"균형성과평가제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “균형성과평가제도” 관련 자료

+BSC(균형성과평가제도)등록일 2019.03.21 | 총 2,932자 | 5페이지 | 1,000원
+보건경제학4 보건의료서비스 시장성과제..등록일 2024.10.21 | 총 6,805자 | 8페이지 | 5,000원

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"균형성과평가제도" 검색결과 1-20 / 10,736건

기술개발형 중소기업의 IP 활용이 기업성과에 미치는 영향 – 균형성과평가제도를 중심으로 (The Effects of Utilization of Intellectual Property on Balanced Scorecard Performance)

했다. 본 연구는 기술개발형 중소기업의IP 활용이 학습과 성장, 내부 프로세스 개선, 고객만족, 그리고 재무성과로 이루어진 BSC(balanced scorecard, 균형성과평가제도 ... 기업가치를 평가하는 과정에서 무형자산으로 간주되는 IP(intellectual property, 지적재산) 활용의 중요성이 높아지고 있는 추세다. 한정된 자원으로 경쟁해야 하 ... 는 기술개발형 중소기업은 IP를전략적으로 활용해야 경쟁우위를 확보할 수 있다. 이렇듯 IP 활용의 중요성이 높음에도 불구하고IP 활용이 기업 성과에 미치는 영향에 대한 연구는 부족

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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BSC(균형성과평가제도)

BSC(균형성과평가제도)1. BSC(Balanced Score Card)의 개념조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 4가지(재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장) 관점의 성과 ... 평가시스템과는 차별성을 지닌다.2) 균형설과지표에 의한 전략경영균형성과지표는 자사의 재무성과에 대한 정보획득과 함께 기업성장에 필요한 무형자산의 축적과정을 살펴볼 수 있도록 구성 ... , 그리고 성과에 대한 외부적인 관점과 내부적인 관점과의 균형을 반영하고 있다.조직의 비전과 경영목표를 각 사업 부문과 개인의 성과측정지표로 전환해 전략적 실행을 최적화하는 경영관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2021.04.13

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균형성과평가제도의 개념과 분석

균형성과평가제도의 개념과 분석■ BSC개념Robert Kaplan과 David Norton은 BSC를 혁신적인 관리 철학이라 정의한다. 비전, 전략, 관점 및 핵심성과지표 ... 는 기준을 제공한다.BSC란 ‘재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 관리도구’라고 간단히 정의할 수 있다. 그러나, BSC를 이렇게 간단히 정의하기 전에 BSC ... 에 담겨져 있는 전략적 의미들을 깊이 생각해 보아야 한다. BSC는 무엇보다 성과평가에 대해 ‘객관적이고 계량화’된 기준을 제시한다. 성과평가에 있어 객관성은 무엇보다 중요한 요소이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.13

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국가균형발전사업 평가제도의 비판적 고찰 (A Critical Study on the Evaluation System Improvement of National Balanced Development Projects)

본 연구는 국가균형발전사업의 성과를 측정하기 위한 기준이 되는 평가제도를 중심으로 비판적 고찰을 하였다. 균형발전정책에 대해 기존 연구에서는 참여정부를 기점으로 균형발전특별법 및 ... 균형발전사업을 평가하기 위한 평가지침을 중심으로 평가제도에서 나타나는 한계를 분석하였고, 네 가지의 한계점과 개선방안을 제시하였다. 구체적으로, 지방자치시대 지역의 특성을 이해 ... 는 문제, 균형발전 예산편성 절차에서 우수사업에 대한 인센티브를 명시하고 있음에도 실제 예산서 상 어떤 명목에 대한 인센티브인지 확인되지 않는 모호함의 문제, 성과지표를 위한 다양

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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과학기술계 정부출연 연구기관의 균형적성과평가시스템 구축:균형점수표(BSC) 접근방법을 중심으로 (Introduction of Balanced Evaluation System on S&T Government Funded Research Institutes(GRI))

본고에서는 과학기술계 출연(연)을 대상으로 기능과 역할 재정립, 성과제고 등에 대한 요구를 수용하기 위한 새로운 성과평가시스템의 구축방안을 균형점수표(BSC) 접근방법을 통해 ... 을 가져야 하는 정부출연(연)의 경우 오히려 균형적 관점에서 조직성과를 평가할 필요성이 높게 나타나고 있다.출연(연)이 수행하는 연구개발 활동의 특성으로 인해 균형적인 성과평가시스템 ... 에서 성과평가제도로 도입하여야 할 것이다. The Korea’s S&T Government funded Research Institutes (GRIs) is facing new

논문 | 90페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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우리나라 행정부와 국회의 성과정보 활용에 관한 실증분석: 재정사업자율평가 결과를 중심으로 (An Empirical Study on the Use of the Performance Information by the Administration and the National Assembly in Korea: Korea's Program Assessment Ratings Tool)

위해서는 성과측정방식의 개선·핵심사업 중심의 평가 등 현행제도의 개선과 함께 국회가 재정성과관리에 적극적 지지와 관심을 갖고 예산의 정치성과 합리성을 균형 있게 고려할 수 있 ... 2004년부터 재정성과 목표관리제도 ․ 재정사업 자율평가제도 등 성과중심예산제도(performance based budgeting)를 본격적으로 시행하면서 재정사업평가결과가 예산 ... 증가율에 미치는 영향에 대한 실증분석이 많이 시도되었다. 본 논문에서는 이러한 선행연구를 토대로 2005~2010년 재정사업 평가결과를 활용하여 재정사업평가결과와 예산배분과의 관계

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

목차인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점1-1. 인적 자원의 불균형1-2. 인사정책의 미비1-3. 정보화 기술의 미적용1-4. 역량 및 능력의 부족1-5. 성과평가 ... 과 산업계의 협력을 강화하여 인적 자원의 불균형 문제를 해결할 수 있다. 또한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 직원들의 역량을 향상시키고, 성과평가를 통해 업적을 인정하는 보상 체계 ... 적 자원의 불균형, 인사정책의 미비, 정보화 기술의 미적용, 역량 및 능력의 부족, 성과평가 체계의 미비 등의 문제점을 해결하기 위해서는, 개선 방안으로서 인적 자원의 집중 관리

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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Web Marketing of Destination Marketing Organizations (DMOs) in the APEC Region (Web Marketing of Destination Marketing Organizations (DMOs) in the APEC Region)

Despite the Internet's increasing importance as an effective marketing tool among destination marketing organizations (DMO), there has been limited to..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 적 파트너 역할을 수행한다.둘째, 시스템적 접근을 특징으로 한다. 개별 인적자원 관리 제도보다는 상호보완적인 제도들의 조합이 기업성과에 유의한 영향을 미친다는 실증분석 결과 ... ) 관점에서 인적자원관리 성과를 종합적으로 측정하는 시도가 이루어지고 있다. 재무적 관점, 고객 관점, 내부 프로세스 관점, 학습과 성장 관점에서 균형 잡힌 지표를 설정하여 성과

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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환경영향평가사 독학으로 끝내기

한 사전예방 수단 필요 2) 평가제도 목적 ・친환경적이고 지속가능한 발전 ・건강하고 쾌적한 국민생활 도모 3) 운영성과(기능) ・환경영향의 사전예방적 고려 ・정보공개와 이해관계자의 참여 ... No. 1 - 환경영향평가제도=>Ⅰ. 환경영향평가제도 개요 1) 도입배경 ・과거환경정책 사후관리방식 추진 ・복잡 다양한 환경문제 해결에 한계 ・계획단계에서 환경적 측면 고려 ... 보장 ・사회적 합의와 갈등예방 ・친환경적이고 지속가능한 개발 유도No. 2 - 전략환경평가와 환경영향평가 비교=>Ⅰ. 환경영향평가제도 개요 1) 정의 ・4P(policy

시험자료 | 204페이지 | 48,000원 | 등록일 2025.05.25

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 리스트 기반으로 최종 확인 절차를 강화한 결과, 퇴사 관련 업무 누락율을 0건 수준으로 관리할 수 있게 되었습니다.또한 승진 제도를 성과 기반으로 개편하여, 기존 연차 자동 승급제에서 AT 1 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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BSC(Balanced Scorecard) 기반의 기술창업교육 성과평가모형 개발 연구 - 창업대학원 성과평가지표 분석과 개선방안도출을 중심으로 - (A study for Developing Performance Assessment Model of Technology Entrepreneurship Education Based on BSC - A Case Study to Graduate School of Entrepreneurial Management -)

대학원의 성과평가는 투입재무와 하드웨어적인 요소만 강조할 뿐 창업대학원의 자립적 성장에 큰 기여를 하는 인적자원확보와 정부정책 및 제도 활용 자원의 투입은 부재하였다. 넷째, 창업 ... 하는 대학의 수용체계가 적절히 균형을 이루어가고 있는지를 평가하는 새로운 평가토대를 마련해 주는 의의가 있다. 그러나, 본 논문에는 중소기업청의 창업대학원 성과평가에 BSC 모형 ... 위해 연차별로 그 성과평가를 해오고 있는 상황에 대해 BSC(Balanced Score Card) 기법을 이용해 그 평가방법의 타당성을 평가하고 개선방안을 제시하는 것이 목적이

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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다면평가 보고서

가 한 사람의 업적이나 역량을 모두 설명할 수는 없습니다. 성과지표와 다면평가는 성과관리의 양 날개로 두 제도의 균형 이야말로 성과관리의 핵심성공 요인입니다. 1. 다면 진단이 ... 제도는 평가 자체를 궁극적인 목적으로 하기보다는 성과 관리 또는 그 이상의 조직 관리를 위해 사용된다. 평가 주체 간의 관련성이 상대적으로 낮고 각 평가 주체의 정보가 독특한 측면 ... 을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다. 바른 성장을 위한 2023 년https:// youtu.be

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

도 포함한 종합적 성과평가 모델이다. 균형성과표가 나오기 전에는 전통적 성과평가 시스템이 있었다. 그러나 이 평가시스템에는 문제점이 존재한다. 첫째로 회계시스템에서 수집한 단기 ... 하기 힘들다 따라서 모든 임직원이 균등히 나누는 문화다. 그러나 책임 명확화와 평가, 보상연계를 위한 성과관리가 필요하다. 결 성공적인 BSC제도의 운영을 위해서는 전 조직원 ... 경제연구소 20063. 최수일. "경영보고모형의 변화와 균형성과 기록표." 社會科學論文集 17.1 (1998): 463-479.4. 원인복, “BSC를 이용한 정보시스템 성과평가모형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

성 정도를 평가ⓒ 소시오메트리(Sociometry) : 동태를 경험적으로 기술 측정하는 방법ⓓ 균형성과평가제도(Balanced Scorecard) : 집단평가의 대표적인 평가 방법6 ... ① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② 인적자원 ... (변동급) : 달성한 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

는 주로 지출 항목과 금액에만 초점을 맞추어왔다. 그러나 성과주의 예산제도는 지출한 예산이 실제로 어떤 결과를 가져왔는지, 그리고 그 결과가 목표 달성에 얼마나 기여했는지를 평가 ... 한다. 이러한 평가를 통해 예산의 배분과 집행이 더 효율적이고 효과적으로 이루어질 수 있다. 성과주의 예산제도의 필요성은 명확하다. 첫째, 정부의 자원은 한정되어 있으므로, 이를 최대한 ... 다. 그러나 단점도 존재한다. 성과 측정이 어렵고, 부정확한 평가 기준이 있을 수 있다. 또한, 단기 성과에만 집중하게 되어 장기적 목표가 희생될 수 있다. 성과주의 예산제도의 성공 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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공공기관 경영평가 평가지표의 개선방안－2008년 A지방자치단체 공공기관 경영평가제도를 중심으로－ (A Study on Improving the Performance Measure of the Performance Evaluation System of Public Enterprise)

를 통해 정책적 제안을 마련하는 근거를 제시하는 데 그 목적이 있다.본 논문은 관리회계학의 주된 개념체계인 균형성과표와 가치창조경영의 관점을 바탕으로 적합한 평가지표의 요건을 다음 ... 과 같이 도출하였다. 첫째, 기본 전제로서, 평가지표는 정보력을 가지고 있어야하며, 대리인의 노력에 대해 추가적인 정보를 제공하는 모든 성과지표는, 그 지표가 적은 비용으로 획득 ... 이 가능한 이상, 성과계약에 포함시켜야 한다. 둘째, 정확성이 높고 측정이 용이해야 한다. 셋째, 피평가자의 행동에 민감하게 반응해야 한다. 넷째, 주인과 대리인의 목표를 일치시키는데

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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도서관정보센터경영론_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

피드백예산제도는 성과 평가의 기초가 됩니다. 예산 집행 후 성과를 측정하고 평가함으로써, 다음 예산 편성 시 이를 반영할 수 있습니다. 이러한 과정은 정책의 효과성을 분석 ... 합니다.5. 투명성과 책임성 강화- 성과 중심의 예산제도는 재정 사용의 투명성을 높이고, 각 부서의 책임성을 강화합니다. 성과가 명확하게 측정되고 평가되므로, 부서나 기관은 그 결과 ... [도서관?정보센터경영론]과제주제: 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요1.예산제도의 의의2,성과주의 예산의 특징3.결론.도서관에서 성과주의 예산의 적용1. 예산제도의 의의예산제도

리포트 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.11.07

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

시키는 중요한 제도입니다.3-2 유연근무제의 단점유연근무제는 자율성을 보장하고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 제도라는 긍정적인 평가를 받지만 몇가지 단점도 있습니다. 첫째, 성과 관리 ... 수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사 ... 은 성과를 낼 수 있다는 생각이 많아졌습니다. 이런 변화하는 환경 속에 근거하여 다양한 방안들이 시행되고 있는데 그 중 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 시간을 유연하게 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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중국의 초국경 협력 평가 및 남북접경지역에 대한 함의: 호르고스 초국경 경제협력구를 중심으로 (The Evaluation of China’s Cross-border Cooperation and Implications for the Inter-Korean Border Region: Focusing on the example of the Horgos Cross-border Cooperation Zone)

사례를 중심으로 중국과 카자흐스탄의 초국경 경제협력을 평가하고 남북 접경지역에 대한 함의를 제시하는데 목적을 두었다. 초국경 경제협력구의 평가요인으로 ‘경제적 보완성’과 ‘제도 ... 적 양립성’을 중심으로 호르고스 초국경 경제협력구를 분석한 결과, 호르고스 초국경 경제협력구는 경제적 보완성, 불충분한 제도적 양립성을 바탕으로 ‘갈등적 협력’유형으로 평가할 수 있 ... 본 연구는 현재 국회계류 중인 ‘평화통일특구법’의 제정에 대비해 남북접경지역에서의 평화적이고 상호발전적인 제도적 협력을 준비할 필요가 있는 상황에서 호르고스 초국경 경제협력구

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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