"노동시간단축 찬반"의 검색결과 입니다.

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경제학과 자소서 성립요건 고려대 경영학과 인공지능 찬반 정년 찬반 69시간 최근노사관계 최저임금제

EasyAI “노동시간단축 찬반” 관련 자료

+주52시간 근무제등록일 2022.05.24 | 총 4,201자 | 8페이지 | 3,900원
+최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로..등록일 2020.08.03 | 총 3,316자 | 4페이지 | 2,000원

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"노동시간단축 찬반" 검색결과 1-20 / 205건

노동시간단축 찬반

1. 제안측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제노동시간 단축은 바람직하다.? 논의의 배경 : 선거정국을 맞이하면서 세상에 총선과 대선 이야기 ... 가 무성합니다. 따라서 언론을 통해서 발표되는 정부나 정당의 정책에도 표를 위한 표퓰리즘이 난무하고 있습니다. 최근 노동시간 단축에 대한 정부의 발표도 이와 궤를 같이한다고 보면 별 ... 무리가 없을 것 같습니다. 이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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[노동관리] 노동단축시간에 대한 찬반

노동시간 단축에 대한 찬반론나는 노동시간 단축에 찬성한다. 노동자는 더 이상 기업만의 일원이 아니라 자기가 하고픈 일이나 여가나 가족에게 보내는 시간을 가져야 한다고 생각 ... 시간으로 오히려 증가하는 추세다. 구조조정으로 많은 노동자가 해고됐으나 경기 회복 후에도 신규채용이 없어 노동시간과 강도가 증대한 것이다. 노동시간의 단축은 노동자의 정신적, 육체 ... 해 노동시간 단축의 필요하다. 자기희생의 시대마감하고 본격적으로 ‘삶의 질’을 추구해야 한다.이런 가운데 5월 24일날 은행권 주 5일 근무제 전격도입을 선언했다. 재계는 오는 7월

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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[노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰

노동시간단축의 유형, 노동시간단축의 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축의 유형1 ... . 법정 노동시간의 단축2. 초과노동시간의 단축3. 직무분할 제도4. 신규채용을 위한 조기퇴직방식5. 휴일, 휴가의 증대6. 유무급 휴직제도Ⅲ. 노동시간단축의 효과Ⅳ. 일자리나누 ... ) 노동시간 단축의 경과2) 35시간 노동법의 내용2. 독일1) 노동시간 단축의 역사2) 금속산업의 노동시간 단축3) 폴크스바겐사의 사례Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론노동배제적인

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

과 근로시간 단축 등에서 보여진 찬반의 목소리를 잘들어 근로자의 생존권이 달린 노동법에 대한 문제점을 본 과제에서 체계적으로 작성해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 노동자와 사용자 간 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급 ... 한 상황이다.노동자들의 입장에서는 삶의 질을 위해 근로시간 단축과 최저임금 인상이 필히 필요로 한다. 하지만, 고용주의 입장에서 특히 자영업 비율이 높은 대한믹국에서 최저임금 인상

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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주52시간 근무제

를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적 효과가 기대되는 실정이다.3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사 ... 의 근로시간을 단축했다는 점에서 의의가 있다. 더불어 최근 일과 삶의 균형을 워라밸을 중시하는 사회 풍조가 유지됨에 따라, 장시간 노동에 노출된 국내 노동자들의 국민 행복 지수 제고 ... 효과를 전반적으로 봤을 때 이에 대해서 늘 긍정적 방향으로 증가한다는 결론을 내리기는 어렵다. 노동시간 단축의 일차적인 효과는 노동비용의 상승으로 나타나지만 어떤 방식으로 노동시간

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

을 찬성하는 입장에서는 최저임금이 영업시간의 단축, 노동시간 단축으로 사람들의 삶의 질을 높일 수 있다고 하며, 최저임금을 반대하는 입장에서는 소상공인들의 높은 인건비 부담으로 인해 ... 최저임금 인상의 영향최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데, 2018년에는 전년비 16.4% 상승한 7 ... 으로 평가된다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 현황2. 최저임금 인상이 가져올 긍정적 영향1) 노동자 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

의 일을 할 수 없다. 또 이들에게 고된 노동 혹은 전성기 때와 같은 강도의 일이 필요하지는 않다. 다만 시간을 할애할 수 있는 일이 필요한 것이다. 지금은 제목과 같이 64세 정도 ... 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대 ... 하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 64까지 정년을 늘려야 하는 문제에 대한 본인 견해2. 찬반 의견 및 그 이유에 대한 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

시간 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부 ... 의 제동과 국회에서 계속된 근로시간 단축논의에 따라 내년부터는 일정규모 이상의 사업장부터 우선적으로 최대근로시간이 52시간으로 단축될 예정이다.2. 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

했다고 말했다.실험 전, 꽤 많은 사람들은 노동 시간 단축을 상쇄할 만큼 생산성이 증가할지 여부에 대해 의문을 제기했지만, 이번 실험을 통해 그 의문에 대한 답은 명확해졌다고실험기관 ... 을 일하는 것이 생산적이지 않다고 답했다.멕시코에서는 근로시간을 단축하고 휴가를 확대하는 내용 등을 담은 노동법이발의 중이다. 핵심은 하루 최대 근로시간을 현행 8시간에서 6시간 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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[노사관계론] 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.

과 노동자의 인간적인 삶 확보이다. 셋째, 완전고용, 생활임금 확보, 노동시간 단축이다. 넷째, 산업재해 없는 안전한 작업환경 만들기이다. 이외에도 노동자의 지위 개선, 생산민주 ... 별 노동조합 건설이다. 이외에도 교사, 공무원의 노동기본권 쟁취, 노동통제 및 노동강도 강화 저지, 주40시간 노동제, 동일임금, 완전고용, 산업재해와 직업병 추방, 여성의 평생일터 ... 가 조직의 투명성을 향상시키는데 어떠한 영향을 미칠지에 대해서는 찬반양론이 존재한다. 한국노총은 오랜 기간 정부와 협력적인 관계를 유지해왔다. 이에 반해 민주노총은 민주노동 운동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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기본소득

연구(1) 찬성논거 정리기본소득은 단순히 2차 분배의 개선만이 아니라일자리, 임금, 노동시간 등 1차 분배의 개선 효과를 낳을수 있다.만약 노동시간의 획기적 단축이 가능할 만큼 ... 기본소득제도찬반논쟁 연구해외실험사례성공정착 방안제시나의의견INDEX1. 기본소득 정의2. 기본소득의 논의배경3. 기본소득제도 실험사례 연구(1) 미국 알래스카주의 영구기금배당금 ... 제도(2) 브라질의 시민기본소득제도4. 기본소득제도 도입 찬반논쟁 연구(1) 찬성논거 정리(2) 반대논거 정리5. 기본소득제도의 성공적인 정착을 위한 전략방안 제시6. 기본소득제도

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

, 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도 ... 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이때, 단축근로

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

4일 근무제 개요 - 주 5 일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라 , 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서 , - 주 4 일제는 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 ... , 금 중에 하루를 지정해서 쉬는 형태로 운영 . 주로 ‘ 수요일 ’, ‘ 금요일’ 논의 사진출처 : 대구광역일보한국은 노동시간이 긴 편에 속함 . 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않 ... 은 소비를 위해 더 많은 돈을 벌어야 하고 더 많은 물건을 만들어야 함 → 노동시간 단축으로 산책이나 스포츠 등 인간의 저탄소 활동을 영위함으로서 지구의 온도를 낮추자는 주장 등장

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 회사 ... ) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다는 것이다. 그러나 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)- 난임치료휴가는 난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 기간 중 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 하지 ... 만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이럴 경우 단축근로를 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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[논술][특기사항][대입][수시] 개성적이면서도 입학사정관의 이목을 끌 수 있는 논술 세부능력 및 특기사항 기재 예시입니다. 논술(論述)이란 어떤 현상에 관하여 자기 의견을 논리적으로 서술하는 과목으로 그 범위가 매우 넓습니다. 따라서 탑재된 23개의 정선된 예문을 참고하시기 바랍니다.

한다는 뉴스를 보고 흥미로운 논술 주제가 될 것 같아 이를 주제로 선택함. 한국방송 뉴스 공감 토론에서 군 복무 기간을 단축하는 것에 대해 찬반 토론하는 것을 보고 이에 대한 근거와 자기 ... 개발이 늦어지는 이유로 10년 이상의 오랜 시간과 동물 임상 시험에 대한 어려움이 있음을 밝혀냄. 또한, 신약개발은 고위험 고수익인 것과 같이 매우 신중해야 하는 연구임을 알 수 ... 의 종류와 사회복지사들의 활동 사례들을 찾아봄. 그 결과 현재 코로나19로 인한 사회복지사들의 노동량은 증가하였지만, 그에 합당한 대우를 받지 못하는 안타까운 현실을 파악했으며 각

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

시간은 사용자 짓이나 최소한의 승인 유무 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정이 가능하다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 ... 시작 3일 전까지는 난임치료 사실증명 서류 제출하고 휴가를 신청해야 하며 난임치료휴가 이유로 불리한 처우를 할 수 없다2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 중 여성보호 ... 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

수 있으며, 기회를 포착해 임금 손실 없이 노동시간 단축으로 나아가야 할 순간이다. 역사를 보면 경제 위기와 침체기에 노동 시간을 줄이는 것은 실업자와 과잉 고용 사이에서 더 많 ... 의 홀거 슈퍼 노동시장 분석가는 근로자들은 일을 더 많이 할수록 더 효율적으로 업무를 수행한다. 노동시간 단축으로 인해 생산성이 실제로 향상된다고 볼 수 없다고 주장하고 있다.4. 주 ... 다는 노동계와 주 5일제를 시행한다면 임금 삭감은 불가피하다는 경영계의 입장이 격렬히 맞섰다. 당시 경영계는 주 5일제가 도입될 경우 시간당 임금 단가가 상승하는 것은 물론 초과

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 강조하면서 정부는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하였다. 그러나 주52시간제 시행에는 많은 찬반갈등이 있는 상황이다. 구인난의 어려움을 겪고 있는 사업체와 노동자 ... 으로 먼저 시행하였으며 50~299인 사업장은 2020년 1월 1일, 5~49인 사업장은 2021년 7월 1일부터 법을 적용한다.(2) 찬반갈등한국은 OEDC국가 중 두 번째로 노동시간 ... 을 수 있다.2) 주52시간제(1) 의의주52시간제는 주당 법정 근로시간을 법정근로 40시간, 연장근로 12시간 총 52시간으로 단축한 근로제도이다. 2018년 2월 주당 법정 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

은 사용자 지시나 최소한의 승인 유무 여부에 따라 제한적으로 근무시간 인정이 가능하다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여 ... 까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가를 신청해야 한다. 회사는 이를 이유로 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)육아 휴직과 동일하게 1년 ... 간 사용할 수 있으며, 단축 후 근무시간 주당 15시간 이상 35시간 이하로 규정하고 있다. 회사에서는 단축된 근무시간에 비례하여 임금과 휴가일수를 조정하는 것은 가능하며, 기타

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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