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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업직원신분" 검색결과 1-20 / 1,250건

  • [한문제맞기]공무원 행정학 공공기관 운영에 관한 법률파트!!
    [공기업 이론상 구분]정부부처형-독립성이 없으나, 법인격과 당사자 능력이 있다.-정부조직법에 근거한다.-전액 정부예산으로 출자한다.-공공성>기업성-공무원 신분-국가예산, 특별회계 ... 하는 기관.-한국방송공사와 한국교육방송공사2. 기재부장관은, 공공기관을, 공기업/준정부기관/기타공공기관으로 구분하여 지정하되,공기업과 준정부기관은, 직원 정원이 50인 이상인 공공 ... (정부기업예산법)-우편, 우체국예금, 조달, 양곡-예산성립에 국회의결이 필요하다.주식회사형-독립성이 있고, 법인격과 당사자능력이 있다.-임원은 준공무원, 직원은 회사원이다.-국가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제
    인적자원관리Ⅰ. 서론직장인들이 직장에서 목표로 하는 것은 무엇일까? 매출 1위 달성, 부서의 목표 달성, 혁신적인 기업 등등 회사의 입장에서 본 관점보다는 직원들의 관점으로 보 ... 년 대기업의 페놀 유출 사건과 고졸사원 대상으로 토익반을 개설했던 대기업의 실제 사건을 바탕으로 만들어진 영화이다. 특히 승진 조건을 채우려는 여직원들의 고군분투와 고졸 출신 여성 ... 에서 승진의 평가요소인 능력과 적성이 배제되었음을 보여주고 있다.삼진그룹의 승진제도승진은 신분, 위치, 권한, 보상 등이 한 단계 높아지는 것을 의미한다. 직원의 사기를 향상
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인들의 익명성을 보장해주는 블라인드 앱의 긍정적 부정적 기능에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    되는 '부적절한 글'이 올라와 정세균 국무총리가 처벌 의지를 밝혀 경찰이 수사에 나섰다. 맹목적인 글, 처벌할 수 있을까?LH 직원들의 부적절한 처신으로 LH는 물론 공기업과 공공기관까지 많 ... 을 확인해 처벌 규정을 최대한 적용한다고 해도 공기업 직원의 품위유지 의무 위반에 불과하다. 국무총리의 출판인 색출은 정부의 과잉행정일 뿐 아니라 개인의 표현의 자유를 쉽게 침해 ... . 그는 LH라는 공기업의 국민 분노형 일탈로 여당의 공직 의심자와 현직 국회의원이 늘어나면서 정부가 궁지에 몰리자 또다시 대중적인 발언을 했다. 전형적인 협박, 과잉행동은 행정부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하라
    에 그치기도 하는데, 이들은 주로 시장에서 장사를 하거나 소기업의 말단 직원으로 근무하고 있다. 반면, 이들의 자녀들은 공부를 열심히 해서 대학교까지 졸업하여 대기업이나 중소기업 ... ·과목명: 교육사회학 ·주제: 교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하라. -목차- Ⅰ. 서론, 사회 이동이란? Ⅱ. 본론 1. 사회 이동의 가능성 1) 세대 ... 사원이 되어 일하거나 공기관에서 공무원으로 근무하고 있기도 한 것이다. 이렇게, 부모 세대와 자녀 세대 간의 사회 내 지위의 차이가 큰 경우를 보기 어렵지 않은데, 이런 경우를 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.
    으로서의 신분을 박탈해 기업 밖으로 추방하는 가장 무거운 징계이다. 기업에 겨우 여기에 강임이나 직권면직같은 제도가 추가되는 경우도 있다. 강임은 직책, 직급, 호봉을 하향 조정하는 것 ... 들의 태만이 발생할 수도 있고, 부도덕한 행위에 의해 기업에 심각한 누가 될 수도 있기 때문이다. 규정이 존재하는 것으로도 회사 차원에서는 사전에 부당 행위를 방지하고 직원 ... Ⅰ. 서론기업의 조직 내부가 언제나 경영진의 의도대로, 혹은 기업의 추구하는 목표에 따라 원활히 운영될 것이라는 보장은 없다. 경영 원칙에 반하는 행동을 보이는 조직원도 있을 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리
    들의 파업 , 11 개월이나 지속된 쟁의 철도 , 전매 , 체신 노조 등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반 ... 로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우 즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 주 ... 배 만들기 , 나라 만들기 박정희 시대의 민주노조운동과 대한조선공사 목차 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 , 그리고 신분 의식 주도권을 잡는 노조
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 기업 민영화 반대 근거
    1. 공기업의 성격자본주의 하에서의 공기업은 수익성보다는 공공성에 초점을 두어야 한다. 수입을 목적으로 하는 것이 아니라, 생산의 사회화 진전과 사적 소유 사이의 모순이 격화 ... 됨에 따라 부득이하게 국가가 나서 공기업을 운영해야 하기 때문이다. 많은 국영기업들 역시 일반적으로 적자 경영을 하고 있다.(참고: 우명동, ‘재정학’ 서적)공기업 사업 분야는 대부분 ... 한 결정이 될 것이다.2. 요금인상의 위험민영화 이후 사기업의 이윤 극대화 논리에 따라 제공되는 서비스 요금이 인상될 위험이 있다. 취약 지역의 서비스 질이 저하될 수 있으며, 공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    미디어 회사의 직원 신분이었다. 그랬기 때문에 잠시 고민을 해 보았으나, 당연히 놓칠 수 없는 또 놓쳐서도 안 되는 기회라는 생각이 들었고 파견 종료 후 A미디어 회사로 복직하지 않 ... 고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오.⑵ 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오.⑶ 고려 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교ㆍ설명하시오 ... 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교ㆍ설명하시오.1-2. 사족의 향촌 지배 방식과 사족이 향촌 사회를 주도할 수 있었던 배경을 설명하시오.2. 연보작성3. 자서전, 2015
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.
    에 영향을 미치므로 그만큼 리더십은 중요한 의미를 갖는다. 여기서 조직은 국가와 같은 거대한 집합체일 수도 있고 작은 기업과 같은 소규모 집합체일 수도 있다. 조직의 크고 작음을 떠나 ... , 신장, 용모, 교육수준, 신분, 거주지역, 출신지역, 그 외의 다양한 성향이 무엇인지 규명하고자 한 것이다.2) 리더의 자격과 능력“리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이 ... 관점으로 나눠 살펴볼 수 있다. 리더의 자격이 타고난다는 것은 사회적 상황에 따라 다르게 해석할 수 있다. 예를 들어, 과거 신분사회에서 리더의 자격은 타고나는 것이었다. 조선
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 공익신고 등 면접자료 5개 문항
    11. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공기업(이하 “공기업” 이라 한다)의 장ㆍ부기관장ㆍ상임이사 및 상임감사, 한국은행의 총재ㆍ부총재ㆍ감사 및 금융통화위원회의 추천직 위원 ... 지방공무원과 이에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원(고위공무원단에 속하는 별정직공무원을 포함한다)4. 대통령령으로 정하는 외무공무원과 4급 이상의 국가정보원 직원 및 대통령경호처 ... 13. 그 밖에 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 및 대통령령으로 정하는 특정 분야의 공무원과 공직유관단체의 직원2. 내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선
    신분보장과 처우는 충분하지 못한 상황이다.복지수요를 위해서 복지서비스를 담당하는 복지인력을 확보하기 위한 노력이 이루어져야한다고 강조하고 있는데 사회복지사는 주로 공적 사회복지 ... 복지사의 경우 신분보장에 관한 규정을 통해서 신분과 대우에 대한 보장을 받고 있다.보건복지부의 사회복지법인 지도감독 요강에서는 인사관리와 지도감독사항에서 직원의 인사, 복무, 보수 ... 며 사회복지시설 직원과 민간사회복지사의 경우 신분을 보장 받을 수 있는 법적 근거가 부족하다.2) 처우(1) 낮은 임금민간부분의 사회복지전달체계 분야에 종사하고 있는 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.
    를 진행할 때는 다혈질적인 면모를 보이며 쉽게 화를 내고 분노하지만 의사 결정 과정에서는 직원들의 의견과 주장을 수용하고 반영한다. 마이크로소프트 직원들의 높은 참여는 곧 회사의 원동력과 발전이 되며 오늘 날 세계적인 국가기업으로 성장할 수 있게 됐다. ... 들이 존재하며 집단은 리더의 리더십에 따라 성공과 실패가 좌지우지된다. 우리는 살아가면서 다양한 집단에 속하게 되고 회사나 학교와 같은 공적인 집단에 속하는가 하면, 여러 사람들과 교류 ... 과 같은 구체적인 사항들을 일일이 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독하여 신입직원들이 보다 능률적인 사람이 되어가고 있다는 확신을 제공해주는 리더십으로, 성숙도를 포함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • [2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    은 승진에 대한 차별을 경험하고 있다고 하였다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19). 그리고 한국여성정책연구원의 패널 조사에 따르면, 495개 기업 2,385명의 여직원 ... 으나, 기업들이 여성인력에 대한 적극적인 지원을 제공하도록 만들었는지는 의문이다.여성가족부에 따르면, 국민의 75.5%는 우리사회에서 성차별은 여전히 문제가 되는 것으로 나타났으며 ... 을지 모르나 실제 여성 고용률은 매우 낮은 것을 보면 묵시적인 성차별은 여전히 만연해 있음을 확인할 수 있다.2) 임금 차별임금은 가계수입의 중요한 원천이 되고 사회적인 신분
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 분석 ) 원더, 아이 필 프리티 한 편 영화를 선택하여 장 이론에 근거하여 분석
    주인공의 신분 상승에 열광하면서도, 서민, 즉 자신이 가진 내면의 아름다움이나 가치를 간택하는 입장인 귀족이나 상류층이 알아보지 못한다는 좌절감을 대리 만족시켜 주기 때문이다. 여 ... 주인공이 상류층의 부를 핑계로 화려한 의상으로 치장하는 시각적인 즐거움은 말할 것도 없다. 그러나 여주인공이 평범한 외모를 가진, 변신 없는 신데렐라 내러티브는 어떤 영화를 만들 ... 어낼까? 시각적인 즐거움 대신 어떤 새로운 메시지로 관객들의 마음을 사로잡을까? 본고는 주인공이 미녀가 아닌 신데렐라 내러티브인 의 메시지를 심리학적으로 해석하여 이 영화가 보여주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    1·2심도 "면접 점수를 조작해 불법적인 방법으로 직원 채용이 이뤄지도록 해 공기업에 대한 사회적 신뢰를 크게 훼손시켰다"라며 박 전 사장에게 징역 4년에 벌금 3억 원을 선고 ... 고도 단순히 '여성'이라는 이유만으로 고배를 마시는 채용 차별을 겪었다고 검찰은 강조했다. 검찰 관계자는 “양성평등에 대한 몰이해와 성차별 때문에 국내 대표 공기업이 여성 응시자 ... 를 대거 탈락시켰다.”라고 하며 "공기업이 점수를 조작, 여성을 채용에서 배제한 것이 확인된 최초의 사례"라고 설명했다.3. 사건의 파장대법원 2부(주심 조재연 대법관)는 남녀고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회의 특성 중 한가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록
    과는 다르게 한번 정해지면, 바꾸지 못하는 일종의 후천적 신분으로 지속적 차별 및 불평등을 양산하는 요인들이 되고 있다.4) 학벌주의의 사례(1) 사례 1A대학교 직원인 윤 (35)씨 ... 를 밝혔다. 윤씨의 경우 사립대학교를 졸업하고, 금융권 및 중견기업체에서 근무하였던 경험을 인정받아서 대학 직원모집공고에 응시하여 교직원이 되었다. 직장 내에서 모임이 있을 때마다 본교 ... 었다고 하였다.(2) 사례 2공기업에서 민영기업으로 전환된 직장에 다니는 최(38) 씨도 학력 콤플렉스에 시달리고 있다. 성실성 및 친화력 등으로 인하여 회사 안에서도 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공행정과 민간행정의 차이
    에 있어서의 공과 사 구분, 자격에 의한 직원 선발, 직원 일정기간의 신분보장, 합리성과 문서주의이다.공공행정과 민간행정의 분야를 막론하고 조직규모 확대나 직원 수 증가에 따라서 ... 협동행위백완기(1987)행정은 특정 목적을 달성하기 위해 두 사람 이상이 모여 월등하는 행위, 즉 협동적인 집단행동이며, 공행정은 입법부와 사법부를 제외한 공적 조직을 중심 ... 으로 일어나는 행정, 공적 조직에는 중앙행정, 지방행정, 독립규제위원회 및 공사가 포함된다.협동행위, 공적조직행정KAPA(1997)행정학은 국가의 살림살이를 연구하는 학문, 즉 복잡 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업론3) 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함0K
    다. 국민의료공단의 직원에 대한 무차별 성과금 지급, 국민연금의 무분별한 자산 운영에 의한 국민 연금의 고갈 등 근본적인 책임성이 더욱 중요하게 요구되는 시점에 이르고 있다.공기업 경영 ... 상의 자율을 갖는 것을 의미한다. 인사관리의 경우 법인인 공기업은 행정조직과 달리 구성원의 신분이 원칙적으로 공무원이 아니다. 따라서 행정조직보다 인사관리에 있어서 많은 자율 ... 공기업론3) 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함0K행정 공기업론3공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.15
  • 6시그마 사례 - 한국조폐공사
    활동을 본격적으로 추진, 2009년 정착 및 재무성과 500억 원, “검증된 혁신방법인 6시그마를 통해 상시 경영혁신체제를 정착 시키고, 완벽한 품질로 국민에게 사랑받는 공기업이 되 ... 조폐공사‘Global Top Minting & Security Company’ 한국조폐공사, KOMSCO의 모토이다.한국조폐공사는 대한민국의 화폐와 국가신분증을 제조라는 중요한 업무 ... 를 담당하고 있는 만큼 품질, 불량품 최소화, 무결점이 중요하다.이를 위해 KOMSCO는 “보안제품의 글로벌 리더, 100년을 향한 도전 세계 최고의 조폐?인증?보안 서비스 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사
    과는 별개로 많은 안좋은 일들로 연루가 되어있는 상태였다. 공기업이기 때문에 일반적인 사기업보다는 더 감사를 엄하게 진행하고 있는 바, 불합리한 이슈들이 계속 발생하게 되면 기업 ... 이미지에 큰 타격을 입을 수 밖에없다. 그리하여 기업 경영진들은 잘못을 인정하기보다는, 그 잘못을 회피하는 방향을 택한 것으로 보인다. 그게 가능했던 것은 피해자들의 신분이 계약직이 ... 내 괴롭힘 피해자들, 부당전보에 따른 한국전력 사장등 임원 3명 고소전 한국전력 배전운영부 직원 3명은 배전운영실장이 수년간 욕설과 폭언등 직장내 괴롭힘을 가했다고 주장했다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25
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2025년 12월 01일 월요일
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