"기업이원하는인재상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 생산운영관리 ppt 병원 자기소개서 경영서적 독후감 글로벌리더 재무 이슈 인적자원 회계팀 자소서 학점은행제 현대로템 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업이원하는인재상" 검색결과 1-20 / 58,393건

판매자 표지

조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

조직행동 자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량 ... 로 전환 내가 관심이 있거나 졸업 후 입사하고 싶은 우리나라의 손꼽히는 중견 혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보겠다. 그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득 ... 만의 고유한 전문성으로 기발한 아이디어와 창조적인 사고로 새로운 기업문화를 이루는 지식인이 한글과 컴퓨터의 회사에서 원하는 인재상이었다. 또한 한글과 컴퓨터는 벤처기업으로서도 인재상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

있다. 핵심임무를 수행하는 소수의 의사결정자인 핵심 리더들의 영향을 가장 많이 받는다며 다수의 경영학자들은 주장하고 있다. 이에 본 내용을 통하여 선진기업에서 원하는 핵심인재 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ ... 해서 검증된 인재들을 말하는데, 기업의 미래를 위한 리더라고 말할 수 있다. 현재의 위치에서 멈추지 않고 계속 위로 올라갈 수 있는 능력들을 지니고 있으며 중요한 위치에 도달할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재상과제

에 따라 SK는 구성원이 자발적/의욕적으로 자신의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 인력관리의 모든 제도와 정책을 수립하고 있습니다.SK가 바라는 인재상SK 구성원이 반드시 갖춰야 할 ... 인재입니다.항상 높은 의욕 수준과 할 수 있다는 확실한 신념을 가지고 주도적이고 적극적인 자세로 일을 수행함모든 일상경영 활동에 있어 회사, 구성원, 고객에 대한 애정을 가지고 임함 ... 인 적 자 원 관 리과 목 명 : 인적자원관리수 강 요 일: 금 요 일학 과 : 경 영 학 과학 번: 201401163이 름: 최 고 봉제출날짜 : 2015. 11. 06제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.10

다운로드 장바구니
21세기 환경변화와 기업이 원하는 인재

21C 환경 변화와 기업이 원하는 인재금요일 1·2교시1. 21C 환경 변화정보화 사회로 전환하면서 기업 환경 변화함 지식 산업 사회가 되면서 정보의 속도가 중요 미래를 주도 ... : 황금알을 낳는 사업 분야 패션·금융·서비스: 서비스 마인드가 필요유통·마케팅: 장기적·단기적 안목이 필요 전자·정보·통신: 블루 오션에서 사업 가능 교육3. 기업이 원하는 인재 ... 상꾸준한 노력형건강한 몸과 마음도전 정신과 추진력유연성 및 변화 적응력창의성과 실무 대처 능력객관적 사고와 감성적 리더쉽다재 다능한 멀티플레이어형 인재4. 인재가 되기 위한 준비건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재상

속화되고 있기 때문에 넓은 시각에서 세상을 볼 줄 아는 인재가 필요해짐에 따라 중요성 부각21C 기업이 원하는 공통적인 인재상• 환경변화를 통찰하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 ... 요즘 우리나라 기업들이 추구하는 인재상 한 분야에 대한 깊이 있는 지식과 더불어 다방면에 걸친 폭넓은 지식을 겸비한 인재로, 디지털 시대가 되면서 업종을 뛰어넘는 무한 경쟁이 가 ... 인재 • 현대 기업들은 창의성을 바탕으로 한발 앞서 고객들에게 차별화된 가치를 제공하고자 함• 전문지식과 기술을 갖추고 있을 뿐 아니라 급변하는 환경에 대비하여 역량을 부단히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

다운로드 장바구니
글로벌 기업이 원하는 인재상

[글로벌기업 직무역량과정 중간 레포트]-글로벌 기업이 원하는 인재상0000학과00000000000000우리는 글로벌 시대에 살고 있다. 지식사회이자 글로벌화된 지금의 사회는 과거 ... 는 것이 중요하다. 글로벌 인재가 되고 싶다면, 먼저 글로벌 기업이 원하는 인재상에 대해 알아보고 그에 걸 맞는 인재가 되기 위해 노력해야 한다. 나는 글로벌 사회에서 필요로 하 ... 에서 필요한 능력을 갖추고 있어야 한다. 이제 지식이나 정보를 처리하는 방법이 고도로 발달되어 있기 때문에 이에 따라 기업에서 원하는 인재상 또한 정보화 시대에 걸맞게 변화하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.28

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재와 준비

기업이 원하는 “인재”와 “준비”`1. 인재의 유형(1) T형(2) A형(3) π형2. 업종별 인재상(1) 금융업(2) 유통업(3) 서비스업(4) 제조업3. GAP 분석(1 ... 이수 및 자격증 취득을 통해 진정한 실무형 인재가 될 수 있도록 노력하고 이를 통해 지방대생이라는 사실에서 느끼는 스스로 만든 불필요한 열등감 극복 노력.4. 총 론기업이 원 ... Learning)끊임없이 자기를 넓히려는 마음 (Pushing the Limit)A자형 인재의 핵심 요건1. 인재의 유형 – (3) π자형π자형 인재란?π2004년도에 삼성종합기술원이 제안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재상과 취업

기업이 원하는 인재상과 취업00학과학번 : 000 아무개◀목 차▶Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 기업이 원하는 인재상가. ‘스펙’보다는 ‘인성이나 태도’나. 인턴제도의 활용다. 기업 ... 지만, 기업과 취업준비생들의 인식차이에서 기인하는 것이라는 분석도 있다. 따라서, 본고에서는 우리나라 기업들이 원하는 인재상이 무엇인지에 대해 알아보고 이에 대해 어떤 대비를 해야 하 ... 는지에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 기업이 원하는 인재상가. ‘스펙’보다는 ‘인성이나 태도’취업 포털 사이트인 잡코리아)가 2011년도 상반기에 채용을 진행하고 있는 사원수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재상 조사

기업이 원하는 인재 상 조사& 나의 소감1. NHN Corporation- 창의와 혁신NHN인은 현재에 만족하지 않습니다.끊임없이 새로운 것을 개발하고, 새로운 방법을 모색 ... 의 제품과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 사원들 서로의 신뢰를 바탕으로 고객이 신뢰할 수 있는 그래텍을 고객에게 신뢰받는 기업으로 함께 만들어 갈 정직한 인재를 원합니다.3 ... 관리유연한 사고를 바탕으로 상황에 대한 정확한 인식과 환경변화에 민첩하게 대응하여 위험을 적극적으로 관리할 줄 아는 인재나의 소감내가 관심이 있었던 3가지 기업의 인재 상을 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.27

다운로드 장바구니
‘기업이 원하는 인재가 되기 위해 반드시 알아야 할 직장예절’을 읽고 요약 및 느낀점 작성

‘기업이 원하는 인재가 되기 위해 반드시 알아야 할 직장예절’을 읽고 요약 및 느낀점 작성Ⅰ. 본문1. 바람직한 직장예절 마인드1) 직장예절의 의미와 중요성예절이라는 단어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

다운로드 장바구니
*레포트*기업이 원하는 인재상

REPORT- 기업이 원하는 인재상-- 목 차 -1. 기업이 원하는 인재상2. 첫 번째 직장3. 두 번째 직장4. 기업에서 바라는 인재상5. CEO가 원하는 인재상6. 기업운영 ... 10년째인 제가 생각하는 인재상7. 성공한 사람들의 정치력 '101'기업이 원하는 인재상!!이야기를 시작하기 전에(주)니츠의 안소란 대표이사님께서는 대학시절에는 직장생활이라는 목표 ... , 도전적 태도가 필요하다는 것을 배웠습니다. 또한 개인적인 상황과 회사의 업무 중에서 우선순위를 잘 배분하고 조정하는 자세가 필요하다는 것도 알았습니다.기업에서 바라는 인재상어학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

다운로드 장바구니
[인재]기업이 원하는 인재

목 차Ⅰ현재 취업시장의 현황Ⅱ기업이 원하는 인재상Ⅲ전문가들이 바라보는 21세기 인재상Ⅳ21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들1. 취업시장의 현황현재의 한국의 실업 ... .노전문가가 말하는 인재상을 한번 살펴보도록 하자.대학생들과 구직자들이 가장 많이 찾는 취업포털 중 하나인 잡코리아의 이화수 대표는 다음과 같이 21세기 기업이 원하는 인재상을 설명 ... 였으나 단시1위 대기업인 삼성에서는 다음과 같은 인재를 원한다. 삼성에서는 열린 마음과 열린 머리를 가지고 열린 행동을 하는 열린 사람을 바람직한 인재상으로 보고 있다. 여기서 열린 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

다운로드 장바구니
채용환경의 변화와 기업이 원하는 인재상

● 기업의 인재확보와 육성체계도우수 인재 확보와 육성인재상확보 system육성 system인재상 변화 현재 – 치열한 경쟁시장에서 살아남을 도전적 의지 미래 – 'Global ... 역량' 인문적 소양과 품성을 갖춘 전문성 인재 '전문적 역량'학력요인 취업준비요인 (자격증, 외국어 능력, 해외 경력, 직무관련경험 ,기타) 개인배경요인 상식, 지식, 외모 성과 및 ... 한 전형절차 및 기준 실무능력 중시글로벌 환경변화에 대한 혁신을 제안한다. 튀지 않으면 죽는다. 적합한 인재로서의 진로를 설정하라. 단점을 강점화 시킬 수 있어야 한다. →하나의 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02

다운로드 장바구니
기업이 원하는 Right People(적합한 인재)

기 위한 제언기업이 원하는 Right People은?1기업 성공의 핵심 요인 인재에 대한 패러다임 변화 Right People의 특성 기업이 원하는 Right People 像기업 ... 이 중요”조직구조, 선진 경영 시스템 등 조직 Infra경영자의 리더십, 구성원의 열정, 강한 조직 문화 육성 의지 등인재에 대한 패러다임 변화기업은 계속적으로 단순히 똑똑한 인재 ... Right People 기준설정해당 기업 人이면 누구나 갖추고 개발해야 하는 공통, 리더십, 직무 역량 정의역량모델기업의 비전 및 핵심가치를 바탕으로 원하는 인재상을 정의인재상직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

다운로드 장바구니
기업내 교육·훈련을 위한 교육매체의 활용에 관한 조사연구 (현대 산업사회에 있어서 새로운 지식과 기능, 기술의 급격한 발전은 기업의 경영관리 방법에 있어서도 변화를 요구하게 되었고, 이에 따라 우수한 인재의 확보 및 이들에 대한 지속적이 교육·훈련을 필요로 하게 되었다. 무릇 어느 기업이나 조직체를 막론하고 그들의궁극적인 성패의 관건은 그 구성원인 인적자원을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 달려 있다고 할 수 있다.이)

한국교육공학회 이경희

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재상

기업이 원하는 인재상*첫째, 『고객과 호흡하는 인재』입니다. (고객지향성)고객을 위해 노력하는 사람은 자신의 고객이 누구이며, 그들의 요구가 무엇인지를 알고, 고객의 입장에 서 ... 과 개선의 가능성을 찾을 수 있는 유연한 사고방식을 갖춘 개성있는 인재입니다. (기업은 가만히 사무실에 앉아서 주어지는 일거리만 해내는 사람을 원하지 않습니다. 스스로 문제를 찾 ... 서 함께 희노애락을 느끼고, 이를 기업경영에 반영할 수 있는 적극적인 인재입니다 (요즘은 기업이 고객을 기다리는 것보다는 고객의 생활속에 "기업"을 동화시켜서 경영전략을 펴나가는 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

다운로드 장바구니
[레포트] 21세기 기업이 원하는 인재상

이 든다. 그리고 이번에 강의를 해주러 오신 계양전기의 이상익 대표님께서 21세기 기업이 원하는 인재라는 제목으로 정말 좋은 강의를 해 주셨다. 정말 유익했고, 도움이 되는 시간이 ... 었다.시대가 변함에 따라 기업에서 원하는 인재의 유형도 많이 달라졌다. 정말 시대가 많이 변하긴 변했다. 기업의 경영방식도 많이 변했고, 임금 지급 방식 등이라든지 과거와는 현저 ... 다.김홍선 시큐어소프트 대표이사자료원 : 디지털타임스= 기업이 원하는 인재상 2 =지난 주말 전국경제인연합회가 주최한 ‘기업이 바라는 인재상’ 세미나는 여러 가지 측면에서 의미 있는 행사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08

다운로드 장바구니
[서비스기업][서비스기업 관리]서비스기업의 관리, 서비스기업의 인재상과 자질, 서비스기업의 이미지, 서비스기업의 종사자(종사원) 예절교육, 서비스기업의 사례(인터넷 쇼핑몰) 분석

서비스기업의 관리, 서비스기업의 인재상과 자질, 서비스기업의 이미지, 서비스기업의 종사자(종사원) 예절교육, 서비스기업의 사례(인터넷 쇼핑몰) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 서비스기업의 관리 ... 1. Type Ⅰ(건전형)2. Type Ⅱ(외부지향형)3. Type Ⅲ(내부지향형)4. Type Ⅳ(불건전형)Ⅲ. 서비스기업의 인재상과 자질Ⅳ. 서비스기업의 이미지Ⅴ. 서비스기업 ... 의 종사자(종사원) 예절교육Ⅵ. 서비스기업의 사례(인터넷 쇼핑몰)1. 인터넷 쇼핑 이란2. 손쉬운 인터넷 쇼핑 구축 방법1) Mall and Mall 방식2) Credit 방식Ⅶ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
2016년 1학기 맨큐의 경제학 경제학원론 원페이지 레포트 A+ (사진첨부) 1주차 "한국 기업의 글로벌 인재전략"

한국기업의 글로벌 인재전략글로벌 인재 관리 현황 및 이슈글로벌 인재의 활용¹ 기업들이 글로벌 인재전쟁을 펼치는 목적은 무엇일까? HRKOREA의 조사에 따르면 ‘해외시장 진출 ... ’이 가장 많았다. 글로벌 인재의 조건은 크게 세 가지로 나눌 수 있는데 그것은 바로 업무전문성, 다양한 문화를 이해하고 소화할 수 있는 문화적 감수성, 지속적인 학습태도와 글로벌 ... 감각이다.글로벌 경력 개발 체계 구축을 통한 가시성 제고● 체계를 구축함으로써 얻게되는 주요 효익▪글로벌 환경에서의 다국적 인재 관리를 위해서는 보상, 경력개발 측면의 고려가 필수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.09

다운로드 장바구니
21C 환경변화와 기업이 원하는 인재상

21C 환경변화와 기업이 원하는 인재학 부 : 학 번 : 이 름 :21C 환경변화와 기업이 원하는 인재21세기 산업환경 미래 유망 산업 기업이 원하는 인제상목 차21C 환경변화 ... 와 기업이 원하는 인재21세기 산업 환경정보의 형태데이터 문자소리 영상정보의 기능생성, 처리, 보관, 저장정보화된 일정보를 기반으로 하는 산업정보 산업 사회21C 환경변화와 기업 ... 이 원하는 인재정보화 사회의 기업환경변화고용환경 변화힘의 분산가치변화속도의 변화거대한 금융자본공간의 재배치과학의 변화21C 환경변화와 기업이 원하는 인재라이프 스타일의 변화저출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기