지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원이나 부서가 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목 ... 을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다. 지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변 ... 을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 병원이나 부서라도 경영이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 병원이나 부서의 이미지를 자신의 가치관
- " 약속을 밥 먹듯이 늦는 친구와 만나기로 약속을 했는데 또 늦는다고 한다. 어떻게 말할 것인가?", - "10년만에 만난 동창생이 보험에 가입해 달라고 권유한다면 어떻게 얘기하겠습니까", - " 중요한 일이 있는데 팀장님이 회식을 하자고 합니다. 팀장님께 어떻게 ..
학교 진학하는 방법(간호학과 마지막 학년에 간호장교 시험을 봄)으로 크게 두가지가 있습니다. 국군간호사관학교에 바로 입학하는 것은 고등학교 때 성적 관리를 매우 잘해야하지만, 간호 ... 가 임상에서 근무하시는 간호사 2명 이상만 모이면 항상 하시는 이야기가 탈임상입니다. 심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원 ... 하신다고 생각합니다. 제가 대단하다고 생각하는 이유는 크게 두가지로 정리해볼 수 있습니다. 1. 근무시간의 변동성 일반적으로 종합병원 이상급 병원에선 삼교대근무(오전7시부터 오후3시, 오후3
가 신설이 되면서 업무가 기획예산처에서 중앙인사위원회로 이관된 것이다.지금까지 우리나라의 공무원임용제도는 원칙적으로 공개경쟁시험을 거쳐 임용하여 왔다. 예외적으로 정무직이나 별정직 ... 의 경 문제점 과 정책적 대안을 탐구하는데 연구목적이 있다.2.硏究의 範圍 및 方法본 연구의 범위는 금번에 정부에서 발표한 공무원개방임용제도 도입방안에 대하여 이론적인 배경과 인사정책 ... 의 변화에 대하여 향후전망과 예상되는 문제점 등을 살펴보고 연구방법은 미국등 외국의 개방임용제도 운영 실태와 '행정개혁론'(오석홍 1999) '정부조직개혁의 방향 및 과제(김병섭외