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EasyAI “내적 능률성 평가” 관련 자료
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"내적 능률성 평가" 검색결과 1-20 / 18,401건

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    [사회복지정책론] 내적 능률성 평가의 방법(비용-편익분석, 감사방식)
    [사회복지정책론] 내적 능률성 평가의 방법(비용-편익분석, 감사방식)목차[사회복지정책론] 내적 능률성 평가의 방법(비용-편익분석, 감사방식)(1) 비용-편익평가법1/ 비용의 항목 ... 2/ 산출에 대한 가치부여(2) 감사방식* 참고문헌[사회복지정책론] 내적 능률성 평가의 방법(비용-편익분석, 감사방식)(1) 비용-편익평가법내적 능률성을 측정하기 위한 수단 ... '이면 문제의 정책이나 사업은 능률적이라고 판단한다.내적 능률성 평가법으로서의 비용-편익평가에 가장 중요한 일은 비용과 편익의 항목을 찾아내어 그들 각각에 가치를 부여하는 일이다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08
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    정책평가 방법(과정평가와 영향평가, 질적평가방법과 양적평가방법, 내적 능률성 평가방법, 외적 능률성 평가방법, 정확성 평가방법, 정책효과성 평가)
    정책평가 방법(과정평가와 영향평가, 질적평가방법과 양적평가방법, 내적 능률성 평가방법, 외적 능률성 평가방법, 정확성 평가방법, 정책효과성 평가)목차정책평가 방법I. 과정평가 ... 와 영향평가II. 질적 평가방법과 양적 평가방법III. 내적 능률성 평가방법IV. 외적 능률성 평가방법V. 정확성 평가방법VI. 정책 효과성 평가* 참고문헌정책평가 방법I. 과정평가 ... 설계, 통계분석으로 구성된다. 이들 방법을 혼합하여 두 방법을 구성하는 요소들을 혼용하여 평가하는 방법을 사용하는 것이 바람직하다.III. 내적 능률성 평가방법내적 능률성 평가방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26
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    [교직논술][시험족보] 학교경영의 원리에 대해 논술하시오.
    수 있도록 하는 것이다. 교육에 있어서는 단기적 유형의 성과보다는 장기적인 무형의 성과가 더 중요하다. 학교경영에 있어서 능률성의 원리를 주장할 때는 장기적 평가에 의한 능률 ... , 자주성 존중의 원리, 적도 집권의 원리를 제시하였고, 서정화는 합목적성의 원리, 자율성의 원리, 민주적 운영의 원리, 능률성의 원리, 과학성의 원리, 합법성의 원리를 들 ... 성의 원리를 들었다. 이들의 견해를 종합하여 학교경영의 원리로 타당성, 합법성, 민주성, 자율성, 능률성, 과학성, 지역성의 원리를 제시할 수 있다.가. 타당성의 원리이것은 바람직한 학교
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
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    사회복지정책 정책대안의 비교 및 평가
    사회복지정책 정책대안의 비교 및 평가목차사회복지정책 정책대안의 비교분석I. 정책대안의 비교기준1/ 실현 가능성2/ 효율성(3E)3/ 지배의 원리4/ 사회적 형평성II. 정책대안 ... 의 비교·평가* 참고문헌사회복지정책 정책대안의 비교분석I. 정책대안의 비교기준1/ 실현 가능성정책의 실현 가능성은 대안이 정책으로 채택되고 그 내용이 충실하게 집행될 가능성을 말 ... 하며 경제적 실현 가능성, 기술적 실현 가능성, 사회 ? 윤리적 실현 가능성, 정치적 실현 가능성, 행정적 실현 가능성을 검토하여 걸러내야 한다.2/ 효율성(3E)효율은 경제성, 효과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.22
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    사회복지 프로그램 평가방법(투입-노력평가, 효과성평가, 효율성-능률성 평가, 만족도 평가)
    방범으로 이용될 수 있다.(3) 효율성/능률성 평가효율성은 '경제적 합리성'과 동의어로 사용되며, 최소의 자원투입으로 최대의 산출을 냈는가에 초점을 둔다. 효율성은 투입ㅂ/산f노꼭 ... 사회복지 프로그램 평가방법(투입-노력평가, 효과성평가, 효율성-능률성 평가, 만족도 평가)목차사회복지 프로그램 평가방법(1) 투입/노력 평가(2) 효과성 평가(3) 효율성/능률 ... 의 비율로 표현되며, 자원의 효율적인 사용에 대한 정보를 제공해 준다. 효율성 평가는 쉽게 말해 서비스 단위당 얼마의 비용이 들었는가를 계산해 프로그램의 능률성을 측정하는 것이
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02
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    정책분석론(기말) ) 1. 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고(10점), 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명하시오.(20점)
    가지 잣대이다.소망성은 세부적으로 공평성,대응성,적합성,적정성,효과성 능률성으로 나눌 수 있으며 실현가능성은 정치적,윤리적,행정적,법적,기술적,경제적.가능성 유무로 나누어 평가 ... 할 수 있는 기준이 효과성이다.효과성은 목표를 달성할 수 있는 정책대안이 가장 우수한 것으로 평가하지만 정책의 실현을 위하여 투입한 비용은 고려하지 않는 약점도 있다.능률성은 효율 ... 정책분석론(기말)1. 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고(10점), 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명하시오.(20점)2. AHP 분석의 특징과 일반절차
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.
    하는 직무는 무엇인지, 어떤 직무가 조직의 목표를 능률 있게 달성하는지 등의 판단을 할 수 있게 된다.나) 직무평가 방법의 비교분석직무평가는 조직 내 각 직무 간의 상대적 가치를 평가 ... 을 객관적으로 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 보상 체계를 만드는 데 필수적인 과정이라 할 수 있다. 직무평가는 인사관리의 핵심적인 역할을 하며, 조직의 능률을 확대하고 근로자들의 동기 ... 업무 능률 향상이다. 직무평가는 각 직무가 어떤 자질과 특성을 요구하는지 이해함으로써, 근로자들이 적절한 직무에 배치되어 업무 능률 향상까지 기여 하는 것을 목표로 한다. 직무평가
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.30
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다.해당 기업들은 직무평가를 통해 조직의 성장과 발전을 이루어내고 있습니다. 더욱 효율적인 직무평가를 위해 다양한 평가 기준 ... 과 성과에 따른 직원에게 직무의 적절한 배치와 적절한 보상 시스템을 구축하여, 인재를 고용하고 개발, 그리고 성과 개선에 기여하고 있습니다.이러한 직무평가는 조직 내 인재의 성과와 역량 ... 의 동기 수준의 증가와 높은 수준의 일의 능률과 성과가 날 수 있습니다.(3) 직원 피드백 및 역량 개발 가능 : 직무평가 결과를 바탕으로 직원에게 피드백을 제공하고, 개인마다 적절
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    을 구성해 과업의 기준을 설정하는 관리 과학화를 의미하는 것으로 생산과정에 있어 필요한 지식과 기술을 적절하게 활용하고 작업 수행에 있어 낭비와 비능률을 제거해 최소 노동과 비용 ... 으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 방법이다. 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능까지 행정능률의 향상 수단이 된 이론으로 테일러가 주장했다. 기본 ... 다. 과학적 관리론은 과학화, 객관화 등을 통한 행정의 능률을 중요시 여겼고 경제적, 합리적 인간관을 전제로 둔 X 이론을 주장해 기계적 능률성을 강조했다. 2) 공헌 과학적 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서
    근무성적 최종 결과표기 간2020 년 월 일부터 202 년 월 일까지소속직급(직위)요양보호사성명생년월일(연령)현보직일입사근속년 개월※ 인사고과표 근무평정 결과평가점수평정자환산점수 ... :성명: (인)직위:성명: (인)※ 근태 및 경력평가 결과근태징계시말서경위서무단결근무단외출지각무단조퇴점수(②)표창(③)초과근무경력점수(④)점점점※ 종합평가 결과종합평정점(①+②+③ ... +④)점근무태도 및 경력 평가표□ 확 인 자 : 소 속 직 위 : 성 명 : (인)성명직급항목근 무 태 도표 창초과근무경력계세부항목징계시말서경위서무단결근무단외출지각(2회이상적용)무단
    서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29
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    사회복지 프로그램 평가의 요소와 도구
    사회복지 프로그램 평가의 요소와 도구목차사회복지 프로그램 평가의 요소와 도구1/ 투입/노력 평가2/ 효과성 평가3/ 효율성/능률성 평가4/ 서비스 품질 평가5/ 서비스 이용자 ... , 수혜자 상태의 개선에 대한 전문가의 진단이 주요 평가방법으로 이용될 수 있다.3/ 효율성/능률성 평가효율성(efficiency)은 단순한 비용절감 혹은 품질을 낮춤으로 달성되는 것 ... 로 표현되며, 자원의 효율적인 사용에 대한 정보를 제공해 준다. 효율성 평가는 쉽게 말해 서비스 단위당 얼마의 비용이 들었는가를 계산해 프로그램의 능률성을 측정하는 것이다.투입/산출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
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    행정4 정책분석론 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고 분석적 선택의 한계를 4가지
    개념을 설명하고(10점), 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명하시오(20점).1) 서론2) 본론(1) 정책대안의 평가 기준1] 실현 가능성2] 효과성3] 능률성4] 형평성(2 ... 의 평가 기준이다. 정책대안의 평가 기준은 실현 가능성, 효과성, 능률성, 형평성이 있다. 평가하였다면 선택이 이루어져야 한다. 애로우의 불가능성 정리는 민주적인 사회에서 정책 결정자 ... 방송통신기말평가24-2학기정책분석론대상학과행정교과목명정책분석론대상학년4평가유형공통형정책분석론1. 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고(10점), 분석적 선택
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.19
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    (정책분석론, 공통) 1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오. 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장단점을 논하시오.
    의 장·단점을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오.1) 효과성(effectiveness)2) 능률성(efficiency)3) 형평 ... _________________________________________________________________________1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오.2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법 ... 단점4) 브레인스토밍과 장단점5) 명목집단기법과 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오.2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09
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    호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고
    에 걸쳐 한 실험으로 먼저 조면 실험은 공장 내 조명도와 종업원의 생산능률과의 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 변화가 없게 된다 ... 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련 있는 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 나타났고 2차 실험에서는 임금, 휴식시간, 작업 ... 에 영향을 미친다고 나왔다. 4차 실험으로는 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향을 끼침이 드러났다.본고에서는 호손 연구 목적, 결과, 결과 및 예측의 차이에 따른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    성의 관점에서는 B 사회복지관이 우수한 프로그램을 기획하였고 성공적으로 이루어냈다고 평가할 수 있다. 성장적 가치의 측면에서 바라보았을 때, 사회복지행정을 공부하는 사람과 실제로 현장 ... 고 있다. 이에 정부는 다양한 공공서비스를 더욱 경제적으로, 능률적으로, 그리고 효과적으로 제공해야 할 과제를 안게 되었다. 따라서 정부는 공공부문 운영·관리에 있어 절차 및 규칙 ... 에서 출발하고 있다. 반면에 효율성 향상을 담보하기 위해서는 성과에 근거한 관리와 더불어 성과비교 및 성과평가에 대한 치밀한 기법을 개발하여 체계적인 평가가 이루어져야만 한다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    방송대 정책대안론 정책평가기준
    하고 있다. 특히 최근에 이르러서는 정책수립(→정책결정)이나 정책평가에 관심이 집중됨에 따라 자연히 효과성도 중요시되고 있다.이와 같이 목표의 달성도를 의미하는 효과성은 능률 ... 형_________________________________이하 과제작성___________________________※ 표지는 A4용지 사용1.정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명 ... 하시오정책대안의 평가기준으로는 1.실현가능성 2.소망성으로 구성할 수 있다.소망성은 다시 세부적으로 정책목표의 달성을 나타내는 (1)효과성,투입되어야 하는 비용과 산출의 비율
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    , 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄 ... . 고전학적 경영 과학적 관리기법에 영향을 미친 것은 급격한 행정개혁, 정치, 행정의 분리, 행정 관리화 운동, 능률, 절약 추구 등으로 미국의 청교도 이민과 풍부한 자원으로 기업 ... 게 되었다. 1880년 미국의 기계 기사 협회를 주된 축으로 하여 능률 증진 운동이 시작했고 그 목표는 기업의 생산성 강조, 임금체계의 합리화, 생산방식 과학화였다. 과학적 관리법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    이론의 특성은 다음과 같다.첫째, 작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.둘째, 조직 내의 비공식적인 집단은 개인의 생산성에 영향력을 행사 한다.셋째, 근로자는 개인 ... 의 최적화 구현, 여섯째, 체계적이고도 지속적인 방법으로서 문제 해결을 위한 조직적 업무수행의 평가가 있다.1. 고전이론고전이론은 조직을 하나의 기계처럼 이해한다. 즉, 조직에 참여 ... 한 인간이 기계의 부속품처럼 행동한다고 전제하는 것이다. 그래서 생산활동의 능률성 추구를 가장 중요하게 여긴다. 아울러 단일 가치 기준으로서의 능률주의와 공식적인 구조, 폐쇄 체계적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    간호관리학 조직 시험자료
    , 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법)- 서열법에서 더 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무 ... ① 조직 내의 가장 핵심이 되는 몇 개의 대표적인 직무(key job) 선정② 대표직무들의 평가요소를 결정③ 대표직무들을 평가요소별로 서열을 정함④ 대표 직무의 임금을 평가요소 ... ) 조직 내의 권한 관계(1) 권력 & 권한권력? 사회적 관계에서 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 형태에 영향을 미칠 수 있는 능력? 권한보다 훨씬 포괄적인 개념
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    4대강 사업에 대한 행정이념적 평가
    4대강 정비 사업에 대한 행정 이념적 평가-민주성, 신뢰성, 능률성의 관점에서-1. 서론: 4대강 사업에 대한 엇갈리는 평가2008년 취임한 이명박 정부는 이른바 ‘녹색 뉴딜 ... 하거나 중단해야 한다고 답하기도 하였다. 그러나 4대강 사업에 대한 평가는 10여 년이 지난 현재 정치 성향에 따라 극명하게 엇갈리고 있다. 보수 성향의 유권자들은 4대강 사업으로 얻어낸 ... 목적을 달성하기 위해 동원하는 수단에 요구되는 민주성, 능률성, 신뢰성의 수단적 행정 이념으로 분류하고, 4대강 사업이라는 ‘수단’을 행정 이념의 차원에서 평가하기 위해 수단
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.17
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2025년 08월 04일 월요일
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