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EasyAI “근로자보호이념” 관련 자료
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"근로자보호이념" 검색결과 1-20 / 8,915건

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    간접고용과 근로자의 보호 - 시민법적 계약형식과 노동법적 이념의 갈등 - (Indirect Employment and Worker Protection - The Conflict between the Main Spirit of Labor Law and the Formality of Civil Contract Law -)
    경희대학교 법학연구소 강희원
    논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
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    근로자보호이념과 근거, 근로기준법
    Ⅰ.서론(1)근로자 보호이념의 의의와 필요성근로자 보호이념은 근로자의 사회적 보호를 위한 차원에서 대두된 이념이다. 근로자의 최저생활을 충족해주고 인권을 보호하며 근무여건 등 ... 을 보장하기 위한 목적을 두고 있다. 근로자 보호이념은 자본주의의 발전단계에 따라 달라져 왔고 국가에 따라서도 그 모습과 도입시기가 상이한 편차를 가지고 있지만 근로자의 권리를 보장 ... 의 기준을 정하고 직장생활을 보호하기 시작했다. 나아가 근로자 보호이념에 따라 보다 효과적으로 근로자를 보호하기 위한 정책적인 수단들을 고안하기 시작했다.(2)근로기준법이란근로기준
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
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    PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식
    과 전 2 공공부조제도 1893 년 : 의료취약계층에 입원 , 병원서비스 무상 제공 3 사회보험법 제정 1930 년 : 일정 소득수준 이하 근로자에 질병보험 적용 1939 년 ... 적용 1966 년 : 자영 근로자 적용 ㅣ 1999 년 : 전국민건강보험 달성 7 베버리지 보고서의 원리 실천 보편성 : 전국민에게 의료 보장 , 평등성 : 저소득층도 높은 수준 ... 개혁 보험료에서 조세로 전환 , 일반사회기여금 (CSG) 과 사회부채세 (CRDS) 도입 , 근로자 부담 보험료 감소 10 건강에 유해한 제품에 대한 세금 술과 담배에 특별세 부과
    ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09
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    외국인 노동문제 개선을 위한 입법적 검토 - 외국인 노동기본법 제정 방안을 중심으로 - (A Legislative Study on the Solving of the Labor Problem of Foreign Workers)
    ’을 제정하여 외국인근로자에 대한 체계적인 보호와 외국인근로자의 노동을 활성화하는 방안을 입법론으로 제시하였다. 외국인 노동기본법은 외국인근로자에 대한 기본적 인권과 평등 ... 권, 노동3권, 주거권의 보장을 기본원칙으로 하며, 외국인근로자에 대한 노동정책의 기념이념과 방향을 정하고 있다는 의미에서 ‘기본법’, 외국인근로자의 인권의 보장과 침해를 금지하는 ‘인권 ... 보장법’, 외국인근로자의 근로관계에 최저근로조건을 보장하기 위한 ‘노동보호법’, 외국인근로자와 사용자간 근로계약을 규율하는 ‘근로계약법’, 외국인근로자의 노동3권을 구체적으로 보장
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    근로권의 재해석 (A Review on Right to Work)
    를 전달하고, 질 나쁜 일자리에 대한 소개를 사전 차단하도록 규율함으로써 구직자들의 근로의 권리를 보장할 수 있다. 셋째, 근로환경의 보장은 실질적으로 노동법의 보호대상으로 되는 임금 ... 「직업안정법」의 이념으로서 근로권의 현대적 의의를 ‘근로선택의 자유’, ‘근로기회의 제공’, ‘근로환경의 보장’의 세 가지 측면으로 나누어 살펴보아야 한다. 첫째, 근로선택 ... 근로자 등 취업자 중 일부에게만 적용되는 한계가 있다. 다만 구직자들에게 근로환경이 좋은 일자리를 소개하는 것으로 간접적이고 사전적인 근로환경의 보장의 내용을 실현할 수 있
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    근로자대표 관련 근로기준법 일부개정법률(안)에 대한 소고 (A small consideration on the partial amendment of the Labor Standards Act (draft) related to worker representatives)
    시스템의 한계에 부딪히는 상황에서 사업장의 근로조건 결정에근로자대표가 중요하게 인식되고 있다. 그러나 정작 근로자대표의 선출절차, 방법, 지위 및 활동 보장 등에 대한 법적 보호 ... 근로자대표제도는 근로기준법을 포함한 노동법령에서 서면합의 및 의견청취의 주체로서 확대되어 왔다. 특히 낮은 노동조합 조직률, 고용형태의 다양화 등으로 인해 전통적인 근로조건 결정 ... 규정이 없어 그 기능을 제대로 수행하지 못하고있다.경사노위(Economic,Social&labor Council)는 2020년 10월 16일 ‘근로자대표제도 개선에 관한 노사정
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    조선대 노동법1 중간고사 족보
    # 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... 한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 남녀고용평등을 실현할 것 등을 목적으로 한다. 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용하며 동거하는 친족만으로 이루어진 사업과 가사사용인에 대해서 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
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    4차 산업혁명 시대 프랑스 노동법의 대응 — 연결차단권의 보장과 플랫폼노동의 사회적 보호를 중심으로 — (French Labor Law in the 4th Industrial Revolution – Focusing on the right to disconnect and social protection of platform work –)
    한 발전에 대응한 노동법 개혁을 화두로 삼아 제도개선을 추진해 왔다. 그 결과 디지털기기의 남용으로부터 근로자를 보호하기 위하여 연결차단권을 보장하기 위한 제도적 장치를 마련 ... 하고 있다. 결론적으로 연결차단권은 디지털시대에 등장한 새로운 권리이기는 하나 근로자의 휴식권 보장이라는 노동법의 기본적 이념과 가치를 추구하기 위한 수단적 권리에 불과할 뿐이고 ... , 플랫폼노동에 대한 사회적 보호가 플랫폼노동 종사자의 근로자성을 부정하는 빌미가 되어서는 아니 되며 플랫폼노동의 경제적 종속성 외에도 그 조직적･기술적 종속성에 주목하여 사용종속관계
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    의 많은 국민들을 보호하지 못했다. 따라서 정부는 ‘99년에 76만 명을 ’한시 생활 보호자‘로 보호하는 등 실업급여, 공공근로, 노숙자 보호, 생업자금 융자 등 다양한 사회안전망 ... (2개소, 2천 명)○ 2010.1.1. 기초수급자 근로능력 판정실시, 희망키움통장(IDA, 저소득층개인자산형성계좌)사업실시○ 2012.6.12. 근로 능력 평가 전문 기관 의뢰 ... 년 생활보호법 제정 이래 40여 년간 빈곤계층을 보호하기 위하여 생활 보호제도를 실시해 왔으나, 기존의 제도로는 IMF 경제위기에 고통받고 있는 저소득 실직자 등 최저생계비 이하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오
    자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택 ... 보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2 ... 의 소득환산액)을 비교하여 대상자의 선정과 탈락여부를 결정하도록 하고 있다.a 급여(1) 생활보호법에는 근로능력이 없는 거택보호자에게만 생계비를 지급하였으나 새 제도에서는 모든 대상자
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
    와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적 ... 은? 14-1?㉮ 헌법의 평등이념㉯ 근로여성의 보호㉰ 모성 보호㉱ 모든 국민의 삶의 질 향상??☞㉯90. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적에 해당하지 않는 것은? 16 ... 의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항6
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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    산업재해보상보험법상의 구상권 행사법리 (Research on the Right to Indemnity of the Industrial Accident Compensation Insurance Act)
    들을 살펴보았다. 피보험이익의 이중보장과 배상책임이 있는 자의 책임을 부당하게 면제하는 결과가 초래되는 것을 피하려는 구상권이 추구하는 법적 이념과 근로자 보호를 위한 사회 보험 ... 적 기능을 수행하여야 하는 산업재해보상보험법 본연의 기본 이념을 모두 만족시키기 위해서는 구상권 행사의 대상이 되는 제3자의 인정 범위 및 피해근로자의 제3자에 대한 손해배상청구권 중 ... 이 논문에서는 산업재해보상보험법에서 규정하고 있는 업무상 재해에 대하여 책임 있는 제3자가 따로 있는 경우 근로복지공단의 제3자에 대한 구상권 행사법리와 관련하여 몇 가지 논점
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오.
    을 필요로 하면서 생존권 이념이 형성되었다.1) 사회보장법과 생존권사회생활의 변화에 따라 노동자가 생활인으로서 직면하게 되는 각종 사회적 사고가 점점 근로자의 생활에서 보다 큰 비중 ... 을 차지하게 되어 생존권의 이념은 사회보장법을 통해서 실현되지 않으면 안 되었다. 사회보장법은 근로자를 포함한 다수의 국민이 직면하게 되는 사회적 위험에 대하여 생활보장급여를 지급 ... 을 영위할 수 있도록 공적 보장을 해주어야 한다.(2) 사회복지의 증진헌법 제34조 제2항 규정을 비롯하여 사회복지 관련법에는 궁극적으로 사회적 약자인 보호대상자의 사회복지 증진이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
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    근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견
    할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로 ... 를 확대해야 한다는 논의가 이루어지는 것도 근로기준법의 사각지대에 놓이는 근로자를 보호해야 할 필요가 높아지고 있기 때문이다. 이번 과제에서는 근로기준법의 적용 범위 확대에 대한 의견 ... 부분 구두계약을 통해 근로계약을 체결하는 등 근로기준법의 적용사항임에도 정당한 권리를 보호받지 못하고 있다. 근로자가 노동법이나 근로기준법에 대해 이해정도가 미흡할 뿐 아니
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오
    생활을 국가에서 보장할 필요성이 대두됨으로 인해서 99년에 한시 생활보호 대상자를 선정해서 실업급여와 공공근로 등과 같은 여러 사회안전망 프로그램을 실시해서 저소득층의 생활 안정 ... 하고 있다는 것이다. 종전의 생활보호법 아래에서는 근로 능력이 있는 자에게 생계비를 지원하지 않았지만, 해당의 법에서는 근로 능력의 유무에 무관하게 국가의 보호를 필요로 하는 빈곤선 ... 의 적정성, 그리고 대상자 사이의 형평성과 제도의 효율성 및 생산성이라는 측면에 있어서 많은 문제점을 내포하고 있었다. 우리나라에서는 97년 경제 위기로 인해서 생활보호 대상자를 비롯
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오
    적이라고 볼 수 있다. 이를테면 사회보장기본법의 형태 중 사회보험제도를 예로 들 수 있다. 사회보험제도는 근로자의 소득 및 근로, 건강 안정을 위해 도입된 제도이다. 근로자라면 ... , 사망, 재해 등을 대비한다는 점에서 예비적이라고 볼 수 있다. 또한 근로자가 아니라면 가입할 수 없다는 점에서는 선별적 복지라고 볼 수도 있으며, 근로하는 기간 동안 재해나 실업 등 ... 교과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장기본법의 기본이념2. 사회보장기본법의 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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  • 자료 표지
    사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4
    )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... 되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요
    게 되자 근로자계층의 생존권 투쟁이 이어지기도 하였다.(2) 사회법과 생존권생존권 이념은 노동법에 먼저 반영되었다. 즉 노동3권을 보장하기 위한 입법 등의 형태로 반영된 것이다. 근로 ... 에 따라 많은 사회문제가 발생하였는데 이는 빈부 격차, 노동자와 사용자 간 갈등으로 자본주의 경제에서 나타나는 구조적 폐해에서부터 국민을 보호하기 위해 국가가 개입해야 함을 동의 ... 시작하면서 생존권 이념은 노동법 영역에서 나아가 사회보장법을 통해 실현해야하는 상황이 되었다. 실업, 질병, 출산, 장애, 다자녀, 산업재해, 부양책임자 사망, 노령 등과 같은 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정론 과제주제
    은 가치와 기술을 적용하여 사회복지기관의 구체적인 목표를 설정하고 활용하고 평가하는 것이다.2. 사회보장제도의 확장과 행정이념일본은 1950년 말 생명보호법이 제정되었을 때 같은 이름 ... 하거나, 지원자와 부양가족의 재산기준의 120%를 초과할 경우 부양가족의 재산기준이 문제다.따라서 국민기초생활보장제도는 국민 생계를 위한 생산적 복지를 생계보장 없이 크게 보호 ... 으로 본 가치1) 수급자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가족
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리
    은 아님.3. 종속노동관계1) 의의 : 노동법은 사용자의 지휘·명령 아래에서 근로자가 노동력을 제공하는 종속노동관계를 규율하는 법4. 노동법의 이념과 목적- 노동법은 근로자의 인간 ... 다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법* (p10.1_0) 우리나라 노동법에서는 사용자의 부당노동행위를 금지하여 공정한 시장경제질서의 확립을 목적으로 함. (*노동조합 부당노동행위 X ... )#3. 노동법의 경향5. ILO(국제노동기구)★ 국제노동기구(ILO)의 기본협약 : 강제근로의 폐지에 관한 협약 (비준 X)3) 가입- 국제연합(UN) 회원국은 신청만으로, 회원
    시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
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2025년 07월 29일 화요일
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- 작별인사 독후감
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