"기업경영과노동법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 인적자원관리 국제생산입지 노사관계론 경제학개론 esg, 재무적 최저임금 경영학개론 노동문제 사례 노사관계론 문제

EasyAI “기업경영과노동법” 관련 자료

+(노사관계론) 노동조합법에 따르면, ..등록일 2022.02.03 | 총 4,287자 | 5페이지 | 2,000원
+기업경영과 노동법 - 중간 대체 레포..등록일 2012.10.13 | 총 4,352자 | 4페이지 | 1,000원

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"기업경영과노동법" 검색결과 1-20 / 28,364건

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, 아래 질문에 답하십시오. (A4 용지 1장 내외)① 강제 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금 ... 의 인간다운 생활을 할 수 있도록 헌법이 보장하게 만들었으며, 이것이 바로 노동삼권(勞動三權)이다.그리고 이후 전문경영자가 등장하였다. 전문경영자란, 마치 시장이 커지고 사회가 다원화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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기업경영과 노동법 - 중간 대체 레포트

“삼성 반도체 공장 노동자, 첫 산업재해 인정”을 통해 바라 본 산재 보험법Ⅰ. 서론1. 주제 선정의 동기주제를 선정하기에 앞서, 한국 기업의 현실 속에 드러난 노동법 이슈 중 ... 다’고 결론 내린 것이다.이에 대한 해결책으로 정부, 기업 그리고 법적인 차원에서 제안해 보고자 한다. 우선, 정부기관은 산재보험제도의 법적 취지를 살려 노동자의 법적 권리를 보장 ... 한 판정이 어렵사리 이루어졌다는 사실에 마음이 아팠다. 이번 보고서를 통해 사건의 발단 및 과정에 대해 살펴본 후, 회사측과 노동자 측의 입장 그리고 산업재해 보상법에 대해 살펴보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13

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산업안전 보건법 [기업경영과 노동법]

기업경영과 노동법 - 산업안전 보건법 -Contents1. 산업안전 보건법 소개2. 산업안전 보건법 인터뷰(경영자)3. 산업안전 보건법 관련 사례4. 산업안전 보건법 인터뷰(근로 ... )광희(사장 송병원)가 지난 5일 노동부 기준 무재해 17배수(5,940일) 기록을 달성 직장 내 안전문화 정착의 모범 기업으로 자리매김성공 사례4. 산업안전보건법 인터뷰 (근로자 ... 안전보건법 제정 이후2. 산업안전보건법 인터뷰 (경영자)1. 산업안전 보건법 소개▶ 인터뷰 일시 : 2008년 5월 2일 ▶ 인터뷰 장소 : 호연학사 기숙사 건축 현장 내 안전교육

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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[한글] 산업안전 보건법 [기업경영과 노동법]

조류에 맞게 적용될 수 있도록 적시에 제?개정이 이루어져야 할 것이다.우리 조는 이러한 현재 상황에 맞게 기업들이 근로자들에게 산업안전보건법을 얼마나 잘 적용하고 활용하는지를 구체 ... 하기 위하여 부칙을 수정12. 제11차 개정(2000. 12. 29; 법률 제 6104호)품질경영촉진법 제17조의 규정에 의한 안전검사 를 품질경영 및 공산품안전관리법 제9조 ... 기 업 경 영 과 노 동 법━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(산업안전보건법)I N D E X■서 론■ 본 론Ⅰ. 산업안전보건법 소개Ⅱ

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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[기업경영과 노동법 ] 노동조합 및 노동쟁의조정법

기업경영과 노동법노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄 ... 노동조합 및 노동관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 ... 해 왔지만, 빈말에 그치고 말아. 이제는 달라져야 할 때▶ 직권중재도 무시하는 노조 (매경, 사설)LG칼텍스정유노조가 중앙노동委의 직권중재 결정에도 불구하고 전면파업에 나선 것은 법

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.01

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무역학부 국제통상론 A+핵심정리

국립인천대학교 무역학부 국제통상학 A+ 핵심내용정리공급망 실사법2023년 1월 실시: 수출기업의 하청업체 및 협력사까지 노동법을 잘 지켜야 한다. 안 지키면 수입안한다. 공급망 ... .[해외시장 진출방식의 개관]수출/계약방식(라이센싱,턴키,경영관리 등등)/해외직접투자(단독,합작투자등등)/ 전략적 제휴(다른 기존의 기업과 제휴)왜 해외직접투자(FDI)를 할까? ... 라물체 간 서로 작용하는 힘의 상관관계역학은 또 부분을 이루는 요소가 서로 의존적 관계를 가지고 서로 제약하는 현상을 의미민주당은 노동자 중심/ 미국 내 행정부는 기업성장 중심

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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사무직 산업안전보건교육 자료

Presentation 「 산업안전 일반사항 」 인명존중 안전관리의 기본적인 목표는 인도주의 경영경제 안전은 손실관리 차원의 기업경영 기법 사회적 신뢰 안전한 직장은 사회적 신뢰를 확립 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기 ... , 관리 , 분석을 위한 보좌 및 조언 , 지도 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 조언 , 지도 업무수행 내용의 기록 , 유지 그 밖

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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[고용노동부] 사회적기업 지원금 신청서

적으로 기재)「사회적기업 육성법」 제14조제1항 및 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 정부 재정 지원금을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)??지방고용노동청장(??지청장) 귀하첨부서류1. 사회적기업 인증서 사본2. 근로자 명부 ... ■ 사회적기업 육성법 시행규칙 [별지 제9호서식] 사회적기업 지원금 신청서※ 첨부서류를 확인하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않습니다.관리번호접수일처리자 성명 ... (근로자 수) 명 (영업수익) 백만원계좌번호(은행명) 가입자:재정지원 유형[ ] 일자리 창출사업 지원[ ] 경영컨설팅 등 경영지원[ ] 사업개발비 지원[ ] 사회보험료[ ] 기타(구체

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영전략 시뮬레이션_ 회사 연차보고서

CEO CMO CHO CFO COO YC COMPANY 연차보고서4-1 분기 경영성과3 4 차년도 1 분기 성과 보고서 1. 기업 개요 CMO ( 마케팅 ) COO ( 생산 ... 경영성과14 4 차년도 1 분기 성과 보고서 1. 기업 개요 CMO ( 마케팅 ) COO ( 생산 / 운영 ) CHO (HR) CFO ( 재무 / 회계 ) CEO YC ... / 운영 ) CHO (HR) CFO ( 재무 / 회계 ) \ CEO YC COMPANY 기업명 기업구성 비전 혁신의 미래를 만듭니다 목표 당기순이익 10% 증가 총 매출액 15% 증가

ppt테마 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.07.14

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

고 있는 자는 근로자로 해석해야 한다고 노동법에서 규정함.한국 노조의 추세와 현황연도별 노조 및 노조원수 현황 : 오랜 기간동안 우리나라의 노조 형태는 기업별 노조였다. 그러나 ... 어졌으나, 정보화사회로의 진전 및 무한경쟁의 기업환경은 고용관계의 초점을 급속하게 생산적 고용관계라는 개념으로 옮겨가게 하고 있음.산업사회와 노동문제인류 최초의 파업은 고대 이집트 ... 을 받았다는 점에서 경제학의 영향을 많이받은 고용관계론과는 차이점이 있음. 인적자원관리는 철저히 경영자의 관점에서 기업의 효율성을 높이는 것을 주목함. 노사갈등이 필연적이라고 보

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰, 기독교 세계관, 기독교 경제관,

에서 기업은 생산의 주체(또는 공급자) 및 고용의 창출자, 그리고 생산요소시장에서는 자본과 노동의 수요자로써 중요한 위치를 차지하고 있다. 경제학에서는 경제를 움직이는 거대한 세 축 ... 하여 법인격을 가지는 회사의 형태로 발전하였다. 그리하여 고용자가 생기고 피고용자가 발생했다. 그 후 산업혁명을 통해서 공장이 생산의 중요한 수단이 되어 자본과 노동이 분리 ... 되면서 고동은 노동과 자본 등 생산요소가 주어진 기술 하에서 결합하여 이루어지는 것으로 파악할 수 있겠다.그러나 실제적으로 자본주의 경제현실에서는 기업이 핵심적인 존재로 기능을 하

논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... Ⅰ경영학제1장 경영학의 기초제1절 경영학의 이해01 경영학이란기업의 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하고 결정해 나아가는 과정이다. 경영의 구성요소로는 경영의 대상은 조직 ... 별 노동조합 : ~노조(철도노조, 섬유노조)③ 일반 노동조합 : ~지역별(영등포지역노동조합, 신촌지역노동조합)④ 기업별 노동조합 : 직장별, 기업별(3) 노동조합의 가입방법(s

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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기업의 법적 개념과 지위에 관한 연구 (A Study on the Legal Concept and Status of Enterprise)

을 회사법인의 형태로가 아니라 사회적 실체인 기업 그 자체로서 받게 되는지를 차례대로 살펴보고자 한다. 먼저, 기업의 법적 개념에 있어서는 기업의 본질을 자본, 노동, 경영이라는 세 ... 가 많다. 이것은 기존의 상개념을 넘어서서 경제체제로서의 기업개념이 법적으로 어떤 기능을 할 수 있는지에 연결된다. 기업이 하나의 법단위를 의미하는 법체로서 법의 영역으로 들어가 ... 기 위해서는 법의 주체가 되거나 법의 객체로 되어야 한다.기업의 법적 개념을 기초로 하여 기업이 법의 주체적 지위를 가지게 되는지, 그리고기업이 법의 객체로서 기업활동에 의한 책임

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로가치관이 플랫폼 노동자의 직무 태도에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effects of Work Values on Job Attitude of Platform Workers)

플랫폼 기업의 알고리즘 경영이 강화되고, 법적으로 플랫폼 노동자의 ‘근로자성’이 인정받는 영역이 확대되고 있는 상 황은, 플랫폼 기업이 내부 인력 자원으로서의 플랫폼 노동자 ... 의 직무 태도에 대한 이해를 확대시켜야 할 시기라는 것을 의미한다. 본 연구에서는 알고리즘 경영이 플랫폼 노동자의 직무 태도 전반에 대한 인식의 변화를 유도하고 있는 상황에 서, 플랫폼 ... 노동자의 근로가치관에 따른 직무 태도의 차이를 밝혀보고자 한다. 본 연구는 플랫폼 노동자의 근로 가치관 에 따른 직무 태도 인식에 관한 차이를 알아보고자 하였다. 이를 위해

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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2024 직업과 윤리 기말고사 족보

간단히 설명하고, 각각의 책임에 부합하는 정책/활동 2가지만 예를 드시오.1 단계 경제적 책임- 이윤 창출과 투자자들에게 수익 배분하는 책임2 단계 법적 책임- 기업 경영은 공정 ... 에서는 상호 협력관계, _____ 의 측면에서는 대립관계이다. 이런 관계에서 도출될 수 있는 노동윤리와 기업윤리에 대해 설명하시오.생산분배기업의 공정한 분배가 뒷받침될 때 노동자가 성실히 ... 일하여 능률을 향상시키는 노동윤리 향상 가능노동자의 능률 향상이 뒷받침될 때 공정을 기용하려는 기업윤리 함양 가능Q7.기업윤리에서 ESG란 1

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

.1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장 ... 기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

을 노동자들의 권익을 보호하고, 공정한 대우를 제공하게 합니다. 이는 경영진이 법적 책임을 인식하고 준수하기 위해 만듭니다. 경영진의 책임 의식은 기업의 투명성과 신뢰성을 높이 ... 를 예방하기 위한 법적 장치입니다. 이는 ESG 경영에서 사회적 책임을 강화하는 중요한 요소입니다.먼저 법을 통해 기업이 노동자들의 안전을 보장하도록 강제합니다. 안전한 작업 환경 ... 의 사회적 책임을 다하는 중요한 요소입니다. 재해를 예방함으로써 기업은 노동자들의 안전을 보장하고, 사회적 신뢰를 얻을 수 있습니다.5.2 지배구조 (G)먼저 중대재해처벌법은 경영진

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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경영학원론 중간고사 요약본

을 얻는다. 리스크란 경영자가 시간과 돈을 이익이 확실히 보장되지 않은 기업활동에 투자하는 것이다. 손실은 기업으로부터 발생하는 비용이, 기업이 벌어들이는 수익을 초과할 때 발생 ... 한다.② 기업을 구성하는 이해관계자는 누구이며, 어떠한 이해관계자가 기업에 가장 중요한가?-기업의 이해관계자는 주주, 소비자, 종업원, 은행, 미디어, 정부기관 등을 포함한다. 경영 ... 는 가능성을 얻게 된다.④ 생산의 5가지 요소는 무엇인가?- 생산의 5가지 요소는 토지, 노동, 자본, 기업가정신, 지식이다. 이 중 기업가 정신과 지식이 가장 중요한 요소이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

수산경영학 Ⅰ. 수산업이란? 1) 수산업의 법적정의 ① 수산업법 :　어업·양식업·어획물운반업 및 수산물가공업 - 어업: 수산동식물포획, 소금생산(염전) - 양식업 - 어획물운반업 ... → 조정이 가능하다. 9) 일반적 의미의 경영의 정의 : 기업이 필요로 하는 모든 자원을 계획활동, 조직활동, 지휘활동, 통제활동을 통하여 조직의 목표를 효과적이고 효율적이게 달성 ... 은, 거대 수산 기업의 혼재성: 정책수행혼선 12) 수산경영의 정의 ① 수산경영은 수산업을 대상으로 하는 경영(산업중심) ② 수산경영은 수산경영체가 경제목적을 위해서 수산경영자

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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사책기 퀴즈1준비

를 다시 투자자에게 배분하는 책임을 의미한다. 법적 책임이란 사회가 정한 법 테두리 내에서 공정하게 기업을 경영할 책임을 의미한다. 윤리적 책임이란 법으로 강제되는 것은 아니 ... 시킨해당기업 일반 직원임금 중간값의 몇배인지 공개해라한국:살찐고양이법 최저임금 30배 못넘게하자->실현되지 않음6조 기업 내 최고경영자의 연봉을 제한하는 것은 옳지않다.1.CEO ... 2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다. 따라서

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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