"국내외국인근로자취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"국내외국인근로자취업" 검색결과 1-20 / 3,046건

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서

등에 관한 법률 일부개정법률안(의안번호: 6706, 제출연월일: 2020. 12. 18.)이 법률안은 외국인근로자의 재입국 취업에 대한 규정을 개정하려는 목적을 가지고 있다. 주요 ... 를 신청하는 사용자의 근로계약 기간과 관계없이 재취업이 가능하게 하는 등 외국인 근로자의 재입국 취업 대상을 확대하는 것이 주된 내용이다.3) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 ... 근로자의 취업 활동 기간 연장을 가능하게 하는 내용을 담고 있다. 현행법은 외국인 근로자의 취업 활동 기간을 3년으로 규정하고 있으며, 이 기간은 1회에 한하여 2년 범위에서 연장

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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이주노동자 인권

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서는 이주노동자라는 용어 대신 외국인근로자라는 용어를 주로 사용하고 있다. 이주노동자와 달리 외국인근로자는 일정 기간 동안 국내에 체류 ... 다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 고용허가제에도 불구하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 인권이 실질적으로 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 고용허가제는 기본적으로 4년 10개월의 취업 기간을 두고 있고, 고용주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

한국사회취업을위한직무역량주제: 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론 ... II. 본론1. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책2. 이에 대한 나의 생각3. 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안은III. 결론IV. 출처I. 서론수십년 전 ... 에 맞게 개선하는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 또한 외국인 노동자들이 근무하고 있는 사업장의 처우를 개선하는 것 역시 필수적이라고 생각한다.3. 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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외국인 근로자 연구

는 외국인은 채용하지 못하도록 규정하고 있다. 따라서 불법취업외국인이란, 이런 규정에 어긋나게 국내에서 근로하고 있는 사람을 말한다.2. 외국인근로자의 등장배경한국이 1988년 서울 ... 기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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한국어교육 수요의 신장 및 다변화 상황과 한국어교육과정의 학습자별 목적을 설명하고 국가 차원의 한국어교육과정의 실효성에 대해 토론하시오.

다. 취업 또는 근로 목적 학습자는 한국의 산업 현장에 취업하고자 하는 외국인들과 이미 취업을 한 외국인들을 가리킨다. 국내 외국인 근로자는 1988년도 서울 올림픽을 계기로 한국 ... 경제가 활성화되면서 한국에 들어오기 시작하였고, 1990년도 이후 3D업종을 비롯한 중소규모 제조업 방면에서 외국인 근로자를 본격적으로 받아들이면서 국내 외국인 근로자의 수는 해 ... 을 진행하는 것이 급했으므로 교재를 만들고 수업 계획서 차원의 교수 요목을 설계하는 식이었다. 그러나 현재는 한국어 교육이나 교육과정을 필요로 하는 국내의 외국인 학습자가 상당히 늘어났

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다. 국내 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉠 수 있다.합법 외국인 근로자에는 현행 출입국관리법에 맞게 우리 ... 기업협동조합중앙회가 주관하여 국내의 사업장에 취업한 외국인 근로자를 의미하는데 이들은 명목상 연수생일뿐 실제로는 인력난에 봉착한 우리나라 중소기업에서 근로에 종사하고 있고 임금 ... 외국 정책의 총괄추진체계를 구축하였다. 그 결과, 2007년 국내에 거주하는 외국인 근로자수는 100만명을 넘겼다. 이렇듯 우리나라에는 ‘외국인근로자’라는 새로운 인구층이 형성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

하다. 여기서 외국인근로자란 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 모든 사람을 말 ... 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 불법외국인 근로자 실태2. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무 ... 교육과 의료서비스 제공에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국은 준선진국 수준으로 도약하던 1980년대 중반부터 외국인 근로자를 받아들이기 시작하였다. 특히 88올림픽이후 지속적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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다문화간호 요약

의 인력난 발생. 1993년 산업연수생 제도 시행. 많은 외국인 근로자들이 한국에 왔으나 연수생 신분 알선은 한계가 있음. 2007년부터 고용허가제 실시. 국내에 91일 이상 거주 ... ...근로자비자상 기재, 입국 시 부여된 체류 자격 및 기간에만 체류 가능.20년 사이 무려 4 배 증가. 외국인 근로자 수요는 갈수록 증가.전문취업은 월세가 60%, 비전문취업은 회사 ... 수준.전체 외국인 근로자 중 30%가 차별대우 받았다고 응답. 비전문취업은 비우호적 대우라고 응답 (52%), 방문취업자의 경우 중국출신 재외동포에 대해 비우호적이라고 응답 (71

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

부터 외국인 노동자를 migrant worker라고 하였다. 이는 자신의 생활 근거지를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업한 노동자를 통칭한다. 타 지역으로 이주한다는 의미는 국내 ... 는 줄여 이주노동자나 외국인 노동자라고 부른다. 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있다. 합법체류 ... 여겨지며 민간 차원에서도 아직 이들에 대한 관심이 부족하다고 할 수 있다. 이에 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자들의 현황과 실태, 그리고 문제점을 지적하고 이 문제에 대한 적절

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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[고용노동부] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서

에 대한 출국만기보험등 및 보증보험 가입재고용 만료 외국인근로자 인적사항일련번호②성명③외국인등록번호국적여권번호재고용만료일체류기간만료일④총 국내체류기간출국예정일외국인근로자서명 또는 날인 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의5서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서※ 뒤 ... )사실관계 기재란ㆍ [ ] 외국인근로자 도입업종에 해당ㆍ [ ] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사례연구 4 체불 임금과 복직

의 근로 허가 카드를 취업하는 데 사용하였는데, 이들이 외국인 근로자로서 정당한 지위를 인정받지 못하고 왜 서류를 위조 및 조작하는 불법에 가담하면서까지 근로 허가 카드를 작성 ... 으며, 부당해고는 일부에 한해 가능하다고 할 수 있다. 우리나라는 외국인 근로자에게도 국내 노동법이 적용되어 근로기준법에서 명시하는 부당해고 및 임금 체불 구제방안을 이용할 수 있기 때문 ... 이다. 외국인 근로자가 국내에 거주하는 이상 이들은 우리나라 통치권의 대상이 된다고 볼 수 있고, 법령 또는 조약상으로 외국인의 공·사법상 권리가 특별히 제한받지 않는 이상 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

므로, 국민이 아닌 외국인은 수혜의 대상이 아니다. 외국인의 경우에는 취업이 국내 근로자의 취업기회를 대체하지 아니한다는 것을 전제로 예외적으로 인정된다.(보충성 원칙) 내국인 우선고용 ... 단절 없이 숙련된 인력을 지속적으로 활용할 수 있도록 하고, 근로자는 장기근속에 대한 기대와 함께 출국비용 등을 경감할 수 있도록 하기 위하여 국내 취업 후 3년의 취업활동기간 ... 정책에 대하여 알아보려 한다. 1980년대 경제 성장과 산업전환으로 단순기능 인력에 대한 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.I. 서론최근 한국은 유입되는 외국인, 특히 ... 은 아니다. 외국인 노동자가 늘어남에 따라 국내 노동시장 내에서 경쟁이 심화되고 있으며, 특히 청년층과 중장년층의 취업 문제는 더욱 부각되고 있다. 실제로 2023년 통계청 자료 ... 다.따라서 본 과제에서는 외국인 노동자 및 유학생에 대한 현재의 정책과 그 영향에 대해 논의하고, 이를 바탕으로 국내 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 구체적인 방안을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙 ... 적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자 ... 들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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저자의 국내 이민정책 논의에의 시사점 부분에 대한 자신의 생각

해 임금 절감 효과만 누르고자 하는 사업주 행태는 국내 노동자 근로조건에 부정적인 영향을 줄 수 있기에 노동계 차원에서는 반대할 수밖에 없다. 외국인은 일과 삶의 균형이 일하는 데 ... 있다. 현재는 사업주가 외국인 고용을 고려한다고 하더라도 원하는 수준으로 외국인 고용이 어렵다. 사업주는 외국인 고용 자격을 갖추고 외국인도 국내 취업 요건을 갖추어야 한다. 이 ... 는 내국인 구인노력, 외국인 고용 필요성의 입증, 특정 활동, 비전문 취업, 선원 취업, 계절 근로 등과 같은 기업에 따른 외국인 고용 비율이나 인원, 임금규제, 업종에 따른 외국인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보

들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.4. 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4. 괄호 안에 들어갈 가장 적합한 말은?나의 것에 대해 ... 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2. 사업주가 계속 고용허가를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.3. 외국인 근로자 ... 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있다.3. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)1. 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

했다.한편, 국내에 체류하는 외국인 가운데 실업자의 수는 70,000명으로 전년 대비 19,000명 증가했다. 실업률은 이듬해보다 2.1% 상승한 7.6% 수준이었다.비전문취업자 ... 으로 우리나라를 방문하는 외국인들의 수는 다소 감소하고 있는 추세이지만, 재외동포나 결혼이민자들 역시 결국은 취업과 경제활동에 나서게 될 확률이 높다는 점을 감안하면 해외 인력의 국내 ... , 중소 제조업 분야의 사용자와 외국인 노동자 사이에 서로 이해관계가 맞아 떨어지는 영역이 있다고 하겠다.2. 외국 인력의 유입이 국내 노동시장에 미치는 영향(1) 숙련 근로자와 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

를 결정하는데 있어서 고용주의 권한이 매우 크게작용하는 것이 불법체류 발생의 주요 원인이 되고 있음. 특히 . 근로계약이 해지될 시 고용주의 협조 여부에 따라 외국인은 국내 취업 ... 의 도입4) 예상되는 문제점과 대응방안5) 참고문헌1) 불법체류자 증가의 배경과 문제점외국인이 체류기간을 초과하여 국내 체류하는 주요 원인은 취업활동인 것으로 파악됨취업이 불가 ... 사각지대로 인한 범죄 발생 가능성과 피의자 신변확보의 어려움 등 부정적인 영향을 가져옴2) 기존정책의 내용그 동안 국내에서는 단속과 처벌 강제송환 을 중심으로 외국인 불법체류에 대응

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계 ... 해고했다고 볼 수 있다. 2019년 기준 외국인 근로자의 30% 이상(전체 86만명 중 33만명)이 임시·일용직으로 전환되었다(MBN, 2020). 국내 일자리 침식을 우려 ... 에 따르면 11.1%이며, 그 결과 10명 중 1명은 외국인이다. 최근 3년간 통계에 따르면 외국인 근로자 총수는 2만5546명, 사망자는 308명으로 외국인 근로자 10명 중 1명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

R E P O R T 과제명 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 국내에 체류 ... 하는 외국인 근로자의 수가 매년 증가하고 있다고 한다. 법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 국내 체류외국인은 이미 236만 8천 명을 넘어서 전체 인구 대비 약 4.57 ... 되는 갈등을 동시에 겪게 된다. 이는 단순히 개인적 차원의 불편을 넘어 사회 전체의 통합과 안전망 구축 문제와도 직결된다고 할 수 있다. 이미 국내 여러 산업 현장에서는 외국인근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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