"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로능력없음” 관련 자료

+사회 보장 정책의 하나로 노령, 질병..등록일 2014.02.22 | 총 3,266자 | 7페이지 | 2,000원
+사회보장정책의 하나로, 노령, 질병 ..등록일 2014.02.18 | 총 4,553자 | 5페이지 | 2,000원

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"근로능력없음" 검색결과 1-20 / 53,922건

사회 보장 정책의 하나로 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험에 대해서 구체적으로 논하시오.

사회 보장 정책의 하나로 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험 ... . 결론Ⅳ. 참고자료사회 보장 정책의 하나로 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이 ... 시켜 국민들의 생활을 보장하며, 사회 구성원을 통합하는 특성을 지니고 있다.사. 개별 자산조사가 없다.사회보험은 국민에 대한 소득 및 재산 조사를 시행하지 않으며, 일정 자격요건을 갖춘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.22

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사회보장정책의 하나로, 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험에 대해서 구체적으로 논하시오.

사회보장정책의 하나로, 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험 ... 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 하는데, 이 사회보험에 대해서 구체적으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1 ... 주(임금총액의 0.7~1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.18

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자의 작업능력같 ... 의 경우만 해당합니다)수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성방법 및 유의사항1. 신청 대상 장애인 근로자가 복수인 경우에는 대상자별로 신청서를 제출하고, 신청 ... 대상 장애인 근로자가 ?근로기준법?상 근로자로 볼 수 없거나 취급업무가 장애와 직접적인 관련이 없고 실제 수행하지 않는 작업으로 신청한 경우에는 신청서는 반려됩니다.2. 신청 대상

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서

기간 만료일이 설정된 경우, 만료 전 근로계약을 갱신하지 아니하면 고용관계는 계약기간 만료일에 종료된다. 단 계약기간 만료일을 설정하지 아니한 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 본다 ... .2) 신규 근로자는 입사일로부터 3개월의 시용 기간을 거쳐야 하며, 근로 평가를 거쳐 직무수행능력이 적합하지 않거나 회사에서 정한 수습 기간 도중 혹은 만료 후 계속 근무가 부 ... 적격하다고 판단될 때에는 사업주는 본 채용을 거부할 수 있다.3) 근로자가 입사일로부터 3개월의 근로기간이 초과하여도 사업주 판단하에 근로자의 직무수행능력등이 부적합하다고 판단될 때

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.13

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권고사직서

하여, ‘근로자의 업무상 과실 및 능력 미달 등 귀책사유’로근로관계를 지속할 수 없음에 동의하고 사직함상기 ( )는 근로자 귀책사유에 따른 권고사직을 권유받아 이에 동의하여 사직서

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

로크 : 의료를 사회적 재화로 간주 건강 : 인간의 자위적 본능을 위한 빼앗을 수 없는 권리로 정의 존 로크의 철학 사회보장 : 결핍으로부터의 자유라는 사회적인 목표를 제시 ... 는 국제사회에서 사회적 재화로 공식화 서유럽 국가들 : 전국민 의료보장 제도 도입 세계인권 선언 베버리지 보고서 : 의료는 지불능력에 관계없이 예방에서 재활까지 포괄적 서비스 제공 ... 과 전 2 공공부조제도 1893 년 : 의료취약계층에 입원 , 병원서비스 무상 제공 3 사회보험법 제정 1930 년 : 일정 소득수준 이하 근로자에 질병보험 적용 1939 년

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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IT 서비스업 엔지니어 근로계약서

, 근무성적 등을 평가하여 성적이 매우 불량하거나 직무수행능력이 없다고 판단되는 경우에는 채용을 취소할 수 있다.2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 시업 ... 합니다.1. 근로 계약 기간1) 2022년 3월 2일부터 6개월간은 시용 기간으로 하며 이후 정규직으로 전환되었을 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 한다.2) 시용 기간 중 근무태도 ... IT 서비스업 근로계약서※ 갑 ; 시트콘 주식회사※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.17

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건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

5] 특별안전보건교육이란 사업주가 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 5], 라 . 특별교육 대상 작업별 교육에 해당하는 작업에 근로자를 투입하기 전에 실시하여야 하는 교육이 ... 다 . 산업안전보건법상 40 종에 해당하는 특별안전보건 작업을 수행할 때에는 교육대상에 따라 정해진 시간 동안 교육을 실시하고 작업을 수행해야 한다 . · 일용근로자 제외한 근로자 (16 ... 시간 이상 ), 일용근로자 (2 시간 이상 ) · 미교육 : 3000 만원 이하 의 과태료 특별안전보건교육에 대한 근거 3 35. 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급

ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2025.01.06

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우리나라 노동조합이 여성근로자의 임금에미치는 영향 (An Analysis of the Effects of Unions on Wages for Female Workers)

에서 나타난 노동조합의 임금효과는 능력이 높은 여성근로자들이 유노조 사업체에 취업하는 것을 더 선호한 결과이며, 비조합원의 무임승차 효과는 없다고 보는 것이 타당하다는결론을 도출 ... 조합이 없는 근로자와 비교하여 분석하였다. 그 결과, 고정효과모형 추정에서 조합원 및 비조합원 더미변수 모두 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이로부터 OLS 모형 추정 ... 본 연구는 한국노동패널 자료를 사용하여 노동조합이 우리나라 여성근로자들의 임금에 미치는 영향을 실증분석하였다. 분석에는 여성근로자들의 임금함수 추정과정에서 경제활동참여에 의한

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)

최저임금법 제7조는 “정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람”으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않 ... 훈련을 받는다는 점에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 일반 근로자와 동일시할 수 없다. 따라서 근로기준법 또는 「최저임금법」 등에서 이들에 대한 특례 규정을 두고 일부 규정 ... 을 적용, 배제 또는 부분 적용하도록 하는 것이 타당하다고 할 것이다.다만 모든 근로장애인에 대하여 최저임금을 전면 적용하기 보다는 장애인의 근로능력에 따라 임금액에 차등을 두는 것

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인직업재활시설 장애인의 근로자성과 법적 보호 방안 (Legal Protection for People with Disabilities in Sheltered Workshops)

장애인직업재활시설은 인지능력 및 소통능력의 부족으로 일반 노동시장에서 취업이 어려운 중증의 발달장애인들을 보호하며 직업생활의 기회를 제공하는 작업장이다. 직업재활시설이 없 ... 없기 때문에 장애인에게는 근로자에게 요구되는 근로자로서의 의무를 요구할 수는 없고, 또 그러기에 모든 노동법의 규정(근로자의 의무, 징계 등)을 그대로 적용할 수도 없다. 그러나 ... 되는 최저임금법의 적용 배제 규정을 직업재활시설 장애인에게 적용하는 것은 논리적으로 맞지 않는다. 따라서 이 법 제7조에 의하여 최저임금의 적용이 배제되는 근로능력이 현저히 낮은 장애

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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표준근로계약서 양식

로부터 최대 개월 간 수습기간이며, 개월이 경과하거나 사업주에 판단에 의해 그 이전이라도 정규직원으로 발령될 수 있다.- 사업주는 근로자의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강 ... 의 수습기간 종료이전까지 근로능력이 부족하거나 기업질서를 해한다고 판단되는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있다.- 근로자가 사업주의 요구하는 자료를 허위로 제출하거나 제출치 아니함 ... 와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 :주 소 :대 표 자 : (서명

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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시용기간중의 법률관계에 관한 연구 (The study of a legal relation during the Trial Employment)

최근 고용형태가 다양화됨에 따른 시용, 수습, 인턴 등과 같은 소위 특수한 고용관계가 일반화되고 있다. 특히 정식근로계약을 체결하기 이전에 근로자의 능력, 적성을 평가하기 위하 ... 여 시험적으로 고용하는 시용제도가 있다. 시용은 근로자가 근로계약을 체결하고 입사를 했지만 시용기간을 두어 근로자의 적성과 업무능력을 판단한 후 정규사원으로서의 근로관계로 전환 ... 다. 왜냐하면 사실상 이들에게 부당해고에 가까운 상황이 발생하더라도 현행 노동관계법상 관련규정이 없어 분쟁해결이 쉽지 않으며 근로자에게 일방적 불이익을 초래할 가능성이 높기 때문이

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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아르바이트 근로계약서_한글양식

표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 개시일 (기간의 정함이 없 ... 근로, 야간근로, 휴일근로 실시에 동의합니다. □ 동의확인 : 홍길동6. 근무일/휴일 : 매주 2일 (또는 매일단우) 근무, 주휴일 : 해당사항없음7. 임금 : 시급 9,620원 ... : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2023년 6월 1일근로자사업주주 소 : 서울특별시 구로구연락처 : 010-1234-5678성 명 : 홍길동 (서명)사업체

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

하여 운전 주행 중에 포크 상승 또는 하강 , 급출발 , 급선회 균형이 맞지 안거나 제한하중 초과 운전 및 시야확보를 할 수 없는 과적재 승착석이 아닌 위치에 근로자 탑승차량계 하역운반 ... 등은 사용 후 서랍 등 돌출물이 없도록 함 통제구역 , 제한구역은 허가 없이 출입 금지 물건을 적재할 때에는 큰 것부터 또는 무거운 것부터 적재 타인의 기계 · 기구 , 차량 등 ... 기계 · 차량 후진 시에는 보행자 및 후방 작업자에 대한 위험이 없음을 확인해야 하며 필요시 유도자 배치 유도자는 운전자의 시야 내에 있어야 하며 장애물로 인해 시야가 방해 받

ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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대학생의 근로 경험에 따른 학생 참여와 학습 성과 분석 (The Effect of Work and Internship Experiences on Student Engagement and Learning Outcomes)

집단 간 차이를 분석하기 위해 평균구조방정식모델 중에서도 MIMIC 모델링을 사용하였다. 연구 결과 근로 경험이 없는 집단(NW)에 비해 인턴십을 포함하지 않은 근로 경험을 한 ... 인턴십을 포함한 근로 경험을 한 집단(IW)이 리더십 및 대인관계 능력이 높은 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 이와 관련된 시사점을 논의하였다. The purpose ... 본 연구는 대학 재학 중의 근로 경험이 학생 참여와 학습 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하고자 하였으며, 이를 위해 근로 경험 및 인턴십 경험의 유무에 따라 학생을 세 집단

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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일본의 일하는 방식의 개혁과 근로시간법개혁 (Reform of Work Style and Working Hours Laws in Japan)

의 변화에 맞는 근로시간법제가 이루어질 수 없으므로 개별 근로자의 개성과 직무수행 능력에 적합한 구체적 이고 타당성 있는 계약 내용을 형성하기 위한 ‘유연한 근로시간제도의 형성’이 필요 ... 일본의 일하는 방식개혁실행계획에서는 2015년 노동기준법 개정법률안 마련 과정에서 포함되지 않았던 근로시간수를 절대적으로 규제하기위한 방안을 담고 있다. 이는 첫째로 시간외근로 ... 의 상한을 규정하는 것이고, 다른 하나는 1근무일간의 인터벌을 규정하는 것이다.이로부터 얻을 수 있는 시사점은 1일 근로시간 상한 폐지와 근무일 간인터벌 보장이다. 현행 우리나라

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[보건복지부] 근로능력평가용 진단서

■ 국민기초생활 보장법 시행규칙 [별지 제6호서식] 근로능력평가용 진단서(앞쪽)진 단대상자성 명성 별생년월일주 소전화번호진 단질환명평가대상 질환유형근골격계(상ㆍ하지)한근골격계 ... ). . . / . . .( . . . ~ . . .). . . / . . .( . . . ~ . . .)근로능력평가내용주요 증상 및검사소견치료ㆍ투약내용(구체적인 치료내용, 약물명, 용량, 복용기간 등을 작성합니다 ... [내용 기재: ]발급기관의료기관명전문과목주소전화번호면허번호(전문의 자격번호)성 명(서명 또는 인)「국민기초생활 보장법 시행규칙」 제35조제1항제2호에 따라 위와 같이 근로능력평가

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험)보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)

과 고용보험 중 고용안정ㆍ직업능력개발만 적용되고 실업급여는 적용되지 않는 고용허가외국인 일용근로자 보수총액”의 합계액을 적습니다(수정사항이 없는 경우에는 적지 않습니다). ... 에만 작성)③ 산재보험 일용근로자보수총액④ 고용보험 일용근로자 (단기예술인) 보수총액근로자 종사 사업예술인 종사 사업④-1 65세 이후 새로 고용된 일용근로자 및 고용안정ㆍ직업능력개발 ... 또는 예술인)의 연간 보수총액 합계액을 적습니다(수정사항이 없는 경우에는 적지 않습니다).4. ④-1란은 ④ 일용근로자 보수총액 중“65세 이후 새로 고용된 일용근로자 보수총액

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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