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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
EasyAI “기업별인턴제도사례” 관련 자료
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"기업별인턴제도사례" 검색결과 1-20 / 1,542건

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    HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    인사관리 [ 인턴사원제도의 변화와 현재 ]인턴이란 ? 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점인턴이란 ? 인턴의 사전 ... 경영사학회기업별 인턴사원제도 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상 모집분야 지원자격 2012 년 2 월 학사 학위 취득 예정자 전 학년 평점 기준 3.3/4.5 이상 ... 을 고집한다 .기업별 인턴사원제도 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상기업별 인턴사원제도 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상 OJT 개인과제 조별 과제기업
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.22
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    인턴제도를 잘 활용하는 기업과 성과,인턴제도 장단점,성공하기 위한 조건과 사례
    인턴제도를 잘 활용하는 기업과 성과I ndex 인턴제도 배경 인턴제도 장단점 네이버 사례 성공하기 위한 조건과 사례인턴제도 배경 1인턴제도 배경 장단점 사례 1 사례 2 토론 ... 기업의 경영환경 변화 더 이상 변별력 없는 취업 스펙 가장 효과적인 채용 방식 인턴제도 !인턴제도 장단점 2인턴제도 장단점 배경 사례 1 사례 2 토론네이버 사례 3네이버 사례 배경 ... 장단점 사례 2 토론 네이버 인턴쉽 1. 전형방법 서류심사 – 면접 전형 - 최종 합격 2. 인턴 프로그램 1) 기술 / sw 멤버쉽 2) 네이버 서비스 3) 한게임 서비스 4
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도2) 사례 기업의 인턴사원제도3) 사례 기업의 신직급체계4) 사례 기업의 임금체계5) 사례 기업의 상사고과제도3. 나 ... 의 마지막 단계는 최종적인 선발결정을 하는 것이다.2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도우수인재를 선발방법의 하나로 종전의 개인면접방식 ... 되어 있다.2) 사례 기업의 인턴사원제도L기업은 1984년 전국 대학생들을 대상을 기업 인턴제를 도입·실시한 이래, 매년 신입사원의 일정 인원을 인턴사원 제도를 통하여 선발, 채용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
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    청년인턴제
    종용, 기업에서 알아서 하라는 식 형식적인 제도로 전락할 가능성 중소기업 청년 인턴제 예산의 졸속 운영기업정부Yell for Successful Program사례를 통해 앞 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 소지자9개월월 1,350 달러YMCA로부터 평가서비스 제공과 상담중등교육 후 연수 완료자9개월월 1,500 달러없음無직업청년층 고실업의 원인악순환기존 인턴과 해외의 사례를 보면보다
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지
    의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용을 포함하고 있다. MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식 ... 는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론영화 은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오
    과 의지를 고취하여 향후 시장진입을 준비하는 사업③ 인턴 도우미형 : 지방자치단체, 지역자활센터, 사회복지시설 및 일반기업체 등에서 자활사업 대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하면서 기술 ... 은 시장진입형 자활근로사업의 기술향상 경험축적 등 수행능력을 제고하고 기존 자활기업 성공사례를 벤치마킹하여 자활기업으로 육성하고 지원한다(박원진 외, 2018). ... ’은 우리나라 빈곤정책의 핵심을 이루는 제도 중 하나로, 자활사업이 목표로 하는 것은 빈곤계층에게 일을 하도록 함으로 써 빈곤선 이상의 소득을 지속적으로 얻어 빈곤과 수급자 상태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고
    비교육 프로그램으로 만 50세 이상 장년에게 중소기업 인턴기회를 제공하여 일자리를 찾도록 지원하기 위해 이루어지고 있다. 미취업 상태에 있는 만 50세 이상을 대상으로 이루어지고 있 ... 으며 정부에서는 실시기업에 대해서는 인턴 1인당 약정임금 50%를 인턴기간인 최대 4개월 동안 지원한다.또한 실시기업이 인턴생을 정규직으로 채용했을 경우 월 65만원씩 추가로 지원 ... 노인교육학주제: 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여
    일반기업체 등에서 자활사업대상자가 자활인턴 사원으로 근로하도록 하고, 이를 통해 기술과 경력을 쌓고 취업을 통해 자활을 도모할 수 있도록 하는 취업유도형 자활근로사업이다. 참여 ... 에서 안정적으로 소득활동을 유지한다고 보기는 어려운 부분이 있다. 실제로 자활사업 참여자가 다시 국민기초생활보장제도의 수급자가 되는 사례가 지속적으로 나타나고 있으며, 자활사업 ... 공기업학회, 2020. 박종현, 「국민기초생활보장제도의 자활사업에 관한 연구」, 청주대학교, 2003. 보건복지부, 『2023년 자활사업 안내』, 보건복지부, 2023.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈
    조건으로 내세워서 외향형만 채용하겠다는 공고를 낸 기업들에 대해서도 여러 차례 기사가 나는 등 비난의 목소리가 커졌다. 긍정적인 사례로는 미국의 아마존이 있다. 아마존의 경우, 별도 ... 면접 이후에도 지원자의 면접 경험에 대해 Survey를 진행하여 채용 프로세스 개선에 활용한다고 한다.2. 의사결정 방식1) 장면 기술 및 분석시니어 인턴 제도를 도입하는 시점 ... 자율적으로 이루어짐을 알 수 있다. 시니어 인턴 제도 또한 부하직원이 아이디어를 낸 지 얼마 되지 않아 바로 도입하고, 이것을 실행에 옮기는 것에 있어서도 조직이 탄력적인 운영
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01
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    경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 경영조직의 요소① 경영 ... 를이때 지휘명령, 책임과 권한관계의 명확화, 보고제도의 정비, 각종 회의, 경영정보 시스템 등으로 구체화한다.2) 경영조직의 개편많은 기업들은 전략을 새로 세우거나 사업 우선순위
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법
    에 대한 방법을 모색하게 된다. 이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다.2. 본론 ... 경영과 인사시사점 등 자신의 의견을 논의B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법경영과 인사pdf 첨부파일을 읽고 시사점 등 자신의 의견을 논의[B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법 ... 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발을 어떻게 할지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13
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    자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오
    을 제시할 수 있다.새일여성인턴십새일여성인턴십은 경력단절여성의 취업적응과 취업기회 유지 등을 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 수 있는 인센티브를 추가로 제공 ... 해 연속성을 유지하고 있다. 여성새로일하는센터에서 인턴을 요청하는 기업의 참여와 참여자(여성)를 동시에 지원해 기본급 이외의 인센티브를 제공하기 위해서다. 각 지자체에 공문을 통해 ... 여성 근로자와 인턴을 채용하는 기업에는 인건비가 지급되며, 이들이 실직하거나 취업등록을 했을 때 스스로 취업하거나 기업을 선택할 수 있다.직업교육훈련경력단절 등으로 취업이 어려운
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    으로써 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다는 점을 시사했다.한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 속 HRM 요소1) 직무관리2) 채용 및 배치Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20대 시절 영화 ‘인턴’을 보며 항상 이상적인 직장생활을 꿈꾸었지만 30대에 이르러 깨달 ... 벤의 태도로서 한 회사의 부사장까지 올랐던 사람이 은퇴를 한 후 인턴으로 취직한다는 것이 매우 신선한 발상이다. 인턴 채용이 확정된 순간에서부터 벤은 사장 직속의 인턴 직무를 맡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)목 차1. 서론 : 모집과 선발의 개요2. 롯데건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요2 ... 다는 것이 국내 기업의 인턴제도와 가장 큰 차이를 보이는 부분이다. 인턴십 프로그램이 처음 운영된 미국대학들의 경우 공채 측면보다는 재학생들의 현장경험과 직업에 대한 선택의 폭을 넓혀주 ... 건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요1959년 롯데건설의 전신인 평화건업사를 법인전환하며 시작된 롯데건설은 이후 경부고속도로, 사우디아라비아 도로공사 수주를 계기로 대형 건설
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    자활사업의 이해
    형으로 나뉜다.인턴·도우미형은 지자체나 기관, 일반 기업 등에서 자활 인턴사원으로 일하면서 기술과 경력을 쌓은 후 취업으로 유도하는 유형으로, 사업장 관리나 사무보조, 급식 도우미 ... 은 단순히 차상위계층에 대한 지원책이 아닌 근로 연계형 복지 제도라고 할 수 있다.실제 보건복지부의 조사에 따르면 ‘자활사업 참여 대상의 탈수급률’은 2010년 9%에서 2017년 25 ... .1활기업, 그리고 저소득층의 근로 의욕을 높이기 위해 자산 형성을 지원하는 희망저축과 내일키움통장 사업으로 나눌 수 있다.(2) 자활사업 참여자활사업 의무 참여 대상은 만 18세
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    적자원관리 방식을 관찰하고 이에 대한 분석을 진행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리한 기업의 인사-노무관리 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리4 ... ) 영화과 다른 국내 채용 현실Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론영화 은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 수년 전 아내와 사별 후 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다
    복지시설, 일반 기업 등에서 자활사업 대상자가 자활 인턴사원으로 근로하며 기술과 경력을 쌓은 뒤 취업을 통한 자활을 도모하는 사업이다. 네 번째로는 시장 진입형으로 매출액이 사업비 ... 사회복지법제와실천 주제: 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국사례1포함), 성과와 한계, 향후 발전대책 ... 에서는 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례 1포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627
    .Ⅱ. 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직 ... 노동력 착취로 이어지고 있는 것이 현실이다. 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질 ... 되고 왜곡되어 시행되고 있다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18
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    [한국사회문제론 C형]한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    으로 첫째, 독일의 ‘견습생제도’를 답습한 기업의 ‘청년인턴제도’를 제대로 정착화 해야 한다. 청년인턴제도는 정부가 청년들에게 취업을 알선하는 기업에게 직접 지원금을 주어 청년인턴 ... 을 고용하게 함으로써 기업에는 인력해소와 비용부담 덜어주고 개인에게는 취업 기회를 준다는 취지로 시작되었다. 그러나 정부지원금을 받은 일부기업들은 인턴제도를 이용해 청년들에게 ‘열정페이 ... 취업연결과 같은 기업의 적극적인 수용노력이 필요하다. 서울시의 ‘청년수당’제도처럼 청년들이 고용안정을 위해 취업교육을 받을 수 있도록 경제적으로 직접 지원하는 것도 좋은 방법이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12
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    인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)
    로 이어지는 인적자원관리기업의 인사와 노무관리는 조직의 관리로 이어지게 되고, 리더십 또한 인사제도를 설계하고 도입, 운영을 하기 위해서는 조직에 대한 이해가 무엇보다 선행 ... - 목차 -Ⅰ. 서론II. 본론1. 영화 속의 인적자원관리 평가하기(1) 영화 “인턴”줄거리 & 인적자원관리 흥미로운 부분(2) 영화 “인턴”과 다른 채용 현실(3) 조직관리로 이어 ... 지는 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업에서 자신들이 원하는 목표나 전략 실현을 위해 필요한 인적자원을 모집하고 그들 각 구성원의 능력을 개발하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22
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2025년 07월 25일 금요일
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