"교섭담당자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “교섭담당자” 관련 자료

+ 단체교섭(단체교섭제도)의 의의, ..등록일 2008.11.21 | 총 12,251자 | 12페이지 | 5,000원
+[노동법] 단체교섭의 담당자와 당사자등록일 2002.12.24 | 총 1,410자 | 3페이지 | 1,000원

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"교섭담당자" 검색결과 1-20 / 6,611건

한일회담 문화재 반환 교섭 관련 인물 연구 - 일본측 문화재 반환 교섭 담당자들과 일본의 조선학 연구자들을 중심으로 (A Study on the People in the Negotiation of Cultural Properties Returns in the Korea - Japan Normalization Talks)

고려대학교세종캠퍼스 한국학연구소 류미나

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.10

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단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구

단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 ... 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때 ... , 단체교섭의 당사자 및 담당자에 해당하는지 여부에 따라 사용자의 교섭응낙의무가 발생하고 더불어 사용자의 교섭거부가 부노가 될 수도 있고, 나아가 쟁의행위의 정당성에도 영향을 미칠 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체교섭의 당사자 및 담당자

단체교섭 당사자 및 담당자Ⅰ.서단체교섭이란 노동조합이나 그 밖의 노동 단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭하는 것 ... 을 통한 근로조건의 유지 개선에 있다이러한 단체교섭을 실현하는 주체로서 단체교섭의 당사자와 담당자가 잇는데 이들 각각을 로자와 사용자 측면에서 구체적으로 검토해보자Ⅱ.단체교섭의 당사자1 ... 만을 인정하자는 견해가 있다2.사용자측 교섭 담당자(1)사용자 미??? 사용자 단체단체교섭의 당사자로서 사용자는 협의의 사용자인 사업주만을 의미한다 법인의 경우는 법인 그자체 개인사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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단체교섭의 당사자 및 담당자

단체교섭의 당사자 및 담당자Ⅰ. 의의단체교섭의 당사자 및 담당자가 법적으로 문제되는 부분은 단체교섭 당사자 및 담당자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 ... 쟁의행위의 정당성여부에 영향 미치기 때문이다. 이하에서는 이러한 단체교섭의 당사자 및 담당자 문제에 대하여 검토해 보고자 한다.Ⅱ. 단체교섭의 당사자1. 단체교섭 당사자의 개념 ... 당사자단체교섭의 사용자측 주체는 개개의 사용자와 사용자단체이다.1) 사용자노조법상 사용자는 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구

단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 당사자 및 담당자에 해당되는지 여부에 따라 사용자의 교섭응낙의무가 발생하고 더불어 사용자의 교섭거부가 부당노동행위가 될 수 있고, 향후 쟁의행위의 정당성에도 영향을 미칠 수 있 ... 므로 무효이며 단체교섭의 유일교섭단체조항을 이유로 단체교섭을 거부하면/부당노동행위가 성립한다.3. 사용자측 당사자1) 사용자노조법상 사용자는 ‘사업주, 사업의 경영담당자 또는 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[법학]단체교섭의 당사자와 담당자

단체교섭의 당사자와 담당자Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 필요성Ⅱ. 단체교섭의 당사자1. 근로자측의 당사자1) 노동조합2) 법외노조3) 일시적 쟁의단4) 상부단체5) 지부 또는 분회 ... 의 경우6) 유일교섭단체조항2. 사용자측의 당사자1) 사용자① 근로계약상의 사용자② 사용자 개념의 확대2) 사용자 단체Ⅲ. 단체교섭의 담당자1. 근로자측의 담당자1) 노조의 대표자2 ... ) 노조로부터 위임을 받은 자3) 제3자 위임금지조항2. 사용자측의 담당자1) 사용자 또는 사용자단체의 대표자2) 사용자(단체)로부터 위임을 받은 자Ⅰ. 서1. 의의단체교섭의 당사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 단체교섭(단체교섭제도)의 보호, 단체교섭(단체교섭제도)의 기능, 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식, 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)

단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 보호, 기능과 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식 및 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체 ... 교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의2. 노동조합측 담당자3. 사용자측 담당자Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제도 ... 에 단체교섭은 노사간의 의사소통을 도모하고 서로 상대방을 충분히 이해하고 상호협력자세를 강화하여 생산성 증대에 힘쓰도록 하기도 한다.Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의단체

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점

단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점Ⅰ. 서1. 단체교섭의 법적 보장단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭 ... 자 및 담당자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향을 미칠 수 있으므로 이를 명백히 할 필요가 있다.Ⅱ. 단체교섭의 당사자1 ... 가 될 수 있다.Ⅲ. 단체교섭의 담당자1. 의의단체교섭의 담당자는 단체교섭을 현실적으로 담당하는 지위에 있는 자를 말한다. 노조법에서는 근로자측 담당자로서 ‘노조대표자’와 ‘노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[노동법] 단체교섭의 담당자와 당사자

Ⅰ. 槪念1. 意義(1) 단체교섭의 당사자단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자기의 이름으로 행하는 자를 의미한다.(2) 단체교섭의 담당자단체교섭의 당사자를 위해 단체교섭을 사실 ... 자가 될 수 있다.(노조법 §33.4)Ⅲ. 團體交涉의 擔當者1. 槪念(1) 단체교섭의 담당자단체교섭 당사자를 위하여 사실행위로서 단체교섭을 행하는 자를 의미한다.(2) 단체교섭권근로 ... 자가 조직한 노조와 근로자 단체가 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 말한다.(3) 단체교섭권한단체교섭담당자가 상대방과 교섭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.24

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모두투어자기소개서) 모두투어네트워크 자소서,자기소개서,모두투어 지원하게된 동기,모두투어에 선발되어야하는 이유,모두투어네트워크 좋은회사의 기준,모두투어자소서,가맹점영업담당자 적합한영업전략,비수기판매전략,교섭력강화(모두투어네트워크 자소서)

에 불이익을 줄 수 있을때 가맹점 영업담당자로서 적합한 영업전략은 무엇이라고 생각 하는지 기술하세요.7.(상품부문 지원자만 작성)『공급자와(항공사, 호텔 등)의 교섭력강화』가 여행상품 ... 가격 및 여행기업의 수익에 미치는 일반적인 영향은 무엇이고 교섭력 강화를 위해 『상품MD직무』 차원에서 취해야할 『비수기 판매전략』에 대하여 지원자의 생각을 기술하세요.1.본인 ... 할 수 있는 큰 즐거움을 만들어 줄 수 있는 좋은 회사임에 분명합니다.6.(영업부문 지원자만 작성)『新유통채널 개발에 요구되는 할인정책』이 기존 가맹점의 영업 활동에 불이익을 줄 수 있을때 가맹점 영업담당자로서 적합한 영업전략은 무엇이라고 생각 하는지 기술하세요.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2015.08.20

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공무원노조의 단체교섭 구조 개선에 관한 연구- 지방공무원의 근무조건 결정 구조의 문제점과 개선방안을 중심으로 - (A Study on the Improvement of Collective Bargaining Structures of Public Officials' Labor Unions‐Focusing on problems and improvement plans for decision‐making structure on local government officials’)

단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있는 주체를 말한다. 노동조합 측에서는 노동조합이, 사용자 측에서는 사용자 개인 또는 사용자단체가 해당 ... ’, 또는 ‘법’이라 한다)은 공무원 단체교섭에 있어 사용자 측 당사자인 ‘정부교섭대표’에 대하여 특별히 규정한다(법 제8조제1항). ‘정부교섭대표’에는 국회, 법원, 헌법재판소 ... 하며 모두 265명이 존재한다.정부교섭대표는 단체교섭의 당사자로서 공무원노조의 단체교섭 요구에 응할 의무를 부담하고 부당노동행위 등 책임의 주체가 될 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원 노동조합의 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구 (A Legal Study on Collective Bargaining and Collective Agreement of Public Officials’ Trade Unions)

The Act on the Establishment and Operation, etc. of Public Officials’ Trade Unions(hereinafter “APOTU”) has been enforced since January 28, 2006. The ..

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR ... 시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 ... ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 - 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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현대카드 자기소개서

었습니다. 첫째, 초소별로 담당 인원을 지정하여 이동시간 외 걸리는 시간을 단축한다. 둘째, 가장 먼 초소는 1대의 차로 분배하며 나머지 초소는 자전거를 활용하여 배분한다. 셋째, 검열 당일 ... 의 나를 만드는 데 영향을 미친 경험 또는 본인의 성장과 발전을 위해 시도/도전했던 노력에 대해 설명해주세요. 1000자(어떤 목적으로 시도/도전했는지, 그 경험들을 통해 얻은 것 ... 과 업무 수행 능력 및 교섭력 강화 계기”장교로 군에 지원하여 의무 복무를 마친 것이 인생에서 가장 잘한 선택이었다고 생각합니다. 장교로 군 복무 중 아래와 같은 경험을 통해 직무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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단체교섭의 당사자로서 사용자개념 (The Concept of Employer as a Party to Collective Bargaining)

헌법 제33조는 ‘근로조건의 향상’을 위하여 단체교섭권을 명문으로 보장하고 있고, 현행 노조법은 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위한 절차 및 방법 등을 규정하여, 근로자 ... 의 ‘근로조건 유지･개선’ 및 경제적･사회적 지위 향상을 도모하고 있다(노조법 제1조 참고). 따라서, 단체교섭의 당사자를 확정하는 문제에 있어서 가장 기본적인 출발점은 근로자의 ‘근로 ... 협약을 통해서 이루어지며, 단체협약의 효력 및 적용관계를 고려하면(노조법 제33조 참고) 단체교섭 당사자로서의 전제조건은 근로계약관계에 있는 당사자이어야 한다. 즉, 단체교섭

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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단체교섭 요약정리

된다.: 정당한 이유가 없는 이상 교섭에 응하여야 한다. 그 구성원인 사용자로부터 교섭 권한의 위임을 받지 않았다고 하여 교섭을 거부할 수 없다.Ⅱ. 단체교섭의 담당자1. 본래 ... 의 교섭담당자가. 당사자 본인 또는 대표자: 교섭당사자 본인 또는 대표자는 당연히 교섭담당자가 된다.: 사용자측에서는 교섭당사자가 개인사업인 경우에는 사업주 본인이 당연히 교섭담당자 ... 가 되고, 법인 또는 단체사업인 경우 그 대표자가 교섭담당자가 된다.: 이들은 단체교섭의 권한 이외에 단체협약 체결의 권한도 당연히 가진다.나. 노동조합 대표자의 협약체결권과 인준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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3세기 후반 「晉高句麗率善」印과 高句麗의 對西晉 관계 (The Jin-Goguryeo-Solseon Seal(晉高句麗率善印) and Goguryeo’s(高句麗) negotiation with West Jin(西晉) in the late 3rd century)

으로 판단된다. 『三國志』東夷傳에 보이는 韓과 倭의 對魏 교섭기사를 살펴보면 당시의 인수 및 의책은 주로 曹魏와의 교섭 업무를 담당하였던 東夷의 관료층들이 지녔던 것으로 이는 교섭 ... 권한을 담보하는 기능을 하였던 것으로 보인다. 이를 통해 볼 때, 「晉高句麗率善」銅印은 고구려왕을 대신해 西晉 측과 외교 및 교역 등의 대중국 교섭을 담당하였던 고구려측 관료 ... 」印 등의 銅印 유물은 이러한 역사적 배경 속에서 성립된 자료로서 이는 비단 외교 뿐만이 아니라 교역 등 양측 사이에 진행된 교섭 전반에서 교섭 수행자의 징표로 활용되었을 가능

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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현대오일뱅크 자기소개서

의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오.[600자 이내]“장교로 군 복무 선택, 올바른 인성과 업무 수행 능력 및 교섭력 강화 계기”장교로 군에 지원하여 의무 복무를 마친 ... 하는 직영 영업, 산업체 대상 판매를 담당하는 법인 영업으로 구분됩니다. 영업 업무 수행을 위해서는 원활한 커뮤니케이션 역량으로 대인 관계를 구축해 나가는 것이 무엇보다 중요 ... 에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오.[1000자 이내]“스스로 가치를 증명하고 인정받을 수 있는 직무”영업 업무는 회사에서 직, 간접적으로 관리하는 주유

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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코오롱인더스트리 자기소개서

역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 본인의 경험을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 1000자“올바른 인성과 업무 수행 능력 및 교섭력 강화”장교로 군 복무 중 아래와 같 ... - 코오롱인더스트리 (영업, 경영지원) -1. 우리 회사와 희망직무를 선택하게 된 동기를 기술해주시기 바랍니다. 500자“직무 적합성, 의사소통 능력과 행정 업무 전문성 강화 ... ”지원 분야에서 갖추어야 할 핵심 역량은 수요자의 요구를 정확히 파악할 수 있는 의사소통 능력과 요구를 충족시켜 줄 수 있는 행정 업무 전문성이라고 생각합니다. 저는 군 복무 중 아래

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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