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EasyAI “과업성취평가” 관련 자료

+[사회복지실천평가] 목적성취척도, 과..등록일 2020.05.23 | 총 2,088자 | 4페이지 | 2,000원
+[사회복지실천의 평가] 목적달성척도,..등록일 2020.06.22 | 총 1,356자 | 3페이지 | 1,000원

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"과업성취평가" 검색결과 1-20 / 13,561건

[사회복지실천평가] 목적성취척도, 과업성취척도, 클라이언트만족도조사

[사회복지실천평가] 목적성취척도, 과업성취척도, 클라이언트만족도조사목차[사회복지실천평가] 목적성취척도, 과업성취척도, 클라이언트만족도조사I. 목적성취척도II. 과업성취척도III ... . 클라이언트만족도조사* 참고문헌[사회복지실천평가] 목적성취척도, 과업성취척도, 클라이언트만족도조사I. 목적성취척도(GAS; Goal attainment Scale)사회복지사 ... 면 진행과정을 '목표달성', 즉 개입의 목표가 특정 클라이언트에게만 해당되는 고유한 것이라 할지라도 개입의 평가를 가능하게 하는 절차이다.II. 과업성취척도(TAS; Task

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23

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[사회복지실천 평가기법] 단일체계설계, 과업성취척도

[사회복지실천 평가기법] 단일체계설계, 과업성취척도I. 단일체계설계단일체계설계(single system design)는 가장 널리 알려진 사회복지실천의 직접적 실천평가다. 단일 ... 하다는 장점이 있다. 그러나 다른 변수의 영향을 통제할 수 없으므로 개입의 효과 파악이 곤란하며, 표적행동의 변화에 미치는 효과의 신뢰도가 낮다는 단점이 있다.II. 과업성취 척도과업성취 ... 척도(task achivement scaling)는 구체적인 과업의 완수를 측정하는 것이다. 이 평가방법은 과업중심 실천에서 사용하기 위해 개발되었는데, 목표에 도달하기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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[사회복지실천의 평가] 목적달성척도, 과업성취척도, 의미분화척도

[사회복지실천의 평가] 목적달성척도, 과업성취척도, 의미분화척도목차[사회복지실천의 평가] 목적달성척도, 과업성취척도, 의미분화척도I. 목적달성척도II. 과업성취척도III. 의미 ... 분화척도* 참고문헌[사회복지실천의 평가] 목적달성척도, 과업성취척도, 의미분화척도I. 목적달성척도목적달성척도(Goal Attainment Scailing, GAS)는 사회복지사 ... 은 클라이언트의 기능수행 영역과 관련하여 클라이언트가 기능한 결과를 반영하는 척도들로 구성된다.II. 과업성취척도(Task Achievement Scaling, TAS)과제중심모델

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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사회복지실천 평가 유형(사례연구, 단일사례설계, 과업성취평가, 목표달성척도)

사회복지실천 평가 유형(사례연구, 단일사례설계, 과업성취평가, 목표달성척도)목차사회복지실천 평가 유형1. 사례연구2. 단일사례설계3. 과업성취평가4. 목표달성척도* 참고문헌사회 ... 있게 되어 있다.(3) 과업성취 평가과업성취평가(Task Achievement Scaling)는 구체적 과업의 완수를 측정하는 것이다(Sheafor & Horejsi, 2006 ... ).이 평가방법은 과업중심 실천에서 사용하기 위해 개발되었다. 과업성취평가는 서비스가 상대적으로 단기적이고 활동들이 구체적일 때, 기초선의 설정이나 단일사례설계의 적용이 어려운 것일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07

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[사회복지실천 평가기법] 단일사례설계, 목적달성척도, 과업성취척도

[사회복지실천 평가기법] 단일사례설계, 목적달성척도, 과업성취척도목차사회복지실천 평가기법1. 단일사례설계2. 목적달성척도3. 과업성취척도* 참고문헌사회복지실천 평가기법평가 ... 평가란 실천의 대상에 따라 사회복지실천의 목표 단계에서 계획되었던 의도적인 변화나 결과가 성취되었는지를 판단하는 과정이다. 평가를 할 때 가장 많이 사용하는 실천평가기법은 단일사례 ... 의 개별욕구에 민감한 목적을 구체화할 수 있다는 점이다. 그러므로 목적달성척도가 다른 표준화된 척도와 함께 사용된다면 단점을 극복할 수 있을 것이다.3. 과업성취척도과업성취척도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10

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프로젝트팀 내 리더출현의 선행요인에 관한 연구 (A Study on the Antecedents of Leader Emergence in Project Teams)

연령, 성별, 팀 과업선호도, 성취동기, 자기효능감은 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 자기 평가 시에는 팀 과업선호도, 성취동기, 자기효능감과 같은 인지적 요소 ... 본 연구는 최근 관심이 증대되고 있는 팀 내 비공식적 리더출현을 설명하는 데 있어 선행변수로서 성별, 연령, 팀 과업선호도, 성취동기, 자기효능감을 고려하고, 이들 변수들이 리더 ... 들이 리더출현에 있어 중요한 반면, 타인 평가 시에는 연령 및 성별과 같은 인구통계학적 요소들이 리더출현에 있어 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 팀 내 비공식적 리더출현

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사례관리의 평가와 종결과정

평가의 실제1) 목표달성척도를 활용한 성과평가2) 과업성취 척도를 활용한 평가3) 실험설계의 원리를 이용한 사전·사후 비교평가 : 비동일 통제집단의 활용II. 종결1. 종결 ... 의 지식 ? 기술 ? 태도 분석, 셋째, 클라이언트 주변 사람들의 평가, 넷째, 변화된 클라이언트의 행동관찰 등을 통해 평가할 수 있다.2) 과업성취척도(Task ... Achievement Scaling: TAS)를 활용한 평가이용자와 사례관리자가 개입과업을 완수한 정도를 평가하는 도구로 단순하고 유연한 평가도구이다.특히 개입이 기초선의 설정이나 단일사례설계

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

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고객참여 : 반(半)제품 조립과정에서 지각된 즐거움과 제품가치 평가 (Customer Participation : The Effects of the Perceived Enjoyment on the Product Evaluation in the case of Kit Assembly Process)

한국마케팅관리학회 서문식, 유제은, 노태석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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헤비그허스트의 발달과업의 단계를 정리하고 수강자 자신은 각 과업의 단계에서 실제로 어떠한 발달을

(한사평교육과정)을 통해 성취하고자 하는 비전을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헤브그허스트의 발달과업2. 헤비그허스트 발달과업에 따른 평가3. 지금부터 이루고 싶 ... 과목명: 평생교육론주제: 헤비그허스트의 발달과업의 단계를 정리하고 수강자 자신은 각 과업의 단계에서 실제로 어떠한 발달을 이루어왔는지를 평가하시고, 현재 수강하고 있는 평생교육 ... . 본론에서는 이러한 발달과업과 관련하여 헤브그허스트의 발달단계를 설명하고 내는 어떠한 발달 단계를 이루었는지 평가하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 헤브그허스트의 발달과업헤브그허스트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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유아와 아동의 발달원리에 따른 과업을 정리해 보고 그것이 아동복지 실천에 미치는 영향에 대해 논하시오.

을 미치는 시기이다. 이 시기의 발달 원리는 개인이 성장하면서 다양한 발달 과업을 성취하는 과정으로, 신체적, 인지적, 정서적, 사회적 발달이 조화롭게 이루어지는 것을 목표로 한다 ... . 이러한 발달 과업은 각 연령대별로 특성화되어 있으며, 적절한 시기에 성취하지 못할 경우 이후의 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 발달 과업을 이해하고 이를 지원하는 것 ... 의 발달 과업을 성공적으로 성취하기 위해서는 적절한 환경과 지원이 필요하다. 아동복지 실천에서 이 시기의 아동들에게 제공되는 프로그램들은 주로 놀이를 통한 신체적, 인지적 발달을 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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신문사 기자의 조직기반 자긍심, 신뢰 및 보상 평가가 심리적 소진에 미치는 영향 (The Effects of Organizational-based Self-esteem, Trust and Reward on Psychological Burnout in Korean Press Journalists)

은 것으로 나타났다. 과업적 차원의 보상을 높게 평가하는 기자는 소진 요인 중 자아성취감 저하, 사회적 차원의 보상을 높게 인식하는 기자는 비인격화, 조직적 차원의 보상을 높게 평가 ... 게 느꼈으며, 동료에 대한 신뢰가 높은 기자들은 비인격화, 자아성취감 저하를 적게 경험하는 것으로 분석되었다. 셋째, 자신이 조직에서 받는 보상을 높게 평가하는 기자일수록 소진상태가 낮 ... 신뢰가 높은 기자는 정서적 고갈, 동료에 대한 신뢰가 높고 사회적 차원의 보상을 높게 평가하는 기자는 비인격화, 조직기반 자긍심이 높고 과업적 차원의 보상을 높게 평가하는 기자

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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발달과업에 대한 학자들의 개념(정의)와 해비거스트(Robert Havighurst)가 제시한 발달단계별 발달과업<청년기(18~30세), 중년기(30~60세), 노년기(60세 이후)>에 대해서 간략하게 설명하고, 해비거스트의 발달단계별 과업에 비추어 볼 때 본인은 발달과업을 제대로 수행했는지 자신의 사례를 중심으로 설명하시오.

는 지식과 태도, 기능 및 기술을 의미한다. 즉, 인간이 환경에 적응하기 위하여 각 발달 단계에서 반드시 성취해야 할 일들을 말한다. 영유아기와 아동기의 발달과업, 청년기의 발달 ... 과업- 해비거스트는 인간이 남들에게 행복하고 성공한 사람이라는 평가를 받기 위해서 뿐만 아니라, 인간이 주어진 사회에서 성숙과 학습의 가능성을 가지고 발달해나가는 과정에서 반드시 ... 배우고 성취해야 할 일들을 발달과업이라고 했다.- 해비거스트의 지적과 같이 발달과업은 생애 특정 시기에 생기는 것으로서, 이 과업을 성공적으로 성취하면 행복을 느끼고 그 다음 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

, 신뢰, 충성도, 긍정성 등 평가? 과업구조: 과업 내용과 방법, 기대결과가 어느 정도 명확히 제시되어 있고 한정되어 있는지에 따라 과업구조화를 판단. 과업 구조화가 높 ... )’ 척도를 개발하였다. 이는 는 가장 함께 일하기 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로, 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 말한다. 따라서 LPC척도 ... 에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2)리더십 상황? 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

로 인식되는 정도를 나타낸다. 즉, 직무가 시작부터 끝까지 완성된 형태로 존재하며, 종업원이 전체 과정을 이해하고 성취감을 느낄 수 있는지를 의미한다.과업 중요성(task sign ... 원에게 어느 정도 동기를 부여하는지를 평가할 수 있는 지표로, 다음과 같은 수식을 통해 계산된다.수식입니다.MPS= {기술다양성+과업정체성+과업중요성} over {3} TIMES ... 단위를 완성하는 과정에서 성취감을 느끼게 하며, 자신의 노력이 하나의 결과물로 완성되었음을 직접 확인할 수 있도록 한다. 과업 중요성 또한 직무가 조직이나 사회에 얼마나 긍정적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면

으며 조직 구성원들의 조직목표와 과업 등을 달성하고자 보여준 노력의 결과라고 할 수 있다. 대표적으로 직무수행을 정의하는 바를 보면 이는 조직이 원하는 것을 성취하고자 보여준 노력 ... 과목명:산업심리학주제: 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .직무수행이란1)정의2.직무수행 평가방법1)개관2)객관적 측정3)본인이 하고자 하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이라고 하면 시장에서 우위를 점하고자 직무분야에 있어서 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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자신의 정신건강에 대하여 발달단계의 과업 특성과 관련지어 서술하시오.

고, 결론에서는 나의 정신건강 평가를 통해 자신을 성찰한다.본론중년기 발달과업생산성이란 자녀를 양육하고, 사회참여를 통해 사회적 역할을 할 수 있도록 하고, 성취를 통해 전문적으로 세상 ... 한 열린 대인관계 경험을 통한 위기 극복 등이 있다.나의 과업 성취 여부 및 정신건강나 같은 경우는 저에게 주어진 중장년 개발 발달과업을 잘 수행하고 있다고 생각합니다. 젊은 시절 ... 정신건강론자신의 정신건강에 대하여 발달단계의 과업 특성과 관련지어 서술하시오.서론에릭슨의 심리사회적 발달단계에 대한 이론적 이해에릭슨의 심리사회적 발달단계와 발달과업이론은 인간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지실천 평가 기술

사회복지실천 평가 기술목차사회복지실천 평가 기술1/ 실험설계와 유사실험설계2/ 단일사례설계3/ 과업성취척도4/ 목표달성척도* 참고문헌사회복지실천 평가 기술1/ 실험설계와 유사실험 ... (task achievement scale)는 과제중심모델을 근거로 개입할 때 적합한 평가방법이다. 단일사례설계를 이용하기 어려울 때 활용할 수 있다. 과업성취를 위해 여러 개의 활동 ... , 순서효과, 우연한 사건효과가 나타날 수 있으므로 개입 순서를 바꾸는 식으로 변형하여 앞선 효과를 줄여나갈 수 있다.[그림] 단일사례 설계 예시 그래프3/ 과업성취척도과업성취척도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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[A+레포트] 에릭슨의 8단계 인간발달을 설명한 후, 자신의 발달을 돌아보며 각 단계의 발달과업을 형성하기 위한 노력경험주변환경양육자의 도움 등에 대해 떠올려보고 결과적인 나의 발달 과정을 정리해봅시다.

한 심리적 과업과 이를 둘러싼 사회적 관계의 중요성을 강조하고 있다. 각 단계에서의 발달 과업을 성공적으로 성취하면 긍정적인 자아정체성과 성장을 이룰 수 있지만, 그렇지 못할 경우 ... 의 발달과업을 성취하는데 도움이 된 자신의 성향 및 주변 환경2.1 신뢰 형성을 위한 양육자의 도움유아기 시절, 나의 부모님은 항상 일관성 있고 따뜻한 보살핌을 제공해 주셨다. 부모 ... 에릭슨의 8단계 인간발달을 설명한 후, 자신의 발달을 돌아보며 각 단계의 발달과업을 형성하기 위한 노력경험주변환경양육자의 도움 등에 대해 떠올려보고 결과적인 나의 발달 과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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Robert Havighurst 발달과업 -나의 사례 중심으로-

해 나갈 때 성숙하고 성장하는 것이다. 따라서 개인은 단계별 과업들을 성공적으로 성취해 자아를 실현하고 건강한 성장을 이루어 낼 필요가 있다.발달과업은 대표적으로 에릭슨과 헤비거스트 ... 과업에 대한 학자들의 개념발달과업이란 인간발달의 각 단계마다 성취해야 할 과업, 또는 특정 연령이나 발달단계에 이르면서 수행해야 할 역할이나 해결해야 할 발달상의 과제를 의미 ... 한다.발달과업을 각 특정 단계에 성공적으로 성취하게 되면 그 다음 단계도 달성할 수 있지만, 그렇지 못한 경우 다음 단계에도 곤란을 겪게 된다고 한다. 각 발달 단계별 연령 구분 및

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성

계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성Ⅰ. 서론사회학자 에릭슨은 심리 사회 ... 을 형성하여 친밀감을 더 깊이 형성하고 싶다.2)태어난 후 현재까지 발달과업을 어느 정도 성취했는가?나의 삶 전체를 에릭슨의 사회발달 단계에 적용해보면 대체적으로 각각의 단계에 존재 ... 하는 발달과업을 긍정적으로 달성했다고 판단할 수 있다. 각 단계에 따른 발달과업 성취에 대한 주관적 판단은 아래와 같다.(1) 유아기 : 어머니와 올바른 애착관계를 형성했고, 어머니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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