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"교육인사행정자료" 검색결과 1-20 / 8,220건

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    [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!
    10장. 교육인사행정* 참고서적: 교육행정학 원론 / 저자:윤정일- 본문 내, 책 페이지 수 표시 내용은 필요시 개별적 서적 참고< 1. 교원의 인사행정의 기초 >-인사행정 ... : 유능한 인적 자원을 확보?배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정1. 교육인사행정의 개념 ... * 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기를 도모하는 일련의 과정? 교육직원의 채용 - 인력계획, 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10
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    교육인사행정자료
    와 교육인사행정동기부여란 어떤 사람의 행동을 유발하고 그 방향을 결정하는 데 필요한 힘과 자극을 이끌어내는 과정을 말하며, 교육인사행정학적인 입장에서 본다면 인사조직의 목표를 이루 ... 교육인사행정－ 이론과 실제 －한 만 봉 저교육인사행정－ 이론과 실제 －한 만 봉 저머리말이 책은 교육인사행정에 대한 실증적이고 현실적용적인 측면에서 기록한 책이다. 특히 현재 전 ... 률 저하와 실업자 증가로 인하여 인사행정은 그야말로 어려운 사면초가에 봉착해 있다. 이러한 때에 교육인사행정에 대한 조정과 관리, 불협화음예방 및 치료가 구체적이고 실질적인 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 454페이지 | 45,000원 | 등록일 2010.12.14
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    교육인사행정 발표자료
    3 조교육인사행정의 기초교육직원의 충원과 신규임용교원의 능력 계발교원보수제도교육인사행정의 개념 2. 실적주의 3. 교육인사행정 관계 법령 4. 교육인사행정기관 5. 교육직원 ... 의 분류 6. 교육인사행정의 기능 및 영역1) 인사행정 - 유능한 인적자원 확보, 배치 - 계속적인 능력계발도모 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다하도록 제반 여건 조성교육조직 ... 의 목적을 달성하는데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및 사기 양양을 도모하는 일련의 과정교육인사행정▣ 인사행정관의 변천임용권자의 혈연, 지연, 학연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11
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    [교육행정,학교경영론]학교경영에 관한 전반적 정리자료(학교경영의 계획,실천,평가,인사,조직,교육과정,시설,재무,문서,복무,학급경영 관리)
    론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론학교 인사관리 · 정의 교육인사행정의 하위영역으로서 단위학교에서 교직원을 배치하여 교육목표를 효율적으로 달성하는 일련의 과정 · 의의 유능 ... 다.교육행정 교육경영, 박정애, 교육과학사, 2004(p.416)교육행정 - 학교경영론보직교사 임용후보자 명단 작성 후보자 결정 및 임용장 교부 감독청에 임용보고 인사기록카드 기입교육 ... 는 기관에 전보되는 경우 ⑤ 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 경우 ⑥ 감사결과 인사조치의 경우 ⑦ 기타 보직 근무가 곤란하게 된 경우교육행정 - 학교경영론4)근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 84페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.27
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    보건행정이란
    의료학 등 비슷한 용어 2.행정학 정의와 영역 · Willson(1887): 행정의 연구 (현대 행정학의 시초) · 가장 고전적 영역: 조직관리론, 인사행정론, 재무행정론, 정책학 ... 1-1 보건행정이란 1.보건학 정의와 영역 · Winslow 정의: 환경위생, 감염병 관리, 개인위생에 대한 개인교육, 질병의 조기진단과 예방적치료를 위한 의료 및 간호사업 ... 등 분과학문의 지속적 확대 ▶ 행정학의 속성 ① 공공문제의 해결이라는 공익 목적을 달성 ② 행정은 공공서비스의 생산, 공급, 분배와 관련된 모든 활동을 의미 ③ (행정의 수행
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.25
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    직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.
    행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. 공무원들이 일정 ... 성과 곤란도· 교육훈련 : 개별 직위별 필요시· 행정상의 조정 : 조평적 조정이 어려움· 경력발전 : 전문분야의 경력 중시장 점· 전문성 강화된다 / · 직무수행 동기와 성과가 높 ... 한 자격과 능력을 갖추고 있다고 간주한다. 이런 시스템은 일반적인 행정업무에 중점을 두고, 폐쇄적인 인사 충원 방식을 채택하며, 계급과 신분을 동일하게 여기고 신분의 보장을 특징
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안
    조직 중 일반행정, 경제산업, 교육문화, 환경복지 등 4개 정책분야에서 600명의 표본을 대상으로 설문조사를 실시한 후, 그 중 500명(83.3%)의 응답결과를 자료로 하 ... 으로｣, 한국인사행정학회보, 제13권 제3호(2014): 57~88•오철호, ｢정책평가의 활용: 정치심리학적 관점에서｣, 행정논총, 제44권 4호(2006)•박영옥, 박상희, ｢심리학을 활용한가 ... -행정에서의 심리학 활용 현황 및 앞으로의 활용 방안-학 과 : 행정학부학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론행정학에서 심리학이 활용되고 있는 사례심리자본이 조직효과
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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    깨끗한나라 인사 합격 자소서
    , 인사 및 재무행정, 조직관리, 노사관계에 관한 사항 등을 배웠습니다. 국내뿐 아니라 '국제행정론'을 통해 다국적기업의 인사 및 교육 우수사례와 문제들을 접하며 종합적인 시각 ... 하는 깨끗한 나라에서 구성원의 성장을 도모하고싶어 지원하였습니다. 저는 행정학과 과목인 '조직행태론을' A+ 받으며 집중적으로 조직 및 인사에 관한 전공들을 수강하였고, 여러 대외 ... 으로 생각하였습니다. 그리고 8명의 전공과 강점에 따라 역할 분담 할 것을 제시했습니다. 디자인 전공인 조원은 수업에 운영될 비누와 만화경과 그림 자료들을 제작하고, 교육전공인 조원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론여러 목적으로 사용이 가능한 다면평가는, 서열화되어 인사고과에 사용 ... 를 역량과 교육훈련에 이용하고, 승진이나, 성과급 지급 등에 있어서는 참고자료로만 사용하겠다는 방침이다. 행정안전부는 따라서 다면평가 결과를 한가지 항목으로 규정한 공무원 임용규칙 ... < 리포트 표지 견본 >제 목 : 공무원 다면평가제의 실패 원인과행정학 이론에 관련지은 고찰과 목 명 :담당교수 :학 과 :제 출 자 : (학번: )제 출 일 : 2023년 월
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가
    공무원의 역량 개발과 교육 훈련을 위한 참고자료 정도로만 활용되고 있는 것이 현실이다. 그렇다면 다면평가 제도는 인사평가의 수단으로서의 역할과 기능을 상실하였으며, 실패한 제도 ... 과목명: 행정학개론주제: '공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가 실패한 원인이 어디에 있는지 행정학 이론과 관련지어 고찰 ... I. 서론다면 평가의 반대되는 개념은 일면평가일 것이다. 그런데 일면평가라는 표현은 잘 쓰지 않는다. 왜냐하면 일반적인 인사 평가 방법이 일면평가이기 때문이다. 다면평가는 인사평가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제
    은 행정법총론과 행정학개론으로, 교육행정직은 교육학개론과 행정법총론으로, 고용노동직은 노동법개론과 행정법총론으로 개편되었다.2. 이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직 ... 의 시험과목은 인사·조직론과 행정법 총론이며, 법무행정의 시험과목은 행정학개론과 민법총칙으로, 재경직, 국제통상직, 회계직은 행정학개론과 경제학개론으로 개편되었다. 또, 우정사업본부 ... 을 필요로 하는 문제점이 대두되어 인사혁신처는 2019년 10월, 공무원임용 시험령에 고교과목을 제외하는 개정안을 내놓았다.현행 공채시험 과목으로는 전문과목 2개와 고교과목 3개, 행정
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    인공지능과 행정의 미래
    하여 여러 공공서비스, 공무원의 시스템 등에 적용되고 있다. 본 리포트에서는 현재 경희대 행정학과를 포함하여 대부분의 행정학과 학생들이 학습하는 공공서비스, 인사, 재무, 정책 등 행정학 ... 채용 과정의 다양한 자료들을 빅데이터 방식으로 정리하여 이를 활용한 면접 인공지능 기술을 개발하고 사용하면, 인사행정의 공정성 측면에서 큰 도움이 될 것이다. 다음으로 승진 및 보직 ... 부문에서 이미 많은 도약을 한 나라이다. 기존의 행정과 컴퓨팅의 결합을 보여주는 정부 24가 있고, 정부는 이를 활용하여 기존 아날로그식 행정 자료들을 데이터화 시켜 이 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
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    인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    한 대상이며 정책결정은 행정학의 일반 영역이다. 52. 정답: ② 해설: 인사행정의 민주적 이념은 기회균등 보장이다. 53. 정답: ③ 해설: 실적제는 정실 인사 확대가 아니라 이 ... 1. 인사행정의 가장 기본적인 목표로 적절한 것은? ① 공무원의 정치적 충성 확보 ② 인적자원의 효율적 활용 ③ 특정 집단의 이익 보장 ④ 조직의 권위 강화 2. 인사행정 ... 적 중립성 강화 ④ 정실 인사 확대 4. 직업공무원제의 장점으로 옳은 것은? ① 전문성 축적 ② 정치권력의 자유로운 개입 ③ 단기 성과 극대화 ④ 직업 안정성 약화 5. 인사행정기관
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    건국대학교 행정학과 편입학 학업계획서
    다. 공공정책, 조직이론, 재무행정, 인사행정 등 체계적인 과목 배열은 내가 관심을 두고 있는 행정학의 다양한 영역을 고르게 탐구할 수 있는 기회를 제공한다. 아울러 연구 중심 교육 ... 의 경제적 기반을 이해할 수 있었다. 이러한 학문적 토대는 내가 행정학을 심층적으로 탐구할 준비가 되어 있음을 보여준다.아울러 교과서적인 공부에 그치지 않고, 다양한 자료를 탐독 ... 기 위해 행정학의 기초 이론 과목들을 철저히 복습하고, 빠진 부분을 보완하고자 한다. 행정학개론, 조직이론, 인사행정, 정책학 등 기초 과목을 충실히 이수하면서 학문적 기반을 탄탄히
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.15 | 수정일 2025.10.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지방공무원 기말과제
    )정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점행정학과 경영학에서는 그 연구대상이 같은 경우에도 용어의 선택을 달리하는 경우가 많다. 조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학 ... , 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량 모델을 활용하는 것을 말한다.3) (지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는 환경적 요인인사행정에 직접 ... 에 비해 전자결재가 보편화된 것을 예로 들 수 있다. 이러한 새로운 기술의 변화는 공무원의 지속적인 교육훈련을 요구하게 된다.- 법적 환경인사행정에 미치는 법적 영향을 법체계에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26
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  • 자료 표지
    [서식] 직무기술서 서식 양식
    ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신 ... 프로그램 기획을 위하여 관련 자료를 수집하여조사하고 분석한다.▶ 사내.외 교육관련 담당자 및 전문가와의 직접 Interview를 통하여 최종 교육 프로그램Concept을 설정 ... 강사에게 일시, 장소, 교육내용등의 자세한 안내문을 작성하여 발송한다▶ 효과적인 교육을 위한 신뢰성있는 강사소개 및 탄력있는 교육진행을 한다▶ 교육평가의 기초자료로 활용하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    제도의 주된 목적은?① 인사권 집중 완화② 직무기준에 따른 합리적 보수 및 승진체계 확립③ 정치적 임용의 확대④ 행정통제 강화9. 직무분석의 결과로 산출되는 자료가 아닌 것 ... . 교육훈련의 궁극적 목적은?① 공직의 위계질서 강화② 직무능력 향상과 조직목표 달성③ 인사행정의 간소화④ 행정통제 강화66. 직장 내 교육훈련의 장점으로 옳지 않은 것은?① 실무 ... 1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    [RE.write] 성균관대학교 국정전문대학원 학업계획서_합격증명 서류 포함
    로 거듭나겠습니다. 공공서비스 분야에서 일정 기간 복무한 후 해당 분야의 직업적 경로를 선택하게 되었고, 인사 및 인권 교육 업무를 수행하면서 조직 행정과 인권 이슈에 관심을 갖 ... , 20XX년 석사 학위를 취득하였습니다. 공공조직에서의 인사 및 인권 관련 실무 경험을 바탕으로, 정부조직과 정책을 다각도로 분석하는 행정학적 관점을 갖추고 실사구시의 실무형 인재 ... 한 교육 자료를 활용하여 참여 중심의 교육 환경을 조성하였고, 교육 효과를 인정받아 우수 교육자로서 상을 수상하는 성과를 이루었습니다. 이 경험을 통해 공공조직 내 인권 수준 향상
    자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14
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    [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.
    법, 지방 행정학, 도시 행정론, 행정조직론, 사회이론, 행정기획론, 인사 행정론 등이 있으며, 이는 경영학과, 경제학과, 법학과, 정치외교학과 등 인문, 상경 계열 학과들의 학습 ... 행정학과의 모든 것【목차】1. 탐구 동기와 목적 31) 탐구 동기(학과 설정 이유) 32) 탐구 목적 32. 희망 전공학과 소개 41) 일반 소개 42) 졸업 후 진로 및 직업 ... 해야 할 행정학과에서 어떤 것을 배울 수 있는지, 졸업 이후에는 어떻게 해야 하는지 탐구하기로 했다.2. 희망 전공학과 소개1) 학과 소개행정학과는 정부와 민간단체 간의 상호작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    . 저는 행정학을 전공하며 조직관리, 노동법, 행정절차에 대한 기초를 쌓았고, 이를 실무에 접목시키기 위해 인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍 ... 서(직무설명자료)를 참고하여 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다.“공공조직의 안정성과 신뢰를 뒷받침하는 인사·노무 행정의 실현”일제강제동원피해자지원재단은 역사적 책임과 사회적 신뢰 ... 었습니다. 단순한 행정보조 업무였지만, 수많은 자료를 꼼꼼하게 확인하고, 작은 실수도 큰 영향을 미칠 수 있다는 점에서 높은 책임감을 느꼈습니다. 특히, 한 고령 민원인의 문의
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02
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2025년 11월 11일 화요일
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