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+트렌드 분석 ) 2022년 한국의 제..등록일 2023.01.10 | 총 6,096자 | 8페이지 | 5,000원
+[인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고..등록일 2022.06.30 | 총 3,167자 | 4페이지 | 3,000원

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"과자전문점" 검색결과 1-20 / 4,524건

20. 인사고과규정(표준)

및 지도관찰표"와 "능력고과표"로 구성하여 운영한다.제3조【피고과자의 구분】1. 고과의 편의를 위해 피고과자의 직급을 관리직, 전문직, 중견직, 일반직으로 구분하며 그 내용은 아래 ... 인원 분포에 따라 조정되나 평가시 고려되어야 할 등급별 점수기준은 다음과 같다.등 급ABCDE점수기준91점 이상81～9051～8041～5040점 이상제13조【고과요령】1. 고과자 ... 으므로, 상하반기 고과 결과만을 반영한다.조 치 내 용최근 1년 고과점수관리직, 전문직, 중견직일 반 직특 진 대 상12점 이상8점 이상유 급 대 상5점 ～ 6점4점면 직 대 상4점

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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트렌드 분석 ) 2022년 한국의 제과제빵 트렌드 분석과 제과점 사례조사

2022년 한국의 제과제빵 트렌드 분석과 제과점 사례조사2022년 한국의 제과제빵 트렌드 분석과 제과점 사례조사목차1. 서론2. 본론(1) 제과에 대한 정의(2) 한국의 과자 ... 공장에서 완제품으로 생산되는 양산빵과 전문점에서 직접 만들어내거나 생지 등을 구워서 판매하는 베이커리로 구분한다. 한국인의 1인당 하루 빵 섭취량은 2012년 기준으로 18.2g ... 되고 있다. 이처럼 빵 소비가 늘어나면서 베이커리 전문점의 시장 규모도 2015년 3.7조원 수준에서 2019년 4.4조원으로 연 4.1% 정도 성장하고 있디. 소매 시장에서 양산

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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2024 상반기 삼성전자 DX 한국총괄 영업마케팅 인턴 합격 자소서

포인트 해결을 위해 철저히 인증된 멘토의 취업 전문 강의와 컨설팅이 있다는 점, 그리고 커뮤니티성 정보글이 아닌 전문적 콘텐츠를 제공한다는 점을 타 플랫폼과 차별화된 포인트로 삼 ... 과자 가게 판매 전략을 기획하여 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 당시 컨설팅 을 맡았던 호두과자 가게의 문제점은 추운 겨울철에만 매출이 다소 상승할 뿐 다른 계절에는 매출이 저조 ... 에서 다양한 기업들의 목소 리를 듣고 문제점을 해결하는 활동을 하며 '해결사'와도 같은 마케팅의 매력에 푹 빠지게 되었습니다.저의 적성을 살려 도전했던 앱서비스 회사 인턴 생활은 마케팅

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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2025년 검은색 및 단순한 전문 영업 보고서 프리젠테이션

김태희의 월간 요점 정리 2025년 1월 영업 보고서 _01 성과 및 주목할 점 04 영업 예측 _05 새로운 영업 목표 06 공지 및 알림 _02 영업 활동 요약 _03 영업 ... 의 전문적으로 만든 템플릿으로 어떠한 목표나 주제에도 알맞게 선택할 수 있습니다. 영업 리드 조희연 님은 1월에 20%로 가장 높은 리드 비율을 기록했습니다. 복잡하고 밀집된 정보 ... 의 전문적으로 만든 템플릿으로 어떠한 목표나 주제에도 알맞게 선택할 수 있습니다. 신규 고객 2025년은 전년 대비 15%의 매출 증가를 보였습니다. 복잡하고 밀집된 정보를 그래프

ppt테마 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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[인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 목적2) 고과자로서의 문제점3) 피고과자로서의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 규모에 관계없이 ... 과자와 피고과자가 발생하고 있는 문제점과 이에 따른 해결방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인사고과의 목적회사를 운영하기 위한 요소에는 물리적 자원과 인적 자원이 포함 ... 구성원들과의 팀워크가 피고과자 본인 또는 다른 구성원들이 용납되지 않는다면 평가가 적절하게 이루어졌다고 볼 수 없다.또한, 피고과자를 고과자가 평가할 수 있는 전문적인 지식이 없

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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(방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

방송통신대중간과제물인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1. 서론2. 본론1) 인사고과의 목적 및 방식2) 고과자로서의 문제점 ... 3) 피고과자로서의 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직의 규모와 상관없이 조직을 정상적으로 운영하고 발전적인 방향으로 이끌어가기 위해서는 무엇보다도 조직에 소속 ... 있는지를 소수의 인사 담당자만이 진행하기에 한계점이 존재할 수밖에 없다. 기업 내에서 발생하고 있는 고과자와 피고과자로서의 문제점은 무엇인지 그에 따른 해결방안은 무엇일지 본 보고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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과자 HACCP PPT

검출기를 통과시켜 제거 , 육안 등으로 선별미래의 HACCP“ 미래의 HACCP” 오리온 HACCP 의 문제점 HACCP 안전 보증수표 =품질관리 담당자들을 전문가 교육 과정에 참여 ... 오리온 과자류 HACCP오리온 소개 사 업 오리온의 위생 현황 HACCP 미래의 HACCP 참고문헌 목 차오리온 소개“ 오리온 소개 ” 풍국 제과 인 수“ 오리온 소개 ” 중국 ... 는 ‘ 영양밸런스 ’ 초점 ‘ 합성첨가물 0% 자연이만든 순수한 과자 ’ 국내 제과 업계 최초 전 공장 HACCP 인증 중국 연 매출 1 조원 돌파 !!“ 오리온 소개 ” ‘ 착한

리포트 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.12

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점 ... 와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.이러한 관점에서 본고에서는 고과자와 피고과자 중 고과자의 입장에서 경험한 인사고과의 문제점과 이에 대한 대책에 대해 생각해 보 ... 는 기회를 가져보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점우선 평가제도가 가진 일반적인 문제점을 살펴보자면 기존 평가제는 과거 결과에 대해 개인의 책임을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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2026 대비!! 2025 국립암센터 신규간호사 최종합격 자기소개서

)활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (698/700)편의점 근무 중 손님이 구매한 과자에 문제 ... /4.5? 백분율 : 10% (6/62)? 토익 : 845점? 자격증 : BLS? 봉사활동 : 해외의료봉사-24시간, 전통시장상인건강관리사업-21시간(총 45시간)? 대외활동 및 ... 동아리 : X? 아르바이트 : 편의점 아르바이트 4년3. 자기소개서1. (향후 포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술해주

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

저성과자 관리제도는 반드시 필요하다는 가정을 통하여, 저성과자 선발제도의 문제점과 인권침해 사례를 파악하고, 이를 완화 할 수 있는 제도의 방법론을 제시하고자 한다.2. 저성과 ... 제도의 문제점은 아래와 같다.첫째, 대다수의 많은 기업은 저성과자 선발 근거에 규정을 취업규칙과 단체협약이 아닌 별도 규정으로 수립하여 운영한다. 이는 기존 취업규칙에 저성과자 ... 현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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오리온면접 후기 모음

오리온의 글로벌 트렌드 그에 대한 본인의 의견현재 관심있는 것과 자세한 설명내가 좋아하는 과자어떤 상품을 팔면 좋겠는지어떤 제품이 가장 많이 싫은 지제조업에서 가장 중요한 3 가지 ... 해당 업체의 최근 시장 동향맡게 어떤 제품의 어떤 식으로 해보고 싶은지과자에 대한 소비자 최근 이슈오리온의 과자 중 가장 별로라고 생각하는 과자는 어떤 것직무질문직무 연관성이 있 ... 는지해썹 절차 중 가장 중요하게 생각하는 절차와 이유영업직을 선택한 이유자회사 제품 중에 하나를 골라서 생산 관리 포인트 말하기생산 원가를 줄이는 법어떤 분야의 전문가가 되고 싶

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책

인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오 ... 본 보고서에서는 이러한 인사고과 과정에 대해 보다 자세히 서술해보고자 한다. 필자가 고과자로서 인사고과를 경험했던 일에 대해 서술하고, 이를 통해 느꼈던 인사고과의 문제점 ... 된 시스템이 마련되어 있지 않은 기업이었기 때문에 더욱 많은 문제점을 발견하게 되었다. 필자가 고과자로서 직원들을 평가하는 데에 있어서는 정량적으로 결론을 낼 수 없는 요소

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.11

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[A+] 생활속의 마케팅 요약 및 정리 중간 1주차~7주차

과 바이럴 마케팅의 효과 * 여름에는 수영복을 사기 위해 백화점 바겐세일 – 고객 차별화를 통한 수익 창출 * 가을에는 빼빼로 데이를 위한 과자 만들기 – 데이 마케팅의 등장 ... 하는 것 = 사회를 움직이는 흐름을 이해하는 것2. 두 가지 다른 사례 경기도 포천 고모리 문화마을의 욕쟁이 할머니가 운영하는 음식점 된장찌개 판매 평범한 음식집, "남기지 말 ... 고 처먹어라 이놈아" 특별한 점도 없는데 발길이 끊이지 않는 이유는? (상식적 개념으로 성공 불가) (현대인들의 결핍: 그리운 옛날, 추억 속 어머니) 90년대 말 인터넷 붐

시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2023.07.06

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프랑스 음식문화PPT발표자료_식당,제과제빵,치즈

의 역사와 유래 2. 치즈의 종류 3. 치즈의 보관과 시식 Ⅱ. 제과 / 제빵 1. 제과 / 제빵점의 종류 2. 프랑스의 다양한 빵과 과자들Ⅰ. 프랑스의 식당 프랑스 식당의 종류 맛있 ... (Cafe)살롱 드 떼 (Salon de The) 카페보다 고급스러운 티 살롱 귀족적인 분위기부터 캐주얼한 분위기* 그 외에 테이크 아웃 전문점 매장 내에서 먹는 요금과 다른 경우 多 ... 맥도날드 , 버거킹 , KFC 등 프랑스 햄버거 전문점 Quick 바게트 샌드위치 전문점 폼 드 팽 Pomme de Pain와인 바 (Wine Bar) 여러 종류의 와인을 한자리

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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[경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)

므로, 이 두 집단 간의 역량 차이가 나타나야 한다. 셋째, 고성과자와 평균 성과자 집단의 특성을 파악할 수 있는 자료를 수집한다. 보편적으로 사용되는 방법은 행동사건면접, 전문가 ... 을 발전시켰다. 역량을 특정 과제에서 효과적인 사람들의 수행 이면에 있는 개인의 내적 특성으로 정의하였으며, 고성과자와 평균이하 성과자를 구분해주는 지식, 기술, 태도, 기타 특성 ... 인사도구의 기준으로 활용되고 있다.역량모델링의 가장 전통적인 방법은 고성과자의 특성을 분석하는 방법이며, 이 프로세스를 간략하게 설명하면 다음과 같다. 첫째, 고성과자에 대한 정의

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사 ... 적 요인을 의미한다. 고과의 기준이 불명확하여 결과에 대한 신뢰도가 떨어지는 문제점이 발생할 수 있으며, 형식화되어 고과표로 피고과자가 점수를 얻기 위한 행동만 계산하게 되기도 한다 ... . 또한 누가, 무엇을 평가하느냐에 따라 그리고 사람이 평가한다는 점에서 언제든지 고과자의 주관적 의견과 편견, 심리적 상태에 따른 오류가 발생할 수밖에 없다. 이 때문에 피고과자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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레포트-'슈링크플레이션'을 반대하는 이유

의 신뢰를 잃게 만든다.4. 제품의 양뿐만 아니라 질의 하락도 우려된다.Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론나는 최근 들어 물가가 많이 올랐다는 뉴스 보도를 접한 뒤 과자나 음료와 같 ... 의 과자는 가격도 인상하지 않았고 외형도 크게 달라진 것이 없어 망설이지 않고 00업체의 과자를 구입했다. 집에서 와서 구입한 과자를 먹고자 내용물과 양을 확인하였는데 나는 이상 ... 한 느낌을 받았다. 분명히 한 묶음에 10개가 있었던 과자의 내용물이 마치 누군가 하나 뺀 것처럼 1개가 없었던 것이었다. 나는 “기분 탓일거야.” 라고 여기며 구입한 음료수를 잡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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[인적자원관리]

할 수 있다. 또한 고과자의 주관적 의견, 편견, 심리적 지위에 따른 오류는 누구에게 무엇을 평가받는지에 의해 평가된다는 점에서 언제든지 발생할 수밖에 없다. 이 때문에 출신지나 ... . 인적자원 평가의 문제점3. 주관성 배제 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인간은 노동의 효율성을 높이며 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성해 일한다. 산업의 발달로 많은 부분 ... 의 경우 능력이나 태도에 더 높은 가중치가 부여되는 것이 일반적이다.고과는 직원 본인 또는 상급자, 동료, 부하, 인사담당자 또는 전문가 또는 그 중 다수인이 실시할 수 있다. 다만

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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지역사회간호학 가족간호과정

요법을 실행한다고 하였으나 과자 등의 간식류를 먹은 흔적(먹다 남은 과자봉지)을 여기저기 발견할 수 있었음. 현재 추워서 운동은 하지 못하고 있다고 함. 개인위생 상태는 양호한 편 ... 반그릇 먹어요.” “소고기를 좋아하고 음식은 약간 짜게 먹는 편이에요. 쥬스도 좋아해요.““티비 볼 때마다 입이 심심해서 과자 먹었어요. 이 정도는 괜찮지 않나요?”“운동은 지금 ... - 역할분담에 대한 만족도: 만족사회참여와 교류- 가족 이외의 이용하는 인적자원: 전문인- 반상회 참석 정도: 0회/년- 친척과 만나는 빈도: 명절 때-가장 신뢰하는 지식원(TV

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.18

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[2026년 대비] 2025년 강동경희대학교병원 신규간호사 자기소개서

는 발견을 통해 더 나은 미래를 추구하는 강동경희대학교병원과 동행하고자 지원했습니다. 대학 시절, 동기들과 빡논 스터디 그룹에서 근거 기반 간호를 학습했습니다. 실습 중 궁금한 점 ... 들을 임상 질문으로 도출해 과학적 근거를 탐색하는 과정에서 수술 후 음악요법이 통증 감소에 효과적이라는 점과 단기 유치 도뇨관 환자에게 방광훈련이 유용하지 않다는 점을 확인 ... 했습니다. 이 경험은 저에게 근거 중심 간호의 중요성을 각인시켰습니다. 입사 후 임상 질문을 바탕으로 근거 중심의 간호를 제공하고, 다양한 전문가들과 협력하며 환자 중심 간호를 실천

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

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