"교대욕"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “교대욕” 관련 자료

+간호관리학 사례연구등록일 2025.01.05 | 총 8,510자 | 11페이지 | 5,000원
+(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인..등록일 2023.01.13 | 총 5,557자 | 6페이지 | 2,000원

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"교대욕" 검색결과 1-20 / 2,710건

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간호관리학 사례연구

, 1999)교대근무 간호사의 직무몰입의 정도는 의욕상실, 환자 및 보호자 등에 대한 무관심과 불친절, 간호업무 실수나 사고와 관련되어 환자안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있 ... 적으로 환자의 상태를 파악하고 그에 맞는 간호를 수행해야 하므로 교대근무가 불가피하며, 병원에서의 교대근무는 대다수의 간호사들에게 적용되고 있는 근무형태이다. (심지연, 2019) 교대 ... 근무 중 특히 밤근무는 간호사의 건강에 부정적 영향을 미치고 있다.(이계숙, 1988; 최영진, 1993; 김순옥, 1997; Gordon등). 하지만 대부분의 사람들은 교대근무

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

교과목명: 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 하시오 (15점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론2) 조직에 공헌하려는 간호사의 의욕을 고취시키기 위한 방안에 대한 견해2. 전략기획

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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전략적 간호관리) 1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오전략적간호관리1. 보건의료 ... 고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖 ... 상황이 생길 수 있기 때문에 교대 근무는 선택이 아닌 당연한 것이 되어있다. 교대 근무를 하게 되면 생체리듬이 깨지게 되는데 그렇게 되면 수면시간이 충분하더라도 피로도가 쌓인다.세

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.09

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[A+]사례관리계획서, 사회복지사실습

가 2교대로 안산의 공장에 다니고 있음- 건강 상황: 자폐, 언어발달지연- 일상생활 및 주거상황: 아버지와 함께 생활 중- 사회심리적 상황: 수업 시간에 공부를 시작하면, 자기 ... 에 대한 흥미 고취 / 민간 기관을 연계한 언어발달 치료 제공욕구결과목표세부목표표적체계개입전략 및 수행방법비고(역할분담 등)놀고 싶음사회성 강화건강한 인간관계 형성램000(클라이언트명 ... )수업 시간에 다양한 활동수업 시간에 신체활동을 겸비한 여러 놀이 준비놀고 싶음학습의욕 고취한국어 학습 동기 부여램000(클라이언트명)재미있는 한국어 학습수업 시간에 흥미를 잡아끄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

3교대 근무를 하며 환자를 돌보고 있다. 간호사는 간호의 연속성을 위해 교대 근무를 통해 24시간 동안 환자를 돌보는 것은 필수적이나 교대 근무로 인한 여러 어려움을 겪고 있 ... 다.간호사는 교대근무로 일주기 리듬이 변화하여 수면장애, 소화기계 질환, 근골격계 장애 등 스트레스성 질환 유병률이 높으며 일반인보다 홍역, 백일해, 영양실조 등 여러 질병에서 취약 ... 한 것으로 조사되었다.간호사의 건강은 환자에게 질적이고 양질의 돌봄을 제공하는데 중요한 요소이나 간호사는 일이 고되고 피곤하며 교대근무를 통한 불규칙적인 생활로 자신의 건강관리를 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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정신간호학 양극성장애 case study 진단 2개 과정 2개

I. 문헌고찰 1) 정의 조증(또는 경조증)과 우울증 상태가 교대로 또는 혼재되어 반복적으로 나타나는 기분장애 2) 원인 1. 유전적 요인- 가장 강력한 위험 요인 중 ... 상태: 기분이 비정상적으로 상승, 과대하고 흥분된 상태* 우울 상태: 의욕과 에너지 저하, 자살 위험 동반 가능 4) 치료 ① 약물치료-기분안정제: 리튬 / 발프로산 / 라모트

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.06.17

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

부문화업무시간을 기준으로 2교대 또는 3교대로 업무할당을 하는 방법이다. 생활시설처럼 24시간 서비스를 제공해야 하는 사회복지조직에서 사용되는 방법이나, 전문성을 갖춘 직원들의 경우 ... 에는 주말이나 야간과 같이 근무가 어려운 시간을 회피하려 하는 경향이 있고 교대 직원간의 업무연결이 원활하지 않을 경우에는 조직 기능에 문제가 발생할 수 있다는 단점을 지닌다.(3 ... 가 힘든 지역에 배치된 담당자는 업무의욕이 소진되며 지리적으로만 구분하여 실질적으로 가깝지만 시ㆍ도구분으로 인하여 다른 업무단위에서 서비스를 제공받아야 하는 비효율성이 발생하기도 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[인사관리] 이동관리(인사이동)

이동을 통한 노동의욕 분발1. 배치전환● 배치전환의 의의새로 담당할 직무가 급여수준이나 지위, 위신, 소요기능 및 책임면에서 종전의직무와 별 다른 차이가 없는 직무에로의 수평적인 ... 상의 융통성과 신축성을 높이기 위하여 실시되는 배치전환근무교대를 위한 배치전환 - 1일 2회이상 교대근무를 실시하고 있는 작업에서(shift transfer) 종업원이 계획 ... 적으로 교대하는 제도가 없는 경우의 배치전환구제적 배치전환 - 종업원의 개인적 문제나 사정에 따라 실시되는 배치전환(remedial transfer)2. 승진● 승진의 의의종업원이 유리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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내가 간호사를 그만 둔 이유

만 처음 배우는 사람이라면 버벅댈 수도 있는 것이다. 프리셉터 간호사도 처음에는 어려웠을 것이다.하지만 나는 심각하게 언어적 폭력을 당했다. 욕을 들은 건 기본이고 ‘야 신규 똑바로 안 ... 고 OOOO센터로 직장을 옮겼다가 O년 재직하고 또 퇴사를 했다. 두 번째 직장은 그래도 인간적인 스트레스는 적었다.첫 직장은 상급병원이라서 봉급이 상당히 많았다. 밤낮 안 가리는 교대근무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

기란 조직구성원이 조직의 공통된 목표를 달성하고자 하는 자발적인 근무의욕을 말하며, 행정업무의 능률을 위한 중요한 요소 중의 하나로서 인식된다. 조직원의 높은 사기는 인적자원의 효율 ... 을 추구 하길 원한다.3. 물리적 근무환경 여건에서는 3교대 근무제도 시행에 따른 소방인력의 확보방안, 소방청사의 표준안 제정, 119안전텐터에 순찰차 배치, 개인 안전장비와 노후 ... 19.4%, 매우 만족 3%로 나타나 근무시간은 불만족 한다가 상대적으로 높게 파악되었다.②근무교대 시간소방공무원의 근무교대 시간의 만족도에 대한 설문 조사결과 ? 매우 불만족 6

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.전략적간호 ... 론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.목차I. 서론II ... 한 스트레스 관리 방법4) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

다. 또한 제한적인 승진 및 긴 직급연한은 생산직의 근무의욕을 떨어뜨린다. 물리적, 제도적으로 본사에서 독립된 생산라인에서 일하기 때문에 최고경영진과의 제도적·심리적 거리도 상당 ... 이다.1) 전주공장 주간 2교대 근무 도입 반대전주 트럭공장은 1995년 설립 이후 18년간 유일하게 1교대 체제(하루 10시간 근무, 8시간 + 잔업 2시간)를 유지해 왔 ... 다. 전주공장은 연 10만대의 생산규모를 갖추고 있지만, 1교대제로 인해 연 생산량은 5만~6만대에 불과했다. 이에 사측은 생산량을 늘리기 위해 주간연속 2교대제(8+9 방식, 2조 2교

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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정신case/제 1형 양극성장애/간호진단 3개, 간호과정 3개!!/폭력위험성/변비/불면증

1) 문헌고찰(1) 제 1형 양극성 장애 제1형 양극성장애란 조증과 주요우울증이 교대로 혹은 조증이 반복적으로 나타나는 장애를 말한다. 일생 동안 반드시 최소한 한 번의 조증삽화 ... 삽화를 겪는 경우가 많기 때문에 조증과 우울증이 교대로 나타나는 경우에도 제1형 양극성장애로 진단된다.남성은 보통 조증삽화가 먼저 시작되고, 여성은 주요우울삽화가 먼저 시작되는 경우 ... , 심한 과소비, 성적 문란, 폭력성 증가, 강한소유욕을 보인다. 5) 간호목표 수립하기 문제번호#2간호목표 장기대상자는 15일 이내에 규칙적인 배변습관을 가진다..단기 대상

리포트 | 21페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.16

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병원인적자원관리

할 성과를 보이기 위해서는 직원의 능력 뿐만 아니라 일할 의욕을 갖게 하는 동기 부여가 중요하다. 리더십은 리더가 성과 달성을 목적으로 집단구성원들에게 영향을 주는 과정이다. 리더십 ... 고 있다. 연차 높은 간호사 분들이 연봉은 높은데 3교대 근무(나이트 근무 제외), 주사제 투여, 환자 간호 등 주 간호사 일을 안 하신다. 이런 일들의 개선을 위해서 리더십을 발 ... 아왔으니 그렇게 하도록 해라. 연차 높은 25년차 이상 간호사 분들을 차팅만 시키지 말고 엑팅(주사제 투여, 정맥 천자, 먹는약 주기, 환자 운송), 3교대 등 간호사 일을 공평

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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갑질신고서

어. 새끼야” 하며 10분 동안 욕을 하였습니다. 그리고 소주잔에 술을 제 얼굴에 부었습니다. 저는 그냥 집으로 가라는 동료교사들의 보호로 택시를 타고 집에 갔습니다. 다음 날 교무부장이 ... 을 하였습니다. 그리고 제가 교대 영어교육과 출신이라고 그 전에도 본인의 개인 번역 및 업무 같은 것을 저에게 수십 번 맡기는 등 도에 지나치게 제게 공사를 넘어서서 소위 갑질을 하

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.05

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내가 생각하는 간호관, 노인체험 자아성찰일지

다는 문제점이 있습니다. 이로 인해 진료협력간호사는 법적 보호 장치 없이 업무를 수행하며 상당한 부담감을 느끼고 있습니다.₃) 또 다른 법적 문제로는 간호사의 교대근무제에 대한 것 ... 으로, 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 우리나라에서 면허를 가진 간호사 대비 실제 활동하는 간호사 비율이 49.3%에 불과하며 이는 교대근무가 간호사의 이직, 사직의 주요 사유 ... 중 하나로 지적되기 때문에 빠른 시일 내에 보다 나은 교대제 개선방안을 마련해야 할 것으로 보입니다.₄)₁)서울대학교 간호과학연구소, 「최근 5년간 한국 의학드라마에 나타난 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

게 된다.3. 임파워먼트임파워먼트는 조직 현장의 구성원들에게 업무의 재량을 위임하고 자주적, 주체적인 체계 속에서 사람 및 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한부여, 권한 이양 ... 시키고 기업 체질을 강화시킬 수 있는 기회가 되었다. 4조 3교대를 실시하던 대전공장을 제외한 다른 공장은 4조 2교대로 도입해 일자리를 분배하였다. 그래도 안된다면 공장 가동 ... 을 일시적으로 중단하고 유휴 인력을 현장으로 배치하거나, 고용유지 훈련을 받도록 하였다. 4조 교대제는 기업 경쟁력이 담보되지 않는다면 성공할 수 없는 근무 시스템이다. 따라서 4조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인피니틀리 폴라베어 간호과정

, 강한 소유욕: 조증과 우울증이 교대로 나타나거나 조증이 반복적으로 나타나고 1주 이상 지속되는 한 번 이상의 조증이나 혼재성 삽화가 나타난다.-40~50%는 첫 발병 후 2년 ... 형으로 예후가 나쁘다.: 가벼운 형태의 제Ⅱ형 양극성 장애, 경조·우울증이 최소 2년간 주기적, 교대로 나타남.-10대 또는 20대 초기에 서서히 발생하며 어린 시절 구강기적 갈등 ... 어 끝까지 완성하지 못 하는 인지 상태를 지닌다. 행동 상태로는 공격성과 과다활동, 신체활동이 증가, 말이 빠르고 많으며 강한 소유욕을 지닌다.-양극성 우울증에서는 거의 모든 일상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

한다고 할 수 있다.넷째, 존경욕구이다. 우리들이 명예욕이나 권력욕에 빠지는 이유가 여기에 있다. 어느 정도 경제적인 문제와 환경적인 문제를 해결하고 나면 다음 우리를 흔드는 것이 명예욕 ... 과 권력욕이다. 이것은 누군가에게 높임받고 주목받고 싶은 존경욕구에서 나오는 것이다.마지막 다섯째로 자아실현욕구이다. 매슬로우가 주장하는 최고 수준의 욕구이고 자신의 잠재력을 극대 ... 이다. 이 회사의 장수과정에서 어떻게 조직이 활성화 되었나 살펴볼 수 있고 그 사례를 분석하는 가운데 매슬로우의 조직활성화이론을 접목시킬 수 있다고 생각한다.3조3교대에서 4조2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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청년실업의 원인과 해결방안

직업군에만 몰리는 현상도 줄어들 것이다. 특히 이와 같은 현상은 우리 같은 교육대학교 학생들과 연관되어있다고 할 수 있다. 교육대학교에 들어오는 몇몇 학생들은 ‘교사’가 주 ... 의 능력과 노력보다 근로자가 어느 노동시장에 속했나에 따라 보상이 달라지는 노동시장의 이중구조적 문제로 인해 근로자들의 건전한 근로 의욕과 자기 발전 의지가 꺾임으로써 시간이 걸리 ... 라는 악순환이 반복되고 있다. 이러한 이유로 인해 청년들이 노동 의욕을 잃고 소외감을 겪으며 자존감에 상처를 받는 등 정신적 문제를 겪어 다양한 사회문제가 발생할 수 있다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19

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