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"기대-보상" 검색결과 1-20 / 39,119건

정보디자인의 이해도가 보상감, 기대감 및 상품유지 동기에 미치는 영향 -납입형 보험상품 정보를 중심으로- (Experimental Study on How Information Design impacts on Understanding Financial Data and Improving Psychological Rewards, Positive Expectations and Self-Retention Motives)

한국디자인학회 김정희, 오동근, 김면

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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서비스 회복에 대한 기대-성과 불일치와 지각된 공정성이 패션 상품 고객의 만족도 및 충성도에 미치는 영향 (Potential Influence of Expectation-Performance Dis-Confirmation and Perceived Justice for Service Recovery upon Fashion-Product Consumers' Satisfaction and Loyalty)

복식문화학회 신수연, 이정임

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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Effects of COVID-19 Risk on Expectation and Compensation Psychology (Effects of COVID-19 Risk on Expectation and Compensation Psychology)

한국미용예술경영학회 김유정, 송혜현, 진용미

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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직무스트레스 자가진단

성.직위 부적합을 측정하며, 측정도구의 14-17번 문항이 여기에 해당된다. "● 보상 부적절" “보상 부적절” 영역에서는 업무에 대하여 기대하고 있는 보상의 정도가 적절한 지 ... 를 측정하며,기대 부적합.금전적 보상.존중.내적동기.기대 보상.기술개발기회가 이 영역에 포함되고,"측정도구의 18-20번 문항이 여기에 해당된다.● 직장 문화" “직장 문화” 영역 ... 에는 마찰이 없고 업무협조가 잘 이루어진다.317. 일에 대한 나의 생각을 반영할 수 있는 기회와 통로가 있다.3보상 부적절"18. 나의 모든 노력과 업적을 고려할 때, 나는 직장

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

------ 목 차 -----------------------------1. 직무에 대한 이해2. 직무 목표3. 직무 추진전략4. 구체적인 수행계획5. 기대효과 및 제언부록 1 ... 도를 정기적으로 분석합니다. 분석 결과와 피드백을 기반으로 채용, 배치, 평가, 보상 제도를 개선하고, 변화하는 조직 환경과 정책 요구에 신속히 대응합니다.5. 기대효과 및 제언 ... 이러한 계획을 충실히 이행한다면 조직 성과 향상을 기대해 볼 수 있을 것이라 생각하고 있습니다. 적재적소에 인력을 배치하고, 공정한 평가와 보상을 통해 구성원의 동기와 역량을 극대

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

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의료서비스마케팅 사례

5. 제휴진행 프로세스 ll. 주치의 서비스 6. 기대효과1. 제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로 ... 하기 위해 노력하겠습니다 . 의료 욕구 증대 Well-being 개념의 확산으로 인한 개인 및 가족의 의료 욕구 증가 온 / 오프라인 의료정보 치료 및 병원에 관한 정보 취득 ... 을 위해 온 / 오프라인 검색 이후 개인별 의료정보 취득 . 고객의 의료 상식 수준 향상 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

Multifunctional 고령화 Owner-ship 합리적 소비 성향 개인화 기술발달로 제품 기능이 다양하고 복잡해짐 기대수명 증가 , 의학기술 발달로 고령 인구 증가 신흥 시장 ... Group”기대 효과 도형 서식 /// //// //// ///// Agility Flexibility 프로젝트 Operational Excellence ... 하고 간단한 보장상품의 니즈가 공존 온 / 오프라인 보험 계약 채널의 다양화 , 기대수준에 따른 상이한 구매 행태 발생 고객가치 , 고객경험 중심의 보험상품 서비스의 중요성 증대

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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프리셉터 교육 PPT

● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 증가 (Reality shock) 이직률 감소Preceptor preceptee 02 ... - 업무 수행의 지연 - Burnout 우려 - 부정적 평가 시 자존감 저하 - 보상 제공 부족프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 자격 태도 지식 “Preceptor” 기술 ... 에서 간호사의 역할에 대한 기대 를 명확히 알려 주어야 한다 . Sulivan Decker, 2005Preceptor preceptee 02 Preceptee 란 ? ▶ 새로운

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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넥슨코리아 [메이플스토리M] 게임 기획자 자기소개서와 면접자료

은 기존 모바일 RPG들과 차별화된 감정 설계를 보여줬습니다. 이후 기획자의 시선으로 분석해보니, 메이플스토리M의 핵심 경쟁력은 ‘리듬감 있는 루프 구조’ 에 있었습니다. 성장-보상 ... 습니다.그래서 저는 유저 유지율을 높이기 위한 방향으로 ‘주기적 기대감의 설계’를 고민하게 되었습니다. 예를 들어, 누적 콘텐츠를 단순 보상이 아닌 “서사적 보상 구조” 로 전환하는 것입니다 ... 스럽게 상승하도록 전투 난이도와 보상 수치를 계산했습니다. 그 과정에서 한 번의 작은 변화가 유저 경험 전체를 바꾼다는 사실을 몸소 배웠습니다. 단순히 재미있는 시스템을 만드는 것

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서담당업무? 적정한 위원 관리를 기반으로 신속·공정한 재심사사건 처리 지원- 위원 위촉, 심리회의 위원 구성·운영? 재 ... 심사사건의 면밀한 검토 및 분석을 통해 재결의 신뢰성 제고 지원- 전문위원 자문 활용, 행정소송 판례 분석? 조직 내 이해관계 조정 및 제반 운영지원 등 조직관리, 유관기관 협업 ... 주도- 인사·복무 등 기관 사무 총괄, 유관기관과의 협업체계 구축? 위원 및 심사관 업무역량 강화- 심사관 전문성 강화를 위한 교육, 위원 워크숍, 재결사례집 발간 등목 차▣ 직무

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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브랜드창업 4PS

~ 20 만원 ( 키홀더 ~ 썬글라스 )NO SALE 전략 : 경쟁효과 , 기대효과 , 관성효과 브랜드의 고급화에 비해 중고가의 가격 전략 PRICE백화점 입점 flagship ... 는 UCC 제작PROMOTION - 홈페이지 및 커뮤니티 운영 ( 트위터 , 페이스북 , 블로그 , 라이브룩 어플 ) 패션 소비자 모니터 , 프로슈머 모집 멤버쉽제도 운영 ... ( 마일리지 제공 및 보상 ) 시즌마다 일관되고 통일된 메시지 전달로 효율 극대화 이벤트 , 프로모션 ( 고객과 제품이 만나는 기회 제공 )PROMOTION 사회 봉사 : 자선바자회

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| ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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동아대금융학과대학원면접시험, 동아대금융학과대학원학습계획서, 동아대금융학과대학원지원서작성, 동아대금융학과대학원기출, 동아대금융학과대학원논술, 동아대금융학과대학원입시, 금융학과학대학원구두면접, 동아대금융학과대학원지원동기, 동아대금융학과대학원연구계획서

이 가능한가요?기대(expectancy) : 노력이 결과를 이룰 수 있는 확률유의성(Valence) : 최종 보상에 대한 매력도와 그것을 달성하기 위한 성과수준에 대한 매력도수단 ... dig감독, 물질적 보상이 동기부여 효과적Theory Y: 노동이란 자연스러운 것이며 적절한 조건만 있으면 적극적으로 책임 완수 => 자율, 자긍심, 정신적 보상, 수평적 조직 동기 ... 부여 효과적 브룸(Vroom) 기대이론은 개인의 동기는 결과에 대한 선호도와 결과를 이룰수 있는 가능성에 대한 기대에 의해 결정하며 만족에 대한 개인차를 인정하는 것인데 어떤 설명

자기소개서 | 238페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.04

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욥기

11:1-20) 이후 욥의 사고에 변화가 있게 되는 데 , 고난 받는 삶에서 선은 보상을 받고 악은 벌을 받는다는 견해에 의문을 갖기 시작했다 . 욥의 여섯 번째 대답은 ( 욥 ... 화 - 금 05:30 축복교회 남에게 대접을 받고자 하는 대로 먼저 대접하라 축복을 받기 원하거든 먼저 축복하라 쉐바트월 4 일 d tb;v ] 욥 b/ Yai ( 브오이 ) 욥 ... ( 개역개정 ) 태양력의 1-2 월에 해당된다 . 성경에서 이 단어는 1 회 나온다 ( 슥 1:7). 회복이 선포되는 달 슥 1:7 다리오 왕 제이년 열한째 달 곧 스밧월 이십사

ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.26

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

도 보완 개선역할/성과와 책임에 바탕을 둔 임원인사를 통해 조직 경쟁력 강화 추구*임원인사제도 개선(안)2. 임원 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부 ... (상사-본인-부하-동료) 개념도Sample*1) 보상 분야 활용역할성과급 결정인센티브업적평가 결과에 의해 결정 (조직성과 + 개인성과) 개인별 평가등급에 따라 인센티브 금액이 변동 ... 금액이 변동되도록 운영2. 임원 평가제도 - 평가결과 활용임원인사제도 개선(안)*임원 보상의 독립성주주에 대한 직접적 책임자직원에게 미래비전 제시국내외 시장에서 확립된 관행고용

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론 (1)

시키기 위해 행동을 조율할 수 있다. 또한, 상사-부하 간 관계에서 상사는 부하의 기대와 보상에 대한 이해를 바탕으로 보상 시스템을 설계하고, 개인의 동기를 유지하며 성과를 향상 ... 소통, 상사-부하 간 관계, 동료 간 관계아담스의 공정성이론과 브룸의 기대이론은 조직 내에서의 인간관계의 이해와 관리를 위한 중요한 이론적 틀을 제공한다. 보상의 공정성과 대우 ... 있는지 논의하고자 한다.본론브룸의 기대이론개념브룸의 기대이론은 동기유발이론의 중요한 개념 중 하나로, 개인이 특정 행동을 선택하고 유지하는 데에 영향을 미치는 기대와 보상 사이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

의 노력이 좋은 성과를 거둠으로써 적절한 보상을 받는다고 믿으면 기대에 힘입어 열심히 일하게 된다.나. 포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)의 성과 ... -만족이론포터와 로울러의 성과-만족이론은 브룸의 기대이론을 기초로 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 사실을 강조하여 성과-만족이론을 만들었다. 이 이론에서 말하는 보상의 가치 ... 을 대표적인 동기부여 과정이론으로는 브룸(V. Vroom)의 기대이론, 포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)의 성과-만족이론, 아담스(J. S

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

기대: 노력이 성과 도구: 성과가 보상 (도구=수단) 유인: 보상 개인 선호도아담스-공정성투입/산출 비교 불평등 -> 동기 형평민감성 영향로크-목표설정이론명확,구체적,도전적 수용 ... 적, 피드백-> 동기유발포터기대가치이론반두라자기효능감(자신감)에드워드 데시자기결정이론 내적동기:자율,유능,관계외적동기:보상,처벌* 작업설계이론: 직무를 적절하게 설계하면 동기 ... -자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

있노력이 성과로 이어질 것이라고 기대하게 된다. 이는 상사-부하 간 신뢰를 강화하고, 팀 내 협력을 촉진한다. (2) 투명한 보상 체계로 수단성 제고 인간관계에서 신뢰는 보상 체계 ... 한다. 기대이론은 명확한 목표, 투명한 보상 체계, 개인 맞춤형 보상을 통해 상사-부하 및 동료 간 관계를 강화하며, 공정성이론은 공정한 업무 배분과 투명한 평가를 통해 갈등을 완화 ... 동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기유발이론 1) 브롬의 기대이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.

한다.4. 기대이론기대이론은 사람들은 자신의 행동으로 원하는 보상이나 결과물을 얻게 될 것이라고 믿는 경우에만 동기화될 것이라는 이론이다.Vroom은 개인이 성과에 따른 결과 ... 과 같다는 선호-기대 이론을 제시했으며,개인이 원하는 결과에 대한 강도 또는 선호도를 가치성 또는 유의성으로 표현했다.기대 이론은 조직 구성원의 동기 부여 활성화에 매우 유용 ... 하고, 노력하면 업적이 향상 될 것이라는 성과 기대와 성과 향상은 승진이나 보상에 영향을 미칠 것이라는 보상 기대가 있다.5. 목표설정이론사람들의 행동은 바로 그들이 내적으로 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고

는 이론에 대한 이유를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 2. 욕구이론 3. 기대이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 자원봉사활동의 중요 ... 의 기반이라고 할 수 있다(배성은, 2013). 동기이론은 이타적 동기와 이타적 동기로 분류되는데 이타적 동기란 외적 보상에 대한 기대 없이 자신의 복지를 위한 이기적 관심을 배제 ... 정신적 보상에 대한 기대에 의해 동기화되는 자발적 행동이라고 할 수 있다. 하지만 일반적으로 자원봉사활동을 하는 동기는 이타적 동기와 이기적 동기의 결합이라고 볼 수 있다(김규광

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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