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EasyAI “근로기간단축지원제도” 관련 자료
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"근로기간단축지원제도" 검색결과 1-20 / 2,805건

  • 중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도,중소기업 제조물책임(PL)지원제도,중소기업 인력유치지원제도,정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)
    중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도, 중소기업 제조물책임(PL)지원제도, 중소기업 인력유치지원제도, 중소기업 정보화혁신전문기업지원제도 ... 제도2) 실험실공장제도Ⅲ. 중소기업 근로기간단축지원제도1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2) 근로시간 ... 을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것3. 지원내용1) 지원금액2) 지원기간4. 신청서류Ⅳ. 중소기업 제조물
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • ppt다이어그램 - 3869(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 3단계)
    장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원 등이 있 ... 다 . 아동수당 - 아이를 낳으면 일정 기간 동안 매달 일정액을 지급하는 제도 . Contents 60% Contents 80% Contents 40%EX) 아동 수당 CONTENTS
    ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22
  • ppt다이어그램 - 3870(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 4단계)
    장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원 등이 있 ... 다 . 아동수당 - 아이를 낳으면 일정 기간 동안 매달 일정액을 지급하는 제도 . Contents 60% Contents 80% Contents 40% Contents 20%EX
    ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22
  • ppt다이어그램 - 3866(그래픽 타입, 아기, 육아, 아이콘, 5단계)
    장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원 등이 있 ... 다 . 아동수당 - 아이를 낳으면 일정 기간 동안 매달 일정액을 지급하는 제도 . Contents Contents Contents Contents ContentsEX) 아동 수당
    ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)
    휴가(4) 임산부의 근로조건 보호(5) 육아휴직 및 급여(6) 육아기 근로시간 단축제도(7) 가족돌봄휴직제도(8) 출산육아기고용안정지원(9) 직장보육시설* 참고문헌일, 가족 양립 ... 고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거한 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 직장보육시설과 출산육아기고용지원제도 등을 들 ... 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)우리나라의 일 ? 가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법 에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ? 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    하여 근로할 수 있도록 하는 제도이며, 최대 3년의 범위에서 활용할 수 있다. 단축근로시간에 따라 최대 주10시간 통상임금 100%를 지원하고, 그 외 단축분에 대해서는 통상임금 ... 하게 된다. 일곱 번째, 육아휴직 대체인력지원제도이다. 출산휴가나 육아기 근로시간 단축, 육아휴직 등 일·가정양립정책을 통해 발생하는 사업주의 불편을 최소화하기 위하여 도입된 제도 ... 로, 대체인력을 사용하는 경우 월 120만원 범위에서 지원금을 지급하고 있다. 여덟 번째, 동료근로지원 제도이다. 육아기 근로시간 단축 등을 통하여 업무 부담이 증가하는 동료 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직급여 보고서
    내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 하는 제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.나) 대상(자격)육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자 ... 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑩육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 총 시간근로시간 단축 후 소정근로시간 총 시간⑪통상임금(육아
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등 ... 은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다. 육아기 근로시간 단축 제도는 일도 하 ... 면서 육아도 동시에 병행을 할 수 있기 때문에 근로자들의 경력 단절에 대한 방지와 업무숙련도 저하의 방지, 고용 연속성 보장 등이 가능하해진다. 육아기 근로시간 단축 기간은 최대 1년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 는 경우 휴직을 보장해주는 제도다. 1년 기간 미만으로 육아휴직을 사용할 수 있다. 기업에서는 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 근로자가 육아휴직 ... 지원에 관한 법률 제19조의 2와 제19조의 3에서는 육아기 근로시간 단축에 대해 설명하고 있다. 육아기 근로단축은 자녀가 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    제도근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도기간근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급 ... ·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하 ... 함으로써 기존 근로자의 고용을 안정시키고 일자리의 질을 향상해 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 만들어주는 데 주안점을 둔다.이 제도는 우선지원대상 기업과 중견기업을 대상으로 운영되는 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • [고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서
    근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 총액원⑧ 지원율2/3, 1/2⑨ 지원금 신청액(고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 ... [백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)년 월 고용유지조치 및 지원금 신청 명세연번성명고용유지조치로 단축근로시간고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제32호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지□ 근로시간 조정□ 교대제 개편□ 휴업 등지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.(앞쪽
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    . 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원 ... 다. 육아기 근로시간 단축 및 급여는 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 근로시간을 단축하고 단축된 노동시간에 해당하는 급여를 별도로 지원하는 제도이다. 가족돌봄휴직이란 근로자가 조 ... ”으로 살펴볼 수 있다. 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    는 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하며 일정한 기간 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직기간동안 전혀 직무에 종사를 하지 않 ... 는 전일휴직이 일반적이나 근무시간을 일정하게 단축을 하는 단축근무의 형태도 있다. 이와 같은 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활 그리고 자녀양육 기타 가정생활 ... 을 조화롭게 양립을 할 수 있게끔 지원을 함으로써 근로자의 근로권 그리고 생존권을 보장하는 근로자복지제도라고 할 수가 있다. 특히나 전통적으로 자녀양육의 1차적인 담당자가 되어 온 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라
    는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각 ... 단축제도근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 의 사유로 자신의 건강을 돌보기 위한 경우③ 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우④ 근로자의 학업을 위한 경우단축시간 및 단축기간근로시간 단축근로시간은 주당
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를
    기간을 1년 이내로 하고 있고 분할하여 사용이 가능하다. 육아기 근로시간 단축제도는 전일 15~30시간으로 단축하여 최대 1년 동안 사용이 가능하고 사업주의 부담을 경감시키기 위하 ... 여 육아기 근로시간 단축 장려금의 지급 등 지원제도가 도입되어 있다. 여섯 번째로 가족친화 기업 인증제도이다. 일과 가정의 양립이 가능한 직장의 문화를 확산시키기 위하여 정부 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    임금 피크제
    형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 이 활성화되도록 지원 대상과 수준을 확대 개편하여, 근로시간을 단축한 50세 이상의 근로자라면 관련된 지원금을 받을 수 있게 되었습니다.장년 근로시간 단축제장년 근로시간 단축제는 장년층 ... 과목명: 경영학개론주제: 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    근로시간 단축 등이 포함된다.②간접적 모성보호이는 임신이나 출산의 보호를 위해 필요한 제도지원을 의미한다. 이를테면, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장 내 성희롱 방지 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인 ... 안정성 확보에 기여를 한다. 모성보호제도의 주요 내용으로는 출산 전후 휴가, 육아휴직, 임산부의 건강 보호를 위한 근로 시간 단축, 직장 내 성차별 금지 및 임신·출산을 이유로 한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오
    있는 제도를 말한다. 지급 대상은 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받은 자로 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 단위 기간이 180일 이상 되 ... 되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 단축을 신청할 수 ... __________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    정책으로는 다음과 같다.2. 우리나라의 일가정양립정책과 외국의 일가정 양립정책 사례(1) 육아 휴직 제도우리나라는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있 ... 동안에는 일정 수준의 육아휴직 급여가 지급된다. 또한, 육아기 근로시간 단축 제도를 통해 근로시간을 단축할 수 있는 권리를 보장하고 있다. 이는 근로자가 자녀 양육에 보다 많 ... 적인 정책 개선 방안을 모색할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 일가정양립정책에 대한 이해일가정양립정책은 근로자가 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오
    의 실제 소요기간을 고려해 휴가기간을 확대하고, 우선지원대상인 중소기업 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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2025년 08월 03일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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