"근로기준법 제6장의2"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로기준법 제6장의2” 관련 자료

+핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야..등록일 2020.10.24 | 총 4,701자 | 10페이지 | 1,000원
+건설사업관리(CM) 제도에서의 근로자..등록일 2020.12.04 | 총 21,021자 | 23페이지 | 3,000원

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"근로기준법 제6장의2" 검색결과 1-20 / 16,666건

안전보건경영계획서

지급 및 교체계획 , 작업 현장내 착용 상태 점검연번 종류 착용용도 지급기준 지급대상 1 안전모 낙하, 비래, 충돌시 보호 1인 1개 근로자, 직원 2 안전화 바닥충격, 바닥자 ... CHAPTER 1 안전 보건 관리 체계 일반 원칙 목표 관리 / 계획 수립 역할 및 책임 CHAPTER 2 실행수준 위험성 평가 안전 점검 교육 및 기록 의무 현장별 안전작업 허가제 실시 ... 과 역할 1 산업재해 예방계획 수립 2 안전보건관리 규정의 작성 3 근로자의 안전보건 교육 4 작업환경의 측정 등 작업환경의 점검 및 개선 5 산업재해의 원인조사 및 재발방지 대책

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

이 인체에 미치는 영향 국소배기장치 및 안전설비에 관한 사항 안전작업방법 및 보호구 사용에 관한 사항 그 밖에 안전 · 보건 관리에 필요한 사항 2 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 ... 5] 특별안전보건교육이란 사업주가 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 5], 라 . 특별교육 대상 작업별 교육에 해당하는 작업에 근로자를 투입하기 전에 실시하여야 하는 교육이 ... 시간 이상 ), 일용근로자 (2 시간 이상 ) · 미교육 : 3000 만원 이하 의 과태료 특별안전보건교육에 대한 근거 3 35. 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급

ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2025.01.06

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직장 내 괴롭힘 사업장 내 조치 의무 위반의 판단과 실무상 쟁점 (Interpretation of Employer’s Duty Regarding Workplace Harassment and Practical Issues)

되어 있어서 해석과 적용에 어려움을 겪고 있다.이 글에서는 근로기준법 제76조의3 제2항부터 제7항까지의 조치 의무의 내용과 이를 둘러싼 법적 다툼이 있었던 하급심 판결을 살펴보 ... 근로기준법 제76조의3에 의해 직장 내 괴롭힘 발생시 사용자 등에 조치의무가 따른다. 괴롭힘 발생부터 조사 결과가 나온 후까지 처리 단계별로 사용자와 조사관여자 등에게 부여 ... 고, 조치 의무 위반을 해석하는 기준 등을 검토, 법 문언상 해석 가능한 부분과 현재 판례로 도출할 수 있는 의무 위반의 기준을 정리하였다. 나아가 제3항의 ‘조사 중 보호조치’와 제6항

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

합니다! 03. 소음성 난청 예방 출처: 안전보건공단 소음성 난청 예방관리 소음성 난청 검진 간격 (16) ' 산업안전보건기준에 관한 규칙 ' 제4장 소음 및 진동에 의한 건강장해의 예방 ... 적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 2개 이상 의 항목에서 ' 예 '라고 답했으면 전문의 검진 을 받는 것이 좋습니다! (6)소음성 난청이란 01. 소음성 난청의 이해 통상 이명을 수반 하지만 평형장애를 일으키

ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

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건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량

물질안전보건자료 (MSDS) 교육 안전보건팀 / 보건관리자○ ○ ○ 2022.00.00산업안전보건법 제 114 조 ( 물질안전보건자료의 게시 및 교육 ) 물질안전보건자료대상 물질 ... 을 취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 ... 근로자 교육 · 미게시 : 500 만원 이하 의 과태료 ( 작업장 1 개소당 ) · 미교육 : 300 만원 이하 의 과태료 ( 교육대상 근로자 1 명당 ) 물질안전보건자료 (MSDS

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12

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ASG그라우팅 시공계획서

) D 2 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 ( 일반질병 유소견자 ) R 건강진단 1 차 검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자 ( 제 2 ... 근로자의 퇴직 , 기한내 미실시 등 2 차 건강진단의 해당 검사가 이루어지지 않은 사유를 시행규칙 제 105 조제 3 항에 따른 건강진단결과표의 사후관리소견서 검진소견란에 기재 ... 이 의심되는 근로자 ( 제 2 차건강진단 대상자 ) #1. 건강관리구분 2) 건강진단 결과에 따른 조치계획Ⅳ. 보건 관리계획서 구분 사후관리조치 내용 (1) 0 필요없음 1 건강상담

ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

2010.6.4제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]]2. 청소년 아르바이트 이것만은 꼭 지켜야 합니다.가. 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용, 보험 내용 등이 포함 ... 법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교 ... 에는 이를 해지할 수 있다.[개정 2010.6.4. 제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]]③사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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진정서(임금체불)

고 싶은 마음이 사라져 근무 예정일인 2022. 11. 20. 피진정인의 연락을 받지 않은 채 무단결근을 하였습니다.2. 범죄사실가. 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항 ... 아니하였습니다.나. 근로기준법위반『근로기준법 제36조』는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 ... 하게 되었습니다.4. 결론위와 같은 이유로 피진정인을 근로기준법위반, 근로기준법위반으로 진정하오니 철저히 수사하시어 피진정인을 엄벌에 처해주시기를 간청드립니다.2022. 12. 00.위 진정인 AOO지방고용노동청 귀중PAGE2 / NUMPAGES2

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

기준법」에 따른 근로자로서 전년도에 매월 고용한 월평균 근로자 수의 연간 합계를 전년도의 조업월수로 나누어 산정한 수를 기준으로 작성합니다.6. 2쪽 ‘사업장별 현황’은 장소 ... 」 제164조제1항에 따라 제출하는 지급명세서 중 같은 법 시행규칙 별지 제24호서식(1)에 따른 근로소득 지급명세서의 ‘계’의 금액을 말하고,「사립학교교직원 연금법」이 적용되는 사업장의 경우에는 같은 법 제2조제4호에 따른 ‘연지급합계액’을 기준으로 합니다. ... 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국밥집 단기간 근로자 근로계약서

부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)- 4대 보험가입9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2024년 9월 19일 ... 부터 2024년 11월 14일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 : 진주 ?? 동 꿀꿀이 국밥3. 업무의 내용 : 설거지 및 서빙4 ... 매일) 15일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금(0 )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.16

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근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

, 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. 기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일?가정 ... ~17:00(무급휴게시간 12:30~13:00)(1일 4시간)5. 임금ㅇ 임금은 정부노임단가기준을 따름- 지급방법 : “근로자”의 예금계좌로 입금한다.(계좌번호: )6. 휴일, 휴가 ... 을 체결함.근로자: (서명)위 계약내용에 대하여 2통을 작성하여 채용기관 장과 근로자가 각각 1통 보관한다.2023. 0. 0.사용자 : 00000학교장 (인)

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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근로계약서 일반

의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3 ... . 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 원- 기타급여(제

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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근로계약서

하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(「근로기준법」제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」에 따름 ... 처최초계약일근무장소근무형태1. 근로계약기간 : 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무 ... 의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 무급휴일6. 임 금- 임금(월) : 원 (주휴수당 포함)- 임금지급일 : 월

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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이직확인서

한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금을 반드시 적습니다.- ⑨란은 ⑤번란에 ... 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상, 2.사업장 휴업,3 ... .임신ㆍ출산ㆍ육아, 4.기타 사유사유코드연장기간「고용보험법」 제42조제3항(제43조제4항) 및 같은 법 시행규칙 제82조의2제1항ㆍ제2항(제82조의2제4항ㆍ제5항)에 따라 위와 같이

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.13

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지침으로 정하는 건설일용직 건강보험 직장 가입자 기준의 문제점과 개선 방안 (Problems and improvement of the standards for construction atypical workers health insurance as prescribed by the Government Guidelines)

일용근로자가 1개월동안 8일 이상 근무하면 직장 가입자로서 건강보험 가입을 해야 한다는 구체적인 취득 요건이 기재되어 있다. 이에 반해 국민건강보험법 제6조에서는 ‘고용기간이 1 ... 요건을 충족한 근로자를 대상으로 각 공단에 취득 신고를 해야 하고, 보험료를 납부 해야 한다. 건설 일용근로자의 국민연금 및 건강보험 가입 기준은 국민연금의 경우 국민연금법 시행령 ... 가입기준도 법령에서 명확하게 정할 필요가 있다. 수년동안 법과 제도는 일용근로자의 국민연금･건강보험 직장 가입자 비중을 늘리기 위해 변경 및 제정 되어 왔다. 건설 일용근로자 국민

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

, 시급 근로자의 경우 해당 급여지급기준에 "○"표시하고 해당 통상임금(주급, 일급, 시급)을 적습니다.※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조 ... 사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명 ... 근로시간(배우자 출산휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」 제71조 및 제77조, 같은 법 시행규칙 제123조에 따라 위와 같이 배우자 출산휴가 사실을 확인합니다.확인자 사업장명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 피보험자 이직확인서

, 연차수당 × 3/6- ⑧란은 필요한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금 ... 24개월 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상 2.사업장 휴업3 ... ■ ①란 작성법: 해당 이직자의 별지 제6호서식의 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서에 적힌 상실사유의 구분코드를 적고, 보다 구체적인 이직사유는 반드시 10자 이상 작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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판매자 표지

2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법고용보험법고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 조의6제1항에 따른 노무제공계약(이하 “노무제공계약”이라 한다)을 체결한 외국인(이하 “외국인노무제공자”라 한다)으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람: 법 제1장, 제2 ... 장, 제4장, 제5장의2, 제5장의3, 제6장, 제8장 또는 제9장의 예술인 또는 노무제공자에 관한 규정을 적용가. 「출입국관리법 시행령」 제12조의2에 따른 외국인의 체류자격 중

시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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법규등록부(준수평가), IS45001

, 근터 제6조까지의 규정에 따라 지정된 공공기관의 장전부서용어의 정의 이해○2. 중대산업재해제3조적용범위상시 근로자가 5명 미만인 사업 또는 사업장의 사업주(개인사업주에 한정 ... 관리팀기준에 적합한 휴게공간 및 위생시설 등 설치 및 관리O제129조일반건강진단? 근로자에게 건강검진을 실시하여야 함1. 일반건강진단: 사무직 2년 1회, 비사무직 1년1회안전관리 ... . 사업 또는 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 목표와 경영방침 설정2. 「산업안전보건법」 제17조부터 제19조 및 제22조에 따라 두어야 하는 인력이 3명 이상이고 다음 하나에 해당시 안전

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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건설사업관리(CM) 제도에서의 근로자 안전관리 연구_졸업논문(토목공학과, 사회기반시스템공학)

의 안전관리제도17제 3 장 국내외 안전관리 우수사례223.1 국내사례_한국 잡월드223.2 국외사례_싱가폴 GMR 복합화력발전소26제 4 장 근로자 안전관리 내실화 방안294.1 ... 근로자 안전관리 전문가의 역할344.6 전문인력 및 행정인력의 효율적 활용354.7 제도적 보완 및 정비 방안37제 5 장 결 론39참 고 문 헌41표 차례 최근 재해 통계1 ... 상의 조치- 300만원 이하 과태료산안법 제51조안전관리비 사용 확인○ 발주자○ 노동부 근로감독관○ 수시확인○ 안전관리비 사용 내역산안법 제30조건설공사표준안전 관리비 계상 및 사용기준

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.04

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