사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 원리
1) 계층제 원리
2) 명령통일의 원리
3) 통솔범위의 원리
4) 분업 전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 부문화의 원리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지조직은 제한된 자원을 효율적으로 사용해야 하며 클라이언트의 상호작용을 통해 업무가 이루어지는 만큼 고정되고 통제된 규칙을 적용하기 어렵다. 이러한 특징을 바탕으로 본론에서는 사회복지조직의 원리에 대해 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 원리
1) 계층제 원리
계층제를 통해 구성원 사이에 벌어지는 책임과 권한을 명확히 배분하고 계층 수준이 높을수록 정책을 결정하거나 장기계획을 세우는 등의 업무를 수행하고 계층이 낮을수록 이를 수행하는 업무를 담당하게 상명하복식 조직 구조를 만들게 된다.

2) 명령통일의 원리
조직원은 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받도록 조직을 설계하게 되면, 의사전달에 있어 혼란을 줄일 수 있지만 담당직원이 아니면 명령감독이 어려울 수 있고 업무효율이 낮아질 수 있다.

참고 자료

고재욱 외, 사회복지 행정론, 정민사, 2018.
원석조, 사회복지행정론, 양서원, 2018.
문병기 남석훈, 『사회복지행정론』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.