"공법상의 남녀평등조항"의 검색결과 입니다.

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국가 유공자 판례 독일기본법 부당해고 분석

EasyAI “공법상의 남녀평등조항” 관련 자료

+[여성과법]여성과법등록일 2014.09.23 | 총 4,297자 | 6페이지 | 1,500원
+[여성학] 법 영역에서의 성차별등록일 2002.05.14 | 총 3,555자 | 5페이지 | 1,000원

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"공법상의 남녀평등조항" 검색결과 1-17 / 17건

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[여성과법]여성과법

여성과 법I. 여성의 인간으로서의 존엄과 가치II. 여성의 법적 지위1. 序論2. 現行法上의 男女平等條項(1) 공법상의 남녀평등조항(2) 사법상의 남녀평등조항1) 친족관계2 ... 하고 있음도 부인할 수는 없다.아래에서는 우리나라의 현행법상 남녀평등조항에 관한 여러 가지의 문제점을 개괄적으로 살펴보기로 한다.2. 現行法上의 男女平等條項(1) 공법상의 남녀평등조항 ... 상의 각종 성차별조항들에 의해 실제로는 여성들의 인권보호에 만전을 기하고 있다고는 볼 수 없다.(2) 사법상의 남녀평등조항민법의 제4편과 제5편에 속하는 친족·상속법인 가족법은 앞

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.23

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이탈리아 노사관계법의 기본 흐름

, 가내노동, 개인의 해고, 노동재해보장, 연금, 사회보장, 1970년법(노동자헌장), 노동소송법, 남녀평등대우법, 공공서비스 부문 스트라이크 규제법, 노동시장법, 고용촉진법 등이 ... 이탈리아 노사관계법의 기본 흐름1. 들어가며이탈리아의 노사관계는 파시즘 시기에 국가의 전면적 개입을 받았다. 노조는 국가의 승인을 받아 공법상의 법인격이 부여되고 해당 부문 전체 ... 시대(1938～41)가 끝날 무렵 만들어진 민법의 여러 조항들이다. 셋째는 전후 다양한 단계를 경유하여 의회를 통과한 기초적인 노동법 등이다. 이탈리아에서는 노동법전이나 근로기준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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[노동법][미국][영국][중국][인도][엘살바도르][한국][노동자][노동]미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석

게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호규정을 현실에 맞게 하향조정하거나 합리화하고 있다2. 남녀고용평등법3. 최저임금법참고문헌Ⅰ. 미국의 노동법1. 전체적인 특징미국에서는 연방 ... (Protected Workman)2. 근로시간(휴가제도 포함)1) 근로시간2) 휴가제도(유급연차휴가)Ⅴ. 엘살바도르의 노동법1. 헌법2. 노동법 일반조항Ⅵ. 한국의 노동법1. 근로기준법1 ... 한 공공적 기능을 행사하기 때문에 공법상의 원칙이 역시 노동조합에도 적용되어야 한다는 이유로, 여전히 법원은 노동조합의 내부관계에 개입하였으며, 전통적으로 적용이 배제되었던 自然的正義

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[헌법학] 기본권의 본질과 제한, 한계에 관한 고찰

권의 제한)3. 검토Ⅲ. 실생활에 있어서 권리 보호의 실태1. 여성 인권에 관하여2. 기본권에 관한 조항과 동성애자의 권리3. 검토Ⅳ. 결론Ⅰ.서론파스칼은 이렇게 말했다“피레네 산맥 이 ... 한 차별을 받지 않을 권리인 평등권, 신체의 자유, 직업선택의 자유, 사생활의 자유, 표현의 자유 등을 포함한 자유권적 기본권, 국민의 능동적 정치 참여를 보장한 참정권, 그리고 ... 적 원인에 의거하여 행정주체와 국민 중에 일부 간에 성립하는 관계로서, 공법상의 특정한 목적달성에 필요한 한도 내에서 행정주체가 일부국민을 포괄적으로 지배하고, 일부국민이 이에 복종

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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헌법 기말고사 요약본

, 종교, 사회적 신분의 차별 금지와 모든 생활 영역에서 불합리한 차별 금지를 규정하고 있다.2.차별금지 사유1)성별에 의한 차별금지남녀 성에 따른 차별은 금지되고 있다. 남녀 평등 ... 을 촉진하기 위한 잠정적 우대 조치 등은 남녀 평등 위반이 아니다.2)종교에 의한 차별금지종교의 유무 또는 어느 종교냐에 따라 차별하는 것은 금지되어 있다. 이 규정은 중세에는 큰 ... 권 자체가 객관적 질서의 일부분이라고 하기는 어렵다. 이는 독일에서 주장되는 것이며 우리는 그 근거조항이 없다.3.제도보장1)의의제도보장이란 객관적 제도를 헌법에 규정함으로써 일반

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.14

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부당해고의판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(A+발표)

보충서는 상고이유를 보충하는 범위 안에서)를 본다. 1. 남녀고용평등법 제2조 제1항, 제11조 제1항은 사업주가 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 성별을 이유로 합리적 이유 ... 의 서면통지 규정(신설) 1. 의의 2. 취지 3. 위반시의 효력Ⅶ. 부당해고에 대한 구제내용 1. 부당해고 등에 대한 벌칙조항 삭제(신설) 2. 원직복귀 3.임금지급 4. 금전보상제 ... 자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래의 지위회복을 주된 목적으로 한다 할 것이다. 법원에 의한 구제가 절차가 복잡

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26

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[헌법]호주제 폐지에 관한 논의

관계를 일방적으로 형성한다는 점에서 개인의 존엄에 반하고 나아가 정당한 이유 없이 남녀를 차별한다.이상과 같은 이유로 심판대상조항들은 헌법에 위반된다.)(4) 호주제 폐지일지 ... 1. 서론지난 2005년 2월 3일 헌법재판소는 호주제에 대하여 헌법재판관 9명중 6명이 호주제 민법조항이 헌법에 불합치 한다는 판단을 하여 위헌결정이 내려졌다. 그동안 호주제 ... 고 마지막으로 호주제가 폐지된 후에 어떠한 사회변화가 있을 것인지 생각해보기로 하겠다.2. 본론(1) 호주의 개념호주제의 개념을 정의한 법률조항은 따로 없다. 호주제란 민법 제4편

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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[법학]호주제 폐지에 대한 법적 고찰

과 가족생활에서의 양성평등원칙에 반하며 성에 관하여부부의 동동한 권리를 규정하고 있는 UN여성차별철폐협약 제16조항에도 반한다.이혼한 여성이 전 남편과의 사이에서 낳은 자녀를 키우 ... 하는 역할로 나눌 수 있다. 이런 관점에서 남녀 차별적인 법규정은 양성의 불평등을 유지 내지 강화시켜 남성 중심의 사회질서를 강화시킬 수도 있고 양성 평등으로 나아가기 위한 법적 근거 ... 를 제공할 수도 있다. 아직도 우리의 헌법상에 남아있는 남녀 차별적 요소를 제거하고 현대 민주주의 사회로 나아가는 한편 인간의 존엄성과 양성 평등을 이룩하기 위해서 우리는 법의 사회

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.11

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독일연방기본법 한글 번역본

있다.제 3 조【법률 앞에서의 평등】①모든 인간은 법률 앞에서 평등하다.②남자와 여자는 동등하다. 국가는 남녀평등의 실질적 실현을 촉진하고 현존하는 불이익의 제거에 노력하여야 한다 ... 의 준비 또는 점령법적 법질서의 폐지를 그 대상으로 하거나 연방공화국의 방위에 도움이 될 국제법적 조약인 경우에는 기본법의 조항들이 그러한 조약의 체결과 발효에 저촉되지 아니함을 해명 ... 에 관한 특히 州에 의한 연방법의 집행과 연방감독의 행사에 있어서 의견차이4. 다른 쟁송수단이 없는 경우 연방과 州간의 그리고 州상호간의 또는 州내부에서의 다른 공법상의 쟁의4a. 누구

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.05

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[법학]혼인

함으로써 양성평등의 원칙에 반하는 것 이었다 또한 이 조항은 아무런 합리적 근거 없이 혼인이 금지되는 범위를 지나치게 넓게 규정하여 혼인의 자유와 혼인상대방을 결정할 수 있는 범위 ... 점)婚姻1. 혼인이란한 사회의 법률? 도덕? 관습 등의 규율에 의하여 정당한 남녀의 결합관계로 용인되는 제도, 또는 부부관계에 들어가기 위해 당사자의 합의와 신고를 요하는 법률 ... 은 사실의 보고와는 성질이 다르다.혼인신고 새로운 부부로서의 법률관계를 창설하게 된다. 그래서 혼인신고는 창설적 신고이다. 남녀가 혼인의사의 합치에 따라 혼례식을 거행하고 아무리 오래

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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[통일과 법]독일통일 후 기본법의 개정과 그 시사점

규정을 추가하였다. 국가목표규정으로 남녀동권을 실질적 보장하도록 국가에 의무를 부과했다.(제3조 2항 2관) 또 장애자에 대하여 평등을 보장하도록 제3조 3항 2관을 개정 ... 위에서 구서독지역에만 효력이 미치는 잠정 헌법적 성격을 띠고 있었다. 동서독의 통일이 구서독기본법 제23조의 편입조항에 의한 구동독의 구서독에로의 흡수통일의 방식으로 이루어졌 ... 의 행정으로 이루어진다. 그러나 이를 공법상 조직형태로 할 것인지 혹은 사법상 조직형태로 할 것인지의 문제는 연방 법률로 결정하도록 하였다(기본법 제87조d 1항 2문)나. 유럽

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25

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[여성학] 법 영역에서의 성차별

)현행법상 남녀평등조항-공법상 남녀평등조항우리 헌법전문은 "....정치ㆍ사회ㆍ경제ㆍ문화의 모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고....국민생활의 균등한 향상을 기한다 ... 적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있 ... , 미국 등이 오늘날과 같은 추상적이지만 남녀평등을 법으로 인정하고 있다.3)여성의 법적 지위1948년 우리 나라는 자유민주주의 이념을 표방하는 민주공화국 헌법을 제정ㆍ공포한 이래 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[헌법] 헌법정리

차별금지(3) 사회적 신분에 의한 차별금지(4). 북조선의 남녀평등권 침해에 대한 법령 (1946. 7. 30. 북조선임시인민위원회 결정 제45호)(5) 문화적 생활 영역(교육 ... 다운 평등을 가늠하는 척도이며 인간 생활에 바르게 적용될 중요한 인간 평등의 고민이기도하다.Ⅰ. 재산권의 개념경제적 가치가 있는 모든 공법상 및 사법상의 권리로 이와 같은 재산 ... Ⅰ. 평등권의 개념평등권이라 함은 국가로부터 부당하게 차별대우를 받지 아니함은 물론 국가에 대하여 평등한 처우를 요구할 수 있는 개인의 주관적 공권을 말한다.Ⅱ. 평등권의 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.05

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호주제

관련 조항의 존속과 깊은 관련이 있다. 이런 규정들이 폐지되어도 국민들의 의식이 진정한 양성평등으로 자리잡기까지는 많은 세월을 필요로 할 것인데 언제까지 국민들의 의식을 호도 ... , 여성 차별의식을 당연하게 받아들이는 데는 법의 책임이 크며, 그 대표적인 것이 민법상의 호주제이다.호주제 또는 부부차별을 조장하는 조항 중의 하나인 민법 제826조(부부간의 의무 ... ) 제3항을 보자. ‘처는 부의 가에 입적한다’고 규정하고 있는 이 조항은 여성이 혼인하면 친정의 호적에서 나와 남편의 가에 입적하도록 법적으로 강제하고 있다. 그렇기 때문에 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.14

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헌법 제32조 근로의 권리와 의무의 개정 연혁과 내용 및 최근 헌법 개정의 논의방향

강제적 방법을 말하는 것은 아니다.이 정책의무에 대응하는 입법으로는 직업안정법, 직업능력개발법, 고용보험법, 남녀고용평등법의 여성고용촉진규정 등을 들 수 있다.(2) 해고의 제한 ... 하 여성에 대한 차별대우를 없애기 위해 남녀고용평등법은 모집과 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 부여하고 있으며, 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일임금 ... 이다.근로의 권리의 본질이 근로기회제공청구권에 있다고 하더라도 국가에 대하여 직접 일할 자리를 요구할 수 있는 청구권적인 권리는 아니다. 즉, 근로의 권리는 국가에 대한 공법상

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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[유학사상] 호주제는 왜 폐지되어야 하는가

와 신랑은 평등한 가족생활을 할 수 있을까? 헌법 제 36조 ①항 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.절대로 못한다 ... ’가 바로 정답이다. 사랑하는 신부와 신랑은 평등한 가족생활을 하고 싶어도 못한다. 왜냐하면? 법이 그것을 막기 때문이다. 그것이 바로 호주제이다. 다음 글에서도 알 수 있다.삼 숙 ... 0조 이하) 호주승계권을 포기할 수 있도록 되기는 하였다(제991조). 그러나 남성우월적 호주승계순위를 규정한 민법 제984조는 그대로 유지되었다. 위 조항은, 1) 피승계인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.23

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호주제 폐지이후 호적의 개선방안 은....

한 차별을 포함한 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고...경제적, 사회적, 문화적, 시민적 및 정치적 권리를 향유할 남녀의 평등권을 보장할 의무를 지고 있음에 유의하고...여성에 대한 ... 협약]에 서명하였고 1984년 12월 27일 2개항(제9조여성 및 자녀의 국적관련조항, 제16조 혼인과 가족관계 관련 일부조항)을 유보한 상태로 비준하였으며 이 협약은 1985년 ... 되었고 국적관련조항도최근 개정되었으므로 언뜻 보기에는 제16조 제1항 (사)'가족성(姓) 및 직업을 선택할 권리를 포함하여 부부로서의 동일한 개인적 권리를 보장할 것만이국내법과 상치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.24

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