"근로정신대"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로정신대” 관련 자료

+하나후사 도시오와 하나후사 에미코의 ..등록일 2023.11.26 | 총 4,179자 | 5페이지 | 2,500원
+사회복지학 박사가 작성한 학위논문연구..등록일 2024.05.10 | 총 3,351자 | 8페이지 | 3,000원

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"근로정신대" 검색결과 1-20 / 31,015건

일본군 위안부와 근로정신대의 인식론적 비교연구 (Epistemic Difference between Japanese Military Comfort Women and Forced Woman Laborers Called Geunrojeongshindae)

조선대학교 민주평화연구원 이길자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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하나후사 도시오와 하나후사 에미코의 <1992년 관부재판과 할머니들>, 아직 끝나지 않은 일본군 위안부 및 여성근로정신대 피해자 이야기

하나후사 도시오와 하나후사 에미코의 『1992년 관부재판과 할머니들』, 아직 끝나지 않은 일본군 ‘위안부’ 및 여성근로정신대 피해자 이야기1. 책 및 지은이 소개? 지은이 하나 ... 도 일본인들이 과거 일제식민지 시절의 큰 얼룩으로 남아있는 위안부와 근로정신대를 위해 재판 지원에 나섰다는 사실을 처음 알았기 때문이다.그 순간 ‘정의기억연대’를 발판으로 착취 또는 ... 재판은 일본군 ‘위안부’ 피해자와 여자근로정신대 피해자 양측이 원고가 되어 투쟁했던 재판이다. 원고 열 분 중 일곱 분이 근로정신대 피해자였다. 그들은 자신들의 피해가 한국 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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‘세계 속의 한국’ 의 도약대는 도산의 시민정신 - 탈북자 · 외국인 근로자들에게 ‘유정한 대한사회’ 의 정을 느끼게

도산학회 신일철

논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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전시총동원체제기 여성의 강제동원과 사실 규명의 과제 (Forced Mobilization of Women during the wartime general mobilization system and the task of Finding Facts)

하여 국내뿐만 아니라 국외로도 여성들을 동원하였다. 식민지 조선은 물론 국외의 여성들까지 근로보국대, 여자근로정신대 등으로 강제로 동원되었다. 여성들은 가내 노동은 물론 이미 동원된 남성 ... 들의 노동을 대신해야 했으며, 동시에 강제로 전쟁을 위해 동원되는 열악한 상황에 처했다. 여자근로정신대의 동원은 관청의 알선, 모집, 자발적인 지원, 학교나 단체를 통한 선전 ... , 취업 사기, 강제나 협박 등 다양한 형태로 이루어졌다. 일제강점기 강제적 여성 동원의 대표적 희생자였던 여자근로정신대 문제는 개별적으로 소송이 진행되며 여전히 해결되지 않은 문제

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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2025년 장애인인식개선교육

적 모델의 관점 반영 ) 장애인복지법 제 2 조 장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 오랫동안 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자 UN 장애인권리협약 제 1 조 장애인 ... 이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적 , 정신적 , 지적 , 감각적 손상을 가진 사람을 포함 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 에 제약을 당하는 것은 차별입니다 .장애가 가지는 차이에 대한 존중 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 차이에 대한 존중은 장애인 근로자에 대한 “정당한 편의 제공”의 모습

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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사업장 내 정신건강문제의 법적 고찰 (A Legal Study on Mental Health Problems at Workplace)

과 정신으로 감당한다.근로자의 노무제공은 사실상 육체와 정신이 통합된 신체를 제공하는 것이어서 사용자의 근로자에 대한 보호의무는 육체 외에 정신에 대한 보호의무를 포함한다. 21세기 ... 의 노동통제방식이 사업 내 경쟁과 스트레스를 통한 업무성과의 확대와 도태(淘汰)를 목표로 한다는 점에서 근로자는 그로 인한 정신적 고통에서 자유로울 수 없다.본 논문은 근로자 정신 ... 되는 감정, 직장 내 따돌림이나 가학적 인사노무관리에 의한 근로자 인격의 침해, 하청노동이나 기간제노동에서 나타나는 강요되는 충성심이 사실상 근로자의 불안과 고통과 같은 정신건강

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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건설, 건설안전 교육

TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p1 3. 안전관리 교육계획 3-1. 기자재 확보 1) 기자재 준비대상 * 책상 및 의자 * 교육장소 : 전 근로자 대상시 - 구내식당 , 현장 ... CONTENTS INSERT TEXT HERE 3-2. 안전교육계획 1 ) 목적 * 재해의 1 차적 원인요소 제거 ( 신체적 결함 , 정신적 이상 ) * 계몽 및 교육실시 * 안전작업방법 설정 ... X) 건설 안전 교육 p3CONTENTS INSERT TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p4 * 안전점검의 날 행사 ( 근로자 정기안전보건교육 ) - 대상 : 전근로자

ppt테마 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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朝鮮女子勤勞挺身隊の動員と鐵鋼業への朝鮮人男子の戰時動員との比較檢討 - 日本「內地」の工業分野への朝鮮人戰時動員方式の特徵について - (The Comparison of Mobilizing Jeongshindae(Korean Women Labor Corps) and Korean Men - The Method and the Characteristics of Korean Mobilization into the Industry in Japan -)

한일민족문제학회 山田昭次

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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전시체제기 『매일신보』의 근로 담론 연구 (A Study on Discourse of Labor Made by Maeilsinbo in the Wartime Period)

This article explored the discourse of labor mady by Maeilsinbo, the bulletin of the Japanese Government-General of Korea in the wartime period. In Ma..

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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사회복지학 박사가 작성한 학위논문연구계획서 양식_산재근로자 관련

서울시 40-50대 산업재해 근로자의 재취업 지원 서비스 구축 필요성의 탐색적 고찰.학번:이름:E-mail:지도교수:2024. 5. 1000대학교 일반대학원 사회복지학과-목 차 ... 명 감소한 것으로 나타남(고용노동부, 2024).-2023년 136,796명의 산업재해 근로자의 연령 분포 현황을 살펴보면, 10대부터 30대는 29,415명. 40대부터 50대 ... 는 57,812명이며, 50대 이상은 49,569명으로 나타나, 본 연구 대상자인 40-50대 산업재해 근로자가 가장 많은 것으로 확인됨.-전동일과 김상용(2017)은 산업재해 근로

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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[산업통상자원부] 국가품질명장 증서

■ 산업표준화법 시행규칙 [별지 제16호의2서식] 국가품질명장 증서제 호국가품질명장 증서부문:소속:성명:귀하는 투철한 장인정신으로 품질경영 실천에 선도적 역할을 수행함으로써 현장 ... 근로자의 귀감이 되어 국가품질명장으로 선정되었기에 「산업표준화법」 제31조의4제2항, 같은 법 시행령 제30조의4제1항제2호 및 같은 법 시행규칙 제21조의2에 따라 "국가품질명장 ... " 칭호를 부여하고 이 증서를 수여합니다.년 월 일대 통 령직인이 증서를 국가품질명장증부에 기입함.산업통상자원부장관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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비정규직의 직무요구와 정신건강과의 관계에서 직무자율성 결여, 보상부적절, 자기효능감의 다중가산조절효과 검증: DRIVE 모델을 중심으로 (Multiple Additive Moderation Effects of Insufficient Job control, Lack of Reward, Self-efficacy in the Relationships between Job Demand on Mental Health among Non-regular Workers in South Korea: Using)

본 연구는 DRIVE모델을 이용하여, 비정규직 근로자의 직무요구가 정신건강에 미치는 영향을 확인하고 이 과정에서 직무자원인 보상부적절, 직무자율성 결여 및 개인자원인 자기효능감 ... 결과, 첫째, 비정규직 근로자의 직무요구는 정신건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무요구와 정신건강과의 관계에서 자기효능감의 조절효과는 나타난 반면, 보상 ... 의 조절효과를 검증하는데 목적이 있다. 조사대상자는 서울과 경기지역의 비정규직 근로자 333명이며, PROCESS Macro 프로그램을 활용하여, 다중가산조절모형을 검증하였다. 분석

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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감정노동에 관한 제도적 규율의 문제점과 개선방안 (A study on Emotional Work - Perspective on Employment Protection Regulations -)

확인할 수 있다. 보호의 방법으로는 ① 사용자의 안전배려의무, ② 사용자의 지시권과 근로자의 작업거절권, ③ 정신적 상담을 통한 관리, ④ 휴식시간과 시설의 확보, ⑤ 근로감시 ... 되었으며, 제19대 국회에서 제정된 금융관련법에는 처음으로 고객응대직원의 보호를 위한 과태료 규정이 신설하였다. 하지만 현행 법령의 개정만으로는 감정노동에 종사하는 근로자를 보호하는데 ... 서비스 산업의 증가로 인해 감정노동에 종사하는 근로자가 증가하고 있다. ‘감정노동’이란 자신의 감정과는 무관하게 친절을 베풀어야 하는 업무방식으로 인해 심각한 스트레스 상황

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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저임금 근로 장애인의 특성 및 일자리이동에 관한 연구 (A study on the characteristics and job mobility of low-wage workers with disabilities)

하였다. 분석 결과 저임금근로 장애인의 규모는 2008년～2012년 동안 각각 42.2%, 41.6%, 51.9%, 50.2%, 46.5%로 추정되었다.전일제 임금 근로자 중 여성, 20대 ... 와 60세 이상의 고령자, 저학력자, 중증장애인과 정신적 장애인이저임금 근로에 특히 취약한 것으로 나타났다. 일자리 특성별로는 단순노무, 서비스 종사자 그리고비정규직과 임시, 일용 ... 본 연구는 장애인의 저임금 근로 실태를 파악하고 그 개선방안을 모색하기 위하여 수행되었다. 이를위해 저임금 근로 장애인의 규모와 특성 그리고 이들의 일자리 이동을 분석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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기간제 상한 제한 규정(제4조)의 ‘근로의 권리’ 침해 여부 (Verfassungswidrigkeit der Begrenzung der Befrsistung in KTzBfG)

일자리의 확대나 고용의 기회제공이라는 측면만을 강조하여, 그러한 근로제공관계를 지속하도록 방치하여 둔다면, 이것이야 말로 헌법정신에 반하는 것이라고 할 것이다. 기간제 근로관계 ... 최근 헌법재판소는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함) 제4조(기간제근로자의 사용) 규정에 대한 헌법소원청구사건에 대하여 공개변론을 개최한 바 ... 가 있었다. 기간제법 제4조는 기간제 근로계약관계가 함부로 남용되면 사실상 해고제한법리를 형해화하는 위험이 발생하는 바, 이를 막기 위하여 기간제 근로계약 존속기간의 상한을 2년

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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식민지 조선에서의 식민권력에 의한 내선일체화－ ‘조선신궁’과 ‘부여신궁’을 중심으로 (Unification of Japan and Korea by the Japanese Colonial Power in Colonized Korea — Focusing on Joseon Shingung and Buyeo Shingung)

참가라기보다는 국민정신총동원조선연맹에 의한 ‘알선’ ‘권유’에 의한 것이었으며, 근로봉사를 하면서 ‘부여에 있는 내선일체의 역사’를 습득하는 ‘수련’이 부과되었다는 점에서 볼 때 ... , 부여신궁의 조영은 단순히 근로봉사라는 신체적 동원에 그치지 않고 ‘내선일체화’를 위한 정신적 동원이었음을 알 수 있다. 특히 부여신궁의 조영에서 근로봉사 수행 전에 국민정신총동원 ... 운동의 주요한 실천항목이었던 신사참배, 궁성 요배, 순국 영령에 묵도, 황국신민서사 제창을 한 점에서 부여신궁의 조영에 대한 근로봉사는 ‘황국신민화’를 지향하는 정신적 민중 동원이

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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정규직여부가 건강행태, 정신건강 및 삶의 질에 미치는 영향: 제6기(2013년) 국민건강영양조사 자료활용 (The Effect of Non-regular Employment on the Health Behaviors, Mental Health and Quality of Life: Data from the Korea National Health and Nutrition Examination Survey 2013)

, 정신건강 및 삶의 질에 미치는 영향을 알아보기 위하여 본 연구를 시행하였다. 2013년 국민건강영양조사에 참여한 1,846명의 성인(20세∼60세)을 대상으로 정규직 여부, 근로형태 ... , 근로시간이 운동, 흡연, 음주, 건강 검진시행 등의 건강행태, 스트레스, 주관적 건강상태 및 우울 등 정신건강 및 삶의 질에 어떤 영향을 주는지 알아보기위하여 카이제곱검정과 다 ... 하여 유의하게 높았다. 여성에서는 정규직과비정규직간의 나쁜 건강 행태에 대해서는 유의한 차이가 없었지만 여성 야간 근로자의 현재 흡연의 교차비는 주간근로자와 비교하여 2.85배(1.51

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)

최저임금법 제7조는 “정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람”으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않 ... 는다고 규정하고 있다. 이 규정의 적용을 받는 장애인들은 대부분 직업재활시설에서 보호를 받으며 직업훈련을 받고 있는 중증의 발달장애인(지적장애인, 자폐성장애인)들이다.최저임금 적용제외 ... 인가제도의 의미는 고용이 어려운 중증장애인에 대한 근로기회의 제공과 중증 장애인 고용 사업주의 부담 완화에 있다고 할 수 있다.그런데 「최저임금법」은 근로기준법상 근로자를 사용

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

I. 기업가 정신과 창업 (셀프 리더십)1. 기업가정의- 새로운 기업(비지니스 사업)을 창업하고 성장시키는 과정을 주도하여 실행하는 사람- ‘창조적 파괴'를 수행하는 사람 (또는 ... 성공 가능성을 높일 수 있는 요인: 셀프리더십 -> 기업가 정신 -> 창업의 성공세 가지핵심전략- 긍정적 생각과 태도, 반드시 성공한다는 마음 가짐- 자기 설정 목표, 자기관찰 ... , 자기비판, 자기보상, 단서관리, 반복- 열정&의욕 => 동기부여 => Reward기업가 정신이란?정의- 기업 창업을 하는 과정에서 나타내는 정신적, 행동적 특징- 기존 경제적 질서

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다

감정이 있는 유기체이기 때문에 정신건강에 영향을 받을 수 밖에 없다는 것이다. 우리나라 거의 모든 대기업은 사내 동호회를 활성화하거나 각종 운동회, 단합대회를 개최하고 근로자의 여가 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다-목 차-1. 사업장에서 정신건강 ... 이 근로자에게 영향을 미치는지 아니면 안미치는지에 대한 나의 생각을 기술하기2. 참고자료사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

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