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ESG 혁명이 온다 ESG 보고서
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"기업과 인권 이행지침(이행지침)" 검색결과 1-10 / 10건

  • 자료 표지
    기업과 인권이슈에 대한 국제사회의 대응: 유엔 기업인권규범 및 기업인권 이행지침의 재평가 (International Approach to the Business and Human Rights Issues: for the balanced evaluation of the UN Norms and the Guiding Principles)
    법과사회이론학회 이상수
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    기업인권과 국가 (Human Rights in Business & the State)
    한국부패학회 김헌진
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독일 공급망 실사법에 대응한 공기업의 ESG 경영에 대한 효율적 감사
    가 수 Ⅳ. 규제자유특구 활성화를 위한 금융포용방안 지속가능한 발전을 위해서는 기업의 사회적 책임이 담보되어야 하나 UN 인권 이행지침과 같은 국제기구의 지침은 강제성이 없어 실효 ... ) UN 인권 이행지침의 한계 UNGP(United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights)는 기업 내에서 발생하게 되 ... 차원에서 2021년 독일 공급망 실사법이 제정되어 2023년부터 시행하고 있다. 독일 공급망 실사법은 2011년 UN 인권이사회가 결의한 기업과 인권에 대한 UN 인권지침에 따라
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
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  • 자료 표지
    [법학과] 2023년 1학기 국제인권법 중간시험과제물 공통(인권침해에 대한 기업의 연루)
    을 진다. 이것이 기업의 인권침해에 대한 연루책임이다. 기업의 연루책임은 일반적인 연루법리에 의해서 해결될 것이다.2) 요건UN ｢기업과 인권 이행지침& ... I. 서 론기업에 대한 사회의 요구와 기대는 변화하고 있다. 인권침해나 환경파괴 등의 주요 이슈에 대해 기업을 철저히 감독하고 규제해야 한다는 요구가 강해지고 있거. 다른 한편 ... 으로 그러한 문제의 해결에 기업측의 적극적인 역할을 촉구하는 흐름도 있다. 기업은 주요한 인권침해의 주체로서 비난받으면서, 동시에 기업측의 자원과 영향력을 적극적으로 이용하거나 동원
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.19
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  • 자료 표지
    ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고
    , 네이버는 세계인권선언, ILO 협약을 지지하며 OECD 다국적기업 가이드라인, 유엔 기업과 인권 이행지침에 기반한 인권보호 및 증진 정책을 시행하고 있다. 이로 인해 네이버 내부 ... 주제 : ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 ... 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업체명 및 선정배경2. 기업 소개3. 네이버의 ESG 실천내용4. 네이버의 ESG 전략 추진 효과5. 사례기업 조사를 통해 느낀
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11
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  • 자료 표지
    A+ 서평 ESG 혁명이 온다를 읽고 나서
    가 폭락했다. N사 경영진은 뒤늦게 사과하고 재발방지 대책을 수립했다.유엔은 2011년 6월 ‘유엔 기업과 인권 이행지침’(UNGPs)을 만들었다. UNGPs는 ‘국가의 인권보호의무 ... ’와 ‘기업의 인권존중책임’을 구별하면서 양자가 상호 독립적임을 밝혔다. 특정 국가의 인권보호법제가 미비하더라도 기업은 이와는 별개로 어느 나라에서든 국제적으로 승인된 인권목록을 존중 ... 할 책임이 있다.UNGPs는 기업이 인권존중책임을 다하려면 인권실사를 실시해 전사적으로 인권 리스크를 발견·평가·관리해야 한다고 봤다.다소 논쟁적인 부분은 기업의 인권존중책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2023.07.13
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  • 자료 표지
    생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!
    통 ) 여성차별철폐협약 , 인종차별철폐협약 등 7 개 협약 OECD 다국적기업가이드 , UN 글로벌콤팩트 , 기업과인권이행지침 등인권침해는 어떻게 발생하나 ? 9 3. 인권경영 ... 떻게 해야 하나 ? 국민연금 인권경영 사례 인권경영체제 인권헌장 마련 인권경영 이행지침 마련 인권경영위원회 구성 인권침해구제 고충처리제도 , 레드휘슬 등 운영 복수의 신고 및 ... 생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자 ! National Human Rights Commission of Korea강의 계획 2 1. 시작하기 강의주제 ‘기업과 인권’의 통합적 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01
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  • 자료 표지
    세계의역사 ) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 과제 작성시 지시사항을 유념하시오.
    이 인권을 존중하는 방식으로 배치될 수 있도록 유엔 기업과 인권 이행지침 등 국제인권규범의 역할이 중요하다는 점을 강조했다. 최근 데이비드 케이 유엔 표현의 자유 특별보고관 역시 인공 ... 은 기업과 정부가 인공지능의 개발, 구매, 이용 단계 이전에 인권영향평가를 시행할 필요가 있다고 지적하였다.위에서 언급한 국가인권위원회 발행 보고서, 4차 산업혁명 시대에서 정보인권 ... 경우이 성공하면 2030년에 2.0% 경제성장률 달성이 가능하다는 전망치에 주목하고 있다.그러나 이러한 4차 산업혁명에는 어떤 그림자가 있을까. 얼마 전, 정보인권이 헌법으로 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
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  • 자료 표지
    기업의 사회적 책임 ‘ISO26000’
    다.특히 ISO26000은 사회적 책임 국제이행지침의 종합판으로서, 공급사슬 관리나 리스크 관리 차원에서 국제 상거래 기준으로 작용하여 향후 기업 평가의 중요한 잣대가 될 것으로 전망 ... 기업의 사회적 책임 ‘ISO26000’과 목 : 경 영 관리론교수님 : 0000 교수님제출자 : 경영과 0000Ⅰ. 서론2010년 11월 1일, 조직의 사회적 책임을 규정 ... 를 거쳐 93%의 찬성을 표명하였다.1. ISO 26000의 개념ISO26000은 사회적 책임이 인류의 지속가능발전에 필수적이라는 인식에서 출발하였다. ISO26000은 기업, 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료-윤리경영)) 윤리의식 자가진단 - 회사 임직원 e-윤리의식 자가진단 설문지
    이행지침의 종합교본이라 할 수 있다. 환경오염방지, 지속가능한 자원이용, 기후변화 완화와 작용 등을 포함하고 있으며 우리는 OECD 국가의 일원으로서 국제협약을 준수하고 사회 ... 진단 (e- 윤리의식 자가진단) : 16문항(기본 4문항, 본 12문항)? 000기관으로 막중한 업무를 수행하고 있는 우리에게 고객(국민)들은 여타 기업에 비해 훨씬 높은 수준 ... 직원 윤리강령 및 행동강령 & ISO26000 사회적 책임설문조항윤리 및 행동강령ISO 260001기본윤리-2고객(국민)에 대한 윤리소비자 이슈, 인권3공정한 직무수행공정운영4기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.07.23
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2025년 12월 05일 금요일
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