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"근평자료" 검색결과 1-20 / 178건

  • 교육학 개론 - 교원평가제 토론 내용
    는 것이 교원평가제 반대측의 입장.현재 개발되는 교원평가제는 인사관리형 아닌 능력개발형이므로 인사에 반영되지 않음.이전 근평은 수업에 대한 평가 비중이 낮고 교장과 교감에 많이 의존 ... 의 자기 반영 자료로 삼게 하는 것이 좋을 듯. 선임교사 등의 제도를 이용해서 배울 수 있도록(멘토링)? 교원평가를 현생 인사관리형에서 능력개발형으로 바꾼다면 교원의 인사는 무엇 ... 분야는 별개로 하는 방안도 생각해볼 수 있음. 불성실한 선생님에 대한 피드백의 자료로만 사용→ 연구수업 당시에만 좋은 모습 보여주는 부작용 막기 위해 학생 평가는 꼭 필요? 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)
    술만 마시자고 하는 비생산적 회식자리배치 시 여직원이나 낮은 직급 직원들에 대한 배려 부족회식 미참석자에게 근평을 운운하며 참석 종용③ 사무실에서 공사구분이 안 되고 지나친 사생활 ... 을 때, 낮은 직급일수록 야근하고 일 많이 하는데 보상은 없음업무능력이나 성과가 아닌 개인 친분에 따라 근평과 분장이 좌우됨⑤ 소통 자체를 꺼림업무지시를 갑질로 받아들이거나 선배 조언 ... 토론 참여자 외에 추가적인 의견 수렴(댓글 등)⑦ 참석자가 충분히 준비되어 있는 토론사전에 자료가 공유되고, 주제에 대한 충분히 학습한 상태에서 토론⑧ 토론의 보편화1회성으로 형식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정
    조직문화 상(像), 현 조직 문화의 한계 및 문제점, 극복방안, 전사적 공감대 형성 방안 등 … 참고자료1○ (대상자) 00명 … 참고자료2임원 0명, 본점장 0명, 본사 부서장 ... ○ 직원 존중과 보호 태도 견지○ 적극적인 조직문화 개선 관점 확산 전파○ 참고자료1추진배경 및 세부질문 내용조직문화 혁신 추진배경임금피크제 시행 등으로 구성원의 이해관계가 다양 ... 한 조직ㆍ지나친 예산 통제, 성과만 강조하는 문화ㆍ공정하지 않은 승진과 근평, ㆍ인력 부족과 낮은 임금직원이 주인이 되는 조직ㆍ해봐야 안 될 것이라는 무기력함과 동기 부족ㆍ불필요한 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26
  • 유치원 업무분장 양식 및 작성방법
    대장?교원능력개발평가 관련철?좋은수업실천연구 대상자 명부 대장?다면평가 및 근평 관련철?임용 및 인사관련철?행동강령 관계철교무기획부교무- 교무기획 및 각종행사 추진(입학식, 졸업식 ... 기록부?출석부?원아이동부?유치원일지?교무관련철?월중계획철자료?돌봄- 교수?학습자료 구입 추진 및 관리, 놀이과학- 자료실 관리- 돌봄관련(공문처리 및 예산관련)?자료, CD대장4세특 ... 수통합방과후- 방과후 과정 관련 업무 전반, 방학중 운영- 방과후 과정 교사, 하모니 관련, 협의실 환경 및 정리)정돈- 돌봄 협조(교육, 운영, 시간 연계, 수업관련)- 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22
  • 취업지원센터 추진 계획
    ) 업무분석표를 가지고 구성원과 면담실시·취업지원센터의 업무적임자 추천, 업무숙지 정도, 개인적인 상황 면담·(구준엽 주무관) 책임감이 강하고 업무의 완결성이 높아 적임자, 지난번 근평 ... 하여 지원□ 지역단위 취업센터 시범지역 후보지 선정을 위한 계획 수립- 자료분석, 현지조사, 지역여론 인터뷰 등 후보지 검토안 작성- 공정성 확보를 위해 후보지 선정 평가위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11
  • 업무평가 자기기술서
    업무평가 자기기술서1.평가대상기간 : 2018. 01. 01 ~ 2018. 12. 312.피 평가자부서명(팀명)직 책성 명생년월일최초임용일현 직급 임용일경로당광역지원센터부 장0 0 01900.00.002000.00.002000.00.003.담당사무(사무분장 사항)1. ..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 교원평가제의 도입배경과 대안
    들의 심정적 반감의 주요한 이유이기도 하다. 교원평가와 양립하는 근평은 낭비라는 입장이 제기되었다. 교원 승진의 근거가 되는 근평 점수는 교장과 교감이 매기도록 돼 있다. 전교조 조합원 ... 한 것도 이런 맥락에서다.??교육부 역시 현행 근평의 문제를 알고 있다. 김신일 교육부총리는 지난 3일 대통령 업무보고에서 현행 근평에 대한 개선안을 제시했다. 현재 교장 50 ... %, 교감 50%의 비중으로 평가하던 것을 교장 40%, 교감 30%, 동료교사 30%로 바꾸겠다는 것이다. 하지만 전교조는 근평을 아예 폐지해야 한다는 입장을 굽히지 않고 있다. 이런
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.05.01
  • 교원평가제요약
    화, 통계처리후 본인 통보· 자료정리후 본인전달(누적관리 금지) · 학생설문은 자료화없이 본인에게 원자료 전달· 수업 및 학급운영평가결과는 자료화하지 않음근평제관련· 원칙적으로 교원 ... (한교조)[교원평가제 관련 주요 단체별 입장]구분교육부안교총안전교조안기본입장· 각 단체입장을 반영한 단일안의 시범운영· 근평제중 수업평가영역을 분리하여 시범운영· 근평제의 폐지 ... (교원, 학부모 적정 비율)· 학교단위 교원평가관리위원회(교장· 교감· 교사 참여, 학부모 참여 배제)· 학교교육기획평가위원단(교사회, 학생회· 학부모회 추천인사)결과활용· 자료
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27
  • [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    에 관한 구체적인 사례Ⅲ. 결론【 참고자료 】[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 ... 정확한 문장구사, 굳은 표정, 더 정확한 회의 자료를 파악하려고 애써야 한다.”“남자직원들하고 여자직원들하고 회의를 할 때 남자직원들이 여자직원들 따돌리면서 저희들끼리 속닥속닥 ... 기 때문에, 근평은 전적으로 관리자 판단에 달려있기 때문에 다른 방법으로 불만은 표시는 하죠. 하지만 받아들여지기가 사실 어렵고. 어필을 하면 오히려 쟤는 좀 불만세력이다. 이렇게도 볼하다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17
  • 교직실무 기말고사 정리
    이 수반근평평정점수: 근무성적 평점70+다면평가30점교장은 4년 중임가능초빙교원,교감,장 : 학운위의 심의를 거침보직교사는 학교장이 정함기간제 교원은 교원 자격증을 가진 자 중 ... 을 5단계 척도로 구분하여 체크리스트 평가를 하고 자유반응식 평가를 병행교원평가 간소화근무성적평정과 성과상여금 평가를 합치고 교원업적평가(근평+다면)- 성과 평가교육능력개발 평가 ... .필요한 자료를 제공하기 위해 학습하는 자세가 필요하다.4.새로운 교수법 및 평가에 관한 정보와 지식이 필요하다.현 교육과정에서 요구하는 수업개선에 관한 관점을 공유하여 이에 맞
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울시설공단 직렬별 면접치트키 현직자 최고급자료<극비> 최신ver
    서울시설공단 면접대비최신수정ver직렬상관없는 면접치트키 모든것(토론/실무/인성)현직 2021극비 자료1. 합격자 스펙- 학교 : 인서울 하위권- 학과 : 토목과- 학점 : 3 ... .322. 서울시설공단 면접 경험- 2019년도 최종합격(재직 중)3. 전달사항자료 내용은 입사하기 전에 서울시설공단만을 위해서 공부했던 자료입니다. 저의 준비기간은 약 5개월 이고 ... 시설공단과 관련된 많은 분들의 도움을 받아 작성한 자료입니다. 해당 전공 내용으로 2019년도에 최종합격하여 재직 중입니다. 특히 중요한 내용은 오래 근무하신 선배님들도 리스트
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2020.11.01
  • 대구시설공단 면접대비 직렬상관X 2021 현직자 최고급자료<극비> 정리ver
    대구시설공단 면접대비최신수정ver직렬상관없는 면접치트키 모든것(토론/실무/인성)현직 2021극비 자료1. 합격자 스펙- 학교 : 대구 OO대학교- 학과 : 전기과- 학점 : 3 ... .322. 대구시설공단 면접 경험- 2019년도 최종합격(재직 중)3. 전달사항자료 내용은 입사하기 전에 대구시설공단만을 위해서 공부했던 자료입니다. 저의 준비기간은 약 2개월이고 ... 시설공단과 관련된 많은 분들의 도움을 받아 작성한 자료입니다. 해당 전공 내용으로 2019년도에 최종합격하여 재직 중입니다. 특히 중요한 내용은 오래 근무하신 선배님들도 리스트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.01
  • ((표준서식 - 추천자료)) 근무평정 작성 포멧 - 근무성적 평정표 - 서식사례
    근무성적 평정표※ 제1면은 평정대상 직원이 기재하고, 제2면ㆍ제3면은 평정자 및 확인자가 기재합니다.○ 평정대상기간 : 20 . . 부터 20 . . 까지소 속직 급직 위성 명사원번호현 직급 임용일자. . .현 부서 전입일자. . .1. 주요 업무추진 실적(평정대상 기..
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    | 서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.11.30
  • 국민기초생활보장제도-사례편
    - 조건부 수급자 근로 능력 없음 - 일 안해도 되고 , 일 하면 안됨 . 준비 서류 근평용 진단서 진료기록부 사본 소견서 추가 필요 서류 .3-1. 실제 사례 기초생활 수급권자인 B ... 만원을 범 . 정기 확인 조사시 B 씨의 일용소득이 국세청 자료로 넘어왔음 . B 씨는 일용소득으로 3 개월 동안 번 100 만원을 수급비로 받던 월 40 만원에서 공제하여 받
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.26
  • 지자체의 성과관리제도
    되고 있고 , 어떤 결과를 가져왔는지를 연구Ⅰ. 서론 연구 대상 : 성북구청과 종로구청 연구 방법 : 성북구청과 종로구청의 발행물들과 논문들로 자료수집 , 성북구청과 종로구청 인터뷰 ... 하고 있음 다면평가라는 게 하긴 하는데 성과평가에 반영되는 것은 아니고요 근무성적평정에 반영되는 거거든요 . 다면평가를 운영하고는 있지만 , 성과평가에 반영되진 않고 근평에 반영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08
  • 지소미아 개념, 체결배경 및 종료에 따라 미치는 영향 [지소미아,GSOMIA,군사협정,한일군사협정]
    종료에 따라 미치는 영향6. 참고자료지소미아 개념, 체결배경 및 종료에 따라 미치는 영향1. 지소미아 개념 및 체결배경'지소미아(GSOMIA)'는 협정을 맺은 국가 간에 군사 기밀 ... 은 발사체가 중거리 이상이거나 일본 열도 상공을 통과할 경우 유용한 정보를 제공할 수 있다. 군 당국자들에 따르면 실제로 일본 측이 제공한 비행거리나 탄착점 등의 자료를 활용 ... 서 한국으로부터 확보한 정보를 근거로 할 가능성은 열려 있었던 것이다. 하지만 지소미아의 종료로 일본의 이런 통로가 막혀 버린 것이다.6. 참고자료1) “지소미아 파기땐 한국에 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03
  • 대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    : 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영- 능력수단 : 보직관리, 승진, 근평, 상훈에서 차별금지- 상징/장려수단 : 여성부 및 행정안전부의 관련부처에 협조요청- 학습수단 ... 전체 상시근로자 902,101명 가운데 장애인 수는 25,812 명으로 2.86%에 불과하다(고용노동부, 보도자료, 2020.05.19). 다음으로 누가 적극적 조치에 의하여 혜택
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 세계 각국의 정부전용기
    , 인터넷등의 자료를 정리하여 세계 각국의 정부 전용기(국가원수의 전용기를 포함)를 정리해서 살펴보도록 한다. 특히 자료의 같은 경우는 최대한 출처를 정확하게 밝히는데 노력을 기울였 ... 다.특히 중국의 지도자들이 시애틀의 보잉 공장을 들리는 것 또한 관례로 굳어져서 등소평, 강택민, 습근평이 모두 미국 방문시에 시애틀을 들려서 보잉 공장을 방문하기도 하였다.여담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2020.03.24
  • 교원평가제도
    교육신문 홈페이지를 뒤져보았다.어렵지 않게 교원평가제도에 대한 자료를 찾을 수 있었다. 배경, 야기되는 문제점, 문제점에 대한 대책, 시행 후 나타날 예상 효과, 추진 방안과 일정 ... 등 어렵고 다소 재미없는 내용이었지만 꼼꼼하게 읽어 보았다. 내가 찾아본 자료들은 뒤에 첨부로 붙이기로 하고 내 생각을 먼저 적어 보려고 한다. 결론부터 말하면 나는 교원평가제도 ... 기존에 교원근무평가제라는 이름으로 교장이 인사자료로 활용하는 제도가 있다. 더 자세히 조목조목 항목별로 평가되어진 교원평가제도가 교장의 손에 보고가 되는데 과연 이것이 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29
  • 케이스스터디-자연분만
    에서 입원중인 환자를 대상으로 환자와 보호자의 면담, 신체검진과 문진, 환자의 chart, 환자와 관련된 의료진과의 면담을 통하여 자료를 수집하고 본 연구를 수행하였다.문헌고찰1 ... 근평가진통이 없는 동안이나 자궁수축 사이의 평균 심박동수로 정상범위는 120-160회이다.③태아 움직임 평가태아가 움직일 때마다 산모가 버튼을 누르면 기록된다.④자궁수축 평가자궁
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.22 | 수정일 2022.10.02
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2025년 11월 08일 토요일
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