 자리잡으면서 점차 구체화되었다. ‘스웨덴 모델’이라 함은 협의로는 스웨덴 특유의 노사관계를 의미하고, 광의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    ) 미비한 노사자치 기반우리나라의 노사관계는 자율성과 주도성이 매우 취약하다. 그러나 행정의 영향은 매우 강하여 노사관계에 정부가 개입하는 경우가 많았다. 노사관계에 있어서 이러 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대 ... 은 정부가 주도하여 수출 및 건설을 전면에 내세우며 고도성장을 지향하였다. 즉, 새로운 중상주의 정책이었다고 할 수 있으며, 이러한 정책을 강경하게 추진하는 과정에서 노동문제가 야기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 행정학 3단계 공기업론 기출문제
    1. 공기업의 본질적 속성으로 가장 타당한 것은?① 정치적 중립성 ② 공공성과 기업성의 병존 ③ 완전한 자율성 ④ 시장 독점성2. 다음 중 공기업의 설립 동기로 보기 어려운 것 ... 성의 조화가 가장 직접적으로 관련된 개념은?① 역설경영 ② 신공공관리론 ③ 관료제이론 ④ 제도주의6. 공기업의 공공성과 기업성 사이의 긴장을 설명하는 이론은?① 대리인 이론 ② 청지기 ... 의 상부구조에 해당하는 것은?① 국회감사와 정부통제 ② 노사관계 ③ 경영평가 ④ 내부감사15. 공기업 이사회 운영에서 지배구조의 핵심 원칙은?① 정치적 충성 ② 독립성·투명
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리
    기본 노사 관계 제도나 경영 특권에 도전하지 않는 생계 지향의 조합주의에 해당한다고 평가됨 반면 노동조합들이 높은 수준의 조직적 자율성을 누렸다고도 평가 첫째 , 허재업 지부장 ... 들의 반란 대한조선공사 노동자들 평등 , 존엄 , 그리고 생활임금 내부 민주주의와 조합원의 힘 3 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 4·19 혁명으로 인한 이승만 ... 면서 공원은 순급을 지불하는 관행으로 이는 노사 갈등의 주요한 원인 사원들과 동등한 지위를 얻고자 한 생산직 노동자들의 노력은 전체 사회 위계질서 내 노동자로서의 지위를 높이
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물
    에 노사관계는 권위주의와 타율적 노사관계에서 자율·민주·참여에 새로운 노사관계가 형성되게 되었고 노동문제해결에 있어 노사대등의 여건이 구비되었으며 노사협상과 문제 해결방법은 기존과 다르 ... 으로 ‘생산을 둘러싼 일체의 사회적 관계’라고 이해할 수 있다.노사관계는 자본주의 경제질서를 기반하여 만들어졌으며 자본주의 결제질서의 전개과정에 따라 그 기구와 내용도 변화되어 왔 ... 와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 변화되었다.그리고 산업화와 함께 정치적 민주의식이 확산되면서 근대적 노사관계는 대등성과 자율성을 기본요건 설립하게 되었다.우리나라 노사관계의 특징
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등
    에 발 맞추어 근로자의 자율성을 보장하는 방향으로 변화를 모색하고 있는 노동법학에서 이야기하는 ‘노사 간 자율적 합의’는 일터 민주주의를 통해 제대로 이루어질 수 있다고 생각 ... 합니다.물론 일터 민주주의가 아니더라도 노동3권이나 근로자대표제도 등 ‘노사 간 자율적 합의’를 이룰 수 있는 다른 방법들도 존재합니다. 그러나 우리의 일터는 사회와 마찬가지로 다른 ... 에 실질적인 통제권을 가지고 있어야 한다는 점(Foley, J. R. & Polanyi, M, 2006:174)에 비추어 보았을 때, 근로자의 자율성을 보장하는 방향으로 노사 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 향상을 위한 제도개선
    들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며 노동조합의 형태는 기업별 조합이 ... 었다. 노동조합의 운영은 노사 간의 자율성이 보장되면서 대립의 국면이 강했다.③60년대 노사관계5. 16군사혁명으로 제3공화국이 들어서면서 노사관계는 노사 대등한 관계라기보다는 권위 ... 과제물 주제노사관계 향상을 위한 제도개선1차2차-목차-1.노사관계 정의2.한국 노사관계의 발전①해방이전의 노사관계②50년대 노사관계③60년대 노사관계④70년대 노사관계⑤80년대
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념
    , 사회, 문화, 법률 등 산업 전반의 상호작용을 거치며 노사관계를 정립하는 규칙을 조성하는 과정을 말한다. 세계적으로 노사관계는 자본주의 경제 질서의 전개 과정에 따라 그 관계 ... 의식이 커지고 노동자의 단결권이 보장되면서 노조는 자주성을 확보하게 된다. 이로 인해 종속관계에서 대등성과 자율성을 기본 요건으로 변화하게 되었고, 산업민주주의 이념이 형성 ... 노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계1) 개념노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순 및 대립관계이다. 노자관계를 근대 ... 는 형태로 자본주의국가의 기업에서 흔하게 볼 수 있다.2. 우리나라 노사관계 특징1) 파트너십 결여우리나라는 아직 노사를 인정하고 정치 경제 시스템 운영의 파트너로 품어 안아서 통합 ... 노사관계 관리를 상당 부분 정부가 법적 규제 및 관료적 통제로 맡아왔던 오랜 타성에 기인했다고 볼 수 있다. 또한, 노동위원회의 중립성, 독립성, 노사정위원회나 노동정책기구의 자율
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.
    하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다. 하지만 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되고 노동자의 권익과 권리를 보장받으려는 근로자들이 모여 노사 ... 면서 기업입장에서는 상황이 어려울수록 정리해고를 선택할 수밖에 없는데 모든 기업이 경제적 어려움에 정리해고나 구조조정의 방향을 취하지 않는다는 점에서 6.29선언으로 인한 노사자율주의 ... 들은 성과주의보다는 근속연수에 따른 자동 진급 체제를 통해 인적자원을 관리하고 있었다. 이는 대부분의 기업에서 채택한 것으로 당시만 해도 인적자원관리에 있어 기업 간의 차이가 뚜렷
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영합리화와 작업장체제의 변화
    를 배로 ‘부분적 책임자율성’을 부여한다는 측면에서 공정통제적 관점에서 일방적으로 도입되어 온 기존의 테일러주의적 관리와 일정한 차이를 보여주고 있다.기업 측은 현장사원과 직반장 대상 ... 경영합리화와 작업장체제의 변화I. 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리 ... 화는 87년 이전의 경영합리화와는 그 내용이 크게 다를 뿐 아니라 작업장 수준의 노사관계에 대해서도 큰 영향을 미치고 있는 듯이 보인다. 본 연구에서는 87년 이후 기업의 경영합리
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    노사관계의 특징의 원인1) 한국노사분규2) 노사관계의 권위주의3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례1) 00그룹 사례소개2 ... 혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기 ... > 없었던 것이다. 그리하여 한국의 노사분규는 음성적으로 그 심각성이 감추어지다가 정치적 힘의 공백기에 폭발하곤 하였다.2) 노사관계의 권위주의한국경제는 지난 40여 년간 거시경제
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k
    자율적으로 조사하겠다. 노사 의견을 존중했다. 그렇게 (성과 없이) 한 달 반이 지났다. 현장의 얘기를 들어보니 노사에게 맡길 문제가 아니었다. 그래서 산업안전공단에 역학조사도 맡겼 ... 에 노력해야 한다. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안은 다음과 같은 노력이 필요하다.첫째, 자본주의 사회의 기본 틀인 사유, 자유, 영리를 실현시킬 수 있는 시장경쟁의 원리 ... 자는 정부였다. 어떤 정부가 들어서느냐에 따라 노동정책은 널뛰기를 했다. 정부 주도의 노사관계는 단기적으로 효과가 큰 것처럼 보이지만, 지속가능성이 떨어지며 노사의 자율 역할을 축소
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 10일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:29 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기