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EasyAI “근로동기” 관련 자료

+사회복지정책의 확대가 근로동기에 미치..등록일 2020.08.26 | 총 2,663자 | 3페이지 | 2,500원
+[논문요약] 중소기업 근로자의 무형식..등록일 2022.03.16 | 총 4,581자 | 5페이지 | 1,500원

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"근로동기" 검색결과 1-20 / 24,605건

라스트마일 배달업에 종사하는 긱 노동자들의 근로 동기, 근로 열의 및 근로 만족도 관계에 관한 연구 (Relationship between Work Motivation, Work Engagement, and Work Satisfaction of the Gig Workers in the Last-Mile Delivery Industry)

This study tries to understand why workers participate in the gig economy based on the self-determination theory and how it affects the engagement and..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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작업능력강화프로그램이 산업재해근로자의 원 직무복귀에 미치는 효과 : 자기효능감, 우울, 재활동기를 중심으로

대한작업치료학회 노동희, 조은주, 한승협, 감경윤

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05

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빈곤층의 근로 동기에 대한 탐색: 현상학적 분석방법을 활용하여 (Repeated frustration and internal work motivation of the poor in Korea)

본 연구는 빈곤층의 근로동기가 어떠한 특징을 갖는지, 그리고 근로동기가 형성되는 맥락은 무엇인지를 현상학적 연구방법을 활용하여 규명하였다. 분석결과, 빈곤층 중 연구참여자들은 높 ... 는 일로 자부심을 느끼거나 또는 사람들과 소통하는 기회를 갖는 것을 근로의 동기로 자주 언급하였다. 과거 근로활동에서 반복된 좌절을 경험하면서 높은 소득과 안정에 대한 기대를 상실 ... 하고 내적 동기가 강화된 것으로 분석되었다. 보상의 불공평에 대한 인식이 근로를 최소화하는 행태를 결과하기도 하였다. 분석결과는 기대이론의 설명과 일면 상통한다. 빈곤층이 좌절

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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사회복지정책의 확대가 근로동기에 미치는 영향

사회복지정책의 확대가 근로동기에 미치는 영향사회복지정책의 경제적 분석에서 가장 논란이 되는 것은 사회복지정책의 확대가 납세자들과 수급자들의 근로동기에 미치는 영향이다.즉, 사회 ... 복지정책의 확대로 인해 빈곤하지 않은 사람들은 자신들이 납부한 세금이 빈곤한 사람들에게 제공되는 사회복지정책의 재원으로 이용되기 때문에 근로동기가 약화되고, 또한 사회복지정책의 확대 ... 는 일을 하지 않아도 소득이 주어지기 때문에 수급자들의 근로동기가 약화된다는 것이다.사회복지정책이 저축과 투자행위에 미치는 영향으로는 노령연금과 같은 사회복지정책으로 인해 노후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26

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외국인근로자의 국내여행 동기가 국내여행 제약과 태도에 미치는 영향 (The effects of foreign workers’ travel motivations on their travel attitudes and Korea’s travel restrictions)

관광경영학회 이윤희, 이기종

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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국내 기업 중국인 사무직 근로자의 내·외재적 동기와 혁신행동, 그리고 윤리적 리더십에 관한 연구 (Chinese Office Workers’ Innovative Behavior and Ethical Leadership in Korean Companies)

목적은 첫째, 한국 기업에서 근무하는 중국인 사무직 근로자의 혁신행동의 중요성을밝히고, 둘째, 이러한 혁신행동을 유인하는 내재적·외재적 동기의 필요성을 제시한다.셋째, 내·외재 ... 적 동기와 혁신행동의 관계에서 경영자의 윤리적 리더십이 어떠한 영향을미치는지 규명하고자 하였다.146명의 중국인 사무직 근로자를 대상으로 자료를 수집하고 가설을 검증한 결과, 내재적동기 ... 본 연구는 한국 기업 내 중국인 전문인력이 점차 증가하는 현실에서 그동안 주된 연구대상이었던 단순노무인력이 아닌 사무직 근로자들 대상으로 이들의 혁신행동에 대해 연구하였다.연구

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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재직근로자의 훈련 참여동기와 훈련만족도, 학업성취도 및 현업적용 예상도의 관계 (The Relationships among Training Motivation, Training Satisfaction, Academic Achievement and Field Application Predictability of Employees)

한국기업교육학회 정선정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계 (The Relationships among Employability, Career related Learning and Career Motivation of Office Workers in Large Corporations)

이 연구는 대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계를 구명하는데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 30대 그룹에 속한 18개 제조 계열사 사무직 근로자 ... 을 미쳤으며, 경력학습을 통해 전이 가능한 역량에 집중하면 고용가능성을 높여 조직 내·외부에서 시장 친화적인 경력을 쌓을 수 있음을 의미한다. 둘째, 경력동기는 고용가능성에 직접 ... 적으로 정적인 영향을 미쳤으며, 이는 경력동기가 높은 사람은 경력의 방향성을 확립하고 자신의 경력에서 현재 수준과 목표 수준과의 차이를 잘 인식하며, 어려운 환경을 잘 극복하여 긍정적인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인지 및 동기요인이 지식근로자의 팀 성과와 혁신행동에 미치는 영향 (The Effect of Cognitive and Motivational Factors on Team Performance and Innovative Behvior for Knowledge Worker Team)

지식근로자 팀의 효과성을 설명하는 다양한 요인들 가운데, 지금까지 동기 요인에 관한 연구는 꾸준히 진행되어 온 반면 인지 요인은 지식근로자 팀에서 매우 중요함에도 불구하고 연구자 ... 은 인지 요인 중에서 팀 심성모형과 팀 혁신행동의 관계를 매개해주는 역할을 하였다. 다시 말해 지식근로자 팀 효과성을 설명하는데 있어 인지 요인과 동기 요인이 독립적인 관계가 아니 ... 를 바탕으로 팀 심성모형과 팀 분산기억으로 나누어 팀 효과성과의 연관성을 실증적으로 분석해보았다. 아울러 공유인지와 같은 인지 요인이 동기 요인(집단 응집력, 집단 효능감)과 어떤

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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성과지향성과 숙달지향성의 시너지 효과: ICT 기업 근로자들의 동기부여에 관한 연구 (Synergy Effect between Performance and Mastery Orientations: A Study for Motivation of the Employees in ICT firm)

한국인터넷전자상거래학회 조영삼, 최용득

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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대기업 근로자의 무형식학습과 권한위임, 자기효능감 및 학습동기의 관계 (The Causal Relationship Among Informal Learning, Empowerment, Self-efficacy, and Learning Motivation of Workers in Large Corporations)

한국성인교육학회 박종선, 김진모

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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산업재해 근로자의 변화동기에 영향을 미치는 개인, 가족, 산업재해 요인: 범이론 모형의 적용 (Individual, Family and Industrial Factors Related to Injured Workers’ Motivation for Change : Application of the Transtheoretical Model)

한국콘텐츠학회 송문희, 권희경

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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대기업 근로자의 내재적 동기가 일터 유희성에 미치는 영향에서 여가만족의 매개효과 (The Mediating effect analysis of Leisure Satisfaction between Intrinsic Motivation and Workplace Playfulness of the Large Corporation in Korea)

한 측면에서 본 연구는 근로자의 일터 유희성에 미치는 내재적 동기와 여가만족의 효과를 통해 시사점을 제시하고자 하였다. 연구의 모집단은 국내 대기업 근로자 전체이며, 243명의 응답결과 ... 이 도출되었고, 이를 통해 측정한 국내 대기업 근로자의 일터 유희성은 보통 이상의 수준으로 나타났다. 둘째, 대기업 근로자의 내재적 동기 및 그 하위구인은 모두 일터 유희성에 유의 ... 한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 대기업 근로자의 내재적 동기가 일터 유희성에 미치는 영향에서 여가만족 및 그 하위구인이 매개효과를 갖는지 분석하였는데, 여가만족

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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남성근로자의 음주동기, 음주거절 효능감, 직무 스트레스가문제음주에 미치는 영향 (Factors associated with Problem Drinking in Korean Male Employees for Drinking Motivation, Job Stress, and Drinking Refusal Self-efficacy)

Purpose: The purpose of this study was to examine relationships between drinking motivation, drinking refusalself-efficacy, job stress and problem dri..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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서비스업 여성근로자의 운동심리, 욕구만족, 운동동기가 신체활동에 미치는 영향 (Relationships between Psychological Need Satisfaction in Exercise, Motivation for Exercise, and Physical Activity of Female Workers in Retail and Health Service Sectors)

Purpose: This study aimed to identify the effects of psychological need satisfaction in exercise and motivation for exercise on physical activity. Met..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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자기소개서 (근로,기업) 지원동기,성취,책임감 공대,대학생

자 기 소 개 서학 과학 번성 명참여 동기 및 지원하게 된 이유가 무엇입니까?‘다양한 경험만큼 중요한 것’대학교에 입학하면서 매 학기 두 가지 이상의 대외활동을 포함해 다양 ... 해 보면서 웹 페이지를 간단하게 구현해 보는 등의 활동을 해보았습니다.마침 그 해 2학기에 학과 근로 장학생으로 일할 기회가 생겼고, 그때의 인연으로 ‘____’라는 학과동아리

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.22

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대기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 상사의 학습지원 및 학습문화의 관계 (The relationship among informal learning, learning motivation, leader’s learning support and learning culture of workers in large corporations)

한국인력개발학회 박현주, 김진모

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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작업능력강화프로그램이 산재근로자의 자기효능감, 우울, 재활동기에 미치는 효과 : 원 직무복귀를 중심으로 (Effects of Work-Hardening Program on Job Retention in Industrially Injured Workers : Focused on Self-Efficacy, Depression, And Rehabilitation Motivation)

대한작업치료학회 노동희, 조은주, 한승협, 감경윤

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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개인 성과급제가 직무만족도에 미치는 영향과 내재적･외재적 동기 수준에 따른 집단 비교: 청년층 근로자를 중심으로 (The Impact of Individual Performance-Based Pay on Job Satisfaction: Differential Effects Based on Levels of Intrinsic and Extrinsic Motivation)

을 검토하되, 일자리의 내재적 동기와 외재적 동기의 수준에 따라 성과급제의 영향이 상이한지 검토하였다. 다수의 선행연구들은 성과급제가 직무만족도에 정(+)적인 영향을 미치는 결과 ... 의 내재적 동기와 일자리의 외재적 동기의 수준에 따라 성과급제에 대한 손실회피의 영향이 상이하게 작용할 것으로 보았다. 이는 일자리의 내재적 동기와 일자리의 외재적 동기의 수준 ... 에 따라 성과급제가 직무만족도에 미치는 영향이 다를 수 있음을 의미한다. 이에 직무만족도에 대한 성과급제의 영향과 이러한 영향이 일자리의 내재적 동기와 외재적 동기의 수준에 따라 상이

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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환경공무직 근로자의 직업선택동기, 자아존중감, 직업정체성, 장기근속의도 간의 구조적 관계 분석 (A Structural Analysis of the Relationships Among Career Choice Motivation, Self-Esteem, Occupational Identity, and Long-Term Retention Intention of Environmental Public Workers)

본 연구는 환경공무직 근로자를 대상으로 직업선택동기가 장기근속의도에 미치는 영향을 구조방정식모형을 통해 분석하였다. 직업선택동기의 하위요인인 내재적 동기, 외재적 동기, 규범 ... 적 동기를 독립변수로 설정하고, 자아존중감과 직업정체성을 매개변수로 하여 장기근속의도에 이르는 구조적 경로를 검증하였다. 설문조사를 통해 수집된 자료는 SPSS 26.0을 이용한 기술 ... 통계 및 신뢰도 분석과 AMOS 23.0을 활용한 확인적 요인분석, 구조방정식모형 분석을 통해 검토되었다. 분석 결과, 내재적 동기와 규범적 동기는 직업정체성에 유의한 긍정적 영향

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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