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EasyAI “기업가의정신” 관련 자료

+글로벌기업가정신등록일 2023.09.26 | 총 6,445자 | 9페이지 | 5,000원
+글로벌기업가정신등록일 2022.11.10 | 총 7,062자 | 9페이지 | 5,000원

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"기업가의정신" 검색결과 1-20 / 8,647건

기업가정신에 바치는 헌사(獻辭)

한국융합경영학회 황재일

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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글로벌기업가정신

20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:글로벌기업가정신?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신 ... 과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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유일한의 기업가정신과 경영 (The Entrepreneurship and Management of New Il-Han)

본 논문은 기존 문헌과 유한양행의 연만희 고문과의 인터뷰에 기초하여 유일한의 기업가정신과 경영 특징을 본인이 개발한 개념적 모형에 비추어 평가해 봄으로써 그의 기업가정신과 경영 ... 이 어떤 수준에 있는가를 살펴보는 것을 목적으로 하고 있다.본 논문에서는 기업가정신을 문화, 성품 그리고 가치로 정의를 내리고 있다. 기업가정신은 기본적으로 창의와 도전이지만 창의 ... 가 하는 사업을 세계 최고로 키워보겠다는 사업적가치관이 있을 때 나오고 애정은 다른 사람을 잘되게 도와주려는 인간적가치관이 있을 때 나오는 것이다.본 논문에서는 그의 기업가정신

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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개성상인들의 기업가정신과 회계투명성 (Entrepreneurship and Accounting Transparanency of Kaesong Merchants)

한국세무회계학회 이남수, 배기수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.10

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글로벌기업가정신

(피터 드러커)의 기업가적 경제이동론, 이후 지속적으로 여러 분야에서 연구되어 온 개념이다. 기업가정신(Entrepreneurship)이라는 용어의 기원을 알아보기 위해 먼저 ... Muller 1993)로 설명된다.드러커(Peter F. Drucker)는 자신의 저서 ‘혁신과 기업가정신(Innovation and Entrepreneurship)’에서 기업가는 새롭 ... 에서도 기업가정신을 달성할 수 있다고 본다. 한국 사회에서는 ‘Entrepreneurship’이 ‘기업가정신’으로 번역되어 사용되면서 일반적으로 창업기업가에게 필요한 정신, 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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EU의 기업가정신교육 및 창업 생태계 (Entrepreneurship Education and Startup Ecosystem in EU)

한국상업경영학회 안웅

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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조사이아 웨지우드(Josiah Wedgwood)의 기업가 정신 고찰 (Reflections on Josiah Wedgwood's Entrepreneurship)

, EO)의 관점으로 탐구하여 기업가 정신의 역량과 의미를 구체적으로 제시하는 것에 목적이 있다. 그에 따라 기업가, 기업가 정신, 기업가적 지향성에 관한 문헌 연구와 조사이 ... 한 사례 분석연구는 오늘날 도예 전공자와 실무자들을 위한 기업가 정신의 의미 제고와 중요성 인식을 우선으로 하며, 도자산업 스타트업의 활성화를 위한 공예 디자인 매니지먼트 기초교육 ... meanings of entrepreneurship. By analyzing the literature on entrepreneurs, entrepreneurship, and EO

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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합생적 기업가정신과 화이트헤드의 과정철학 (A New Perspective on Entrepreneurship: Concrescent Entrepreneurship and Whitehead’s Process Philosophy)

화이트헤드의 과정철학과 합생 개념을 중심으로 기업가정신을 비판적으로 고찰하고 대안적 개념을 제시하는 것이 이 논문의 목적이다. 사실상 기업가정신에 대한 기존의 연구는 개별적인 ... 주체, 혹은 그가 갖고 있는 특별하게 뛰어난 성격과 역량에만 배타적으로 초점을 두어왔다. 실체 철학을 기반으로 기업가정신을 연구할 경우에 당연히 이와 같은 결론에 도달할 수밖에 없 ... 다. 그런데 최근 들어 일군의 학자들이 기업가-되기라는 개념을 중심으로 기업가정신에 대한 연구를 새롭게 혁신할 필요성을 제기한다. 이들의 기업가-되기 연구는 과정철학의 무한한 잠재력

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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에듀테크 스타트업의 기업가정신 사례 연구: 기업가정신 통합모형을 중심으로 (A Case Study on Entrepreneurship in EdTech Startups: Focusing on the Conceptual Synthesis Model of Entrepreneurship)

entrepreneurship in the conceptual synthesis model. Based on these results, the study draws conclusions and implications. 기업가정신학회 기업가정신연구 주규영, 이유리 ... 본 논문은 기업가직무와 직무역량 관점에서 기업가정신을 체계화한 이춘우(2019)의 기업가정신통합모형을 분석틀로 사용하여 에듀테크 스타트업의 기업가정신을 분석하였다. 분석대상 ... 에서 긍정적 직무성과를 보여주고 있다. 따라서 클라썸의 성공 요인에는 통합모형에서제시하는 기업가정신의 핵심 요인들의 특징이 내재되어 있음을 확인하였다. 이상의 결과를 중심으로결론 및

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신 개념, 특성, 기업가정신 왜 중요

글로벌기업가정신1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)글로벌기업가정신1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)목차1. 서론2. 본론(1) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오.(2) 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론국민경제 구성의 기본단위로 불리는 기업은 노동을 분리하고 생산수단의 고유를 기초로 잡고, 영리 목적을 추구하는 독립적 생산경제 단위를 이룬다고 볼 수 있다. 기업은 5가지 특성을 가진다. 첫 번째는 소유와 노동의 분리로 중세의 수공업자나 현재의 소규모 생업의 경우에는 생산자가 소유하고 있는 생산수단에 노동력을 더하여 생산함으로써 소유성과 노동성이 일치한다. 반면, 기업은 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기본적으로 분리한다. 소유와 노동의 분리로 인하여 임금노동의 이용이 이루어지면서 독립된 개별단위로서의 기업이 성립된다. 두 번째는 영리 목적으로 기업은 영리 목적을 추구하는 경제사업이라는 점에서 비영리 경제조직과 구분된다. 기업은 소유와 노동의 분리로 인하여 독립된 자본 계산단위를 가지고 자본의 가치증식을 위하여 영리를 추구한다. 현재의 기업에서는 이윤의 증가보다 만족 이윤을 유지하여 장기간에 걸쳐 이익을 증가하고 사회적 책임을 수행하는 것을 기본 원칙으로 정한다. 세 번째로 개별성이다. 기업의 이윤증가를 원인으로 하는 사회적 생산을 위하여 사용되는 생산요소는 자본으로 기계, 재료, 노동력까지가 이윤 획득이라는 목적에 따라 통일적으로 이용되며 규제되고 있다. 기업의 사회적 생산을 위하여 사용되는 생산요소들은 여러 가지 결합에 의하여 사회적 생산을 담당하고 이를 통하여 이윤을 증가하려는 목적을 가지고 있기 때문에, 사회적 생산을 가능하게 하기 위하여서는 일정량의 자본이 축적되어야한다. 축적된 자본은 개별적이기 보다 하나의 양으로 전체를 위하여 운영되어야한다. 기업이 일정량의 자본을 집중하는 기능을 가지고, 단일적인 지시 아래 여러사람들이 통합되어 운영되며 두 가지 측면을 통하여 기업을 일정량 자본의 단위로 보며 개별성으로 파악한다고 볼 수 있다. 네 번째로 독립성은 시장경제의 메커니즘 안에서 존재하느냐 아니냐는 기업의 자기책임에 맡겨진다고 볼 수 있다는 점이다, 마지막은 생산경제의 단위체로 기업은 사회가 필요로 하는 서비스를 생산 및 배급하여 경제적 조직의 단위체이므로 소비경제 단위체인 정부와는 구별된다고 볼 수 있다.2. 본론(1) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오.기업가정신에 대한 개념은 여러 가지 상황이나 시대에 따라 변화되어왔다. 기업은 이윤을 주목적으로 하는데 기업가정신 또한 경제개발에 중요한 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 기업가정신은 과거 역사속에서도 볼 수 있다. 전근대적 사회 경제 체제와 근대적 사회경제 제체는 뚜렷한 차이를 보인다. 산업혁명기의 기업가정신은 국가에 따른 성격의 차이를 보이지만, 생산요소의 결합으로 새로운 시장과 아이디어를 고민하고 발견하는 등의 창조적 활동을 통하여 산업혁명 발전에 중요한 역할을 하였다. 기업가정신은 리더십과 비슷하게 볼 수 있다. 기업가 정신과 리더십의 공통점은 헌신적이며 위험감수성을 가지고 있다는 것이고, 차이점은 리더십은 주로 조직관리 역량과 대화능력을 중요하게 생각하는 반면 기업가정신은 사업기회를 포착하는 능력과 독립성, 인내력을 필요로 한다는 점에서 뚜렷한 차이를 보인다. 기업가정신을 설명하는 대표적인 학자는 슘페터이다. 그는 기술혁신을 새로운 생산방법 및 상품개발로 정의하고 있고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴에 앞장서는 기업가를 혁신자로 바라보았다. 슘페터가 주장한 기업가정신은 새로운 생산방법 도입, 새로운 제품 개발, 새로운 시장 발견 및 개척, 새로운 원료 혹은 부품을 공급하고 새로운 조직을 형성하며 노동생산성의 발전을 주장한다. 과거의 주장되었던 기업가정신의 정의 또한 슘페터가 말한 정의와 크게 다르지 않다. 미래예측이 가능한 통찰력과 혁신적으로 새로운 것에 도전한다. 과거의 기업가정신의 의미는 슘페터가 주장한 정의와 미래를 예측하고 통찰력과 새로운 것에 도전하는 혁신적이고 창의적 정신이 전과거 주장되었던 기업가정신이다. 하지만 현대에는 전통적 의미의 기업가정신이 고객제일, 산업보국, 신이라 보며 현대에는 과거의 기업가정신이 근로자 후생복지로 이루어지며 사회적 책임 의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가정신을 가져 기업가로 보는 견해가 대부분으로 볼 수 있다.여러 학자는 기업가정신에 대한 여러 가지 정의를 내린다. 나이트는 민첩성을 기본으로 성공적으로 미래를 예측하는 것을 정의로 주장하였고 슘페터는 혁신추구성을 기본으로 새로운 컴비네이션을 수행하는 것이라고 주장하였다. 콜은 민첩성과 혁신추구성을 기본으로 수익을 지향하는 사업만 시도를 하고 유지하며 개발 할 수 있는데 목적을 둔 활동을 기업가정신이라고 정의하였다. 킬즈너는 민첩성을 기본으로 불안전하고 불균형한 미래 시장을 정학하게 예측할 수 있는 능력을 기업가정신이라고 정의하였다. 라이벤스타인은 진취성을 기본으로 경쟁자들보다 더욱 열심히 일할 수 있는 능력을 기업가정신이라고 정의하였다. 밀러는 위험감수성, 진취성, 혁신성을 기본으로 위험을 감수하고 진취적이며 혁신을 하는 조직적 활동을 정의로 주장하였다. 론슈타트는 위험감수성과 혁신추구성을 기본으로 지속적인 부를 창출하는 동태적 과정으로 보았다. 페터슨은 혁신성과 민첩성을 기본으로 혁신을 자극하는 기회추구적 관리 스타일로 정의하였다. 스테벤슨은 민첩성을 기본으로 기회의 지각에 의하여 주도되는 것을 정의로 주장하였다. 가트너는 혁신추구성을 기본으로 새로운 조직을 창조하는 것이라 주장하였다. 히스리치는 위험감수성, 혁신추구성을 기본으로 여러 가지 위험을 가정하고 그 위험에 따른 개임이 만족할 수 있는 보상과 결과를 인정하기 위하여 필요한 시간 및 노력을 투자하여 가치와 다른 것을 창조하는 과정을 기업가정신이라고 주장하였다. 마지막으로 자라는 혁신추구성과 진취성을 기본으로 재품의 공정의 시장개발을 통하여 새로운 사업을 만드는 것을 목적으로 정하고 그것과 관련된 공식적 활동을 기업가정신으로 정의하였다. 제품과 공정의 혁신 및 시장개발을 통하여 새로운 사업을 창출할 목적으로 행하는 공식적 활동으로 정의하였다. 여러 학자가 주장한 기업가정신의 정의에서 강조되는 기본속성은 혁신추구성, 위험감수성, 민첩성, 진취성으로 볼 수 있다. 혁신추구성은 슘페터에 의하여 처음 도입된 개념으로 산업 속에서 연구 개발, 새로운 제품 및 서비스, 향상된 제품, 일반적 기술 향상을 강하게 추구하는 경향을 보인다. 슘페터는 생산기능의 변경을 혁신으로 정의하고 가치의 변화보다는 기능자체의 변화가 혁신의 기본이락 주장한다. 진취성은 경쟁자들 보다 시장변화에 빠르게 참여하는 적극적인 행동으로 정의된다. 진취적 기업은 단지 경쟁자들에 대응하기보다는 신제품과 서비스 그리고 관리적 기법을 소개하고자 시도하며 많은 연구들이 진취성을 기업가정신의 중요한 요소로 인식하고 인식하고 있다. 세 번째로 민첩성은 불안정하고 균형 잡히지 않은 환경 속에서 수익을 위해 미래 시장을 정확하게 인지하고 예측하여 대응하는 행동을 변화하는 시장 속에서 빠르게 찾는 사람으로 정의되기도 한다. 마지막으로 위험감수성은 에측 수익률을 가진 낮은 위험의 프로젝트보다 높은 위험의 프로젝트를 선호하는 경향으로 적극적 기회를 추구하고자 하는 의욕을 의미한다.기업가 정신의 실현 과정은 선행, 잠재, 실행 단계인 세 단계로 구분된다. 우선 선행단계는 기업가가 기업적 기회를 인지하도록 유도하며 일반적으로 기업가적 기회는 시장 욕구와 일련의 환경젹 매개변수들과의 관계에서 시작된다. 이러한 관계는 기업가로 하여금 시장가를 인지하게 되고 시장기회의 인지는 욕구의 재평가를 실행하게 한다. 두 번째로 잠재 단계는 선행단계를 통해 기업가적 기회가 조성되며 기업가적 특성이라고 볼 수 있는 잠재적 기업가정신이 결합하게 된다. 만약 이들이 효과적으로 결합하지 못한다며 기업가정신은 발휘될 수 없을 것으로 본다. 마지막 단계인 실행단계는 기업적 기회와 잠재적인 기업가적 정신이 효과적으로 결합되며 기업가정신은 행동 특성을 실행하게 된다.(2) 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.기업가정신은 성공적인 창업을 위하여 중요한 핵심 요인으로 볼 수 있다. 사회변화의 원동력으로 기업가정신이 충만한 사회를 만들고 창업이 활발해지고 지속이 가능한 일자리를 창출 할 수 있다고 본다. 기업가정신은 환경에 대한 신속한 대응과 혁신적 행동의 원동력 이므로 중요성이 더욱 증가하고 있다. 기업가정신의 새로운 과학적 지식을 제품 및 서비스를 상용화하여 과학과 산업을 연결할 수 있는 매우 중요한 역할이라 할 수 있다. 또한 기업가정신은 생산활동에서 마케팅 및 재무관리 전반에 걸쳐 기업경제를 활성화하고 고용을 창출하는 등의 국가 경제에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다. 기업가정신의 역할의 첫 번째는 기업환경을 냉철하게 분석하는 능력을 가지고 미래를 예측할 수 있는 힘을 가져야한다. 두 번째로는 위험을 무릅쓰고 과감하게 투자를 도전하는 도전력 또한 중요하다. 도덕적인 창업가는 경쟁에서 이기기 위하여 더욱 혁신적인 제품을 개발하여 소비자의 까다로운 욕구

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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청소년의 기업가 정신 형성 과정 탐색 (Exploring the Process of Constructing Entrepreneurship in Youth)

본 연구는 청소년이 기업가 정신을 구성하고 형성해가는 과정을 분석하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 질적 사례 연구 방법론을 사용하였으며, 근거이론을 분석 방법 및 도구 ... 에 의해 기업가 정신 교육에 입문하게 된다. 청소년은 교육을 받으면서 자신의 꿈에 대하여 확신을 갖고, 더욱더 다양한 경험을 받아들이게 된다. 그리고 경영인으로서 관점을 다양 ... 다. 이러한 결과를 바탕으로 청소년의 기업가 정신 형성 과정의 개념들은 청소년을 대상으로 한 기업가 정신의 의미를 재개념화하고, 기업가 정신 교육을 학교 안에서의 교육과정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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사회적 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향 (The Effect of Social Entrepreneurship on Organizational Performance)

Purpose: This paper empirically analyzes the effect of social entrepreneurship on organizational ... between socia l entrepreneurship and organizational performance, a survey was conducted on social ... entrepreneurship, the mediating variable government support, and the dependent variable organizational

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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일본의 자동차산업발전과 기업가정신

한국국제경영학회 이덕훈, 허찬영

논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이

교과목명: 글로벌기업가정신[과제명]1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명 ... )예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성, LG, 네이버 등1. 슘페터의 기업가정신과 피터드 러커의 기업가정신1) 슘페터의 기업가정신기업가정신의 이론은 다양하게 존재한다. 그중 이번 ... 리포트에서는 슘페터의 기업가정신과 피터드 러커의 기업가정신에 관해 서술해보고자 한다. 먼저, 슘페터 기업가정신의 핵심은 시장에서 경쟁하는 것에 있어서 핵심은 ‘차별화’라는 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

교과목명: 글로벌기업가정신[과제명]1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성, LG, 네이버 등1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)많은 사람들은 경제 강국, 경쟁력 있는 기업 등을 설명하는 중요한 핵심 요소로 기업가 정신을 들고 있다. 기업가 정신의 개념이 등장한 것은 불과 100년밖에 되지 않았다. 기업가 정신의 개념이 형성되고 발전하는데 큰 영향을 미친 학자들은 조지프 슘 페터와 피터 드러커를 생각해 볼 수 있다.슘페터는 경제학에 기업가 정신, 창조적 파괴, 기업가적 경제에 대한 개념을 도입하여 기존에 존재하던 경제학 이론으로는 설명하기 어려웠던 부분을 설명하고 자본주의 경제를 발전시키는 것이 혁신을 일으키는 기업가들이라고 강조했다. 반면 슘페터의 영향을 받은 피터 드러커는 여러 가지 유형의 조직에서 혁신과 기업가 정신을 어떻게 발전시킬 것인지 원리를 설명했고 경영이론 발전이나 기존 기업, 벤처기업, 공공기관에서 기업가 정신 등 기반을 마련하는 데 도움을 제공했다고 알려져 있다.1) 슘페터 기업가 정신슘페터의 기업가 정신을 한 마디로 설명하자면 ‘혁신과 기업가 정신은 경제 발전의 원동력’이라고 보았다. 조지 슘페터는 오스트리아 출신 미국 경제학자로 유명하다. 슘페터는 19세기 후반부터 1차 세계대전이 일어나기 전까지 독일과 오스트리아의 급속한 경제성장을 경험하게 되면서 경제성장이 기존 경제이론으로 설명이 어렵다고 보았고 경제학자로서 이를 새로운 이론으로 설명하고자 노력했다. 이러한 결실이 바로 1912년 발간된 경제발전 이론이다. 슘페터는 포드 자동차의 컨베이어 벨트 시스템에 의한 혁신, 카네기 제철 베서머 전로 기반 공정혁신, 1929년 미국 대공황 등을 경험하며 그의 이론을 공고히 하여 1939년 경제 순환론, 1942년 자본주의, 사회주의, 민주주의를 발간해 경제학 발전과 사회 발전에 큰 영향을 미치게 됐다.슘페터는 경제발전의 핵심 동인으로 혁신을 강조했다. 혁신에는 첫 번째로 새로운 제품을 처음으로 개발하는 것뿐만 아니다. 두 번째로는 새로운 생산공정을 도입하는 것이다.세 번째로는 새로운 자원을 획득 및 활용하는 것이다. 네 번째로는 새로운 시장을 개척하는 것이다. 다섯 번째로는 새로운 관리 조직과 경영방식을 적용하는 것을 포함하고 있다. 즉, 슘페터는 혁신의 범위를 넓게 보았고 기술 혁신뿐만 아니라 경영혁신 등 기업 경영의 전반에 적용할 수 있는 개념으로 혁신을 강조했다. 그리고 혁신은 기업가의 강력한 도구가 된다고 보았다.기업가는 명확한 미션을 포함하고 혁신을 통하여 새로운 시장을 창출하는 사람이다. 예를 들어서 미국의 철강왕인 앤드루 카네기는 강철을 처음 만든 것은 아니지만 전형적인 혁신가이자 기업가이다. 철도회사에 근무하였던 카네기는 철강의 중요성을 인식하며 제철소를 만들었고 영국의 헨리 베서머가 개발한 새로운 제강법을 받아들여서 제철 생산성을 100배로 증가시켰다. 값싼 강철 보급은 건설과 자동차 산업 등에도 큰 영향을 미쳐서 인프라를 구축하였다.또한 기업가는 사업가와 다르다고 간주하였다. 기업가는 새로운 시장을 만드는 사람이라면 사업가는 만들어진 시장 속에서 경쟁력을 기반으로 이익을 창출하기 위하여 노력하는 사람이라고 보았다. 기업가는 혁신을 통하여 새로운 인프라를 만드는 사람이라면 사업가는 기존 인프라를 활용해 사업을 한다고 보았다. 즉, 기업가는 새로운 가치를 창출하고 이를 나눔을 통하여 사회와 공유하였다. 기업가는 새로운 기회를 실현하기 위하여 새로운 사업을 추진해 가치를 창출하였다. 기업가는 혁신을 창조하고 기존에 있던 질서를 파괴했다고 본다. 그리고 기업가는 우리 사회의 많은 사람의 삶을 바꾸고 윤택하게 만들어 준다고 보았다.슘페터는 경제발전과 기업의 성장은 혁신과 기업가 정신에 의하여 유도된다고 주장하였는데 기업가가 만든 창조적 파괴의 돌풍에 의하여 경제가 발전하고 기업이 성장한다는 것으로 보았다. 그래서 자본주의 체제에서 불황을 극복하고 호황으로 바꾸는 힘은 혁신과 기업가 정신이고 혁신을 일으키는 기업가들이 많은 나라는 더 빠르게 성장한다고 보았다.2) 피터 드러커 기업가 정신피터 드러커의 기업가 정신을 한 마디로 설명해 보자면 ‘기업가 정신은 조직과 사회 구성원이 함께 발휘할 시대정신’이라고 보았다. 현대 경영학의 기반을 마련한 경제학자이며 현대 경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커는 오스트리아 출신의 미국 경영학자이다. 피터 드러커는 슘페터와 지속적으로 교류하였고 영향을 많이 받았다.피터 드러커는 기업가 정신이 개인의 타고난 능력, 영감, 역량에 의해서만 나타나는 것이 아니라 조직화되어서 조직 차원에서 실천되어야 한다는 것을 강조했다. 기업가 정신을 변화를 탐색하고 대응하며 기회로 활용하는 것이라고 정의 내렸고 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하고자 하는 혁신과 도전을 기업가 정신의 핵심이라고 보았다. 현대 기업가 정신에서 강조하고 있는 선제적 기회 추구, 위험 감수, 혁신성을 포함하고 있는 그의 통찰력이 돋보인다고 볼 수 있다.또한, 그는 1985년 발간된 혁신과 기업가 정신에서 그가 경험하였던 여러 가지 사상, 사례, 통찰을 기반으로 핵심 원리를 소개했다. 그는 혁신의 기회가 어디에 있고 이를 찾고 실천하기 위하여 해야 하는 일과하지 말아야 하는 일을 제시했고 여러 가지 조직에서 기업가 경영과 전략을 제시했다. 특히 혁신이 개인의 천재성에 의해서 나타나는 것이 아니라 의도적으로 혁신의 기회를 찾는대서 발생한다고 보았고 원천을 일곱 가지로 제시했다.혁신 원천을 내부와 외부로 나누어 볼 수 있다. 내부로 예상 밖 사건, 부조화 상황, 프로세스 니즈, 산업 및 시장 변화 네 가지로 분류하였다. 외부로는 인구통계학적 변화, 인식 변화, 새로운 지식을 들었다. 특히 중요한 것으로는 기회를 중요시하였고 기술 혁신을 넘어서 경영혁신의 중요성을 강조했다. 이제 최고 경영자의 자질로 필요한 덕목을 넘어서서 조직과 사회 모든 구성원들이 함께 발휘해야 하는 시대정신이기도 하다.2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오.본인은 슘페터의 기업가 정신을 실현화 시킨 기업으로 ‘테슬라’가 떠올랐다. 테슬라는 2003년 전기차를 만들겠다고 말했을 때 업계에서는 불가능하다고 했지만 10년 만에 기존 자동차 업체들이 따라오게 만들었고 자율주행차에도 도전하고 있다. 테슬라 CEO인 일론 머스크는 슘페터의 기업가 정신을 대표하는 인물 중 한 명이라고 생각한다. 일론 머스크는 온라인 결제 기업인 페이팔을 창업하여 성공시킨 뒤 매각하여 큰돈을 벌었다. 몇몇 사람들은 그 돈을 가지고 안정적으로 생활하고자 할 수 있었지만 일론 머스크는 새로운 것에 도전하였다. 2002년 스페이스 X를 세워서 우주여행 사업에 도전하였고, 테슬라도 설립하였다. 당시 많은 사람들은 미쳤다고 말하였지만 일론 머스크는 포기하지 않고 지속적으로 도전하였다.성공했던 이유로는 테슬라는 우선 자사의 한계를 인정하였고 장점을 극대화하고자 하였다. 기존 자동차 업체들은 가솔린 차량에 비하여 고가인 전기차 가격을 낮춰서 한 대라도 더 판매하고자 하였다. 그러나 테슬라는 달랐다. 현재 기술 수준으로 단시간 내 획기적인 수준으로 가격을 저렴하게 만들기는 어렵다고 보았다. 그래서 가격을 저렴하게 만들고자 노력하는 것보다는 가격을 유지하며 전기차만이 가지고 있는 장점을 극대화하여 성능을 높이고자 하였다. 가속도가 빠른 전기차의 특성을 활용할 수 있는 ‘로드스터’를 첫 작품으로 내놓으며 테슬라의 입지를 견고히 하고자 하였다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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