"노동자원관리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “노동자원관리” 관련 자료

+보고서 ) 협동조합형 노동자자주관리기..등록일 2023.08.08 | 총 4,074자 | 6페이지 | 5,000원
+여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대..등록일 2023.08.03 | 총 3,116자 | 6페이지 | 2,000원

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"노동자원관리" 검색결과 1-20 / 85,008건

보고서 ) 협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기, 승무원 자세와 업무상 책임 보고서, 당사 차량 현황과 특징 및 저상버스, cng 이해

나의 생각4. 협동조합형 노동자자주관리기업에서의 나의 역할과 다짐[2]번 보고서(승무원 자세와 업무상 책임 보고서)1. 우진교통 승무노동자로서 운행에 임하는 자세2. 승무원의 운행 ... 체의 의미와 소통에 대한 나의 생각4. 협동조합형 노동자자주관리기업에서의 나의 역할과 다짐[2]번 보고서(승무원 자세와 업무상 책임 보고서)1. 우진교통 승무노동자로서 운행에 임하 ... [1]번 보고서(협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기)1. 2004년 파업투쟁의 의미와 교훈2. 자주관리기업 우진교통의 운영원리와 의미3. 공동체의 의미와 소통에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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성별과 직급에 따른 직무스트레스원에서의 차이 (Differences in Job Stressors by Sex and Job Position : Emplyees in Service Organizations)

과 직급을 고려하여 서비스직에 종사하는 남성관리자(99명), 여성관리자(102명), 남성사원(93명), 여성사원(188명)으로부터 얻었다. 모두 15 개의 다양한 직무스트레스원(역할 ... 본 연구는 급속하게 변화하고 치열한 경쟁 환경 속에서 얻게 되는 다양한 직무스트레스원이 성별과 직급에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 알아보는데 그 목적이 있다. 자료는 성별 ... 모호, 역할갈등, 역할과다, 역할과소, 적성불일치, 부서 간 갈등, 리더불만족, 동료불만족, 의사참여문제, 직무불안정, 승진문제, 임금문제, 작업-가정갈등, 환경문제, 정서노동

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

과 마음가짐으로 가지고 일을하는지로 정해진다. 예를들어 환경미화원의 직업으로는 지식근로자의 마인드로 일하는사람이있고 육체노동자마인드로 일을하는사람이 있을것이다. 지식근로자는 "더 ... [과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일 ... 자를 끌어다 새로운 생산물을 만들어내기도한다. 피터드러커가 정의하는 육체노동자와 지식근로자의 개념은 같은 직업군의 하층부와 상층부의 개념이다. 육체노동자가 하층부에속하고 지식근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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CS.병원간호사의 자기돌봄

적 감정 노동자 항공기 객실 승무원 (1 위 ), 홍보 도우미 / 판촉원 (2 위 ), 통신 서비스 / 이동통신기 판매원 (3 위 )…… 콜센터 상담원 (10 위 )… 간호사 (15 위 ... ), 물리 / 작업치료사 (16 위 )….. 치과의사 (19 위 ) 출처 : 한국직업능력개발원 (2013) -  감정관리 활동이 직무의 40% 이상을 차지 스마일마스크 증후군 ... 못하는 경우 좌절 , 분노 , 적대감등 정신적 스트레와 우울증 동반 , 심한 경우 정신질환 또는 자살위기에 빠지기도함 ) 감정노동 방어권 상사나 회사 측에서도 감정노동자들이 정신

ppt테마 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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'임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

상으로는 고용노동법이 적용되지만, 법은 지하 주차장 옆의 당직실에서 쪽잠을 자야하는, 아파트 관리소장과 그 보다 더 높은 아파트 자치회장의 24시간 감시대상인 60세 이상의 아파트 ... 관리원들에게는 해당되지 않는다. 60대 이상에서 많은 지지를 받고 있는 어느 정당에서는 왜 이런 문제에 귀 기울이지 않을까 의문이다.물론 한 특정 정당뿐 만의 문제가 아니라 모든 ... 정치인들에 주어진 문제다. 아파트 관리원들의 권익 증진을 위해 최근 구성된 조직들이 있고 관련된 법 개정도 이루어지고 있다고 하니 다행이긴 하다. 저자의 경우, 시 의원과 아파트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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관리감독자 교육 집체교육 자료

이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 등 원활한 팀 운영을 책임집니다. 의사소통 및 갈등 해결 관리감독자는 구성원들과 원활한 소통을 하며, 발생할 수 있는 갈등을 효과적으로 관리해야 합니다. 변화 관리와 혁신 촉진 ... 관리감독자는 변화를 주도하고 구성원들의 혁신적인 아이디어를 장려해야 합니다. 관리감독자 안전보건교육: 산업안전 및 사고 예방 산업안전 교육 의료기관 내 산업안전의 중요성과 기본 원칙

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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종합슈퍼 기업의 비정규 노동 노무관리에 관한 한일비교 (A Comparative Analysis on the Labor Management of Non-Standard Employee in Korean and Japanese GMS Companies)

관리를 비교분석했다. 연구결과에 따르면 한국과 일본 모두에서 슈퍼마켓 기업에서는 기간제로 고용되는 비정규 노동자가 종업원의 대다수를 차지하며, 고용형태에 따른 처우격차가 크 ... 이 연구는 한일 양국의 비정규 노동시장의 특징이 형성되는 구체적인 메커니즘을 비교하기 위해 비정규 노동자가 종업원의 대다수를 차지하는 종합 슈퍼 기업의 비정규 노동자에 대한 노무 ... 다는 공통점이 존재한다. 그러나 양국의 사례기업 간에는 비정규 노동자의 내부구성과 기업의 노무관리 면에서 적지 않은 차이점이 존재한다. 첫째, 한국 기업의 비정규 노동자 비율이 더 높

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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잠재 프로파일 분석을 통한 콜센터 상담원의 감정노동 유형 분류와 직무만족 및 우울 수준에 관한 탐색적 연구 (Emotional Labor Profiles and Job Satisfaction and/or Depression: Utilizing a Person-Centered Approach in the Private Company Call Center Context)

본 연구는 잠재프로파일 분석(LPA)을 사용하여 민간기업 콜센터 상담원들의 감정노동 유형을 분석하였다. 분석을 위해서 총 671개 표본에 대해 한국형 감정노동 평가도구(K-ELS ... )를 사용하여 감정규제, 고객갈등, 감정 부조화 등을 포함한 감정노동 강도뿐만 아니라 조직적 모니터링, 조직적 지지⋅지원(제도, 상사⋅동료 지지) 등을 포함하는 조직적 관리 측면 ... 까지 조사함으로써 종합적인 감정노동 수행 형태를 파악하였다. 분석은 감정노동의 5가지 하위 구성요인들이 감정노동자들의 서로 다른 프로파일 내에서 어떻게 결합하는지를 검토하였다. 그

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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서울종합방재센터 상황실 재난상황관리능력 제고 방안(서울특별시 소방공무원 교육훈련을 중심으로 ) (A Study for Enhancing Disaster Operations Management at Seoul Emergency Operations Center(Focused on the Education and Training for Firefighters of Seoul))

화된 단계별 감정노동에 대한 치유대책 마련, 감정노동 소방공무원을 위한 관리자의 상담역량을 갖추어야 한다. 결론: 재난상황실 재난상황관리능력 제고를 위해서는 사회적 지원에 기반한 조직 ... , 재난상황관리 직원의 업무 동기부여 및 보상책 마련, 재난상황실 소방공무원 감정노동 해결을 위한 체계적 업무 관리를 위해 재난상황 분석실 설치, 현재 상황관리 총괄팀과 재난상황관리 ... 총괄운영 관리자, 재난상황관리 정보 분석가 및 개발자를 전문성을 갖춘 인재 충원이 필요하다. 둘째 관리자지원 차원에서 역량있는 소방공무원 선발, 재난상황실 소방공무원에 대한 체계

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

2022.04.12 온열질환 예방 프로그램 결 재 보건관리자 안전관리자 현장소장 여기에 회사로고온열질환 예방 프로그램 여기에 현장 명 2. 폭염시 기상특보 기준 종 류 주의보 ... Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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블랙박스 들여다보기: 플랫폼 사업자 관점에서 바라본 알고리즘 통제의 진화과정 (Inside the Black Box: The Evolution of Algorithmic Management in Micro-task Crowdworking Platforms)

의 공백을 메우고자 저자는 알고리즘을 설계하고, 플랫폼 노동자들을 관리하는 플랫폼 기업의 조직 구성원과의 면접조사를 통해 플랫폼 노동자 관리 알고리즘의 진화과정을 이해하고, 그것 ... 면서, 플랫폼 업체가 실제로 어떻게 노동자 관리 알고리즘을 설계, 개발, 유지 또는 변경하는지 살펴본 실증연구는 여전히 적은 편이다. 그 결과, 알고리즘 통제를 기존의 작업장 통제 ... 크라우드 노동자 관리방식을 비교분석했다. 구체적으로 각 단계에서 플랫폼이 직면한 제도적 조건을 분석하고 그것이 크라우드 노동자 관리의 목표에 미치는 영향을 살펴보았다. 그 결과

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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비정규직 노조화 과정에 대한 참여 관찰 - 대학 주차관리 노동자 사례 (An Ethnography of Non-Standard Workers’ Unionization: A Case of University Traffic Control Workers)

본 논문은 서울 소재 A대학의 비정규직 주차관리 요원의 노동 현장에서의 참여 관찰을 통해 비정규직 노동자의 노동조합 가입과 노동조합 활동에 대한 두터운 기술(thick ... 관리 요원이 노동조합에 가입하는 행위는 한편으로는 노동 운동에서의 자발적 조직화의 가능성을 보여주는 것이었으나, 다른 한편으로는 비정규직 노동조합 내 소수 직종 조합원으로서의 어려움 ... description)을 시도한다. A대학에서 저임금, 불안정 고용 상태를 감내해 오던 주차관리 요원들은 자발적 조직화를 통해 학내 비정규직 노동조합에 가입하여 활동해 오고 있다. 강도 높

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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일본의 커뮤니티 유니온과 한국인 노동자: 1990년대 전반의 가나가와시티유니온과 고토부키쵸의 한국인 미등록 노동자의 접속 (The relation between Korean Undocumented Workers & Japanese Community Union: In The Case of Kanagawa City Union)

자, 이주노동자, 관리직 노동자 등 누구든 가입이 가능하다는 특징을 가진다. 이 논문에서는 비정규직 노동자의 저변에 위치하고 있다고 할 수 있는 이주노동자의 조직화를 위해 집중 ... 적으로 활동해 온 커뮤니티 유니온 중 하나인 가나가와시티유니온(神奈川シティユニオン)이 이주노동자를 조합원으로 가입시키게 되면서, 노동조합의 운영, 활동, 조직문화, 네트워크 등의 측면 ... 이 논문은 노동조합과 이주노동자의 관계를 살펴보기 위해 일본의 커뮤니티 유니온에 가입한 한국인 미등록 노동자를 분석대상으로 삼아 검토한다. 커뮤니티 유니온이란 지역을 기반

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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노동자 소유 플랫폼 협동조합은 불안정한 플랫폼 노동의 대안이 될 수 있는가? (Can Worker-owned Platform Cooperatives be an Alternative to Precarious Platform Work?)

‘라이프매직케어협동조합’을 사례분석 하였다. 분석 결과 플랫폼 노동자협동조합의 핵심적인 원칙은 ‘공동소유’, ‘민주적 의사결정’, ‘자원의 관리’로 요약할 수 있으며, 이 ... 요인이었다. 셋째, 플랫폼 노동자협동조합의 ‘자원의 관리’ 원칙은 플랫폼 노동자의 경제적·사회적 자원의 결핍을 보완하고 있었다. 경제적 자원의 결핍은 코로나19 위기로 인해 플랫폼 ... 본 연구의 목적은 노동자 소유 플랫폼 협동조합이 플랫폼 노동의 불안정성에 대한 대안으로 작동할 수 있는지를 분석하는 것이다. 이를 위하여 가사서비스 부문의 플랫폼 노동자협동조합인

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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항공사 객실승무원의 감정노동이 소진 및 이직의도에 미치는 영향 (Impacts of Flight Attendants' Emotional Labor on Burnout and Turnover Intentions in the Airline Industry)

본 연구의 목적은 다음과 같다 항공사 종사자 중 육체노동은 . 물론 정서의 관리 및 통제가 요구되는 업무적 특성으로 인해 감정노동의 강도가 매우 높을 것으로 예상되는 항공사 객실 ... 만 항공사 객실승무원의 업무적 특성상 감정노동은 불가피함으로 이를 효과적으로 관리하는 것이 승객에 대한 질적 서비스 향상에 중요한 요인이 아닐 수 없다.따라서 항공사는 항공사 객실승무 ... 원의 감정노동이 개인적인 문제가 아니라 항공사가 제공하는 서비스의 품질을좌우하는 근원적 요인으로 인식할 뿐만 아니라, 감정노동의 관리는 인사관리의 중요한 일부분으로서 고려

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

시간 이상 ), 일용근로자 (2 시간 이상 ) · 미교육 : 3000 만원 이하 의 과태료 특별안전보건교육에 대한 근거 3 35. 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급 ... 특별교육 대상 작업별 교육 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 안전보건팀 / 보건관리자 2022.00.00 교육 내용 취급물질의 성질 및 상태에 관한 사항 유해물질 ... 각 호의 사항에 관한 작업수칙을 정하고 , 이를 해당작업 근로자에게 알려야 한다 . - 밸브 · 콕 등 ( 허가대상 유해물질을 제조하거나 사용하는 설비에 원재료를 공급하는 경우

ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2025.01.06

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온라인 플랫폼에서의 게임화가 긱 노동자 업무 동기부여에 미치는 영향 고찰: 중국 긱 이코노미에서의 시사점을 중심으로 (An Effect of Gamification on Online Platforms on Gig Worker’s Motivation: Evidence from Chinese Gig Economy)

의 일반화에 따라 디지털 플랫폼의 사용자가증가함에 따라 게임화는 디지털 플랫폼에서의 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있는 수단으로 각광을 받고있다. 이에 디지털 플랫폼의 노동자 ... 를 단순히 통제하고 관리하는 수단이 아닌 인적자원관리의 차원에서 긱 이코노미에서의 성과를 높일 수 있는 방안으로 게임화의 역할을 탐구한다. 본 연구에서는 인적자원관리기법을 구성원 ... 들이 어떻게 이해하는가에 따라 동기부여가 달라진다고 보는 기대이론을 중심으로, 게임화가 긱 노동자의자기 보완적 동기부여를 유도해 업무 참여도 향상에 활용할 수 있을지 분석하고자 한다

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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가정 밖 청소년을 위한 인권감수성 실습활동 PPT 강의안 (60쪽)

갈등 쉼터에서 지내는 영희는 다른 청소년들의 괴롭힘에 시달리고 있습니다. 어떻게 이 상황을 해결할 수 있을까요?3) 신체적 /정서적 폭력 준호는 보호 시설에서 관리자로부터 지속적인 ... 침해 상황을 담은 시나리오를 준비하고 배포합니다. 2 역할극 진행 참가자들이 시나리오에 따라 역할을 나누고 상황을 연기합니다. 3 디브리핑 역할극 후 경험을 공유하고 피드백을 주고받 ... 언어폭력을 당하고 있습니다. 그는 어떻게 대처해야 할까요?2.2 역할 극 피해자 인권 침해를 직접 경험하는 인물 가해자 인권 침해를 유발하는 인물 또는 상황 관찰자 상황을 지켜보

ppt테마 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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고양시 공공부문 종사자들의 감정노동과 직무소진에 관한 연구: 클라이언트 폭력의 조절효과를 중심으로 (Emotional Labor and Job Burnout Among Public Sector Workers in Goyang City: the Moderating Effect of Client Violence)

하는 공공부문 일선 관료들의 감정노동에 대한 논 의에까지 확대되고 있다. 그러나 이러한 논의 필요성에도 불구하고 국민에 대한 봉사자이자 공공서비스의 제공자로 서 공무원의 감정노동과 희생 ... 최근 노동자의 권익 보호 차원에서 감정노동 종사자들에 대한 보호 필요성이 사회적으로 강조되는 가운데, 이러 한 논의는 민간부문에 국한되는 것이 아니라 민원 대응 등을 수행 ... 이 당연하게 인식되는 측면이 존재하며, 이로 인해 공공부문 감정노동자에 대한 정책 적 지원 노력은 민간부문과 비교하여 제한적으로 이루어지고 있다. 이에 본 연구는 공공부문 감정노동자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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항공사 콜센터 상담원의 감정노동과 이직의도와의 관계에서 사회적지원의 조절효과 (Moderating Effect of Social Support on The Relationship Between Airline tele-communicator's Emotional Labor and Turnover Intention)

본 논문은 감정노동 종사자 중 항공사 콜센터에 근무하는 상담원을 대상으로 감정노동과 이직의도와의 관계와 그 관계를 조절하는 사회적 지원의 효과를 검증한 것이다. 분석결과 항공사 ... 으로 나타났다. 이는 상사와 동료의 지원이 상담원의 감정노동으로 표출되는 이직의도와의 관계를 감소시키는 역할을 한다는 것이다. 이러한 연구결과는 항공사 조직관리 측면에서 상담원의 감정 ... 콜센터 상담원의 감정노동은 이직의도와의 관계에서 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 감정노동과 이직의도와의 관계에서 사회적지원은 부(-)적으로 조절역할을 하는 것

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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