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EasyAI “근로기준법 시행령” 관련 자료
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"근로기준법 시행령" 검색결과 1-20 / 7,262건

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    근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼
    근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9 ... .7.까지 근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정령안을 행정절차법 제 41조에 따라 입법 예고하고 의견을 수렴한다. 입법 예고된 내용들은 2021. 4월과 5월에 각 개 정된 근로기준 ... 령에서 구체적으로 정하기로 한 사항이다.○ 직장 내 괴롭힘 제재대상이 되는 사용자 친족범위 신설 : 2021. 10. 14. 시행(5인 이상 회사 적용)① 현행 근로기준법은 직장
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안
    건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설 ... , 기타의 근로조건을 명시해야 한다.- 특히 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항은 서면으로 작성해야 한다.(근로기준법 제24조 및 동법 시행령 및 제8조)○ 건설일용 ... 에는 근로자의 성명?생년월일?이력과 종사하는 업무, 고용 또는 고용갱신년월일, 계약기간을 정한 경우에는 그 기간 기타 고용에 관한 사항을 기재한다.(근로기준법시행령 제15조)- 사용기간
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
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    2025년 장애인인식개선교육
    정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항 ❍ ( 추가 내용 ) 법 시행령 제 5 조의 2 제 2 ... 을 위한 내용 등 - 업종별 우수 기업 장애인 고용 사례와 같이 장애인 근로자 채용 확대를 위한 내용 등 ③ 법 제 5 조의 2 제 4 항에서 “대통령령으로 정하는 사업주”란 상시 고용w} ... 의 제공자의 단계적 범위 및 정당한 편의의 구체적인 내용 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 . 신설 2021. 7. 27. [ 시행일 : 2023. 1. 28.]직장 내 장애인
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
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    유해위험요인 조사표입니다.
    관련규정 ✚ 중 대 재해 처 벌 법 시행 령 제 4 조 ( 안전 보 건관 리 체계 의 구 축 및 이 행 조치) 3 . 사 업 또 는 사 업장 의 특 성 에 따 른 유해 ･ 위험 ... 를 할 것 다 만 , 산 업안 전 보건 법 에 따 른 위 험성 평 가 를 하 는 절차 를 마 련 하고 , 그 절차 에 따 라 위 험 성평 가 를 직 접 실 시 하 거 나 실 시 하 ... 이후 필요할 떄마다 점검자 회의를 실시 할 것 청취조사 정의 현장근로자와 면담을 통해 직접 경험한 기계 〮기구 및 유해화학물질 (MSDS) 의 유해〮위험요인을 파악하는 방법 청취조사
    ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12
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    안전보건경영계획서
    조치 계획 비상 조치 계획의 개요비상 조치 계획의 개요 관련법 근거는 ? 중대재해 처벌법 등에 관한 법률 시행령 제 4 조제 8 호 비상 조치계획 수립은 왜 하는가 ? 현장 내 ... 지급 및 교체계획 , 작업 현장내 착용 상태 점검연번 종류 착용용도 지급기준 지급대상 1 안전모 낙하, 비래, 충돌시 보호 1인 1개 근로자, 직원 2 안전화 바닥충격, 바닥자 ... 안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거
    ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28
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    합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    과 함께 업무상 질병에 대한 인식 또한 증가하면서 역학조사 의뢰는 매년 증가하고 있습니다.우리나라에서는 산업재해보상보험법(이하 산재법) 시행령에서 업무상 질병의 구체적인 인정기준 ... , 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 가. 근로복지공단직업환경연구원 성격- 설립목적 및 역할직업환경연구원은 직업환경의학, 산업위생학, 독성학, 영상의학, 호흡생리학 등 다양한 분야의 전문가들이 천식, 만성폐쇄성폐질환
    자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05
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    [a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안
    되는 직종의 경우에는 별다른 대통령령이 존재하지 않아 사업주와 근로종사자가 50%씩을 부담하는 형태로 보험료를 납부하고 있다.3) 업무상 재해의 인정 기준산업재해보상보험법의 특수 ... 하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 된 근로자의 정의에서 찾을 수 있다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 ‘사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 의미하지만 대부분의 특수형태근로자의 경우에는 이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.
    습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 에 의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. 또한, 2001년 법 개정으로 전체 기간이 60일에서 90일
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 ( 이하 이 ... 수준을 달리 정하여 고시할 수 있다 . ⑧ ( 현행 제 5 항과 같음 ) 신ㆍ구조문대비표1-3. 고용보험법 10 01. 2023 년 상반기 현행 시행령 제 104 조의 8( 예술 ... 가 있는 경우를 말한다 . 1.~2. ( 생 략 ) ②~⑧ ( 생 략 ) 시행령 제 104 조의 15( 노무제공자인 피보험자의 구직급여 수급요건 등 ) ① 법 제 77 조의 8 제
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... , 필요하다고 인정하면 고용노동부장관이 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. ④제1항에도 불구하고 수급자격자가 「근로기준법」 제79조에 따른 휴업보상, 「산업재해보상보험법」 제52
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... , 필요하다고 인정하면 고용노동부장관이 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. ④제1항에도 불구하고 수급자격자가 「근로기준법」 제79조에 따른 휴업보상, 「산업재해보상보험법」 제52
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법
    직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제 ... 근로자) 법 제63조제4호에서 “대통령령으로 정한 업무”란 사업의 종류에 관계없이 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 말한다.95. 근로기준법상의 근로시간, 휴게 및 휴일 ... 된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적
    시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    (사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.
    5항, 제28조, 동법 시행령 제7조, 제11조, 제37조).조건부생계급여에서 근로능력이 있는 수급자(동법 시행령 제7조)란 18세 이상 64세 이하의 수급자를 가리키며, 중증장애 ... ,세,전세보증금), 유지수선비 기타 대통령령이 정하는 수급품을 지급하는 것으로 주거급여의 기준 및 지급절차에 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다(제11조, 동법 시행 ... 정보의 제공(동법 시행령 제19조), 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공(동법 시행령 제20조, 동법 시행규칙 제25조,제26조), 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여(동법
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설
    대표자 선임 등(산업재해보상보험법 시행령 제60조)① 유족보상연금 수급권자가 2명 이상 있을 때에는 그 중 1명을 유족보상연금의 청구와 수령에 관한 대표자로 선임할 수 있다.② 제 ... 에 걸린 근로자에 대한 보험급여는 제외한다. ④ 제3항에 따른 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률의 산정 기준과 방법은 대통령령으로 정한다. 이 경우 산정된 증감 ... 의 1(이하 "최저 보상기준 금액"이라 한다)보다 적으면 그 최고 보상기준 금액이나 최저 보상기준 금액을 각각 그 근로자의 평균임금으로 하되, 최저 보상기준 금액이 「최저임금법」 제
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24
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    산업복지론 SBHI
    을 말한다.2. 중소기업 범위기준은 「중소기업기본법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에서 상세하게 규정하고 있다.3. 우리나라 중소기업은 2014년 기준으로 전체 기업의 99.9 ... 다.2) 중소기업의 기준1. 규모 기준규모기준은 「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제1호에 따른 [별표1]의 업종별 규모기준과 상한기준으로 구분됩니다. 업종별 규모기준을 충족 ... 정의로는 중소기업기본법 제2조와 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 시행령 의거한 중소기업 및 중견기업의 요건에 해당하지 않는 기업들을 의미한다. 이 법령에 따르
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.12
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    선택적 근로시간제
    :21[Daily News] 정부, 확대된 선택ㆍ탄력근로제 시행 위해 시행령 마련[2021년 4월호 vol.359]정부가 23일 국무회의에서 근로기준법 시행령을 의결했다. 시행령 ... 다. 유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간 ... 제(근로기준법 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조), 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조), 보상휴가제(근로기준법 57조
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
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    국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론
    적으로 이루어져야 한다고 생각한다.참고자료국민기초생활보장법 시행령, 대통령령 제26206호.서병수(2018). “국민기초생활보장제도의 빈곤감축효과와 복지사각지대의 해소방안”. 『빈곤없는세상 연구보고서』 2018:1-16. ... 사회복지학개론국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오.서론2000년 10월 시행된 국민기초생활보장제도는 그동안 보충임금제, 통합급여제 등으로 근로능력이 있는 수급자 ... 에 대한 근로의사 저하를 초래한다는 지적이 제기돼 왔다. 특히 통합급여제도에서는 생계급여 선정기준을 초과하면 다른 현물급여가 동시에 상실되기 때문에 '전부 또는 전무'라는 문제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    특수형태근로종사자의 권익보호방안
    또칙「산재보험법」 제125조제9항에서는 특수형태근로자에 대한 보험급여의 지급사유인 업무상의 재해의 인정기준을 대통령령으로 정하도록 하고 있으며 이에 따라 「산재보험법 시행령」 제 ... . 본론1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준현행 산재보험법상 특수형태근로종사자는 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등 ... 된다. (산재보험법 시행령 제2조)-공무원연금법 또는 군인연금법에 따라 재해보상이 되는 사업-선원법, 어선원 및 어선 재해보상보험법, 사립학교교직원 연금법 등에 따라 재해보상이 되는 사업
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오
    을 적용하지 않을 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 시행령 개정안을 입법예고하였다. 이번 개정 이유는 현행 근로기준법상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2013년 7월 23일 대통령령으로 정하는 규모 이하의 사업 또는 사업장에 대해서는 2014년 12월 31일까지 근로기준법 일부 조항 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    국민연금(노후 연금제도)
    종류에 대한 규정나. 급여의 종류2) 국민연금법시행령5 국민연금 관련 외국 정책1) 미국2) 일본III. 결론: 국민연금을 둘러싼 이슈들에 대한 논의를 중심으로IV. 참고문헌I ... 한 소득이 있는 업무에 종사한다면 60세 이상 65세 미만의 가입자는 노령연금액에서 일정한 금액을 공제한 액수를 지급한다.2) 국민연금법시행령국민연금법이 정한 사항의 세부적인 내용 ... 을 규정하기 위해서 국민연금법 시행령이 있다. 예컨대 평균소득월액을 산정하는 방법(시행령 제4조), 가입대상 제외자(시행령 제18조), 연금보혐료 체납에 따른 자격상실(시행령 제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 06월 03일 화요일
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