"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 1-20 / 14,479건

안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자 ... 분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 중대 사고 예방 및 안전 의식 제고 2 적용 대상 사업주, 경영책임자, 공무원 ... 1명 이상 또는 다수 부상자 발생 직업성 질병 유해요인으로 인한 다수의 질병자 발생3) 제조물책임법 소개 목적 제조물 결함으로 인한 소비자 피해 보상 책임 주체 제조업자의 배상

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

과 전 2 공공부조제도 1893 년 : 의료취약계층에 입원 , 병원서비스 무상 제공 3 사회보험법 제정 1930 년 : 일정 소득수준 이하 근로자에 질병보험 적용 1939 년 ... 적용 1966 년 : 자영 근로자 적용 ㅣ 1999 년 : 전국민건강보험 달성 7 베버리지 보고서의 원리 실천 보편성 : 전국민에게 의료 보장 , 평등성 : 저소득층도 높은 수준 ... 개혁 보험료에서 조세로 전환 , 일반사회기여금 (CSG) 과 사회부채세 (CRDS) 도입 , 근로자 부담 보험료 감소 10 건강에 유해한 제품에 대한 세금 술과 담배에 특별세 부과

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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중기임대차와 산업재해보상보험법상 구상관계 - 대상판결 : 대법원 2008. 5. 15. 선고 2006다27093 판결, 대법원 2008. 5. 29. 선고 2006다44760 판결- (Die Rückgriffsmöglichkeit des Arbeitsunfallversicherungsträgers auf den sog. echten Leiharbeitnehmer als Schädiger - Anmerkungen zu Urteilen des OGH(2006Da27093, 2006Da44760) -)

고려대학교 법학연구원 박지순

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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조선대 노동법2 기말고사 족보

에 대한 효과로서 당연히 위법·무효임을 확인하는 규정이다.Ⅱ. 쟁의 기간에 대한 보호ⅰ) 구속의 제한- 근로자는 쟁의행위 기간 동안에는 현행범 외에는 노동조합법 위반을 이유로 구속 ... Ⅰ. 정당한 쟁위행위의 보호ⅰ) 민사면책 - 사용자는 노동조합법에 따른 단체교섭 또는 쟁위행위로 손해를 입은 경우, 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다. ... 을 수 없다는 것은 헌법상의 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 이 형사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정에 불과하다.ⅲ) 불이익취급의 금지- 사용자는 근로자가 정당한 단체행동에 참가

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

조 죄형법정주의 및 소급입법 금지 2 제16조 주거의 자유 3 제21조 언론·출판의 자유대한민국 헌법과 인권 (계속) 1 제31조 교육을 받을 권리 2 제32조 근로의 권리세계인 ... 가정 내 폭력 부모나 보호자에 의한 학대 디지털 환경에서의 권리 침해 사이버 불링, 개인정보 유출 학습권 침해 차별적 교육 환경, 과도한 학업 스트레스(1) 학교 폭력 사례 1 ... 발생 교사 또는 동급생에 의한 성희롱이나 성폭력 발생 2 대응 미비 학교의 적절한 조치 부재 3 후속 조치 법적 대응 및 피해자 심리 지원학교 폭력 대응 방안 1 성적 자기결정

ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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건설업 장년 고령근로자 근로계약서

하는 과정에서 아래의 고령 근로자를 채용하고자 합니다.아래 근로자에 대하여 건강상태를 수시로 체크 관리하고(분기 1회), 야간작업, 고소작업, 중량물 운반작업 등 위험작업에는 투입을제한 ... / 투약여부 자신의 건강상태를 숨길 시 추후 관리자가 발견한 경우에는본인에게 100% 책임이 있으므로, 현장에서 바로 퇴출합니다."아 래직 종근로자 취업동의성 명( 서 명 )생년 월일 ... 장년근로자 취업동의서 및 관리서약서일검 공문작성하기 (카톡사진참고)현 장 명 0000 신축공사■ 혈압 및 건강상태 확인항 목내 용결 과1차2차3차혈 압 / 맥 압혈 압 측 정

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.01.04

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

계약서에 서명을 했다면 근로계약은 유효하게 성립한 것이고, 국가는 이에 대해 근로자에게 부당하다거나 노동 착취라며 개입할 수 없었던 것이다. 3) 과실책임의 원리 만약 어떤 사람 ... 해석될 수 있다. 반면 근로자는 자본가에게 고의나 과실이 있다는 점을 주장, 입증해야 하는데 이는 매우 어려운 것이어서 실제로는 자본가의 이익을 보호하고 책임을 회피하기 위한 ... 이 노동력을 착취하는 것이라고 보아 국가가 법으로 사용자가 근로자를 하루에 사용할 수 있는 시간을 제한하게 한 것이다. 근로시간의 제한이나 일정 수준의 임금을 보장할 것, 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보 ... 보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

라 징계책임도 면제한다는 의미로 해석한다. 쟁의면책조항은 채무적 부분에 속하지만 근로자의 징계나 해고 등을 금지하는 내용의 것이라면 규범적인 부분이 된다. 따라서 이 조항에 위반 ... 는다.셋째, 휴일근로는 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가 ... 권, 소유권 침해 등의 불법행위를 성립시킬 수 있으며 이는 근로자가 개인책임을 진다. 그리고 이를 계획 및 지시한 노동조합의 간부는 공동불법행위자 또는 교사자 또는 방조자로서 행위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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최초로 정부 차원의 구빈 조치를 시행했던 엘리자베스 빈민법의 취지를 살펴보고 국가 주도의 빈민구제가 어디까지 적용 되어야 하는지 논의하시오

적으로 지원하는 제도적 틀을 마련했다는 점에서 역사적으로 의미가 크다. 이 법은 ‘근로할 수 있는 자는 근로하게 하고, 일할 수 없는 자와 어린이는 보호한다’는 원칙을 토대로, 구빈 ... 를 해결하기 위해 국가가 직접 법적 책임을 지고 빈민 구제의 구조를 정립했다.법의 핵심 취지는 두 가지로 나눌 수 있다. 일단 먼저로, ‘근로 능력이 있는 빈민은 노동을 통해 자립 ... 하도록 한다’는 원칙이다. 이를 통해 국가가 무분별한 구제보다 근로와 책임의 개념을 강조함으로써 빈곤의 악순환을 최소화하려 했다. 그 담에 둘째, ‘노동할 수 없는 빈민, 노인, 어린이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.19

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기계경비지도사 1차 법학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 기본적 성질로 옳은 것은?① 단체계약② 요식계약③ 유상계약④ 무상계약34. 보험자의 주된 의무는?① 보험금 지급② 보험료 납부③ 계약내용 변경④ 위험고지35. 근로기준법의 목적 ... 은?① 근로자의 생존권 보호② 사용자 이익 증대③ 산업 경쟁력 강화④ 복지예산 절감36. 근로계약 체결 시 사용자의 의무로 옳은 것은?① 임금명세서 교부② 근로자 파견③ 휴업수당 면제 ... ④ 근로시간 연장37. 단체교섭의 주체가 아닌 것은?① 근로자② 노동조합③ 사용자④ 행정기관38. 사회보장제도의 기본이념으로 옳은 것은?① 자조의 원리② 상호부조의 원리③ 복수

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

자의 범위를 근로자의 근로조건에 대한 실질적 지배력 또는 영향력을 행사하는 자로 확대하는 것을 주요 내용으로 하고, 이를 통해 원청기업이 사용자로서 책임을 다하고 새로운 형태의 노동자인 ... 을 제한하는 것을 골자로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」 개정안을 말한다. 2014년 쌍용자동차 파업과 관련하여 손해배상으로 고통받는 노동자들을 위해 시민들이 노란봉투에 성금을 담 ... 에서는 폭력행위나 파괴행위로 인한 손해를 제외하고는 노동조합의 노동쟁의를 통해 발생한 손해에 대하여 배상청구를 제한하는 것을 주요 내용으로 한다. 노동자와 사용자 간 관계는 일반적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

이 적을수록 장래 발생할 일실소득에 대한 손해가 크다.2. 사업의 규모 등에 따른 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한- 기본적으로 모든 사업장에 근무하는 근로자 ... 의 책임을 근로자에게 두고 있다.- 이는 처리지연 문제를 야기하며, 입증 능력을 통해 산재 인정 여부가 결정되는 것은 고용불안을 겪는 이주노동자, 일용직 근로자, 비정규직과 같은 사회 ... 대상의 확장- 현재 산재보험에서는 근로기준법에 의한 근로자 및 일정 규모 이상의 사업장으로 제한되어 있으며, 적용 대상을 꾸준히 확대하고 있으나 현재도 사각지대에 놓인 근로자가 존재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 사회구성원들에게 소속감과 연대감을 일으키고 책임감을 강조한다는 점입니다.이러한 사회복지정책들이 대상자들의 정신 및 육체적 욕구의 현실을 얼마만큼 충족시킬 수 있는지 측정하면서 한정 ... 기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

경력이 부족하고 경제적 책임이 적은 10대 근로자에게 참담한 결과를 초래할 수 있다. 왜냐하면 10대들은 성인에 비해 경험이 적기 때문에, 노동시장에서 성인과 같은 최저임금 ... 어, 고용주가 10대 근로자에게 최저임금을 지불하기 어렵다고 판단할 경우, 그들은 일자리 자체를 제공하지 않게 되거나, 10대들이 얻을 수 있는 교육적 경험의 기회를 제한하게 된다 ... 일이 발생하나? 그 이유는 10대 근로자가 경제적 책임이 적고 경력이 부족하다는 점에 기인한다. 가장 중요하게 여겨지는 것은, 고용주가 이들을 고용하는 데 있어 불필요한 부담

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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노동기본법

하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.근로자의 노동기본권과 사용자의 재산권?경영권은 서로 조화와 균형을 이루면서 행사되어야 하 ... 며, 근로자의 노동기본권의 행사는 사용자의 재산권?경영권의 제한을 정당화 할 수 있으나 재산권의 본질적 내용을 침해하여서는 안됩니다.근대 시민사회에서의 각국의 헌법은 국민의 기본권보장 ... 의 법체제하에서는 원칙적으로 근로자의 인사 및 기업의 경영·관리는 기업의 성패를 책임지는 기업주체로서의 사용자가 그의 책임하에 결정할 사항이라 할 것입니다. 그러므로 고유한 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.27

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

요건과 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무를 이해하고자 한다.2. 본론1) 사회복지사의 자격사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자 ... 사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종하사건 간에 근로자로서의 법적 지위

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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공인노무사 1차 대비 노트 정리(노동법 1)

수정/보완하면서 등장(부정하면서 등장x) - 노동법의 주요 특징(인간다운 생활의 실현, 소유권 제한, 최저기준 설정, 무과실책임주의, 노동3권 보장 등) - 노동법은 근로자와 사용 ... 제1편 총설1절 노동법의 개념- 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체(최소한의 생활x) - 근대 시민법의 원리를 상당부분 ... 권 및 단체교섭에 대한 원칙 적용에 관한 협약, 강제근로에 관한 협약, 동일가치노동에 대한 남녀노동자 동일보수에 관한 협약, 고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약, 취업최저연령에 관한

시험자료 | 45페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오

과 경제적 불평등을 극복하기 위해 도입된 제도입니다. 이 제도는 주로 농민과 노비 등 근로자 계층을 대상으로 하였으며, 근로에 따라 양보급식을 받는 형태로 운영되었습니다.원납 구황제도 ... 지 등의 생활 필수품으로 이루어져 있었습니다.원납 구황제도의 목적은 사회적인 질서와 경제적 균형을 유지하고, 근로자 계층의 생계를 보호하기 위함이었습니다. 또한, 국가나 지방 정부 ... 을 통해 근로자들의 생활을 유지할 수 있도록 하는 목적을 가지고 있었습니다. 그러나 이후에는 사회 변화와 시대적 요구에 맞지 않는 제도로 여겨져 지속적으로 사용되지 않았습니다.2

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ‘소유권의 사회성’이 ... 현대사회에 미친 영향시민법의 영역에서는 개인의 판단과 계약, 그리고 무제한적 소유권에 대한 인정을 보장하고 더 나아가 그러한 행위의 결과에 대한 책임도 모두 의사결정을 내린 주체

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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