"기업의 가족친화제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “기업의 가족친화제도” 관련 자료

+가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간..등록일 2024.02.12 | 총 2,285자 | 5페이지 | 2,000원
+쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)등록일 2024.11.27 | 총 10,518자 | 12페이지 | 1,000원

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"기업의 가족친화제도" 검색결과 1-20 / 3,934건

일과 삶의 균형과 기업의 재무성과: 가족친화인증제도를 중심으로 (Work－Life Balance and Corporate Financial Performance: Focusing on the Family－Friendly Certification System)

한국경영교육학회 윤상필, 유지원, 고혜수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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가족친화인증제도 검토를 위한 미인증기업의 가족친화문화 사례연구 (A case study on the family-friendly culture of non-certified firms for a family-friendly certification system improvement)

한국가족자원경영학회 김선미, 전종근, 이승미, 구혜령, 이현아

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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기업특성과 가족친화제도 활용 용이성: 여성관리자의 육아휴직 및 본인병가제도 활용을 중심으로 (Organizational Context and Corporate Welfare Programs:The Usability of Childcare Leave and Sick Leave among Women Managers in Korea)

한국노동연구원 민현주

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안

우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안제1장 서 론제2장 이론적 고찰제1절 가족친화의 개념 및 배경제2절 가족친화제도의 효과제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형제3장 ... 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석제1절 한국의 가족친화제도제2절 외국의 가족친화제도제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안제5장 결론제1장 서 론최근 주목할 만한 변화 ... 선행 연구를 살펴보면, 가족친화제도를 많이 시행하는 기업일수록 구성원들은 조직에 더 몰입하게 됨으로써 이직의도를 덜 나타낸다는 연구결과가 입증된 바 있으며(이연희, 2005

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

1. 가정친화적 기업이란 ? 가족친화경영이란 법과 제도 , 프로그램 , 교육 , 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화 ... 교육 혹은 연수 프로그램을 통해 적극적으로 홍보하고 계몽하는 것을 의미 조직개발 프로그램 가족친화적인 제도들이 기업에 뿌리를 내릴 수 있도록 근로자들이 일과 가족의 조화에 관한 설문 ... 롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고 , 가족친화적 직장문화를 조성하는 정부와 기업의 경영방식을 의미한다 . 최근 서울 소재 592 개 기업을 대상으로 가족친화경영이 기업성과를 올리

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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가족친화제도의 현황, 가족친화기업의 사례, 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안

◈ 가족친화제도의 현황, 가족친화기업의 사례, 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안 ◈1. 가족친화정책의 개념가족친화정책(Family-Friendly Policies ... )은 가족친화기업, 가족친화제도, 가족친화경영 등의 다양한 명칭으로 사용되고 있다. 동시에 근로자의 일-가정양립을 지원하는 정책이라는 의미에서 일-가정양립정책과 함께 병행하여 사용 ... 에서 가족친화기업경영을 정의하였는데, 여기서 “균형”이란, 기업이 근로자에게 탄력적인 제도를 시행함으로써 근로자를 확보, 유지하고 이직률이 감소하게 되어 제도의 시행에 따른 비용을 보완

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.20

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가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.

최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고, 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.1.최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대한설명최근 산업화 ... 과 가족에 대한 역할과 책임을 조화시키기 위해 기업이 지원하는 제도인 것이다. 가족친화제도를 구성하는 개별제도로는 선택적 근로시간제, 탄력근무제도(flexible work sc ... 양육 및 교육지원제도, 그리고 부양가족지원제도, 근로자지원제도, 가족친화사회 문화조성으로 구분하고 있다.2.가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유우리나라는 가정에서의 남녀 간 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색기혼여성들의 직장생활을 지원하고 있지만, 이러한 지원책만으로는 조직 내 여성인력의 효과적 활용을 담보하기에는 한계 ... 적 기업복지제도란 각 사회구성원들로 하여금 직장과 가정이 양립할 수 있도록 회사나 사회가 여러가지 제도를 만들어 제공함으로써 사회구성원을 위한 편의를 제공하자는 것이다. 가족친화정책 ... )를 제고하기 위한 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.가족친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심적 이데올로기가 점차 약화되고 있으며, 가정이 회사와 종업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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가족친화제도를 시행하고 있는 국내, 외 기업의 구체적인 사례를 조사하여 기술하시오

가족친화제도를 시행하고 있는 국내, 외 기업의 구체적인 사례를 조사하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탄력적 근무 제도를 시행하고 있는 국내 기업의 구체적인 사례1) 국내 ... 다. 이러한 시기에 가족친화경영은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업차원에서 다양한 가족친화 프로그램을 제공한다. 가족친화프로그램은 근로자 삶의 질 향상 및 ... 적 근무 제도 사례 1 ? 미국 BMS사 ‘가족친화 프로그램으로 우수 인력을 유치한다’세계 6위 제약회사인 미국 브리스톨 마이어스 스킵(BMS)은 '탄력근무 옵션' 제도를 운영 중이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오1. 가족친화제도들에 대해 설명1) 탄력적 근무제도탄력적 근무제도 ... 가 높고, 기업의 직접적인 비용부담이 상대적으로 적어 향후 기업에서 적극적인 도입이 필요하다.2) 보육 및 돌봄 지원제도보육 및 돌봄 지원제도는 근로자의 자녀양육, 노인부양, 가족 ... 제도의 시행을 위해 기업은 길-가족의 조화 및 출산?양육 관련문제를 전담하는 전문가를 고용하거나 중간관리자를 교육하여 근로자 지원제도를 운영할 수 있다.5) 경제적 지원제도경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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가족친화제도를 시행하고 있는 국내. 외기업의 구체적인 사례를 조사 하여 기술하시오

로 열린 2011 가족친화 우수기업 인증수여 및 정부포상식에서 최고상인 대통령표창을 수상했다. 우리에프아이에스(주)의 가족친화 경영을 살펴보자.?지난해 가족친화제도를 가장 훌륭하게 시행 ... 한 기업은 어느 곳일까? 여성가족부(장관 김금래)는 지난 2008년부터 매년 가족친화인증 기업을 선정하고 있고, 지난해에는 최초로 정부포상도 수여했다. 우리에프아이에스(주)는 지난 ... 해 11월 22일 열린 시상식에서 가족친화우수기업을 선정돼 최고상인 대통령표창을 받았다.?2011년 가족친화인증기업을 신청한 총 106개소의 기업 중에서 우리에프아이에스(주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16

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가족친화인증기업 성과 분석 : 근속연수 및 퇴사율을 중심으로 (Performance Analysis of Family-Friendly Certified Companies : Focusing on length of service and turnover rate)

· 연구 주제: 가족친화인증기업을 대상으로 가족친화제도와 가족친화 조직문화가 성과에 미치는 영향을 분석하였다.· 연구 배경: 심각한 저출산으로 인해 국가 위기가 커지고 있 ... 는 가운데, 정부는 근로자의 일·생활 균형을 위한 정책 및 제도를 재정비하고 있으며 가족친화인증기업을 확대하고자 한다. 이런 상황에서 인증을 받은 기업들이 실제로 성과를 보이는지 점검 ... 및 기대효과: 가족친화제도 사용이 근로자의 퇴사율 감소, 근속연수 증가에 영향을 미침으로써 가족친화인증기업의 효과성을 입증할 수 있었고, 향후 기업에서도 우수한 인재 선발 및 유지

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.26

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[여성가족부] 가족친화인증서

의 조성 촉진에 관한 법률」제15조제1항에 따라 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 운영함으로써 근로자의 일ㆍ가정 양립을 지원하고 국가경쟁력 향상에 기여하였기에 가족친화기업(기관)으로 인증합니다.년 월 일여성가족부장관 ... ■ 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호가 족 친 화 인 증 서기업(기관)명:소 재 지:유효기간:위 기업(기관)은「가족친화 사회환경

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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가족친화제도에 대한 대학생의 인식, 요구도, 기대조사 (A Study on college students' recognitions, needs and expectations on family-friendly policy)

들 대부분 가족친화제도에 대한 인지수준이 매우 낮았다. 하지만 향후 일과 가정생활을 같은 비중으로 균형된 삶을 유지하고자 하였으며, 가족친화제도의 실시주체는 기업과 국가라고 인식 ... 요구도가 가장 높은 것으로 나타났다. 상대적으로 가족친화 사회공헌 지원에 대한 요구도는 낮은 것으로 나타났다. 셋째, 기업의 가족친화제도에 대해 전체적으로 보통수준 이상으로 기대 ... 본 연구는 서울시 남녀 대학생 618명을 대상으로 자료를 분석하여 대학생들의 가족친화제도에 대한 인식, 요구도, 기대정도를 탐색적 조사하였다.주요 연구결과는 첫째, 조사대상자

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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일-가정생활의 갈등이 조직구성원의 성과에 미치는 영향 (Work-Family Conflict and Employees’ Performance)

하다. 한편 기업의 가족친화제도는 일-가정생활 갈등의 부정적인 영향을 감소시킨다. 이러한 의미에서 본 연구는 가족친화제도를 일-가정생활에서 발생하는 갈등 완화의 메커니즘으로 파악하여 그 ... 구체적인 영향관계를 규명하였다. 본 연구에서는 가족친화제도가 일-가정생활 갈등과 조직성과 간의 관계를 유의미하게 변화시킨다는 가정 아래 연구모형을 설정하여 실증적으로 검증 ... 하였다. 연구 결과 일-가정생활 갈등 가운데 행동근거 갈등은 직무만족 및 이직의도에 유의한 영향을 미치는 사실을 확인하였다. 일-가정생활 갈등은 가족친화제도와 상호작용을 통해 이직의도

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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일·생활 균형을 위한 중소기업 컨설팅 방안 탐색 (Exploration of Consulting Methods for Work-Life Balance at SMEs)

은 중소기업의 컨설팅에 초점을 두었다. 대기업에 비해 자원이 부족한 중소기업으로서는 외부로부터의 지원이 가족친화제도를 정착하는 데 중요한 역할을 할 것이기 때문이다. 이에 본 연구 ... 었다. 일·생활 균형을 중시하지 않고 가족친화제도 사용이 어려운 기업의 경우에는 최고경영자의 포럼 참석과 중간관리자 대상의 교육을 제안하였으며, 생산직 종사자를 위해서는 유연근무제 ... 일 중심적인 생활양식에서 벗어나 일과 생활 간의 조화로운 삶을 중시하고 추구하는 경향이 확산되고 있다. 정부는 2008년부터 가족친화인증을 통해 기업으로 하여금 근로자의 일·생활

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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가족친화제도와 분위기가 부의 양육참여에 미치는 경로분석 -상사와 동료의 지원을 매개효과로- (An analysis of the path family-friendly policies and culture affect father involvement: superiors and colleagues’ mediating effect)

에서, ‘양육’에 대한 역할을 여성과 남성이 함께 책임지는 형태로 변화시키기 위해서는, 가족친화정책의 제도적 확대는 물론 기업과 조직 내부의 양성평등인식 확산이 무엇보다 중요하다는 것이 본 ... 본 연구에서는 18세 미만의 양육이 필요한 자녀 중 미취학 아동을 둔 직장인 기혼 남성을 대상으로 가족친화적인 제도와 분위기, 상사와 동료의 지원 등이 양육참여에 어떻게 영향 ... 을 주고 있는지 경로를 분석하였다. 그 결과 가족친화제도 및 가족친화적인 분위기는 상사와 동료의 지원을 통해 아버지의 양육참여에 정적인 영향을 미치는 것으로 경로가 파악되었다. 아버지

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

하고 개선해 왔다. 그러나 이러한 정부의 노력에도 불구하고 대다수의 기업들은 여전히 국가가 법제화한 내용을 마지못해 쫓아가는 인상을 보여주고 있다. 따라서 정부 주도하에 가족친화제도 ... 의 양적 측면 확대를 가져왔다 하더라도 일·가정양립제도 전반의 실효성이 부족한 형편이다.이러한 상황에서 일과 가족의 조화를 가져오는 기업문화를 확산시키기 위한 정책수단인 가족친화 ... . 가족친화인증제도의 개요가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 여성가족부장관이 주체가 되어 인증을 부여하는 제도로 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

) 개인 및 기업의 노력3. 가족친화제도1) 가족친화제도 개요2) 중앙정부의 가족친화제도 사례3) 지자체에서의 가족친화제도 추진 사례4) 기업에서의 가족친화제도 추진 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고 ... 하며, 이러한 역할이 결실을 보기 위해서는 두 사람만이 노력한다고 되지는 않고 정책과 사회적인 지원과 노력, 기업에서도 가족친화제도 도입 등이 필요하다.3. 가족친화제도1) 가족 ... 가 도입되었으며, 가족친화경영을 실천하는 모범 기업이나 기관에 인증을 부여하고 격려하는 제도이다.정부에서는 보육 및 돌봄 제도를 지원하면서 맞벌이 가정에 대해 육아를 가정뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

로는 휴직/휴가제도, 탄력근무제도(시차출근제, 재택근무제 등), 경제적 지원제도(경조금 지원, 주택대출 지원 등) 등이 있다. 이와 같은 가족친화제도는 기업과 근로자의 욕구를 모두 ... ‘가족친화제도’를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일-가족간의 갈등1) 양상 및 개인적/ 사회적 노력2. 가족친화제도1) 가족친화제도2 ... 효과가 있을 것이라고 생각한다. 사회적인 노력은 일과 가정의 양립을 위한 법적인 제도들이라고 할 수 있다. 예를 들어, 가족친화제도 등의 정책적인 지원을 말할 수 있겠다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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