"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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+(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어..등록일 2023.09.07 | 총 7,592자 | 9페이지 | 6,000원
+(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로..등록일 2025.03.26 | 총 8,324자 | 6페이지 | 2,500원

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1-20 / 3,924건

해외노동분쟁조정제도

해외 노동분쟁조정제도김 종 헌)목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 국가별 노동분쟁조정제도1. 미국의 노동분쟁조정제도2. 영국의 노동분쟁조정제도3. 독일의 노동분쟁조정제도4. 일본의 노동분쟁조정제도 ... Ⅲ. 해외 분쟁조정제도의 시사점Ⅰ. 서오늘날 노사분쟁은 다양한 방식으로 해결되고 있다. 노사간 자율적 교섭에 의하여 해결될 수도 있고, 법원의 소송을 통하여 해결될 수도 있 ... 를 제공하고 건설적인 제안을 하지만 노사당사자들에게 알선안을 강요할 수 없는 제도이다.√ 조정(mediation)은 조정자가 제시한 조정안에 대해 분쟁 당사자들이 반드시 받아들이지 않

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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[노동분쟁조정제도][노동분쟁조정]노동분쟁조정제도의 의의, 노동분쟁조정제도의 유형, 노동분쟁조정제도의 현황, 문제점, 노동분쟁조정 사례로 본 노동분쟁조정의 새로운 모색, 노동분쟁조정제도의 보완 대책

노동분쟁조정제도의 의의, 유형과 노동분쟁조정제도의 현황, 문제점 및 노동분쟁조정 사례를 통해 본 노동분쟁조정의 새로운 모색 그리고 노동분쟁조정제도의 보완 대책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 노동분쟁조정제도의 의의Ⅲ. 노동분쟁조정제도의 유형1. 분쟁해결의 방식에 의한 구분1) 판정적 분쟁해결2) 조정적 분쟁해결3) 중재(arbitration)에 의한 분쟁해결2. 분쟁 ... 해결의 주체에 의한 구분1) 법원에 의한 노동분쟁의 해결2) 행정기구에 의한 노동분쟁의 해결3) 사적 조정기구에 의한 노동분쟁의 해결Ⅳ. 노동분쟁조정제도의 현황Ⅴ. 노동분쟁조정제도

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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[노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석

노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동분쟁의 대상1 ... . 일반적 판단기준2. 개별적 판단기준1) 임금2) 근로시간3) 복지4) 해고5) 기타 대우 등 근로조건Ⅲ. 노동분쟁조정제도의 의의Ⅳ. 한국의 노동분쟁조정제도1. 노동위원회2. 노동위원 ... 회의 역할과 기능1) 심판2) 조정과 중재Ⅴ. 미국의 노동분쟁조정제도Ⅵ. 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안1. 협의기간의 설정2. 조정과 재판제도의 연계3. 조정기구의 개방참고문헌

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... 의 현황과 그 처리3) 화해해결의 실태Ⅴ. 직장 내 노동분쟁조정제도1. 자율적 분쟁처리제도1) 고충처리2) 명예고용평등감독관의 상담2. 행정기관에 의한 분쟁처리1) 지방노동관서 ... 의 근로감독관2) 노동위원회의 구제명령3. 사법기관에 의한 분쟁처리1) 민사법원2) 행정법원4. 국가기관에 의한 분쟁처리Ⅵ. 노동분쟁조정제도의 한계Ⅶ. 노동분쟁조정제도의 개혁 과제1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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노동위원회 화해제도의 성공요인 (Success Factors of the Reconciliation Process of the National Labor Relation Committee)

본 연구는 노동위원회에서 최근 활발하게 운영하고 있는 화해제도의 성공률을 더 높일 수 있는 방법을 찾아보고자 하였다. 그래서 화해제도의 법률적 측면이나 제도운영 측면은 논외로 하 ... 고 화해성공에 영향을 미치는 심리적, 사회적 요인을 추출하는데 주안점을 두었다. 본 연구에서 파악한 성공요인은 다음과 같다. 첫째, 조정인은 모든 분쟁에 대해 조정이 가능하다는 믿 ... 회의에서 화해가 성사되지 않았지만 대화를 더 할 필요가 있다고 판단되면 ‘사후화해제도’를 활용한다. 넷째, 사용자를 심문회의에 참석시키고, 실세의 당사자와 조정을 진행하며, 당사자

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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공인노무사 직무수행계획서

는 제도 개선 이전에 반드시 필요한 ‘불신 해소의 인프라 구축’이라고 생각합니다. 3) 노동법 교육의 연 4회 정례화 및 교원 대상 시나리오형 법률 워크숍 운영 노무 분쟁의 상당수 ... 행정의 현실을 반영하여, 법과 제도, 현장과 사람 사이의 간극을 실질적으로 해소하기 위한 전략적 직무 인식을 바탕으로 구성된 고품질 문서입니다. ‘공교육의 지속 가능성은 노동환경 ... 중심 노무관리, 부서별 맞춤형 리스크 매뉴얼 수립, 노동법 실천형 교육 정례화 등의 실천 방향을 구체화하고 있습니다. 직무 수행에 있어서는 구조화된 판단력, 제도-현장 간 조율

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

. 이를 위해 근로자와 사용자 양측과의 면담을 통해 갈등의 원인과 주요 사항을 명확히 하고, 법적으로 가능한 해결책을 모색합니다. 분쟁이 해결되지 않으면, 노동위원회나 중재기관을 통해 ... 이 중요합니다. 또한, 분쟁이 발생했을 경우에는 대화를 통해 해결하려는 자세가 필요합니다. 갈등을 해결하는 과정에서 법적인 절차를 따르되, 노동조합의 의견을 충분히 반영하고, 양측 ... 한 주제가 되고 있습니다. 노무사는 이제 단순히 법적 분쟁을 해결하는 역할을 넘어서, 기업의 인사 전략과 조직 문화에 대한 조언을 제공하는 역할도 맡게 되었습니다. 노동법을 지속

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

과 공공기관을 대상으로 근로계약 검토, 임금 체계 분석, 노동 분쟁 조정 업무를 지원하였습니다. 특히 ○○기업의 근로시간 조정 문제를 해결하는 과정에서 실질적인 경험을 쌓았 ... 노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점 ... 의 인사·노무 관리, 근로계약 검토, 노동법령 준수 여부 확인, 노사 관계 조정 및 근로 환경 개선 등입니다. 공공기관에서의 노무 관리는 단순한 인사 행정이 아니라 조직의 안정성과 근로

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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경기도 개방형직위 법무담당관 지방서기관 자기 소개서, 직무수행게획서

위원회 및 청문제도 운영 지원 경험주택 및 상가 임대차 분쟁 조정 절차를 수행하며, 당사자 간 합리적인 해결책을 도출하는 업무를 담당하였습니다. 또한, 행정처분 청문 절차를 운영 ... , 임대차분쟁조정위원회 운영 등의 업무는 사회적 약자의 법률 접근성을 높이고, 실질적인 법률 보호를 제공하는 중요한 역할을 합니다. 저는 그동안 법률 실무를 수행하면서 이러한 공공 ... 경험하였습니다. 임대차 분쟁, 노동 문제, 행정 처분 관련 상담을 진행하며 법률이 실질적인 해결책을 제공할 수 있도록 도와야 한다는 점을 배웠고, 이후 법무 실무에서 이러한 경험

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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경희대학교 일반대학원 글로벌비즈니스학과 학업계획서

적 연구, 한국의 친환경 포장에 대한 소비자 태도와 행동 연구, 국제무역 관점에서의 EU 탄소국경조정제도 분석 연구, 중소·중견 물류기업 ESG 경영 이행 가이드라인에 관한 연구 ... 연구, 수출중소기업의 수출지원제도 활성화에 대한 실증연구-제주중소기업 유무형 자원과 경험 역량 차이를 중심으로 한 연구, 무역협상 배경요인 및 협상전략이 한국 중소무역기업의 비대 ... , 국제도시로의 발전을 위한 여수시 국제화전략 연구, 노동과 무역의 연계 강화와 노동법 해석 - 국제적 보편성 획득의 필요성을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소무역

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.06

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 확정을 전제하는 형사절차의 조화 연구, 국가와 지방자치단체 간 협력수단으로서의 사전협의제도 - 사회보장제도 신설·변경 협의제도를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사용 ... 자책임에서 사용자구상과 피용자책임에 관한 프랑스 판례의 동향 연구, 이행강제금 제도의 합리적 운영방안에 관한 연구, 유사투자자문업 종사자의 스캘핑과 사기적 부정거래 연구, 환경오염

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07

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경희대학교 일반대학원 국제통상금융투자학과 학업계획서

, 보통교부세의 지역균형수요와 사회복지균형수요의 산정방법 및 효과 분석 연구, 한국노동조합이 임금분배에 미치는 영향 연구, 한국과 미국의 농어업분야 무역조정지원에 관한 연구, 재료 판매 ... 가 완제품 평가에 미치는 영향 연구, 국제통상환경 변화에 따른 전략물자 통제제도의 수출관리 현황에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 1990년대와 2000년대 러시아 정부 ... 의식과 고객행동의도에 미치는 영향 연구, 인권 및 노동자 권리 보호를 위한 통상정책의 국제통상법적 쟁점 연구 : 미국의 '위구르 강제노동 방지법'을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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노동위원회 비정규직 차별시정절차의문제점과 개선방안 -한·미·일 비교를 통한 인적구조와 구제절차 개선을 중심으로- (The Problems and Reform Measures of Irregulars Discrimination Process of the Labor Relation Commission)

노동위원회는 노·사·공익 3자 구성의 합의제 행정기관으로 노동관계에 있어서 발생하는 노·사간의 이익 및 권리분쟁에 대한 신속하고 공정한 해결을 위해 조정과 판정을 주 업무로 하 ... 는 노사분쟁해결기구이다. 최근 비정규직 차별시정제도를 포함한 노동위원회의 제도개선, 나아가 노동분쟁 해결 전반의 제도개선에 대한 다양한 대안들이 제시되고 있지만, 법 시행 후 이미 ... 2년여가 경과한 현 시점에서 여전히 비정규직 차별이 심각한 문제로 남아있고 나아가 노동위원회의 차별시정제도가 별다른 효과를 나타내지 못하고 있는 상황이라면, 오히려 중·장기적인 법

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

당사자에 의한 분쟁의 자치적 해결이 불가능한 경우에는 제3자에 의하여 분쟁이 해결될 수 있도록 하는 제도가 마련되어야 한다. 이 레포트는 노동분쟁에 대한 사회적 비용 문제를 살펴보 ... 괴롭힘 제도 시행, 성희롱과 성차별 시정제도 도입 등으로 인해 노동분쟁은 꾸준히 증가하는 추세다. 또한 특수형태고용종사자와 같이 다양한 고용형태를 가진 노동자들이 등장하면서, 노동분쟁 ... 위원회의 조정, 중재를 통해 분쟁을 해결하는 기법이다.노동위원회는 노사 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 노사관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정하는 행정기구를 의미한다.대안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

행정 담당자로 근무하며 근로계약 관리, 노사협의회 운영, 노동법률 자문 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 근로기준법 및 공무원노동관계법을 준수하며 기관 내 인사·노무 관련 제도 ... , 노동위원회 대응 업무를 수행하며 분쟁 해결을 위한 법률적 자문을 제공하였고, 이를 통해 조직의 리스크를 최소화하는 데 기여하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 한국예술종합학교의 노무 ... 및 기타 근로자의 근로조건을 체계적으로 관리하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해 근로계약 관리, 급여 및 복리후생 제도 운영, 노사협력 업무, 노동법 및 단체협약 준수 관리 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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한국의료분쟁조정중재원 자소서

자격증을 딸 목표를 갖고 있습니다.제가 한국의료분쟁조정중재원에 입사하게 된다면, 다음 세 가지를 항상 생각하면서 책임과 의무를 다할 것입니다.첫 째, 전문성을 지닌 서비스를 제공 ... 에게는 새로운 법률 분야에서 다양한 의료 조정과 분쟁, 소송에 참여하여 소송의 쟁점을 함께 고민하고, 돕고 싶습니다. 입원환자들은 입원 기간이나 간호관리료에 대해 분쟁하는 경우 ... 입력가능)한국의료분쟁조정중재원은 국민의 의료 사고 피해를 돕는 것과 더불어 의료인의 안정적인 진료 환경를 조성하는 것을 목표로 합니다. 의료사고의 정확한 쟁점을 파악하기 위해서

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2024.03.22

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부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무 ... 부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서직급분야업무 내용지방교육행정주사(일반임기제)공인노무사? 노조와의 단체교섭 추진, 단체협약 분석 등의 업무? 노동관련 법률·정책 자문, 노무 ... 교육청 노조는 부산지역 교사들의 처우 개선과 교육정책에 대한 의견 반영을 강력히 요구해왔으며 구체적으로 노조는 과도한 업무부담 완화, 임금 인상, 교원평가제도 개선 등을 지속

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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조선대학교 노동법2(노동조합법) 레포트

에 대한 논쟁, 특 히 정당한 쟁의행위는 어디까지 허용되어야 하는지에 관한 문제가 점화되었다. 한편 지난 3월 중 앙노동위원회는 노사분쟁의 자율적 해결을 지원하는 준상근조정위원 ... 인원을 확충하며 노사가 집 단분쟁해결지원제도를 적극 활용하여 자율적 분쟁 해결이 늘어나고, 소모적 분쟁이 줄어들기를 바란다는 입장을 표명했다3. 올해 새로이 출범한 정부도 노동위원회 ... 조정기능 강화를 위해 ‘장 기 노사분쟁 전담 조정위원회를 설치하여 갈등 장기화 예방’ 등을 공약하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.24

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부당노동행위 구제제도 개선방안에 관한 연구 (A Research on Improvement for the Remedy System of Unfair Labor Practices)

으로 예상된다. 한편 노동위원회(심판위원회)의 판정・구제명령・결정은 “행정처분”으로서의 법적 성격을 가지며, 부당노동행위 구제절차가 당사자 사이의 “이해관계를 조정”함으로써 노동분쟁 ... 에서 “경청”을 통한 의사소통의 중요성을 강조하는 대안적 노동분쟁 해결제도(ADR)를 활용하는 방안의 모색이 적극적으로 요구되고 있는 가운데, 노동위원회의 전문성과 객관성・공정성을 제고 ... 구제제도로서의 운영이 요구되고 있다. 현재 중앙노동위원회를 중심으로 노동위원회법 및 노조법 개정방안이 적극적으로 모색되고 있으나, 중・장기적 과제로서 노동분쟁 해결절차에 관한

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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개별적 노동분쟁 해결제도에 관한 일고찰 (An Individual Labor-related Dispute Resolution System: Focusing on the Japanese Case)

되는 바와 같이, 개별적 노동분쟁의 경우에는 충분한 상담한 통한 쟁점정리와 조정만으로도 상당부분 해소될 수 있을 것으로 기대된다.둘째, 기존 노동위원회제도의 개편을 통하여 알선기능 ... 되게 되었으며, 그 결과 2001년에는 노동행정기관에 의한 개별분쟁의 조정적 해결을 목적으로 한 「개별노동분쟁해결촉진법(이하 「개분법」이라 함)」이 제정되었고, 2004년에는 개별 ... 는 일본에서와 같이 개별적 노동분쟁해결을 위한 입법 및 제도적 정비가 필요한 것은 말할 필요가 없다. 이에 대해 비교법적 차원에서 간단히 요약하면 다음과 같다.첫째, 우리나라

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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