"공무원인사제도" 검색결과 1-20 / 12,932건
-
-
인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.
- 본고에서는 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점에 대해 논하고자 한다. 2. 본론 1) 국가공무원의 인사제도 국가공무원의 인사제도는 인사혁신처 인사운영규정에 명시되어 있다. ... 인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. 인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. 목차 1. ... 본론 1) 국가공무원의 인사제도 2) 지방공무원의 인사제도 3) 차이점 3. 결론 및 시사점 4. 출처 및 참고문헌 1.
- 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.26
-
-
[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 국가공무원의 인사제도 ? 다면평가 3. 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가 4. ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공무원 인사제도의 특징 2. ... 따라서 본론에서는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1.
- 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15
-
-
(출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리
- 사실 국가공무원과 지방공무원 인사제도의 차이는 채용 부분에서만 뚜렷한 차이가 존재하고, 나머지의 인사제도는 경계가 모호하다. ... 이러한 형태의 인사제도는 폐쇄형, 계급제, 경력형 인사제도라고 한다. 국가공무원과 지방공무원의 채용은 대부분 행정부 공무원 채용 시험을 통해 이뤄진다. ... 및 8장 인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12
-
-
인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k
- 인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k 행정 인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점) ... 인사관리제도는 아직도 미흡하다. ... 이렇게 볼 때 현행 지방공무원제도는 국가공무원제도를 거의 그대로 모방함으로써 문제가 야기되고 있다.
- 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15
-
-
-
공무원 인사평가제도 개선
- 공무원 인사평가제도 개선 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 평가제도 현황 3. 평가제도 문제점 4. 평가제도 개선방향 5. 결론 1. ... 본론에서는 현행 공무원 인사평가 제도의 문제점을 파악하고 개선 방안을 찾아보고자 한다. 2. ... Index)에서 공무원 인사관리 전산화 부문 세계 1위, 공무원 인사관리 세계 3위를 기록했다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18
-
-
국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 그렇기 때문에 국가공무원의 인사 제도와 지방 공무원의 인사 제도에서는 몇 가지의 차이점이 나타난다. ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점 1) 임용과 처우 국가공무원과 지방공무원의 가장 큰 차이점은 임용 주체가 다르다는 점이다. ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점 1) 임용과 처우 2) 고위공무원단의 유무 3) 능력 개발과 성과 관리 III. 결론 IV. 참고문헌 I.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
-
-
공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
- 공무원의 능력발전을 위한 인사제도 2) 교육훈련제도의 문제점 1. ... 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영시켜야 한다」고만 규정하고 있다. ... 그러므로 평정제도가 공무원의 발전을 직접 촉진하는 역할은 제대로 할 수 없다. 넷째, 평정자의 문제이다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
-
-
국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오 전공 연락처 과목 학번 담당교수 이름 -목차- ■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점 1. ... 보직관리 ■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점 1. ... 성과관리 국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22
-
-
[인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)
- 인사행정제도 비교 미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제 2. 미국의 공무원 분류 3. 한국의 공무원 분류 Ⅲ. ... 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제 인사행정제도에서 공무원 분류는 계급제외 직위분류제로 구분된다. ... 정재명 외 2명(2006), 주요국의 공무원 인사제도에 관한 연구, 한국행정연구원, 44쪽 4) 정재명 외 2명(2006), 주요국의 공무원 인사제도에 관한 연구, 한국행정연구원,
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16
-
-
공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)
- 공무원 성과상여금제도의 개념 및 도입목적 1. ... 우리나라의 공무원 성과상여금제도 시행현황 1. ... 법령 성과상여금제는 대통령령 ‘공무원수당 등에 관한 규정’ 제7조의 2, 대통령령 ‘지방공무원 수당 등에 관한 규정’ 제6조의 2에 규정되어 있고, 이 법령에 따라 성과상여금제도가
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
-
-
사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원
- 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원 사회복지행정 인사제도에서 그 핵심은 사회복지행정 공무원이라 할 수 있다. ... 사회복지행정 인사의 구성 III. 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원 IV. ... 사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원 목차 사회복지행정 인사의 개념 I. 사회복지행정 인사의 의의 II.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06
-
-
공무원 인사제도
- 외국의 인사평가제도 …………… 17 제2절 공무원평정제도 활용분야 …………………………………………………… 20 제3절 현행 공무원 인사평가제도의 문제점 ……………………………………… 21 ... 보수 ………………………………………………………………………………… 16 17 제3장 공무원 인사평가제도의 운영실태와 문제점 …………………………… 제1절 공무원 인사평가제도의 운영실태와 ... 공무원평정제도 공무원평정제도는 크게 근무성적평정, 다면평가제, 경력평정, 훈련성적평점 마지막으로 가점평점제도 등이 있다. ① 근무성적평정 근무성적평정은 개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력
- 논문 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.25
-
-
-
국내 교통전문직 공무원 체제의 문제점과 개선방향 (인사제도 및 TO)
- 여기에 전체 공무원 수 혹은 직급별 인원수 제한 조항에 교통전문직의 수와 직급을 해당하는 직급과 연동하는 제도적 문제점 때문에 교통전문직 개인의 의지와는 아무 상관없이 일반직 공무원들과 ... 이 뿐만 아니라, 일반 공무원 계약직 제도와 병행됨에 따라 일정기간의 근무 년수(5년)를 초과하면 재임용이 안 될 우려도 있기에 개인의 미래에 대한 불안은 더더욱 커질 수밖에 없는 ... 포함한 전국 시ㆍ도 지자체에서 교통전문직제도를 활용하여, 각 교통 분야에서 교통전문직을 채용하고 있으며, 이들을 통해 각종 교통 현안사업들을 활발히 추진 중에 있다.
- 논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
-
-
[공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도
- [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도 목차 공무원제도 Ⅰ. 제안제도 1. 의의 2. 제안제도의 장점 및 단점 3. 제안제도의 확립요건 4. ... 인사상담제도 1) 의의 2) 인사상담의 특징 3) 인사상담의 방법 4) 상담의 진행요령 공무원제도 I. 제안제도 1. ... 국가공무원법은 공무원의 근무조건, 인사관리, 신상 문제 등에 관하여 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있는 고충처리제도를 규정하고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05
-
-
[인사행정론] 공무원 평정제도
- 공무원 평정제도 Ⅰ. 서론 공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다. ... 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰 1. ... 또한 공무원이 수행하고 있는 직무의 양과 질을 객관적으로 측정하고자 하는 근무성적 평정은 직무분석 및 직무평가와 더불어 인사 조치의 객관화와 공정성 확보 에 도움이 된다. 2) 공무원의
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
-
-
공무원제도 (공무원의 종류 인사체계의 유형)
- 인사관리 4. 제도 도입의 성과 제 3 절 외국인의 공무원 채용 인사체계의 유형 공무원제도의 기초가 되는 공직분류체계의 관념적 틀 인사체계의 유형 제 1 절 개방형과 폐쇄형 1. ... 전략적 인사제도 1. ... 인사행정의 현실 : 두 제도의 보완 가장 중요한 것은 인사권자와 공무원들의 배타적 고립주의적 행태 교류형의 확대 · 적용할 경우의 문제점 해결가능과 법률 규정 등도 명확 인사 교류의
- 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2015.05.29
-
-
인사행정론 직업공무원제도
- 평생에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 운영되는 인사제도로서 재직 공무원의 장기적 발전가능성이나 잠재력을 중시하며 실적주의를 전제로 한다. ... 직업공무원제도의 문제점이 여러 가지 측면에서 제기되고 있으나 전문관료의 육성과 유지 및 문제점 극복차원에서 직업공무원제도의 확립요건(모집과 승진제도,보수와 연금제도,교육훈련과 인력수립계획등의 ... 직업공무원제의 개념 계급제와 폐쇄형 공무원의 임용체제에서 종신고용제에 입각한 제도로서 우수한 젊은 인재를 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지
- 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2015.05.22
-
-
[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차
- [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차 목차 [인사행정] 공무원의 채용 Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획 Ⅱ. 모집 1. 의의 2. ... 일시적 임명 1) 잠정적 임명 2) 긴급적 임명 3) 임시적 임명 [인사행정] 공무원의 채용 I. ... 개선 보수제도, 신분보장, 인사상담제도 등의 개선과 교육훈련, 근무성적평정제도, 승진 ?
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
