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"근로복지연구원계약직면접시험문제" 검색결과 1-20 / 32건

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    합격자 근로복지공단 근로복지연구원(기) 기간제 계약직체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    27) 근로복지연구원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?28) 근로복지연구원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있 ... 나요?29) 근로복지연구원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?30) 여러 기업이나 기관의 우리가 하는 일과 유사한 업무 ... 가 있는 기관이나 기업들이 있는데 근로복지연구원을 지원한 특별한 이유가 있나요?31) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?32) 지원자는 지원자의 치명
    자기소개서 | 159페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.05
  • 학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구
    기 때문에 노조를 결성할 수 없고 퇴직금이나 상여금 지급 보장이 어렵다. 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청 ... 의 부족을 호소하고 있다. 일하지 않는 청년들도 많고, 일자리도 많은 이상한 현상의 원인은 어디에 있는 것일까? 여러 가지 문제가 있지만 많은 기업들이 정규직 채용보다는 비정규직 채용 ... 하는 방식이다.위원회 면접한 명의 지원자와 다수의 면접관이 면접을 보는 방식으로 집중된 질문을 할 수 있다.스트레스 면접압박 면접이라고도 하며, 지원자에게 스트레스를 주어 그 문제
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    를 중점으로 국정을 운영하였고, IMF를 맞아 작은 정부 구현을 위해 정부인력감축을 진행했다. 3급 이상 공무원의 개방형 직위를 지정했고, 계약직 공무원의 업무 범위를 확대했다. 이밖 ... 을 지향했다. 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비 ... 제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    를 도입한 바 있다. 도입 목적은 청년 실업 문제를 해소하기 위한 것이었지만 실상을 살펴보면, 인턴 참가자 상당수가 정규직으로 전환되지 못한 채로 회사를 떠났다. 2016년 감사원 ... 의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 간호사 다양한 취업분야
    간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중 ... 면 공백 기간만큼 계약직 간호사를 채용함2) 간호장교- 육·해·공군 간호장교 소위로 임관해 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행함- 군 의료의 발전과 장병들의 건강을 위해 ... - 2차 시험 Ⅰ: AI 면접 및 인성검사- 2차 시험 Ⅱ: 신체검사② 육군전문사관학교ⅰ) 지원자격- 연령: 임관일 기준 만 20~27세 남·여※ 법무행정사관, 5급 공채, 군의·치의
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 채용기법 좋은 직장이 되었으니 이제 좋은 사람을 뽑아볼까 ... 이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로 ... 활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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    공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)
    . (500자 이상)4. 국민연금공단의 고객은 누구이며 입사 시 어떠한 각오로 임할지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상)4. 근로복지공단채용분야 및 응시자격· 일반직, 일반직 ... 성격검사) ※직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 정보능력, 수리능력 등 총 70문항 → 면접시험(NCS 직무역량 집단면접 등 실시 ... 검사 ? 행정직 기준대상: 서류전형 합격자출제유형: 객관식(총 120분)· NCS기반 직업기초능력평가(60문항/60분): 의사소통, 수리영역, 문제해결(각 영역별 20문항씩. NCS
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19
  • 채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례
    에 해당) 예) 조종 교관, 국방대학 교수, 예비군 대장 계약군무원 : 채용계약에 의하여 일정기간 군 기관의 전문지식 및 기술이 요구되는 업무담당 (계약직공무원에 해당) 예) 교육사 ... (공개채용 ,특채)군무원 대체인력 (3개월 이상 공석 발생시 육아휴직)일반직 군무원 전직, 전군 (인재 발굴)군조직 내 채용모집 유형모집 전략 및 자격요건(별정직 , 계약직 군무원 ... )공군채용 일정외부 모집( 공개모집 ,수시 ), 계약직(신분보장 없음 ,정년보장 없음)국방부 채용일정3. 공무원(군무원)_軍조직 모집활동구 분외부 모집내부모집군조직 (채용)광 고공개
    리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09
  • 현대사회와 간호 中 산업간호사 조사
    역할에 따른 업무 변화 촉진자 연구자 ⦁ 건강문제해결 능력을 위한 동기를 조성 ⦁ 근로자들이 당연한 근로환경을 개선시키기 위해 능동적으로 접근하도록 근로자를 촉진함 ⦁근로자의 건강 ... 환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 를 대신하여 설명하고 의뢰 ⦁ 산업장 근로자의 신체적 , 정신적 , 정서적 문제에 대해 다양하게 상담 ⦁ 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 건강문제에 대해서도 상담 을 함2-2
    리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05
  • 국립암센터 자소서
    근로계약제 인턴쉽.면접후기.필기시험,면접시험.★NEW★“NEW”국1립1암1센1터1-최종합격-“NEW”간호사이자이소이서이[+시험문제+면접]조직적합성검사 면접후기 필기 시험 지원동기 ... / 센터국립암자기소개서m 국립센터암면접 지원동기 조직적합성검사 간호사자기소개서o 면접기출.국립암센터u 필기시험 a자기소개서입 간호직 간호사 면접질문 면접후기 예상질문 답안 v뉴국립암 ... 국립암센터 자소서 국립암센터자기소개서 국립암센터면접자소서 국립암센터+필기+면접시험 국립암센터 자기소개서 간호사 국립 암센터 자소서+필기시험 국립암센터 면접 자소서와 시험 암센터
    자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27 | 수정일 2022.08.21
  • 국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보
    으로 채용되는 직원행정직, 약사 등연구직원건강보험 정책 연구 및 그 전문분야에 채용되는 직원변호사, 의사, 연구원 등(2) 비정규직청년 인턴정부의 청년 인턴 고용 정책에 의해 채용 ... 직원을 채용하는 절차보다 간단하다. 먼저 서류전형 단계가 있고, 다음으로 면접시험을 통해 적절한 인재를 걸러낸 후 마지막으로 최종 신체검사 단계를 거치도록 하고 있다.(3) 근로 ... 100만원을 받는다고 한다. 또한 청년 인턴은 위한 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등에 가입시키는 등의 후생복지도 마련되어 있다. 한편, 계약기간이 종료되면 인턴 수료증
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16
  • 노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석
    하여 노동력 관리비용을 회피하기 위해, 파견?용역업체는 노동조합원들의 근로조건 개선 및 임금인상 요구를 회피하고 나아가 다른 사용업체와 더 나은 계약을 수립하기 위해 계약해지를 자행 ... 권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다. 사용업체는 직접고용의 의무를 회피 ... . 면접?구술시험에서 객관적인 기준 없이 여성을 불리하게 대우하여 여성의 채용기회를 제한하는 경우9. 사용자, 같은 사업장에 근무하는 노동자집단, 모집의뢰인, 고객의 선호를 이유
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
  • [한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)
    차별구제방법 국가인권위원회에 진정 고용평등 위원회에 진정 고용 심판소에 진정 계약의 무효 , 진정권 , 근로제공거부권 , 손해배상청구원 , 침해배제청구권4. 문제점과 대안문제점 ... 유무 유 ( 有 ) 398 99.5 무 ( 無 ) 2 0.5 계 400 100 차별 내용 시험이나 면접 시 적절한 배려 규정 없음 398 99.5 인터넷 서류접수 시 시각장애인 ... 고용차별실태에 관한 연구 ,20043. 장애인 관련 법장애인 관련 법 한국장애인인권헌장 장애인복지법 장애인연금법 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인 등에 대한 특수 교육법 장애인
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 청소년 지도사 상담사 향후전망
    인력의 전문성을 제고하는 방향으로 정책 추진문화일보 [ 사회 ] My new life 게재 일자 : 2012 년 10 월 10 일 ( 水 ) 5∼6 개 과목 필기시험 · 면접 연수 ... 상담사 3 급 , 청소년 지도사 2 급 , 상담심리사 2 급 , 사회복지사 1 급 등의 자격증을 획득해야 한다 . 한국청소년상담복지개발원은 여성가족부 위탁을 받아 매년 3 월 ... 발달심리와 청소년 이해론 등 5~6 개 과목에 대한 필기시험면접 을 실시해 합격자를 선발한 후 자격연수를 거쳐 청소년 상담사 (1~3 급 ) 자격증을 수여한다 . 청소년 상담사
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16
  • 시간강사의 문제와 시간강사 처우개선을 위한 해결방법
    다. 현행 시간강사 제도가 고학력자의 저임금과 같은 개인 삶의 질 문제, 비정규직 근로자의 처우 문제, 대책없이 고급인력을 양성한 교육정책의 문제, 교육의 질 저하 문제등 크게 4 ... 교수들은 자신들의 학맥을 잇기 위해 외국어 시험을 없애고, 시험대신 간편한 면접으로만 뽑는 등 대학원 입시를 간소화했다. 사회적으로는 85%이상이 대학에 진학하면서 차별화된 스펙 ... 하는 판결이 있었다. 근로복지공단이 시간강사들을 근로자로 인정해 산재보상보험료를 부과한 것이다. 이에 대해 연세대, 고려대 등 55개 사립대학법인들이 근로복지공단을 강대로 부과처분
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12
  • 중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리
    다.(2) 노동력 확보 원천중국 진출 한국기업들의 노동력 확보 원천을 보면 공채면접이 47.4%, 연고자 소개가 23.6%, 공채 필기시험이 13.4%이다.(3) 중국 근로자 ... 원의 입법기관과 협력하여 ‘ 사회보험안’ ‘근로계약안’ ‘노동 및 사회보장 감독 규정안’ 등 법률 및 행정법규 초안을 수정하고 1991년 4월 15일 국무원이 공포한 ‘미성년 근로 ... ) 근로계약 입법근로계약법안은 수년 전 노동부가 주도적으로 작성하여 이미 국무원에 제출하였고 이 법은 전국인민대표대회에 의해 채택될 것으로 보인다3) 노동쟁의 해결 입법1993년
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26
  • 기아자동차
    ( 공장 ) 생산계획 , 운영 공정개선 • 품질 품질정책 수립 , 품질 시험 • 생산기술 공장 신증설 , 신차양산 준비 • 구매 구매정책 수립 , 원가 관리 연구개발 • 차량시험 ... 버스 / 보건센터 / 사내식당 운영 , 예식장 이용 지원 • 사내근로복지기금 , 주택 / 전세 자금 대출 • 국민연금 제도 , 퇴직금 중도정산 제도 , 우리사주조합 운영HRM of ... 을 위한 노력은 대체적으로 긍정적인 결과를 낳았다 . 하지만 기아자동차는 여전히 비정규직 에 관한 문제는 뾰족한 해결점을 찾지 못하였다 . 따라서 우리조는 현재 기아의 노사화합책
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
  • 내 인생의 SWOT분석 및 전략 로드맵 작성
    공채등 정보를 매일 확인? 인턴공채에 필요한 자질 및 면접 준비3) 영어 스피킹 능력? 비시험기간에 매일 토익 시험 준비? 교내 영어 프리 토킹 지원 이용? 어학연수계획 준비? 교내 ... 한 회사에 취업준비관련 업종에 취업(계약직, 정규직 등)관련된 회사에서 나의 목표를 더욱 크게 키우는 마인드를 가짐직상생활 10년 이상의 경험으로 나만의 회사를 창립함2012년 ... 있어 업무상 질병으로 인해 사망한 것으로 판단한 원심은 사실오인이나 법리오해의 위법이 없다. 요양으로 인한 요양급여수급권은 근로복지공단의 요양승인 등 일정한 절차를 거쳐 당해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 서울시설공단 2015
    의 보완을 위한 자신의 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까?/ 400 자1. 계약서 및 법규해석능력(의사소통능력)과거 ‘사회적 기업 육성법 시행령’에 맞춰 근로자의 약 50%이상 ... 조직 또는 집단에서 구성원들의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 그에 맞게 행동한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.축제언제, 어떤 ... 마찰이 발생했습니다./ 200 자그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까?/300자팀원으로서 불화를 해결하고 모두가 'win-win' 할 수 있는 해결 방안을 찾
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04
  • 부산은행
    자금 대출 지원 ·임차사택 대여 ·부임여비 지원 ·독신자 합숙소 운영3) 장학금 지원 ·유치원비 지급 ·중.고.대학생 자녀 학자금 지원4) 직원복지연금(연금신탁) 지원 ·매월 일정 ... ·중식대, 교통비 지급 ·재해부조 ·사내근로복지기금, 신협, 우리사주조합 운영『 출산장려 '워킹맘 퍼스트' 제도 시행』 2009. 05. 13인사제도 신입행원 지도책임자 제도 ... 업계에 상당한 파장이 예상된다. 비정규직 보호법안 적용을 앞두고 일부 은행들이 시험이나 직무(직군) 분리를 통해 정규직 전환을 한 적은 있지만, 현 정규직과의 승진 차별이나 직무
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17
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2025년 06월 23일 월요일
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