"근로기준법의 특징"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로기준법의 특징” 관련 자료

+한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 ..등록일 2022.08.06 | 총 4,434자 | 4페이지 | 2,000원
+근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로..등록일 2014.09.11 | 총 7,347자 | 10페이지 | 2,000원

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"근로기준법의 특징" 검색결과 1-20 / 11,168건

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

입법과정⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법 ... 사회복지법제와 실천과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.① 1950년대 근로기준법 등 입법과정② 1960년대 생활보호법 등 입법과정③ 1970년 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

근로기준법 개요 및 적용관계목차1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준2) 강행적대체적 효력3) 민사법과 형사법적 성격의 공존4) 사회복지시설과 근로기준법 적용5) 정부 ... 자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준자본주의 사회에서 근로자는 사용자(고용주)에 비해 경제적사회적으로 약자이므로 이 ... 의 시설운영지침과 근로기준법과의 관계2. 상시 근로자 수에 따른 적용원칙1) 상시 4인 이하 사업장에 적용되지 않는 주요 내용2) 상시 근로자수의 개념3. 근로기준법상 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해 ... 기준법에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 사업 또는 사업장산재보험 ... 보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.Ⅰ. 서론최근 사회보장의 역할이 증가하고 있다. 사회보험법중에서 산언재해보상보험법도 우리 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

를 적기에 확실히 보상해준다.(2) 다른 사회보험들과의 관계산재보험근로기준법상의 재해보상재해보상책임자보험자인 노동부 장관사용자보상수준근로기준법에 비해 약간 높은 편산재보험에 비해 약간 ... ) 고용보험제도의 특징첫째, 실직근로자의 생활보장이라는 소극적 노동시장정책과 고용안정 사업, 직업능력 개발사업 등을 통해 실직근로자의 재취업이라는 적극적 노동시장정책을 동시에 추구 ... , 산전후휴가급여가 있음2. 고용보험의 쟁점과 과제1) 고용보험의 쟁점고용보험법상 당해 사업의 사업주와 근로자는 당연히 보험의 가입자이다. 그러나 실제로 피보험자로서 다양한 급여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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근로기준법

근로기준법목차근로기준법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체와 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌근로기준법I. 법의 의의와 목적“근로기준법”은 1953년 5월에 제정 ... 함으로써 근로자의 법적 지위를 강화하려는 것이다(동법 제17조).입법목적은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제 ... 의 주요 내용"근로기준법" 의 내용 중 여성에 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다. 근로에 참여할 수 있는 최저 연령은 15세 미만인 자(“초 ? 중등교육법”에 따른 중학교에 재학 중인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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창업과 세금 - 음식점업

가액 1,000 원 부가세액 100 원 공급대가 1,100 원 부가가치세 ｜ 사업자의 구분 2. 부가가치세 과세 일반 과세자 간이 과세자 부가가치세법상 과세대상 재화 , 용역 ... 해서 발생시킨 소득을 합산하여 신고 , 납부하는 세목 신고기한 : 5 월 31 일 / 6 월 30 일 ( 성실신고확인대상자 ) 이자소득 배당소득 사업소득 근로소득 연금소득 기타소득 ... 종합소득 종합소득세 계산구조 및 세율 3. 종합소득세 종합소득세율 (2024 년 기준 ) 과세표준 세율 1,400 만원 이하 6% 5,000 만원 이하 15% 8,800 만원

ppt테마 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

교육과정 (12H) 이수 의무라 . 법 개정사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 운전자격 기준 : 2021. 01. 16. 시행 「 건설기계관리법 」 적용을 받지 않는 지 ... : 코일철판 , 파이프 등 휴대용 공구 : 망치 , 햄머 등 2 . 주요 충돌 재해나 . 주요 충돌 재해 예방 방법 지게차 충돌 지게차 전방 시야 확보 및 근로자 출입 통로 확보 작업 ... 되며 운전면허가 필요 없음 디젤 LPG 전 동운전 자세에 따른 분류 보행식 입식 좌 식 타이어 종류에 따른 분류 공기압 타이어식 : 공기를 주입하는 것으로 접지압이 좋은 특징이 있

ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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플랫폼 노동자의 근로자성과 입법안 분석 (Evaluating Employee Status and Legislation for Platform Workers)

본 글은 먼저 플랫폼 노동의 특징과 쟁점을 간단히 살펴본 다음, 플랫폼 노동자들이 노동법상의 근로자성을 인정받을 수 있는지 기존의 논의와 판결례 등을 중심으로 살펴보고 나름 ... 근로자로 인정될 만큼 강한 종속성을 갖고 있다. 그렇기에 플랫폼 노동자가 「근로기준법」과 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자인가는 첨예하게 다투어져 왔고, 이들을 근로자와 자 ... 영업자의 중간적 지위를 가지는 제3의 영역에 두고자 하는 시도도 있다.이들이 근로자인가를 알기 위해서는 노동법이 근로자의 본질적인 특징으로 부여한 ‘종속성’에 대해서 살펴보아야

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)

으로, 기타 사항에 대해서는 개별 사용자와 근로자 간의 계약에 맡겨져 있는 것이 특징이다. 이에 반하여 일본의 고도 프로페셔널 제도는 노동기준법에 규정되어 있는데, 노동기준법은 근로자 ... 과 근로자의 능력개발을 위해서도 중요한 과제이다.미국의 화이트칼라 이그젬션 제도가 규정되어 있는 공정노동기준법(FLSA)는 그 주요 내용이 연장근로의 할증률과 최저임금에 관한 규정 ... 의 상황에 따른 건강 및 복지확보조치 등을 강구함으로써, 노동기준법에서 정하는 근로시간, 휴게, 휴일 및 심야 할증임금에 관한 규정을 적용하지 않는 제도이다.디지털화의 진전, 산업

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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민간경비원의 임금저하의 문제점과 개선방안 (A Study on the Problem and Improvement of Private Security Guard's Low Wage)

고 있다.민간경비원의 임금저하의 주요 원인으로는 경비업체의 공급과잉, 최자가격 낙찰제도, 감시·단속적 근로자의 상당수가 시설경비업 종사경비원, 사용자인 경비업자의 불법적인 근로기준법 ... 한 기준을 마련해야 한다. 감시·단속적 근로자의 형식적 승인을 실질적 심사 확대로 최소화 할 수 있도록 하는 것도 중요하다. 사용자인 경비업자의 근로기준법 위반행위에 대하여 경비원 ... 우리나라 민간경비원의 특징은 시설경비업이 다수를 차지하고 있고, 민간경비원의 수 또한 다른 경비업종의 민간경비원에 비하여 상당수를 차지하고 있는 특징을 나타내고 있다. 시설경비업

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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영국 산업재해보상제도의 보호범위 (The concept and scope of Industrial Injuries scheme in UK)

을 사용하고 있다. 현재 우리나라에서는 산재보험에서는 「근로기준법」의 근로자 개념을 사용하고 있는데, 이들 사회보험법령에서 근로자로 인정하고 있는가 여부는 「근로기준법」상의 근로자 ... 여부를 판단하는 데 참고사항일 뿐 본질적인 요소라고 하기는 어렵다. 반대로 「근로기준법」상의 근로자 여부 역시 산재보험의 적용 범위를 확정하는데 있어서 본질적인 요소로 보기 힘든 ... 1. 영국 산재보험제도의 특징영국은 단일한 사회보험 시스템인 국민보험을 실시하면서 산재보험을 국민보험의 급여의 일종으로 보장하고 있다. 현재 산재보험제도는 근로 중 사고나 특정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우 ... 하다 다쳤다면, 산업재해보상보험법, 근로기준법에 따라치료와 보상을 받을 수 있다.10) 부당한 처우를 당하거나 궁금한 사항에 대한 상담은 1388청소년모바일문자상담, 전화 또는 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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성공적인 직업생활 평가계획서

. 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 자의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다.근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 부분적으로 설명할 수 있다.3. 근로 기준법의 적용 범위근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 설명 ... 할 수 있다.근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 구체적으로 설명할 수 있다.근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 설명할 수 있다.근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 부분적으로 설명할 수있다.

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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깨끗한나라 안전보건 자기소개서

기준을 강화하고, 실시간 모니터링 시스템을 도입하여 현장에서 즉각적인 피드백이 가능하도록 하였습니다. 이와 더불어, 근로자들이 안전 규정을 준수하는 것이 ‘강제적인 것’이 아니 ... 도입으로 인해 작업 방식이 변화하면서 근로자들이 새로운 설비 조작법을 익히는 데 어려움을 겪고 있었습니다. 하지만, 관리 부서는 기계 매뉴얼을 배포하는 것으로 충분하다고 판단하고 있 ... 깨끗한나라 안전보건 자기소개서1. 본인의 특징적이고 강점이라 생각하는 역량과 전문성에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (본인이 갖춘 역량 중 우수하다고 생각하거나, 수행할 직무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

장 또는 사업장에 일을 제공하는 사람을 의미한다"고 하고, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있습니다. 우선 근로기준법은 동일법 하에서 근로자를 규정할 때 기업이나 사업장에서 임금 ... 습니다. 그러나 '직종과 관계없이'는 근로기준법이나 외국 입법에서 근로조건 보호를 위한 일반법의 특징을 강조했다는 데 의미가 있지만 근로자 개념의 요건으로서 긍정적인 의미는 없다고 볼 수 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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오스트리아 자영업자의 고용보험 적용 구조와 기준 (The Umemployment Insurance Application Structure and Standards of the Austrian Self-employed)

으로서 자영업자, 신 자영업자 그리고 자유직업인이 이에 해당한다.다음으로 적용기준으로서 자유 노무제공자도 고용상의 지위는 자영업자이나 일반 근로자에게 적용되는 기준이 유효하게 준용 ... 를 선택하게 되면 이와 연동된 월 보험료 납부와 실업급여(기준금액) 액수가 확정되게 된다. 오스트리아 자영업자 고용보험 제도에서 가장 특징적인 점은 무제한 기준기간의 연장을 통한 ... 오스트리아 고용보험의 적용대상은 진정 노무제공자(근로자), 자유 노무제공자(유사근로자 또는 특수형태근로종사자) 그리고 진정 자영업자로 구분되며, 노무제공자는 모두 의무가입 대상인

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

10일 근로기준법이 제정; 근로기준법제 8장에서 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상하도록 하는 무과실책임에 의한 재해보상제도 ... 보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험 ... 의 역사적 배경- 산재보험의 역사적 배경은 시민법 3대 원칙의 수정에 따른 무과실책임주의 원칙에서 비롯되었다 *즉 자기의 행위에 고의 및 과실이 없더라도 자기의 기업행위나 소유물이 위험

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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캐나다 퀘벡 주의 정신적 괴롭힘 금지법의 시사점 (Implications of Psychological Harassment Provisions in Quebec Labour Law)

는 두드러진 특징은 첫째, 노동기준법에 정신적 괴롭힘이 없는 직장환경에서 일할 권리를 근로자의 권리로 명문화하고 있는 점, 둘째, 정신적 괴롭힘은 차별적 괴롭힘과 성적 괴롭힘을 포함 ... 우리나라는 직장 내 괴롭힘을 금지하고자 2019년 1월 15일 근로기준법을 개정하여 제76조의 2에 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지, 제76조의 3에 직장 내 괴롭힘 발생 시 ... 사용자의 조치의무에 관한 규정을 신설하고, 제93조의 취업규칙 필수 기재사항과 제109조의 벌칙규정에 직장 내 괴롭힘에 관한 내용을 추가하였다. 근로기준법의 개정과 함께 산업안전보건

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

뿐 아니라 우리나라처럼 업무시간이 긴 것이 특징인 나라에서는 시간급제를 택하게 되면 회사의 인건비 지출이 늘어난다. 문제 2 근로기준법에서 말하는 근로자는 직업의 종류를 불문 ... 과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... 임금, 급료, 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 사람이다. 근로기준법상의 근로자성에 대해 판례는 계약 형식이 무엇이냐보다는 그 실질이 임금을 목적으로 하는 종속적인 관계가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자 ... ’로 불리는 사람들로, 이들은 권익확대는커녕 근로기준법 등의 규정과 완전히 동떨어져 있으며 4대 보험의 보장이 상당부분 제한되어 있고 이에 따라 당연히 산업재해보상보험(이하 산재보험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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