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"급여협상규정" 검색결과 1-20 / 1,169건

  • 연봉제 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12
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    특수형태근로종사자의 권익보호방안
    이 적용 유해인자로 인하여 특이한 임상증상이 나타났다고 의학적으로 인정될 것-질병에 이환되어 의학적인 요양의 필요성이나 보험급여 지급사유가 있다고 인정될 것업무상부상으로 인하여 질병 ... 자수의 산정은 노동부령으로 정한다)※보험설계사, 콘크리트 믹서트럭 운전사, 골프장 경기 보조원, 학습지 교사 등 산재보험법에 규정된 자(특수형태근로종사자)의 노무를 제공받는 사업 ... 또칙「산재보험법」 제125조제9항에서는 특수형태근로자에 대한 보험급여의 지급사유인 업무상의 재해의 인정기준을 대통령령으로 정하도록 하고 있으며 이에 따라 「산재보험법 시행령」 제
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'
    를 통해 보증금, 월세, 유지보수 책임 등 구체적인 조건을 규정함으로써 분쟁을 예방한다. - 근로 계약 고용주와 근로자 간의 계약은 업무 내용, 급여, 근로 시간 등 근로 조건 ... 생활 속의 계약과 협상 계약과 협상은 우리의 일상생활 속에서 빈번히 이루어지는 행위이며, 개인과 조직 간의 관계를 조율하고 갈등을 해소하며 협력의 기반을 다지는 데 중요한 역할 ... 을 한다. 이 글에서는 생활 속에서 계약과 협상이 무엇인지, 그 중요성과 과정, 성공적인 계약과 협상을 위한 전략 등을 자세히 논의하고자 한다. 1. 계약과 협상의 정의와 개념 계약
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다
    권자를 최저생계비가 아니라, '득인정액이 보건복지부 장관이 정하는 기준 이하인 사림'(안 제8조)으로 규정하여, 행정부의 재량급여로 전락할 가능성이 있다. ... 기초생활보장법의 개정안에 대해 문제점과 최저생계비의 의미와 중요성에 대해 살펴보겠다."한국에서 최저생계비는 헌법에서 규정한 인간다운 생활을 할 권리를 향유하기 위해 소요되는 최소한 ... 않은 가구를 공식적으로 결정하는 기준, 즉 국민기초생활보장제도의 수급자 선정기준과 급여수준을 결정하는 기준이다. 이 외에도 최저생계비가 가지고 있는 사회적 중요성은 다른 사회정책
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    보험 취득·상실 신고, 퇴직금 정산, 급여 및 복리후생비 작업(더존 사용) 등 회계와 연동되는 인사 총무 실무도 정교하게 수행했습니다. [인사규정 및 제도 정비 주도 경험] 실무 ... 자기소개서입니다. 채용, 평가, 보상, 규정 개정, 근태관리, 4대보험, 퇴직금, 법정교육 등 단순 지원 업무를 넘어 인사총무 전반을 구조화하고 운영 기준을 정립한 흐름이 설득력 있 ... 으로 복리후생 개선, 유연근무제 도입, 사규 개정 등 주도적인 제도 기획 및 개선 경험이 자연스럽게 녹아든 자기소개서입니다. 급여, 보상, 교육, 채용 등 HR 핵심 업무 전반을 단독
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
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    2025년 건강보험심사평가원 심기역 문제
    ② 평가내용: 안전성?유효성 평가 ③ 관련규정: 「의료법」 ④ 비용징수: 비용징수 불가 35. 다음 중 혁신의료기술 임시등재에 관한 설명으로 빈칸에 들어갈 단어를 고르시오. 요양급여?비 ... 1. 우리나라의 '국민건강보험제도'의 특성으로 옳지 않은 것은? 1) 강제가입 2) 보험료의 차등 부과 3) 보험급여의 균등한 수혜 4) 장기보험 2. 다음 중 건강보장과 관련 ... 된 설명 중 옳지 않은 것은? 1) 건강보장은 최소보장을 원칙으로 한다. 2) 현물급여를 원칙으로 하되 현금급여를 병행하고 있다. 3) 건강보장에서 서비스를 제공할 때, 서비스
    시험자료 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.07.03
  • 중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등
    2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 시 사용자는 부당노동행위로 처벌되었다. 노조 전임자 급여 지급 등을 요구하는 쟁의행위는 금지되었으며, 이를 위반하는 노조는 형사처벌 대상으로 규정되었다. 예외적으로 근로시간면제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료시장개방에 대한 찬성 및 반대가 언론을 통해 볼 수 있습니다. 개인적으로 생각할 때 의료시장개방에 따른 장점과 단점에 대해서 논하고, 서구 선직국의 의료정책 및 서비스를 통한 대안을 제시해보시기 바랍니다.
    하는 대표적인 서비스 분야로는 외국의 민간병원이 영리를 목적으로 우리나라에 의료기관을 개설하거나 외국의 민간보험회사가 우리나라 및 외국의료기관과 계약을 체결한 후 보험가입자에게 현물급여 ... 금지하고 있는 현행 의료법에 어긋나기 때문에 의료법 개정 요구가 거세질 것으로 보인다. 또 영리추구를 위해 건강보험 급여범위를 제한하고 민간보험 활성화 움직임이 커지면서 건강보험법 ... 의 당연지정제 개정 요구 등도 제기될 전망이다.정부는 무역의존도가 73%를 상회하는 상황에서 WTO 다자간 무역협상이 절대적으로 유리하다고 보고 있으며, 대외경제정책연구원은 DDA
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 보험학원론 ) 우리나라 보험 범죄의 현황과 폐해를 약술하고, 방지할 방안에 대하여 본인의 의견을 제시하세요.
    보험법상, 의료제공자가 직접 부당한 방법으로 요양급여비용을 청구한 경우 별다른 형사 처벌 규정이 없는 상태다. 또한, 보험업법에 보험사기 금지조항은 있으나 보험사기에 대한 정의 ... 는 국내 보험산업은 생명보험 시장의 개방, 우루과이 라운드 협상 타결, OECD 가입, FTA 확대 등으로 개방화와 자유화가 가속화되고 있다. 그러나 이와 함께 증가한 보험범죄는, 의도 ... 는 것으로 드러나고 있다. 또, 산재보험은 가입자와 수급자가 다르다는 특성을 가지는 보험이다. 산재보험의 보험급여는 휴업급여와 요양급여로 대표되는데, 사업장에서 임금을 받으며 휴업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의
    ·의무를 규정하며, 이를 통하여 갈등 해결 및 협력 촉진을 한다. 이런 법적 규제는 노동자 권익 보호, 사용자에게 책임 부과, 노사 간의 공정한 협상을 촉진하는 중요한 수단이다. 법 ... (총 5가지 정책 정리).1) 임금정책(3가지)(1) 최저임금제도(2) 임금채권보장제도(3) 근로자퇴직급여 보장제도2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제3) 산업안전 정책(1) 산업 ... 해결해야 하며, 갈등 후에도 관계는 지속적으로 유지된다. 이런 갈등은 노사 간의 힘의 균형과 상호 협력의 필요성을 상기시키는 요소가 될 수 있다. 협상과 대화를 통한 갈등 해결
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    ’에 따르면 코로나19 확산으로 2020년부터 실업급여 수급이 지속해서 증가하였는데, 2019년을 기준으로 여성이 약 50.3% 증가하고, 남성은 약 34% 증가한 것으로 확인 ... 되었다. 특히 코로나19 발생 이전에는 남성과 여성의 실업급여 수급 건수에서 성별 차이에 따른 유의미한 차이는 없었던 것으로 확인되어 코로나19라는 위기 상황에서 여성 노동자의 비자발 ... 때문에 동일한 노동을 해도 남성 노동자보다 임금 수준이 낮다. 이뿐 아니라 승진이나 연봉 협상과 같은 직장 내 노동자에게 유리한 상황에서도 여성 노동자보다 남성 노동자를 더욱
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 미국 연방정부 셧다운 역대 최장 43일 위기의 원인, 영향, 결과 분석
    지 않았다.?공화당이 상원에서 다수당(53석)을 차지하고 있었음에도 불구하고, 상원의 필리버스터(filibuster) 규정상 예산안 통과에는 60표 이상의 찬성표가 필요 ... 했다. 따라서 45석의 소수당 민주당의 지지 없이는 어떤 예산안도 통과될 수 없는 상황이 발생하였고, 이는 양당 간의 협상을 불가피하게 했다. 그러나 양당의 기본적인 정책 철학의 차이가 크 ... 는 셧다운 장기화에 대한 국민의 부정적 평가를 반영한 것으로 해석되었으며, 이는 협상 당사자들에게 정치적 압박으로 작용했다.?2.4 경제적 영향 및 손실 규모 분석[거시경제적 영향
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험 관리-운영체계
    등을 결정하며 관리운영주체인 건강보험공단의 예산 및 규정 등을 승인한다. 또한 세부적인 급여결정 영역에 있어 신의료기술에 대한 평가, 급여의 기준(방법, 절차, 범위, 상한 등 ... 공단에 결과를 통보하고 국민건강보험공단은 심사를 통해 조정된 비용을 요양기관에 지급한다.또한 국민건강보험공단의 급여 관련 업무는 제약회사와 협상을 통해 약가결정, 보험급여비용 지급 ... 회* 참고문헌국민건강보험 관리-운영체계1) 보건복지부보건복지부는 건강보험 제도와 관련된 전반적인 정책을 결정하는 기구이다. 구체적으로 보험료율 및 보험료 부과기준, 요양급여의 범위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    만 에너지 솔루션즈 코리아(MAN) 면접 대비 비법서
    급여이며 복지혜택과 유연성을 기대할 수 있다.다만, 부산 강서구 산업단지에 위치하고 있어 대중교통 출퇴근은 어렵고 입사시 협상된 연봉에서 높은 인상은 어려운 점은 아쉬운 점이긴 하 ... 의 장점및 단점장점부산내에서 높은 급여를 기대할 수 있다.근무 분위기가 자유롭고 워라벨이 좋다.사내식당이 있으며 음식의 질도 괜찮고 점심, 저녁 제공한다.Global Top Tier ... 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다.신입
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급 ... 하도록 하는 법안이 국회를 통과했다. 공무원노조법과 교원노조법 개정안이다. 핵심은 타임오프제 적용이다. 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말 ... 급여를 국민 세금에 도입하는 것은 문제가 있다는 비판도 나온다. 타임오프제 도입 취지에 어긋난다는 지적이 나온다. 반면 한국노총 등 노동계는 환영했다. 2023년 말 시행될 예정인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 할인자료
    사회보장 제도이자, 국민기초생활보장제도를 규정한 법률이다. 그리고 대부분 이 법의 수급을 받는 사람을 기초 생활 수급자라고 한다. 이는 가구의 생활 수준에 따라서 생활 급여 ... , 의료급여, 주거급여, 교육 급여 선정기준을 다층화했기 때문에 소득이 일부 증가하더라도 필요한 도움을 계속 지원하고, 부양 의무자 기준을 대폭 완화하여 부양 의무자로부터 부양받 ... 는 권리라는 인식을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다. 급여형태 분석 국민기초생활보장제도에는 생계, 의료, 자활, 주택, 교육, 장제, 해산급여가 있으며, 급여의 형태는 현금이나 현물
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.24
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    지역사회간호학 국내외 보건의료체계 한국과 독일의 보건의료체계
    장별 수가제가 적용되는 시스템은 의료에 있어서 서비스 과다제공이나 부당청구를 막기 위한 도입하였다. 수가표는 연방의사회와 연방질병금고 협회 간에 환산지수에 대한 협상으로 결정 ... 지속적 변화와 개정을 통해 2003년 664개 질병군 분류에서 2010년 1,200개까지 증가하는 추세를 보이고 있다. 이는 모든 의료행위에 대해 보험급여를 지원해주며, 일당 지급 ... 기준액이 정해져 있는 정신과 입원진료는 예외하고 모든 의료행위에 대해 보험급여가 되고 있다. G-DRG는 공동자치기구인 병원지불기구(Institute for Hospital
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오
    이 엄격하게 규정되어 있어 최저한의 생계보장을 받아야 할 사람이 수급자 대상자에 선정되지 못하는 상황이 발생하고 있다.2) 급여내용의 비적설정생활 보장제도의?통합급여체계는 비합리적이고 ... 자 선정의 비합리성2) 급여내용의 비적설정3) 급여체계 문제4) 전달체계 문제3. 해결방안1) 수급자 선정의 합리화2) 급여내용의 적절성3) 전달체계 효율성 제고Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도란?1) 개념「국민기초생활 보장법」 제1조에 따르면?기초생활보장 제도는?생활이 어려운 사람에게 필요한?급여를 시행해?이들의 최저생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    활동, 신체활동 지원 등의 장기요양급여에 대한 사항을 규정해 노후의 건강 증진과 생활 안정을 도모하며 그 가족의 부담을 덜기 위한 목적으로 제정되었다. 고용보험법은 실업의 예방 ... 막대한 재정이 들게 되는데 사회보험이라는 제도는 근본적으로 국가의 일방적인 급여 행위만 의미하는 제도가 아니라 사회보험의 수급권자에게서 거두어들이는 재화를 통해서 재분배함에 따라 ... 하는 제도로 사회보장기본법에 나타나 있다. 국민연금은 국민의 폐질, 노령, 사망 등에 대해 연금급여를 시행함에 따라 국민의 생활의 안정과 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적으로 연금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 의료보장제도 비교
    ?재활과 출산?사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상 및 사회보장 증진에 기여함을 목적으로 한다. 건강보험제도는 전 국민을 대상으로 의료에 있어서 1차 안전망 ... 의 역할을 하고 있으나, 요양기관에서 받은 서비스 중 건강보험이 적용되지 않는 비급여 항목인 상급병실료 차액, 선택진료비, 기타 비급여 항목은 본인이 100% 부담해야 한다 ... .② 의료급여제도의료급여제도는 생활유지능력이 없거나 경제능력을 상실한 사람들을 대상으로 생존과 삶의 질 유지에 절대적으로 필요한 의료서비스에 대한 접근을 가장 직접적이고 최종적으로 보장
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01
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2025년 11월 26일 수요일
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