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교육행정학원론 실습종결평가서 춘해보건대 간호사 국가고시 평생교육 교감 면접 교육행정 교직실무 리더십 이론
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"교육행정의 과업 및 행정가의 자질" 검색결과 1-20 / 986건

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    2025년 울산대학교 일반행정 학사학생 직무 합격 자소서
    자격증 준비를 시작했습니다. 특히 학사 행정 업무에서 자주 마주치는 학칙, 교육법령 등에 대한 이해를 높이기 위해, 법률 서적과 학내 자료를 적극적으로 찾아 읽으며 부족한 부분 ... 을 보완했습니다. 이처럼 자격증 준비를 단순히 ‘스펙 쌓기’가 아니라 ‘실무에 적용 가능한 전문성 함양’으로 생각하고 꾸준히 노력해온 결과, 행정학과 관련된 전공 성적도 꾸준히 상위 ... 는 긍정적 자세를 바탕으로 울산대학교 행정 업무에서 성과를 낼 준비가 되어 있습니다.2. 공동의 과업을 수행하는 과정에서 타인의 협력을 이끌어내기 위해 시도했던 본인만의 방법과 이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07
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    2025년 울산대학교 일반행정 교무기획 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음
    , 문서관리 등의 내용을 중심으로 행정학을 집중적으로 학습했습니다. 둘째, 실무능력을 키우기 위해 컴퓨터활용능력 1급과 한국사능력검정시험 자격증을 취득하고, 문서작성 및 정리, 업무 ... 행정학과 커리큘럼을 충실히 이수하며 공공조직의 운영원리, 교육행정, 문서관리 등 실무와 연관된 과목들을 성실히 공부해왔습니다. 특히 ‘교육행정과 정책’ 과목에서는 대학 조직의 교무 ... 한 자세를 바탕으로 정밀한 기획과 체계적인 행정 지원을 충실히 수행할 수 있다고 믿습니다.2. 공동의 과업을 수행하는 과정에서 타인의 협력을 이끌어내기 위해 시도했던 본인만의 방법
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
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    교육행정학원론의 핵심요약
    교육행정학원론 - 핵심요약본1장. 교육행정의 개념과 성격1. 교육행정의 개념2. 교육행정의 성격3. 교육행정의 영역4. 교육행정의 원리2장. 교육행정학의 발달과정1. 고전이론 ... 6. 조직갈등론(제목만)7. 학교조직의 특성6장. 의사소통론1. 의사소통의 기능과 원칙2. 의사소통의 종류1장. 교육행정의 개념과 성격1. 교육행정의 개념 (교육활동이 잘 되 ... 도록 관리.조성.지도하는 활동)▶ 국가통치권론? 국가행정작용 중 교육에 관한 행정? 교육을 대상으로 하는 법적.행정적 작용? 행정의 관료성.획일성을 강조, 교육행정의 특수성.전문성,정치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13
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    사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오
    은 전 구성원들이 행정과정에 참여하며 목표달성에 영향일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의해서 수행되는 과업과 기능인데 사회복지조직에서 일선직원이 재량권을 갖고 다양 ... , 교육행정, 사회복지행정 등 행정이 적용되는 조직에 따라 다양한 개념으로 사용된다.공공행정도 행정학 성립 초기에는 순수한 관리의 의미로 인식된 적이 있다. 정치 행정이원론 하 ... 적 관점과 서비스의 효과적 제공이라는 행정학의 관점이 어우러진 개념이라 할 수 있다. 사회복지행정도 일반 행정과 마찬가지로, 문제의 확인, 해결 가능한 대안 선택, 기획 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    사회의 노력으로 질병예방, 수명연장 -> 건강증진 + 인간적효율 ? 과학기술? 핸더슨 공중보건의 수단 : 보건행정(서비스 봉사), 보건법률(통제), 보건교육(조장성)? 할론의 공중 ... 업무의 기술적 내용을 가지는 관계법규를 집행하는 것, 국가와 개인의 통치관계를 파악하여 객관적으로 타당한 법 원리에 의하여 수행하는 것.② 행정학적 보건행정 : 보건분야에 대한 일반 ... ● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    의 문제를 해결한다- 행정자로서의 역할병동 내의 특수 문제들을 보고각종 회의에 참석할 권한과 의무- 교육자로서의 역할신규 직원에게 ot와 실무교육 실시기록 및 보고양식 등을 개선하기 ... 위해 연구간호의 발전을 위한 연구 및 조사에 참여필요시 직원들을 적절히 지도 및 교육환자 및 보호자에게 교육 실시▶ 자질- 지적이고 학습 능력이 있어야 함- 목적적이며 인내력 ... 으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할우선 사회복지행정가는 다음의 11가지 능력과 자질을 갖추어야 한다.1/ 의사소통가(communicator)사회복지행정가는 사회복지조직 내부 ... 확장자(boundary spanner)사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공받기 위해 네트워킹, 공동활동, 영향력 확보 등 정치계와 관계하는 능력을 갖추 ... practitioner)사회복지행정가는 중앙 및 지방 정부의 정책을 해석하고 준수하며, 나아가 개발하기 위해 정책실천의 능력을 갖추어야 한다. 중앙 및 지방 정부의 정책을 잘 알고 해석해 법규
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
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    사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오
    에 의한 실제선발에 적용한 바 있다고 한다.한편 미국에서의 사회복지행정직의 전문지식과 기술 및 특성 등의 요구되는 자질에 대해 미국사회사업가협회(NASW)는 아래와 같은 요소를 요구 ... 행정직의 자질2. 사회복지행정직의 충원방법3. 사회복지행정직의 업적평가* 참고문헌사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.사회복지행정직 ... 을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    을 할 때 개인적인 가치를 현명하게 이해를 할 필요가 있다. Ⅳ. 참고문헌 1)리더십 이론의 다양성에 대한 비판적 검토,이은혜 외 4명, 2021,교육행정학연구 2)글로벌 주식시장의 동조화 현상과 상관관계 분석,최정일 외 1 명,2016, 한국콘텐프학회논문지 ... 며 이는 다른 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극 ... 은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. 미국을 중심으로 1930년도부터 연구가 진행되었으며, 리더의 특성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    에서 지도자 발휘하는 자질적 의미 같음직위능력리더십 정의 2가지① 집단 과정의 초점 (집단이 목표를 달성하기 위한 과정의 처리) ② 활동 및 행동 ③ 권력관계 ④ 상호작용 효과 ⑤ 복종 ... 개선을 강조, 하급자의 능력발휘에 높은 기대를 갖음※ 스타벅스 전 CEO 하워드 슐츠 〮 자신의 조직원들을 가장 중요하게 여기고, 직원들의 복지를 개선하고 교육 및 직원개발 ... 〮 리더의 역할 (부하직원 코치역할) - 팀과 관련되는 외부와의 연결자 역할 - 문제 봉착 시 회의와 협상을 주선하고 문제해결 주도 - 팀원간의 갈등과 분쟁 해결, 팀원에 대한 과업교육
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    교육행정 1-4장 내용정리
    행정), 대상에 따른 영역(유아, 초등, 중등, 고등, 평생교육행정), 과업 내용에 따른 영역(교육과정/교수, 교직원 및 학생인사, 시설, 재무, 업무, 관리 등4-교육행정의 과정 ... 행정 영역이란 교육행정 기능이 미치는 범위를 말한다.교육행정의 영역에서는 단위에 따른 영역(중앙교육행정, 지방교육행정, 단위학교교육행정), 과업 성격에 따른 영역(학무행정과 관리 ... 을 갖춘 전문가가 담당해야 된다는 규범적 원리이다.-자주성의 원리에서는 교육행정이 일반 행정에서 분리, 독립하여 독자적으로 수행되어야 하는 의미이다. 외부의 지기나 간섭으로 교육정책
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    를 적절히 수행할 수 있는 직무 환경을 제공하는 것이 목적으로 하며 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 행정적 슈퍼비전의 세부과업으로는 직원 ... 하는 것이 중요하다. 적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 자질향상을 통한 전문적이고 효율적인 업무수행과 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하게 된다.1) 행정적 슈퍼비전사회복지사가 업무 ... 선발 및 배치, 업무계획 및 할당, 업무 위임과 대리적 책임, 업무 모니터링, 평가 및 견책, 업무의 조정 및 갈등관리, 조직 구성원 간 의사소통, 옹호 및 행정적 완충 기능, 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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    허시와 블랜차드의 상황적 지도성
    '을 의미한다. 즉 상황이 어떻게 되어가고 있느냐에 따라서 모든 과업의 결과가 결정되는 것이다. 이처럼 학생을 지도하는 역할을 하는 교육자 역시 처해있는 상황과 밀접하게 관련되어 있 ... 을 구축해 나가야 할 것이다. △참고문헌 김인식(2007), 김인식 교육학 , 박문각 서울대학교 교육연구소(1995), 교육학용어사전, 하우동설 이주만 역 (2012), 복잡한 문제 깔끔하게 정리하기 , 21세기북스 최준열(2012), 교육행정및 경영 탐구, 공동체 ... 에도 적용되는 보편적인 지도적 특성을 발견할 수 없다는 점 때문에 개인의 자질과 상황을 결부시키는 데 주력한다. II. 상황론적 지도이론이란? 상황이란 '일이 되어 가는 과정이나 형편
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에
    , 강사 및 교수자 의 섭외, 프로그램 홍보 및 마케팅, 프로그램 실행, 교육매체를 조작하기, 성과분석을 하기 등이 핵심적인 과업이다.4) 기관관리의 직무 : 기관관리의 직무에는 행정 ... 이 핵심적인 과업이다.이 밖에도 교육이라는 것의 질은 전적으로 교육자의 질에 달려있는 것이다. 리더로서 자질, 지각하는 능력, 유머감각, 인내력, 풍부한 지식, 민주주의에 관련 ... 을 수행하고, 평생교육사업 촉진을 위한 대내외 협력기관들 과의 네트워크를 구축하고, 시행이 이미 된 평생학습사업의 결과 및 성과를 과학적으로 진단하고 성공 모델을 확산시키며, 각종 행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    라 정치학, 행정학, 교육학과 같이 다양한 분야의 연구자가 다양한 시각으로 접근해왔다. 리더십이란 어떤 조직이 성공과 성취의 목적을 달성하기 위해 의사소통, 모범, 설득 등의 영향력 ... 을 분하였다. 또한 리더들이 직면하는 상황을 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 세 가지 상황 변수를 만들어 구체화하였다.Ⅲ. 결론- 리더가 취해야 하는 태도 및 요건조직 ... . 본론- 리더십의 유형1) 리피트와 화이트 이론성인 리더들을 권위형, 민주형, 방임형 3가지 유형으로 구분한 후 훈련시킨 다음 번갈아 가며 소년 집단을 지도하도록 하고 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
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    리더십정의와 리더십 설명이론
    ? ①정직성 ②자신감 ③창의성 ④신축성과업특징성취욕구, 책임부담욕구, 기업가정신, 장애극복력, 목표달성의 책임감, 과업지향성사회적 특징협조동원력, 행정능력, 유인력, 협동정신, 훈육 ... 들, 제조업의 감독자들, 지역공사의 간부들, 대학행정가들, 교사, 교장과 교육감, 여러 학생 민간인 집단의 리더 등에 적용하고 LBDQ설문지에 의해 구조적 리더쉽과 배려적 리더쉽 형태 ... 적 리더쉽이 민주적 리더쉽에서 보다 더 의존성을 조장.Ohio 주립대의 리더쉽 연구(구조주도적?배려적 리더쉽)연구내용공군지휘관들과 폭격기승무원, 해군성의 장교들, 하사관들, 행정가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.
    과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지 슈퍼비전은 슈퍼바이지보다 기술과 지식을 더 겸비한 슈퍼바이저에 의해 제공이 되어야 한다. 지식과 기술 ... 를 효과적으로 제공할 수 있는 업무환경을 제공해 주는 행정적인 측면, 사회복지사가 업무를 잘 할 수 있도록 능력을 향상시키는 교육적인 측면, 그리고 업무스트레스와 소진을 예방 및 ... 적 서비스를 제공하도록 제반 행정적인 방법을 말한다. 이는 직무 및 업무할당에 있어서 기관의 정책과 요구 및 슈퍼바이지의 기능수준에 초점을 둔 것이다. 행정적 슈퍼비전의 세부 과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16
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    사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다. ... 에 대하여 갖고 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도-과업구조: 직무가 절차화된 정도-직위권력: 리더가 채용, 해고, 징계, 승계 및 임금인상 등과 같은 권력변수들에 대하여 행사하고 있 ... 에 따라 직원들의 행동변화와 과업향상에 커다란 영향을 주고 무엇보다도 사회복지 서비스가 클라이언트에게 도달하기까지 이들 사회복지행정을 담당하는 리더의 역할과 중요성은 더욱 증대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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  • 자료 표지
    [A+] 유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>
    유아교육기관 운영과 관리 과제유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육기관의 조직문화의 기능2. 유아교육기관의 조직문화의 특징3. 원장의 자질 ... 교육기관이 효율적 운영관리를 위한 조직은 여러 가지 요인을 바탕으로 그 기관의 실정에 알맞게 계획되고 실행되어져야 한다.그 여러 가지 요인에는 해당기관의 운영주체, 시설 규모 및 ... 교직연수, 경영철학 및 운영방침, 운영자의 리더십 유형, 교직원의 지질과 노력 등이다. 유아교육기관들은 그 운영의 규모가 각각 다르며 운영하는 주체 또한 다양하다. 기관의 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    는 조직에서 필요한 일상적인 과업의 달성을 위해서 반드시 조직에서 필요한 계층이다. Morgan 등은 중간관리자가 중요한 역할을 한다고 주장한다. 중간관리자들은 행정학적 관점 ... 과 글로벌 리더가 되기 위해 갖는 기본적인 자질이 얼마나 중요한지를 보여주고 있다. 이경화(2009a)는 글로벌 무한 경쟁체제에서 탁월성을 나타낼 수 있도록 교육하기 위해서 유아 및 ... (Top-Down) 형태로 관리적 리더의 지시의 방식이 아닌 모든 구성원이 참여하는 상향식 (Bottom-Up)형태의 상호작용을 통해 관련 조직 및 단체의 변화와 발전을 창조적이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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2025년 11월 18일 화요일
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