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EasyAI “근로환경에 대한 여성” 관련 자료
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"근로환경에 대한 여성" 검색결과 1-20 / 19,790건

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    여성 사무직 근로자의 건강에 영향을 미치는 요인 (The Factor Influencing Health Status among Female Office Workers)
    을 시행하였다. 로지스틱 회귀분석 결과, 여성 근로자의 건강상태에는 근로자의 연령, 근로자의 고용상태, 근무환경에 대한 전반적인 만족도, 직장 동료의 성별 비율, 경제적 부담 정도 ... 본 연구는 제5차 근로환경조사 자료(2017)를 사용하여, 여성 근로자의 건강 상태와 그 잠재적 영향 요인들 간의 관계를 분석하였다. 본 연구의 목적은 여성 사무직 근로자 ... 를 제시하였다. 현재 여성의 경제활동 참여가 눈에 띄게 활발해지면서, 여성 근로자의 수는 시간이 갈수록 점점 더 증가하고 있는 상황이다. 조직 내 여성 근로자들에 대한 건강 상태
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    여성 임금근로자의 근로 요인이 혼술 및 문제음주에 미치는 영향 (The Effect of Work Factor of Female Wage Workers on the Solitary Drinking and Problem Drinking)
    을 미쳤다. 문제음주에는 근로환경 만족 및 직장차별경험이 영향을 미치는 것으로 나타났다.결론 및 제언: 여성 임금근로자의 직장 내 차별 해소 및 근로환경 변화, 문제음주 감소 ... 연구 목적: 이 연구는 여성 임금근로자의 근로 요인이 혼술 및 문제음주에 미치는 영향을 검증하는 데 목적이 있다. 근로 요인의 경우 근로 만족 및 직장차별경험의 영향을 중심 ... 으로 살펴보았다.연구 방법: 연구 방법은 연구 목적을 위해 여성가족패널 8차년도 자료를 활용하여 19-64세의 여성 임금근로자 2,845명을 대상으로 자료를 분석하였다. 이 자료
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    근로자들은 나쁜 근로환경에 대해 보상 받는가? (Are Adverse Working Environments Adequately Compensated in South Korea?)
    본 연구는 근로환경이 근로자의 객관적· 주관적 보상과 어떠한 관계를 가지는지를 분석함으로써 한국노동시장에 나쁜 근로환경에 대한 보상이 존재하는지를 확인하고 시사점을 제공 ... 지 않는 반면 보상만족도와는 부(-)의 관계로 나타난다. 이는 근로자들은나쁜 근로환경에 대한 보상이 이루어져야 한다고 인식하고 있으나 실제 노동시장에서는 금전적 보상이 이루어지지 않 ... 한다. 근로자가 당면하고 있는 다양한 근로환경과 보상지표를 제공하는 한국근로환경조사(KWCS) 자료를 사용하여 분석한 결과 나쁜 근로환경을 대표하는 위험성은 임금과 유의미한 관계를 보이
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    항공사 사회공헌활동 PPT (대한항공, 아시아나, 에어부산, 에어서울, 카타르, 외향사)
    입양인봉사회와 함께 “ 해외입양인 모국 방문 프로그램을 후원해 왔습니다 .” 아시아나항공 사회공헌 프로그램 02 아름다운 교실 아름다운 환경 아름다운 문화 아름다운 나눔 아시아나항공 ... 지역에서 정기적인 자원봉사 활동을 지원 및 참여합니다 . 제주항공과 여성가족부 산하 ( 재 ) 한국 건강진흥원단은 한국에서 거주하는 필리핀 , 베트남 출신 다문화 가족 고향 방문 ... 들이 행사 들을 지원합니다 . 글로벌 사회공헌 지역사회공헌 문화예술지원 꿈의 활주로 프로젝트 에어부산 사회공헌 프로그램 04 에어부산 사회공헌 프로그램 04 부산경남 지역에 근로
    ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26
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    여성육아근로자의 직무만족에 관한 연구: 보상과 일･생활 균형의 조절효과 (A Study on Job Satisfaction of Female Child Care Workers)
    다. 그런데 여성육아근로자의 경우에는 일･생활 균형이 직무만족에 대한 보상의 긍정적 영향을 강화시키는 것이 아니라 오히려 약화시키는 것으로 확인됐다. 일･생활 균형이 높은 여성육아근로자 ... 과 일･생활 균형은 보완적인 관계가 아닌 것으로 볼 수 있다. 이러한 특별한 인식이 나타나는 이유는 육아에 대한 부담감 때문으로 추정해볼 수 있으며, 따라서 정부는 여성육아근로자 ... 본 연구는 여성육아근로자에게 있어 적절한 보상과 일･생활 균형의 보장이 직무만족에 미치는 영향을 살펴봄으로써 여성육아근로자가 직장생활에서 겪는 실질적인 어려움을 확인하는 것
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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  • 자료 표지
    지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!
    는 상황은 거의 없음 비타민제, 혈관확장제 등 사용되지만 효과 미미함 직업상 오랫동안 소음환경 하 에 있는 사람에게서 볼 수 있는 난청 출처: 대한청각학회 (7)소음성 난청의 원인 01 ... 에 따른 환경 소음과 개인 음향장비 등 사용으로 빈번하게 발생 - 소음성 난청에 대한 치료 나 자세한 원인, 발생기전 구명 등 부족 한 상태 (15)소음성 난청은 예방이 중요 ... 소음성 난청 예방과 관리가 중요해요! 소리없이 찾아오는 소음성 난청에 대해 지역사회간호학실습2 (실습한 곳 이름) (1) 조원이름 @@@@ @@@@프로그램 목차 Time
    ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26
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    근로시간 단축으로 인한 생산직 여성근로자의 불안 경험 탐색 (Exploring the Anxiety Experiences of Female Production Workers due to Shorter Working Hours)
    본 연구는 Giorgi의 현상학적 연구방법을 적용하여 근로시간 단축으로 인한 생산직 여성근로자들이 겪는 불안 경험의 내용과 의미를 심층적으로 이해하는 데 있다. 의도적 편의 표집 ... ’, ‘근로시간 단축으로 인한 불안의 상태’, ‘근로시간 단축으로 인한 불안의 대처’, ‘근로시간 단축에 대한 의미 발견’, ‘삶의 변화와 심리적 안정감을 찾아감’으로 불안 경험 ... 의 구성요소가 도출되었다. 근로시간 단축은 삶의 질 개선에는 의미가 있지만, 반면에 다양한 어려움을 나타내는 양면적인 측면이 있다. 사회적 특성과 환경적 변화에 따른 불안이 활성화
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    독일 시간제 근로의 현황과 기업 사례 (The Present Condition and Company Cases of Part-time Work in Germany)
    근무를 하고 여성은 전업주부 역할을 수행하는 전통적 남성외벌이모형을 따르고 있었다. 그러나 1980년대 이후 시간제 근로 도입이 시작되어 1990년대와 2000년대를 거치면서 독일 ... 기 어렵게 되면서 기업들은 고학력 여성인력을 채용하고 유지하려고 시간제 근로를 통하여 일과 삶의 조화를 추구할 수 있도록 해주어야 한다. 시간제 근로의 또 다른 원동력은, 양성평등 ... 은 무엇보다 시간제 관리자를 활성화하여 생애국면에 따라 여성인력이 직장생활과 가정생활의 조화를 추구할 수 있도록 지원하는 것이었다. 사례 연구의 대상이 된 기업들은 모두 사회적 환경
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가
    급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후 휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다. ⑥ 임신 중의 여성 직원에게는 연장근로를 시키지 아니하 ... 며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 ... 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 직원에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 대표자(또는 관리책임자)는 제7항
    노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04
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  • 자료 표지
    기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과- (The Effects of Gender Role Perception on the Work-Life Balance of Married Female Workers: The Parallel Multiple Mediation Effect of Work Satisfaction)
    차 조사 자료를 활용하였다. 분석 결과, 기혼 여성 근로자의 성역할인식은 일 만족도의 하위 항목 9개(임금 또는 소득수준, 고용의 안정성, 하고 있는 일의 내용, 근로환경, 근로 ... 본 연구는 병렬다중매개 모형을 활용하여, 기혼 여성 근로자의 성역할인식이 일만족도를 매개로 일-가정양립에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이를 위해 여성가족 패널의 6차 및 7 ... 가 있으며, 이를 통해기혼 여성 근로자의 일-가정양립 촉진을 위한 정책 및 프로그램 개발에 도움이 될 것으로 기대한다. The purpose of this study was to
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    우리나라가 청년 실업도 놓은 상황에서 연령대가 높은 여성들을 고용을 꺼려하는 것은 현실이다. 그런 사회적 환경의 악순환으로 여성들의 빈곤한 경제환경은 너무나 불 보듯 뻔한 상황이 ... 의 근로 생애동안 축적한 자산 또는 부채수준에 의해 크게 영향을 받는데, 젊은 시절 노동시장의 수직적 혹은 수평적으로 분절된 위치를 점해온 여성들은 노후 역시 공적연금체제의 사각지대 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    서울시 자녀양육 근로자의 일·가족생활 양립에서의 고충실태와 지원방안 -비정규직 자녀양육 여성근로자를 중심으로- (Difficulties of Work-Family Life Balance of Working Parents and the Policies of Seoul City -Focusing on non-regularly employed working moms-)
    최근 맞벌이 가족과 자녀양육 여성근로자가 증가하고 있는 상황에서 직장일과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원하는 사회전반의 환경변화와 관련제도의 효율적 실행이 요구되고 있다. 부모 ... 는 자녀양육 여성근로자에 대한 정책지원방안을 모색하고자 시도하였다. 실태조사 결과 직장일과 가족생활 양립을 위한 조직문화의 개선 및 서비스 제공, 자녀양육에 필요한 제도의 효율적 시행 ... , 자녀양육 여성근로자들을 고충해소를 위한 다각적 지원이 필요한 것으로 나타났다. 본 연구에서는 자녀양육근로자에 대한 실태조사와 전문가 조사를 통해, 성평등한 직장문화조성과 자녀양육
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    한국 임금근로 기혼여성들의 성역할 태도와 우울의 관계에서 일가족갈등의 매개효과 : 정규직과 비정규직 비교 (Married Employed Women’s Gender Role Effect on Depression)
    나타나지 않았다. 이러한 결과는정규직 여성과 비정규직 여성은 인구사회학적 특성과 근로환경 차이로 인해 일가족병행 경험이 동일하지 않으므로 일가족병행 지원에 대한 정책적접근 ... 이 연구는 한국 임금근로 기혼 여성들의 성역할 태도가 일가족갈등을 통해 우울에 미치는 영향이 비정규직 여성들에게도 동일하게 적용되는지 검토하기 위하여 2014년도 한국 복지패널 ... 조사자료 중 정규직 여성 533명과비정규직 여성 673명의 사례를 비교 분석하였으며 분석결과는 다음과 같다.첫째, 정규직 여성들은 비정규직 여성보다 교육수준이 높고 연령이 더 낮
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    사회복지현장실습일지-장애인보호작업장
    ~11:00장애인 근로생, 훈련생과의 라포형성라포 형성의 첫 단계로 장애인근로생, 훈련생들이 좋아하는 것들에 대해 얘기했다.11:00~12:00작업 보조안경 닦이를 접어서 포장 ... 하는 작업에 참여했다.12:00~13:00점심시간13:00~14:00훈련생 및 근로생 상담훈련생 및 근로생들이 혹시나 마음을 다치는 일이 없도록 대하는 태도등 주의사항을 들었다.14:00 ... 훈련생들은 작업 활동시 오래 집중하지 못하므로 안전사고에 대한 주의를 줬습니다.14:00~15:00작업태도 및 기술훈련(E)장애인 근로자 훈련생들은 작업 활동시 오래 집중하지 못
    서식 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    을 준수하라! 우리는 기계가 아니다’등의 구호를 외치며 분신한 사건.동일방직사건 : 동일방직에 도시산업교회 목사가 취업하여 여성근로자들과 저임금, 장시간 노동, 열악한 근무 환경 등 ... 에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 여성의 경제활동참가율이 불가피하게 증가할 것으로 전망됨.노동수요측면 : 지식노동자에 대한 수요가 증대되며 서비스 취업 비중이 증가할 것으로 예상됨. 특히 디지털 플랫폼을 통해 일
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    의 여성복지정책으로서의 의미일가정양립은 양성평등을 구현하기 위한 주요수단의 의미로 자녀양육에 대한 여성의 부담을줄이고, 자녀양육에 긍정적인 환경을 조성과 더불어 남성들의 가사 참여 ... 이 아닌 균형을 이루며 살아가는 것을 의미한다. 특히, 여성 근로자에게 일가정양립은 성별, 자녀의 유무, 결혼의 여부와 무관하게 모든근로자에게 일과 가정의 균형을 이루도록 사회적 환경을 조성하여 만족감을 누릴 수 있도록만들어 주는 발판으로 작용한다는 점에서 의미가 있다. ... 1. 일가정양립정책(1) 일가정양립정책이란근로자가 일과 가정을 모두 수행할 수 있으며 특히 노동시장으로부터 이탈 없이 가정생활을원활하게 해나갈 수 있도록 하는 것을 말한다. 일
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서
    경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서담당업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ... 최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 으로 전년 대비 5% 인상되었고, 주당 근로시간도 52시간에서 49시간으로 단축되었습니다. 이로 인해 경기도 제조업체의 인건비 지출이 전년 대비 8.2% 증가한 것으로 나타났고 기업
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)
    < 지역농협 주장면접 대비 자료 >Q. 외국인 근로자 이탈 방지 방안?현재 우리나라 농민들은, 외국인 근로자들에게 노동력의 상당 부분을 의지하고 있지만,외국인 근로자들의 무단이탈 ... 로 인해 피해를 받고 있는 상황입니다.저는 외국인 근로자 이탈의 원인이, 농촌 일자리의 낮은 처우와 높은 업무강도라고 생각합니다.그렇기 때문에, 외국인 근로자 이탈을 방지하기 위한 ... 방안은 일자리의 질을 전반적으로 개선하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. 구체적인 방안은 다음과 같습니다.첫째, 농장주 교육을 통해 농촌일자리가 근로기준법을 적절하게 준수할
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    들의 현실을 분석하고자 한다.1. 여성 근로자의 복지 문제여성 근로자는 직장에서 다양한 차별과 불평등을 경험하는 경우가 많다. 한 사업장에서 여성 근로자들이 성차별적인 환경에서 일 ... 로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제 ... 로 떠오르고 있다. 이들은 고용에서부터 복지 혜택까지 다양한 영역에서 배제될 수 있으며, 이에 따라 이들의 직장 내 경험을 조명하는 것은 산업복지 정책을 개선하고, 나아가 근로 환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.
    하다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. 또한, 직장 내 성희롱 및 차별 방지 ... 교육을 강화하여 여성 근로자들이 안전하고 건강한 근무환경을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.뿐만 아니라, 유연한 근무시간 제도나 원격 근무 제도의 도입은 여성들이 가사노동과 직장 ... 시키고 노동 환경을 개선하기 위해 다양한 서비스를 제공하는 중요한 분야이다. 이 분야는 근로자의 삶의 질 향상과 생산성 증대를 목표로 하며, 이를 통해 기업과 사회 전반에 긍정적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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2025년 08월 02일 토요일
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