"근로자투쟁"의 검색결과 입니다.

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전태일 평전 노사관계 대립적 노사관계 파업 성공 사례 한국노총 노동문제 사례 주체사상 공산당선언

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"근로자투쟁" 검색결과 1-20 / 7,431건

노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제,공공부문노동자, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자, 한일투자협정, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 총파업, 울산 현대

노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 공공부문노동자, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자, 한일투자협정, 노동자투쟁(근로자 ... 투쟁)과 총파업, 울산 현대 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가1. 총파업 투쟁의 성과2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유3. 총파업 투쟁의 한계와 오류Ⅲ ... . 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제1. 70년대 : 노동자는 기계가 아니다2. 80년대 초 : 전두환 학살정권 아래 혹독한 노동탄압3. 87년 노동자 대투쟁으로 노동운동의 새로운

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 주의의 아킬레스를 공세적으로 제기, 노동자계급의 대표성과 정당성을 확보해야2. 하반기 전면화 될 투쟁을 대중적으로 준비해야3. 시기집중을 통한 강력한 투쟁 전선 구축Ⅵ. 투쟁

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법, 투쟁 사례, 노동자건강권(근로 ... )Ⅶ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 투쟁 사례1. 근골격계 유해요인 조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁3. 근로복지공단개혁 투쟁4 ... 자건강권, 노동보건)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 성격1. 삶의 질에 대한 관심2. 노동자 건강권3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성Ⅲ. 노동자

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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세계노동절(세계노동자의 날,세계근로자의 날,메이 데이)의 의의, 세계노동절(세계노동자의 날,세계근로자의 날,메이 데이)의 유래, 세계노동절(세계노동자의 날,메이 데이)의 투쟁사례

의 날, 메이 데이)의 북한 5 1절, 투쟁 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 개념Ⅲ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날 ... , 메이 데이)의 의의Ⅳ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 유래1. 미국 시카코 노동자들의 8시간 노동 쟁취 투쟁2. 5월 1일 미국노동자의 투쟁을 전 ... 의 날 기념 전국여성노동자대회Ⅵ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 북한 5 1절Ⅶ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 투쟁

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병 ... 투쟁, 임금투쟁 분석Ⅰ. 울산 현대의 노동자투쟁Ⅱ. 전국노동자대회Ⅲ. 지하철 파업투쟁Ⅳ. 전국교직원노동조합 창립Ⅴ. 전노협 창립대회Ⅵ. 골리앗 농성Ⅶ. 약사법투쟁1. 분노의 폭발 ... 한 학우들의 무관심 때문인지 알 수 없는 상황에서 1996년 한약조제시험 투쟁으로 넘어가게 되었다.Ⅸ. 근로복지공단 개혁투쟁1. 초기 중앙 투쟁 배치에 대한 평가1) 전개 과정

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| 리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

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1998년(1990년대) 노동자투쟁,노동자(근로자), 1998년(1990년대) 실업대책, 1998년(1990년대) MAI, 1998년(1990년대) 통화지표, 1998년 환율추이

1998년(1990년대)의 노동자투쟁, 1998년(1990년대)의 노동자(근로자), 1998년(1990년대)의 실업대책, 1998년(1990년대)의 MAI(다자간투자협정 ... ), 1998년(1990년대)의 통화지표, 1998년(1990년대)의 환율추이 분석Ⅰ. 1998년(1990년대)의 노동자투쟁Ⅱ. 1998년(1990년대)의 노동자(근로자)Ⅲ. 1998년 ... 참고문헌Ⅰ. 1998년(1990년대)의 노동자투쟁1998년 한국 노동자계급이 처한 이러한 현실은, 한편으로는 ‘IMF관리체제’를 빌미로 한 김대중 정권과 자본의 ‘신자유주의적 개혁

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

가 있다. 깻잎투쟁은 저자가 직접 캄보디아 노동자와 함께 농장에서 일하며 보고 느낀 것들을 기록한 것으로 다문화사회를 살아가고 있는 한국민들에게 공감을 이끌어낼 만한 책을 찾고 있 ... 기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

징계 절차의 진행을 포함해 어떠한 징계도 할 수 없다고 결론지었다.3. 준법투쟁과 쟁의행위의 개념1. 쟁의행위와 준법투쟁의 개념준법투쟁이란 근로자들이 그 주장을 관철하기 위하여 집단 ... 1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있 ... , 쟁의면책조항 등이 문제가 된다.1. 인사절차조항의 개념인사절차조항이란 근로자의 배치, 전직, 인사고과, 승진, 포상, 징계, 해고 등 인사에 노동조합과의 합의나 협의 또는 소정

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

하고. 노사관계에서는 여전히 제자리걸음이다. 선진국처럼 노사가 평화롭게 합의하고, 협력하여 경쟁력을 강화하지 못하고, 늘 대립과 갈등, 투쟁을 반복하며 파업의 장기화, 시위로 인한 근로자 ... 임금, 숙련 노동자를 중심으로 구성되어 있기 때문이다. ‘귀족 노조’라고 불리는 이들은 장기적인 파업 투쟁을 단행해도 사측에서 쉽게 해고할 수 없다. 이들이 기업의 핵심 근로자기 ... 까지 갖게 되면서 노동조합의 성격보다는 계급 투쟁적인 성격을 띠기 시작했다. 노조는 점점 집단이기주의 성향이 강해졌고, 자신의 이익만을 위한 목소리를 내기 시작했다. 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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준법투쟁의 정의와 정당성

준법투쟁의 정의와 정당성 (노동법)1. 준법투쟁의 개념과 정의㈎ 준법투쟁(광의의 단체행동)노동조합 또는 근로자집단이 그들의 주장을 관철하기 위하여 사업장에서 평소 잘 지키지 않 ... 는 법률 또는 단체협약 등의 규범을 엄격히 지키거나 근로자들에게 보장된 권리를 일제히 행사하여 업무의 운영을 저해하는 행위⒜ 쟁의행위가 아닌 준법투쟁(협의의 단체행동)준법투쟁 ... 에만 면책된다.다만 예외적인 상황도 생각할 수 있다. 휴가투쟁의 문제는 연차유급휴가를 예로 들 때 근로 자의 개별적보호법익(연차유급휴가청구권)과 사용자의 개별적보호법익(시계변경

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익 ... 지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35 ... . 근로자 복지제도의 가장 중요한 역할은?① 근로의욕 고취와 생활 안정 ② 임금 인상 억제 ③ 사용자의 조세 감면 ④ 노조 통제 강화36. 사회보험이 법정복지제도로 분류되는 이유

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

, “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당 ... 하고, 또 연장근로가 사실상 관행적으로 행하여지고 있었다면 노동조 합의 일방적인 연장근로 거부는 쟁의행위에 해당된다는 태도이다.③ 일제휴가투쟁집단연차휴가는 사용자의 휴가시기변경 ... 고 있다.④ 집단사표제출에 의한 노무정지근로자들이 요구조건의 관철을 위하여 집단적으로 사표를 제출하고 노무제공을 거부하는 것 을 말하며, 통상 진정한 근로계약 해지의 의사없이 자신

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

전환과 임금투쟁(3) 리베라 호텔을 통해 본 구조조정 투쟁III. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자 스스로가 주체적으로 단결하여 근로조건의 개선과 유지, 근로자 ... 어 노동운동가들이 근로자의 자주적 단결을 주장하며 정부와 자본에 대항하는 사회운동의 주체가 된다. 이와 더불어 1996년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹이 출범한다.이러한 민주 ... 방향에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 노동조합의 역할노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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대립적 노사관계

에 대한 거부반응을 나타내기 때문이고 실제로 사용자들 사이에서는 노조에 가입한 근로자를 해고하는 경우도 많았다. 따라서 노조는 사용자를 투쟁의 대상으로 여겼으며, 사용자 역시 노조 ... 다.‘대립적 노사관계’는 한 근로자가 동료 근로자들과의 단결을 통하여 사용자와 대등한 입장에 서서 근로조건을 교섭하는 시도를 하면서부터 나타날 수 있다. 그 이유는 사용자는 노조 ... 하며, 독재정권에 협력하며 노동자가 없는 노동조합으로 존재하기도 했지만 1991년 6.28 민주노조 건설 투쟁을 거치며 노동자가 현장 투쟁의 중심으로 우뚝 섰고 노동해방 깃발

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직 ... 3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 한국 비 정규직 투쟁 의 역사 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 2010 년 간접고용 투쟁의 확장 ! 2004 년 전체 노동자 총 단결로 비정규노동법개악 저지 , 노동기본권 쟁취

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

의 근본적 목적에 부합하지 않을 뿐 아니라, 노동조합의 목적인 노동자의 근로조건의 유지 및 개선을 침해할 수 있기 때문이다. 이처럼 노동조합은 노동자의 입장에서 노동자를 대변 ... 하고, 노동자의 이익을 위해 활동하며, 사용자와 대등한 입장에서 노사관계의 당사자가 되는 핵심 단체가 된다.2. 노동조합의 역할 및 기능노동조합은 노동자의 복지증진 및 근로조건의 개선 ... 을 통해 임금 인상이나 근로시간 단축, 권리침해 방지, 작업환경 개선, 복지증진, 사회보장에 관한 권리 주장 등 다양한 내용을 포함하고 있다. 이는 노동력을 제공하는 노동자들의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

한국경영자총협회를 소개한다. 그리고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하고자 한다.노동조합의 설립 근거를 살펴보면, 헌법 제33조 1항에 “근로자는 근로조건의 향상 ... 조에 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말 ... 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자”로 규정한다. 또한 동법 제2조 4호 단서 (가)목에 “항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자”를 말

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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계명대 국제사회의 이해 아시아 세계화를 넘어서 감상문 (A+)

채 마찬가지로 실직하게 된다. 국내에서는 기아그룹의 무분별한 사업확장 시도로 인해 결국 부도 위기가 초래되고 이는 근로자들의 구조조정으로 이어졌다. 심지어 한 기아 근로자는 노동 ... 1999년 시애틀에서는 WTO 세계무역기구 해체를 주장하는 투쟁이 일어났다. 시위자들은 반세계화를 요구하는 것이 아니라 국제무역과 상업에 관한 중요한 규칙을 제정하는 과정에 대해 책임 ... 된 결과에 대한 문제점, 또는 실태에 대한 사례들을 자세히 보여주고 있다. 필리핀 재생타이어 공장 노동자들은 중국 타이어의 수출로 인해 공장이 비활성화되었고, 임금도 제대로 받지 못한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.03

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병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

고 최근 사회복지 부문까지 확대되고 있다.② 병원에서 근로자의 복지(임금과 인센티브등 같이 근로자들에게 줄 수 있는 혜택) 와 업무환경을 대신해 병원과 조율하여 협상하는 단체를 말 ... 한다.③ 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지, 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 목적을 두는 단체이다.2) 설립2020년 기준으로 하여 77,006명이 ... 의 투쟁으로 전화되어야한다. 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

할 방향을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념노동조합이란 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체’를 말한다. 이러한 노동조합은 헌법이 명시하고 있는 근로자의 근로3권과 밀접한 관계가 있다. 헌법 제33조 제1항에서는 ‘근로자는 근로조건 ... 은 근로자가 주체적으로 단결하고, 사용자와 대등한 위치에서 교섭 및 행동할 수 있도록 보장하는 중요한 의미를 가지며, 이를 통해 현대적 노사관계가 발전할 수 있게 되었다.2. 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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