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기브앤테이크 매테 기브엔테이크 e h 카 give and take 논어 서평 전문기술인재
EasyAI “기브앤테이크서평” 관련 자료
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"기브앤테이크서평" 검색결과 1-20 / 21건

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    '기브앤테이크' 서평
    심리학개론, 애덤 그랜트 주는 사람이 얻는다‘기브앤테이크’를 읽으면서 작년에 많은 인기를 얻었던 드라마 ‘미생’의 주인공인 장그래가 떠올랐다. 바둑이 인생의 전부였던 그는 프로 ... 주었다.애덤 그랜트의 ‘기브앤테이크’는 이러한 사실에 대해서 받은 것보다 더 많이 베풀고 선한 의도를 보여주는 기버가 노력 이상의 이익이 돌아올 경우에만 전략적으로 돕는 테이커 ... 는 드라마에 나오는 주인공처럼 비정규직의 아픔은 공감하지만 그가 남을 위해 자신의 힘과 시간을 내주는 것에는 공감하지 못했을 것이다. 이러한 문제들에 대해서 ‘기브앤테이크’는 주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.15 | 수정일 2020.02.27
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    Give and Take 기브앤테이크 독후감 감상문 서평 애덤 그랜트!!!!
    Give and Take(기브앤테이크)독 후 감 서 평Give and Take 기브앤테이크착한 일을 하면 하늘이 그에 대한 보답을 준다. 윤리교과서에 나올 법한 이 말을 성인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28 | 수정일 2021.01.09
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    (독후감) 기브앤테이크
    (독후감) 기브 앤 테이크서론 ? 세상을 움직이는 세 가지 인간 유형"착한 사람이 성공하기는 어려워.""먼저 베풀면 손해만 봐."이런 말들은 어릴 때부터 반복해서 들어온, 사회 ... 의 암묵적인 룰처럼 느껴졌다. 그러나애덤 그랜트는 『기브 앤 테이크』에서 이 통념을 정면으로 반박한다.그는 인간을 세 가지 유형으로 분류한다.기버(Giver): 먼저 주는 사람테이커
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.17
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    기브앤테이크 Give and Take 독후감
    기브앤테이크 Give and Take 독후감내가 생각해도 회사나 사회에서 기버는 드물다. 대부분이 테이커이고 굉장히 편협하게 자기 이익을 먼저 도모하기도 한다. 저자는 무작정 주 ... 기브앤테이크를 하는 사람, 즉 무언가 도움을 받을 시 그대로 돌려주는 경향이 있는 사람을 말한다고 했다. 즉각적인 도움은 어려우나 적어도 표현으로라도 고맙다는 의사를 밝혀야 그게
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
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    기브앤테이크 Give and Take 독후감
    기브앤테이크 Give and Take 독후감저자의 신박한 주장 중 하나는 내가 회사에서 제안한 아이디어가 적합해보이는지 직장과 전혀 관계가 없는 사람에게 물어보라고 한 것이 ... 기브, 테이크를 해야지 몰리면 조직 내에서 균형이 깨지게 된다.가장 중요한 건 상사가 기버, 테이커의 순환을 관리해야 한다는 것인데 어느 조직이나 일을 시켜놓고 결과만 보고받
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18
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    애덤 그랜트 기브앤테이크 Give and Take 독후감
    애덤 그랜트 기브앤테이크 Give and Take 독후감테이커는 회사 밖에서 보면 시장에서 소비자로 생각을 하면 현명하다고 생각을 할 수 있다고 본다. 그들은 가성비나 이득을 보
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25
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    기브앤테이크 Give and Take 독후감
    기브앤테이크 Give and Take 독후감사실 회사에서 일을 하다보면 굉장히 약삭빠르고 계산적이고 자기 일을 편하게 해야 인정받는 경향이 강한데 기버가 좋다고 하니 좀 의외였 ... 하다.나는 당연히 적절히 기브하고 적절히 테이크하는 것이 좋다고 한다. 당연히 테이크할 때는 잘 길러둔 후배 직원에게 테이크하는 것이 좋다. 상사를 부려먹는다는 건 말이 되질 않 ... 는다. 그리고 직장생활이라는 게 군대와 같이 다 전통이 내려오는 것이기 때문에 상사로부터는 기브를 하고 동기나 아랫사람으로부터 가끔 테이크하는 것이 좋을 거 같다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18
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    애덤 그랜트 기브앤테이크 Give and Take 독후감
    애덤 그랜트 기브앤테이크 Give and Take 독후감 인간의 종류, 유형을 기버, 매처, 테이커 세 형태로 분류를 하였다. 기버의 장점도 있기야 한데 너무 기버가 성공
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30
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    기브앤테이크 Give and Take 독후감
    기브앤테이크 Give and Take 독후감나도 기버가 결국 더 성장하고 실력이 늘고 사회에서 인정받기 쉽다는 것을 안다. 저자가 주장을 하듯 기버는 분명 도움이 되는 좋은 사람
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07
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    애덤 그랜트 기브앤테이크 Give and Take 독후감
    애덤 그랜트 기브앤테이크 Give and Take 독후감우리나라 사회에서는 사실 일찍부터 ‘자기 몫은 챙기는’ 그런 실속이 있는 일처리, 인간관계, 대처 등을 강조한 면이 많
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.21
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    기브앤테이크 Give and Take 독후감
    기브앤테이크 Give and Take 독후감약간 교훈적인 책이긴 하다. 테이커는 남이 주는 걸 바라고 그것을 취하는 걸 좋아하는 사람인데 이런 사람은 성공을 해도 장기적으로 누리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20
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    장학재단 전문기술인재 '1년 장학금' 합격 자소서 자기소개서
    은 독서입니다. ‘그로스 아이큐’, ‘콘텐츠의 미래’를 읽으며 사업에 대한 맥락을 이해하려고 노력했고, ‘생각에 관한 생각’, ‘바른 마음’, ‘기브 앤 테이크’, ‘오리지널스’ 등 ... 을 읽으며 블로그에 서평을 썼고, 그로 인해 제 블로그에는 150개가 넘는 글이 포스팅되어 있습니다. 과대표, 아동센터 멘토링, 독서와 글쓰기를 통한 직, 간접적인 경험들은 사회
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14
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    조직행동과제 - GIVE AND TAKE 서평
    나는 Giver로 살아갈 수 있을까?“더 주는 사람이 성공한다.”많은 부분을 양보하고 배려하는 기버가 성공한다는 이야기가 주된 내용인 이 책은 통념과 상반되는 까닭에 읽을수록 나의 호기심을 자극하였다. 경제학에서는 최소한의 투입으로 최대한의 산출을 내는 효율성을 최고의..
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30
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    [서평] 이나모리 가즈오의 인이관지
    어야 한다. 늘 헷갈리는 부분이 있지만 기브 앤 테이크(give and take)다.순서가 중요하다. 먼저 주고 받을 일이다.못 받더라도, 호구가 될 각오가 있어야 한다. 주 ... [서평] 이나모리 가즈오의 인이관지(사람을 얻고 사람을 이끄는 특별한 지혜)홋포 마사토, 쿠보 순스케 저. 김진연 역. 예문출판사. 2016년 2월 26일 발행1. 회식이나모리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.23
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    극진영업 세계 시장을 깨다
    을 확대시킨 장본인이다. 직장생활을 하는 자라면 많은 깨달음을 가져갈 수 있으리라.개인적으로는 선관용의 원칙을 배웠다. 모든 관계는 기브 앤 테이크다. 누가 먼저 주느냐에 따라서 관계 ... [서평] 극진영업 세계 시장을 깨다류태헌 저. 페이퍼로드. 2017년 11월 17일 발행1. 경험언젠가 출판사를 하고 싶다는 생각을 했다.전집 아이디어가 있었다. 대기업에서 은퇴
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.18
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    [서평] 공자와 논어 3권
    한다.29화 화이부동 편에 나오는 내용이다.4. 직장 생활기브 앤 테이크(give and take)란 말이 있다. 먼저 주고 받아야 한다는 말로 해석한다. 회사와 나 중에 누가 먼저 ... [서평] 공자와 논어 3권배우고 또 익히다이지청 그림, 이하라 사이 원작, 임명현 옮김. 돋을새김 2013년 9월 30일 초판 발행1. 제자동양에도 철학이 있을까? 있다면 그건
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01
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    [서평] 창업가의 일
    다. 머리로 알고 있어도 마음으로 알기는 어렵다.세상사, 기브 앤 테이크(give and take; 먼저 주어야 받을 수 있다)다. 회사는 생산성을 높여주면 임금을 올려주 ... [서평] 창업가의 일(스타트업, 유니콘이거나 혹은 바퀴벌레이거나)임정민 저. 북스톤. 2017년 7월 12일 발행1. 경험이론이 아니라 실무적 입장에서 저자의 의견이 분명
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.27
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    [서평] 청년아 희망 줄게 절망 다오
    지 않다.3. 문화영화 ‘동막골’에 이런 대사가 나온다.뭐든 기브 앤 테이크(give and take; 순서가 중요하다)다.새마을 운동도 다르지 않다. 공짜로 준 건 없다. 가 ... [서평] 청년아 희망 줄게 절망 다오(아빠와 청년, 800만 일자리 창출을 위한 창조적 대화)허동민, 백천 저. 나무발전소 2016년 7월 17일 발행.1. 실업살고 싶은 데 살
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.10 | 수정일 2017.05.11
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    E.H카 <역사란 무엇인가> 1장, 2장, 3장, 4장, 5장, 6장 에 대한 서평과 저자의 생각, 느낀점.
    ”으로 추락할 수 있다는 것이다.카는 역사란 역사가와 그들의 근거 사이 공평한, 기브앤테이크의 관계로 구성된 중립적 경로를 따라야한다고 주장한다. 그가 주목한 점은 역사가가 항상 ... 가 되었고 영국을 제외하고서도 거의 대부분의 역사해설자들이 책의 중요성과 영향력을 인지하고 있다. 이 서평에서 필자는 사람들이 왜 ‘역사란 무엇인가?’를 통해 역사가와 과거의 관계를 된다.
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.22
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    [배려의 기술] 배려의기술 A+ 서평
    한 날 다시 잠을 자버린 지인도 있다.다음으로 ‘기브 앤 테이크’에 대한 이야기 있었다. 난 내가 좋아하는 사람에게 무언가를 더 줄 수도 있고, 날 좋아하는 사람이 나에게 무언가를 더 ... 아야 한다. 행복한 삶 속에 결코 기브 앤 테이크는 없다. 그래야 실망하지 않고 만족한 삶을 영위해 나갈 수 있기 때문이다.배려에 익숙한 사람들은 상대방에 대해 많은 관심을 가지고 접근 ... 배려의 기술 A+ 서평1. 작품개관이 책의 저자 지동직은 1945년 서울에서 태어나 고려대학교 경영학과를 졸업했다. 영풍산업, 현대양행을 거쳐 한국중공업(현 두산 중공업) 이사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.06
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2025년 05월 08일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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