"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 1-20 / 13,670건

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나의 리더십 나는 어떤 리더가 되고 싶은가

직장생활을 하게 되면 승진이라는 것을 하게 되면서 자연스럽게 리더의 역할을 요구받는다. 물론 사장이나 임원처럼 의사결정을 하는 리더의 자리는 소수의 몫이다. 2014년 한국경영자 ... %도 되지 않는다는 것이다.그러나 이것이 대부분의 직장인들이 리더로서의 자질을 키우지 않아야 된다는 의미는 아니다. 회사의 말단 사원이라도 연차가 쌓이면 자연스럽게 후배들을 맞게 되 ... 한다. 이런 의미에서 막연한 생각일지 모르지만 이번 기회에 나만의 리더십을 정의내리고 어떻게 사람들을 이끌어갈지 생각해보기로 했다.리더란 무엇일까? 이 질문을 두고 오랫동안 고민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2021.01.10

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나는 어떤 리더가 되고 싶은가

고 잘 쓸줄 알아야 하는 것인데 이것은 쉬우면서도 참 어려운 일이다. 잘 쓰면 인재이지만 잘 못 쓰면 독이 될 수도 있지 않는가? 이처럼 아무리 뛰어난 인재라도 어떤 리더를 만나 ... ‘리더’는 어떤 이 일까?과거에서부터 리더는 많은이들에게 우러러 존경받고 대우받아왔던 것 같다. 강한 힘을 가진 리더, 밑의 사람들의 희생을 통해 더 큰 것을 이루는 것이 리더 ... 의 역할이라고 칭송받아왔던 것이 과거에서 부터의 리더였던 것 같다.하지만 꼭 강한 리더만이 능력있는 리더인 것 일까? 언제부터 리더는 권위적이고 카리스마가 있어야한다고 모두는 무의식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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[조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

United독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이 나의 권력과 통제력에 도전하고 싶다면 , 나는 그들을 정면 상대한다 .” “ 내가 맨유 감독이 되기 전에 나 자신보다 더 강한 사람 ... 을 항상 염두에 두고 있었기 때문에 , 너의 건강한 모습을 항상 유지하고 싶었다 . 특히 내 손자는 가장 좋아했던 선수인 너를 다른 팀으로 보낸 이후 아직도 내게 말을 걸지 않 ... . . . .jose mourinho “ I am the Special One.”jose mourinho무리뉴 감독 - 독재형 리더 “ 나의 큰 자질은 남들이 나에게 뭐라고 하

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

하고 변화를 관리해야 한다는 것이다. 나는 아직 리더가 되려면 멀었지만, 미래의 한 조직의 리더가 된다면 주변 사람들에게 좋은 영향력을 행사하여 닮고 싶은 리더가 되어야겠다고 생각 ... 는 사람이 되고 싶다. 아직 부족한 부분이 많지만 나는 어떤 것을 잘하고, 어떤 것을 좋아하는지 천천히 알아내면서 발전할 수 있는 사람이 될 것이다.페이지 PAGE2 / NUMPAGES2 ... 서론: 강의를 통해 느낀 생각강의 수강을 통해 무엇을 배웠고 그것을 통해서 나의 성정과 어떤 좋은 영향이 있었는지 생각을 해보았다. 개인적으로 스스로 돌아볼 수 있는 시간이 되

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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리더십 중간 답안지

은 마음은 자발적으로 따르고 싶은 리더의 가장 중요한 덕목이다. 정직하기 위해서는 우선 작은 실수라도 있는 그대로의 사실을 말해야 한다. 순간을 모면하려는 생각은 나에게는 물론 집단 ... . 작지만 어느 특정 그룹을 이끌다보면 사람들 유형파악에 도움이 될 것이고 어떤 식으로 대처해야 하는지 연습이 될 것이다.(나)첫째, 이기심이다. 영향력을 저해하는 요소로써 이기심 ... 을 한다면 자연히 나의 능력을 따라오게 될 것이다. 또 공부 못지않게 실무경험도 중요하다고 생각한다. 작은 일부터 맡아 차근히 경험을 쌓아가다 보면 어느새 나의 후배들이 생기고 그

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

사람이라고 생각하는가?3단계 감정 : 나의 기분은 어떤가?4단계 행동 : 이 사건으로 인해 어떤 행동을 하게 되었고, 앞으로는 어떻게 행동하고 싶은가?21. 평소 시간과 체력 ... 한 리더, 구성원들에게 셀프리더가 되도록 요구하고 그들의 멘토가 되기를 즐기며 사람을 키우는 슈퍼리더의 철학을 가짐11)비전 리더쉽: 미래의 전망, 희망적인 비전제시, 동일 벡터 리더쉽 ... 이 나에게 중요하지?’⑤‘왜 이걸 하고 싶은 거지?’*내가 원하는 삶이 명확해진다.13. 하고 있는 일과 하고 싶은 일의 이유를 찾았다면 무엇(what)①그것들을 위해 내가 시도

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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최고의 리더

을 역할 모델로 생각하고 있는지 어떤지 항상 자신의 행동과 가치관을 되돌아보아야 되지 않을까 싶다. “나는 과연 훗날 리더로서 어떤 유산을 남길 수 있을까? 유산을 남긴다는 말 ... 최고의 리더- 제임스 쿠제스, 배리 포스너 -“최고의 리더” 좋은 리더를 넘어 최고의 리더가 된다는 것은 무엇을 의미할까? 탁월한 존재가 되고 싶다면 단순히 좋은 것만으로는 부족 ... 것을 보려는 자세가 되어있지 않다면 결코 리더가 되지 말아야 한다.내가 떠났을 때 사람들은 나에 대해 뭐라고 말할지 생각해 보았는가? 다른 사람들을 얼마나 따뜻하게 해주

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.10.27

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

고 싶다며 직장을 떠나게 된다. 이를 통해서 리더가 팀원들과 소통하고 그들을 지원하는 것 역시 중요한 리더십 덕목임을 알 수 있다. ... 이다. 그는 70의 나이로 전자상거래 기반 패션회사의 인턴이 된다. 벤은 아날로그 알람시계와 2G폰을 사용하고, 맥북의 전원을 켜거나 페이스북에 가입하는 법조차 모르는 노인이 ... 한 스펙을 가진 똑똑한 인재지만, 회사에 대해 아는 것 하나도 없는 상태로 악명 높은 미란다의 비서가 된다. 미란다의 냉철한, 때로는 과하다 싶을 정도의 엄격한 업무지시 아래 앤디

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

한 성찰을 남긴다. 앞으로 사회생활을 하면서 나 역시 누군가를 이끌어야 하는 순간이 올 텐데, 과연 나는 어떤 리더가 되고 싶은가라는 질문을 자연스럽게 던지게 된다.나는 아직 명확 ... 의 의미는 단순히 성과를 내는 것이 아니라, 변화와 안정, 비전과 신뢰 사이에서 균형을 잡는 데 있다고 생각한다. 결국 나는 앞으로 어떤 리더가 되고 싶은지에 대해 계속 고민하고, 작은 리더십 경험 속에서 답을 찾아가야 한다. ... 을 느끼고 일에 집중하게 되었다. 나는 이 두 리더십 방식을 보며, 리더라는 존재가 단순히 일을 시키는 사람이 아니라 사람들의 마음을 움직이고 분위기를 형성하는 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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다면평가 보고서

습니다. 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상 에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 리더일수록 더 나은 성과를 내 ... . 본구이며 , 어떤진단을 하였는지는 누구도 알수 없음을 원칙으로 합니다 . 정직하게 진단 해 주셔서 서로의 발전과 성장을 할 수 있는 좋은 기회가 되기를 기대합니다 . - 보다 성장 ... 된 메디우먼 되기위해 여러분의 많은 협조부탁드려요 ~. 20 ** 년 다면진단리더 공통 직무 + 팀 부서 개인다면평가 360° Feedback Process다면평가 360

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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리더십 시험 정리본

인텔을 이끌었다.? 1980년, 공룡이 된 인텔을 떠나기로 결심한날 한 식당에서 스물다섯 살의 스티브 잡스와 운명적으로 만나 애플호에 승선하게 된다.? ‘천재 잡스’ 내러티브 ... 결정이 최상의 것이 되어야 직성이 풀리는 한 인간의 집념을 가진 자였다.? “최근에 나는 ‘이건 내가 바라는 수준은 아니지만 그런대로 괜찮아’라고 말한 적이 없는가?” 그는 그것 ... 의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더는 어떤 물질적인 부분을 나누는 것을 중시하면 안 된다고 했다. 이해가 된다. 리더는 항상 내면을 더 중시해야 하고 카리스마라는 것도 결국 자신 ... 는 부분이다. 리더가 용기를 못 가지는 경우는 분명 자신에 대한 의심이 상당히 많을 때라고 생각을 한다. 그 부분을 떨치고 용기를 내서 행동하고 다른 사람에게 선한 도움이 되 ... 에 대해 관심도 갖고 리더가 어떤 측면을 잘 알고 있는지 보려고 한다고 했다.지식 자랑이나 이런 것은 하면 안 되는 것이지만 적어도 리더랑 그 아래 사람들이 대화를 해서 어떤 면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.04

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이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 Reflection paper(성찰 보고서)

하고 있었는데 리더란 나이나 연차, 경력 등으로 인해 결정되는 것이 아니라 주변에 미치는 영향력에 따라 결정되는 것이라는 점을 알게 되었다.주변과 어떤 식으로 소통하는지, 어떠 ... 의 경력 성공과 연계해서 생각해봅니다.-나는 누구이고, 나는 어떤 것을 잘하고, 나는 어떤 것을 좋아하고, 나는 어떤 것을 하고 싶은지 등등에 대해 다시 한번 생각해봅니다.-무엇 ... 가 되고 싶은지에 대해 깊게 생각할 수 있는 계기를 가졌다.본인이 지향하는 리더는 현대적 리더십의 유형 중 “서번트 리더십(Servant leadership)”의 형태에 가깝다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

은 ‘리더’를 원한다. 어디를 가나 우리는 리더가 되라고 말한다. 더 높은 자리에 올라야 하고, 더 많은 사람을 이끌어야 하며, 더 강한 영향력을 미쳐야 한다고. 나 역시 그렇게 믿 ... 들의 성장을 진심으로 돕지 않았기 때문이라는 것을 뒤늦게 알았다.『서번트 리더십』을 읽으며 나는 그 시절의 나를 직면하게 되었다. ‘리더란, 상대방의 필요를 채워주고, 그들의 잠재력 ... 는 어떤 도움을 줄 수 있을까?’라는 질문으로 시작하고 싶다.독서와 나 생각의 품격을 다듬는 시간나는 늘 바쁘게 살아왔다. 많은 책을 읽었지만, 대부분은 ‘정보’를 얻기 위한 수단이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

들에게 대단히 호의적인 편이다.√10나는 어떤 지식이든지 배울 자세가 되어 있다.√11나는 어떤 일을 행할 때 다른 사람의 요구를 잘 고려한다.√12나는 어떠한 일에도 책임있 ... 간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 한다.√3나는 다른 사람에게 나의 감정을 잘 표현하는 편이다.√4나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.√5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.√6나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

을 설득 이 것을 운동이라고 생각하고 열심히 하면 건강에 좋다고 생각하고 하니 실제로 운동효과가 나타났던 것이다. 그렇다면 이러한 관찰자 효과가 내 인생에서 어떤 영향을 미칠까? 내 ... 가 원하는 직업인 중환자실 임상 간호사가 되기 위해서는 봉사도 열심히 하고 학교 성적 좋아야한다. 내가 봉사를 하면서 봉사시간만 채운다고 생각하고 임하면 나에게 정서적으로 그 어떠 ... 그들을 이해하며 성숙한 간호사가 될 수 있을 것이다. 또한 학교 성적을 위해 공부하면서 이정도만 공부하면 되겠지라고 생각하는 것보다 내 한계를 이겨내고 좋은 성적을 받기위해 노력

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

어가야 하는 문턱’으로 여겨진다. 내집단은 리더가 효과적으로 의사결정을 내리고 조직을 운영하는 기반이 되는 동시에, 구성원에게는 성과와 성장, 나아가 존재감을 보장해주는 중요한 공간 ... 지는 것을 느꼈다. 그렇기에 내집단은 리더에게 있어 중요한 도구이면서 동시에 관리해야 할 위험 요소이기도 하다.이 글에서는 리더에게 있어 내집단이 어떤 의미를 가지는지, 왜 내집단 ... 하게 고려한다면 의사결정은 지연되고, 효율성은 떨어지게 된다. 그래서 내집단은 리더에게 일종의 ‘의사결정의 빠른 통로’가 되어주는 것이다. 하지만 그 과정에서 내집단 밖의 사람들은 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

위치에 설 것을 생각하면, 어떤 리더가 되고 싶은지 자주 떠올려본다. 과거의 나는 정답을 알려주는 리더를 선망했다. 하지만 지금은 질문을 던지는 리더, 판단의 기회를 주는 리더가 더 ... 라는 생각이 먼저 들었다. ‘모두가 스스로를 이끄는 리더가 된다’는 말이 얼마나 현실과 맞닿아 있을까 싶었다. 회사나 조직에서 일을 하다 보면, ‘내가 왜 이 일을 하는지 모르 ... 겠다’는 말을 입에 달고 사는 사람들을 종종 보게 된다. 자율보다는 지시, 주체성보다는 복종에 익숙한 사람들이 대부분이다. 리더 역시 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술2. 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 자료다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

가 건강하게 작동하기 위해서는 리더가 어떤 태도를 지녀야 할까. 무엇보다 중요한 것은 ‘경청’이라고 생각한다. 나는 한 교수님을 떠올리게 된다. 그분은 회의 때마다 항상 “다른 ... 를 존중하고 이해하는 관계적 과정이라고 느껴진다. 나는 어느 순간부터 좋은 팀이란 ‘성과가 높은 팀’이 아니라 ‘함께 있을 때 불편하지 않은 팀’이라는 생각을 하게 되었다. 그리고 그 ... 과정에서 드러나는 장점과 단점을 살펴보고자 한다. 또한 그 안에서 리더가 어떤 역할을 해야 하는지를 현실적인 시선에서 조망하며, 우리가 함께 일하는 사람들 사이에서 어떤 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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