"교사근무평가"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “교사근무평가” 관련 자료

+평가제 교사근무평가 종합평가등록일 2025.01.02 | 총 2,091자 | 3페이지 | 6,000원
+보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 ..등록일 2023.10.09 | 총 2,267자 | 4페이지 | 3,000원

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"교사근무평가" 검색결과 1-20 / 9,606건

평가제 교사근무평가 종합평가

2023 보육교사 종합평가교 사 명***평가자명***(원장)입 사 일2022년 1월 일평 가 일2023년 6월 30일평가횟수1차 / 2차종 합평 가- 어린이집에서 부여하는 담당 ... 가 있을 때, 적극적으로 해결하고자 함.- 교사로서 매년 향상되고 있음.- 맡은 반 영아의 발달 특성과 문제행동들에 대한 부모의 걱정에 전문지식을 전달하고부모와 함께 협력 ... 하고자 소통함.- 영유아가 울거나 갈등상황이 있을 때 분위기를 전환하기 위해 관심을 돌리거나 화제전환을 통해 영아와 상호작용하는데 능숙함.- 궂은일을 도맡아 하며 교사들에게 모범을 보임.종

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.02

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보육교사 근무평가 및 상담(만 1세)

보육교사 근무평가 및 종합평가1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획 ... 태도를 가지고 있음-자신의 담임을 맡고 있는 반과 영유아에 대한 책임감을 가지고 있음-긍정적인 사고 방식과 조화로운 대인관계를 지니고 있음□□어린이집보육교사 근무평가 및 상담1 ... . 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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보육교사 근무평가 및 상담(만 0세)

보육교사 근무평가 및 상담1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육 ... .-맡은 반 영유아의 발달 특성과 문제행동들에 해 좀 더 연구하고 공부하여 영유아 중심의 일과를 계획하고 구성하여 진행하면 좋을 것 같음.□□어린이집보육교사 근무평가 및 종합평가1 ... . 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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보육교사 근무평가 및 상담(만 2세)

보육교사 근무평가 및 상담1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육 ... 근무평가 및 종합평가1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행 ... 하며 연구하는가?③②①연구수업 등 장학수업 과정에 충실히 임하며, 장학수업 평가사항을 보육 활동에 반영하기 위해 노력하는가?③②①원아관리영유아를 존중하며 요구에 민감하고 적절히 반응해주

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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근무기관 유형에 따른 어린이집 평가인증 운영과정에 대한 보육교사의 인식 (A Study of the Teachers' Perception on the Operation Process of Child Care Center Accreditation System)

본 연구는 근무기관 유형에 따른 어린이집 평가인증 운영과정에 대한 보육교사의 인식을 알아보고자 하였다. 이를 위해 평가인증에 참여한 보육교사 198명을 대상으로 연구자들이 개발 ... 한 질문지를 사용하여 어린이집 평가인증 운영과정에 대한 인식을 조사․분석하였다. 연구결과 어린이집 교사들은 어린이집 평가인증 운영과정인 신청, 자체점검, 평가, 심의, 운영원칙 ... 의 적절성에 대해 보통이라고 응답하였다. 또한 법인어린이집 교사가 다른 유형의 어린이집 교사보다 평가인증 운영과정에 대해 더 적절하다고 인식하는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 토대

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[교육부] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지?수(95점 이상

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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4영역 교사상호작용관찰및지원 3보육교직원근무평가

일 시2024년 7 월 일평가자최강원장님보육교직원평가내용매우좋음약간좋음보통약간 미흡미흡업무태도(근태)어린이집의 업무를 적극적으로 파악하고 있는가?⑤④③②①계획된 보육활동의 실행 ... 평가서입니다.-> 보육교직원의 업무수행에 대한 평가는 자신이 실행한 업무의 수준과 앞으로의 시행에서 보완해야할 점을 객관적으로 바라볼 수 있는 자료임

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17

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기간제교사(계약직 교원) 채용계약서, 서약서, 근무활동평가, 개인정보제공동의서

소 :(을) 주 소 :성 명 :생년월일 :제2조(임무) 계약제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.① 000유치원 5세3반 수업을 담당한다.② 유치원 교육활동 및 기타 특별활동 ... 계약제교원(기간제교사) 채용 계약서000유치원장을“갑”이라 하고, 계약제교원(기간제교사)을“을”이라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(갑) 주 ... 을 지원한다.③“업무 분장”에 의한 업무를 수행한다.제3조(계약기간) 계약기간은 0000년 3월 01일부터 0000년 02월 28일까지로 한다.제4조(채용구분) “기간제교사”제5조

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)

보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 ... 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)목차Ⅰ. 서론- 보육교사의 역할과 중요성- 보육교사의 근무조건과 권리 개선의 필요성Ⅱ. 본론- 보육교사의 근무조건 개선 ... 의 필요성과 이유- 보육교사의 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유- 보육교사의 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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초 중등 교사의 근무 평가에 관한 분석적 연구

경인교육대학교 교육연구원 김충행

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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초등교사론-교원의근무조건과 평가

교원의 근무조건과 평가오늘날 사회에서 교육은 개인 자아실현의 수단이며 국가·사회 발전의 수단이다. 특히, 정보화 사회의 중대한 국가 정책적 화두로 교육이 떠오르면서 교육에 대한 ... 있다. 지금부터 교원의 보수를 포함한 근무조건의 실태와 문제점, 개선 방안에 대한 검토와 더불어, 학교교육의 책무성이 점차 강조되면서 논란이 되고 있는 교원평가제도의 현황 및 문제 ... 한 방식에 영향을 주는 다양한 요인들을 포함한다. 이러한 근무조건은 특정한 직업에 어떤 인적자원이 들어오고 또 그들이 직업에 대해 어떤 태도를 가지는가를 결정한다는 점에서 ‘교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표 [교육부 행정서식]

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지수(95점 이상

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교사의 근무평가제도

으니 답답한 노릇이다. 그들이 세워 놓은 평가표에 의해서 점수가 높은 교사는 유능한 교사로 점수가 낮은 교사는 무능한 교사가 되어버린다. 그렇다면 우리를 가르쳤던 교사들은 모두 무능 ... 한 교사일까? 평가표에 의한 유능한 교사가 교장이나 교감이 되는 상황에서는 평교사는 무능한 사람이다. 무능한 교사가 아이들을 가르치고 유능한 교사는 승진하면 아이들은 피해자가 된다 ... . 잘못된 평가제도는 결과적으로 모든 교사와 학생이 피해자가 될 수밖에 없다.그렇다면 잘못된 평가제도를 어떻게 개선해야 할까?교사평가는 어렵지만, 불가능하지는 않을 것이다.교사의 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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교사 다면평가제 적용 방안 탐색 (A Study on the Application Methods of Multi-Source Assessment System of Teacher)

이 연구는 최근 교육계의 최대 쟁점이 되고 있는 교사 다면평가제의 적용 방안을 탐색하고자 한다. 지금까지의 교사 근무성적평정은 승진과 전보 수단으로서의 기능만으로 인식되어 왔 ... 기 때문에 교육의 질적 개선에는 기여하지 못한 것으로 평가되고 있다. 교사평가는 학교교육의 질적 수준을 고양시켜 학생에게 질 높은 교육을 받도록 하기 위한 방법으로 반드시 필요한 과정 ... 이다. 이제 교육의 질적 수준을 고려한 공정하고 타당한 교사평가제 적용 방안을 고민해야 할 때이다. 다양한 평가주체들이 구성원들의 업무실적과 능력을 공정하고 객관적으로 파악

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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미국과 일본의 근무성적평정제도 동향과 시사점 (Recent Trends of American and Japan Teacher Performance Evaluation System and Its Implicaions)

으로 평정분야, 요소, 기준방법, 활용 등을 분석제시하였다. 그리고 학교교육제도와 교사양성제도가 우리 나라와 유사한 일본의 근무성적평정제도를 교사평가체제 중심으로 제시하였다. 이 ... 우리 나라의 근무성적평정제도는 주로 교사의 승진, 전보, 보수 등을 위한 인사행정의 기초자료로 활용되고 있어 진정한 교사의 전문적 능력개발에 대한 비전이나 전략으로써의 기능 ... 을 하지 못하는 한계를 나타내고 있는 실정이다. 본 연구에서는 교사의 능력개발, 전문성을 신장시킬 수 있는 적극적인 수단으로서 근무성적평정제도를 모색하는 데 목적을 두고 있다. 이러

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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현행 교원평정제도의 문제점 분석 및 바람직한 교사평가제의 모습 (The analysis of the controversial points of current teachers' evaluation system and the aspects of desirable teachers' evaluation system)

시키는 과정이다. 이러한 점에서 현행 근무성적평정제도는 평가전반에 있어서 많은 문제가 있는 것이다. 최근 교사평가 문제가 교육계의 화두로 떠오르는 것은 공교육의 질적인 저하를 우려 ... 이 연구는 현행 교원평가제의 문제점 분석을 통하여 평가의 본래적 목적에 충실한 교사평가제의 모습을 탐색하였다. 현행 교사평가제가 많은 문제를 가지고 있다는 것은 이미 오래 전 ... 부터 활발하게 논의되었다. 바람직한 교사평가의 모습은 전문적 소양을 가진 다양한 평가주체들이 교사들의 교육활동을 평가하고 동기를 유발하여 교사의 전문적 성장과 교육의 질을 고양

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 2세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제건강한 몸과 마음보육활동병원놀이를 해요관찰내용 ... 고 진심으로 이해하려고 노력하며 격려해주는가?③②①□□어린이집교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시□월 □일 11시관찰자 ... 이 적절하여 놀이를 활성화하고 영아의 성공적인 경험이 될 수 있는 계기를 마련하였다. 활동과 일과 속에 주제를 녹여 내어 주제와 관련된 경험을 할 수 있도록 하였다.2. 근무 평가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 1세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제엄마, 아빠가 좋아요보육활동생일파티를 해요관찰 ... 하는가?③②①동료교사의 고충을 듣고 진심으로 이해하려고 노력하며 격려해주는가?③②①□□어린이집교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시 ... 고 있다.2. 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가?③②①담당영역의

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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보육교사의 직무만족도와 중요성

요소로 동료와의 관계, 원장과의 관계, 직무자체의 특성, 일반적인 근무환경, 보수 및 승진기회로 구분하였고, 경규혜는 보육교사의 직무만족도를 자기 직업에 대한 인식, 보수, 근무 ... 시간, 원장을 비롯한 인간관계, 자율성, 전문적 지식연구로 구분하여 살펴보았다. 임현순은 동료교사·원장과의 관계, 전반적인 직무, 근무환경, 급여와 승진기회로 직무만족도 하위요인 ... 을 구성하여 파악하였으며, 김문희는 동료교사·원장과의 관계, 직무 특성, 급여와 승진의 기회, 근무환경, 어린이집에 대한 개인적인 느낌 요인을 직무만족도 구성요인으로 구성하였다. 또한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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교사자기실적평가서 작성 예시

[별지 제3호의2 서식]교사자기실적평가서(제28조의2제2항관련) -- 작성 예시1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가 ... (2종) 70ｇ/㎡)※ 평가 사항구분평가사항평가요소평가내용교사자질및태도교육자로서의 품성(10점)교원의 사명과 직무에 관한 책임과 긍지를 지니고 있는가교원으로서의 청렴한 생활태도와 예의를 갖추었는가 ... 하여야 한다.2. 평가 기간： 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지3. 평가자 인적사항 --자신의 목표와 실적을 사실을 근거로 구체적, 수량화, 개조식으로 작성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24

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