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+[공공관리론]공공성과 리더십의 특징 ..등록일 2009.03.22 | 총 24,460자 | 23페이지 | 3,800원
+(공공관리론)공공성과 리더십의 특징을..등록일 2009.04.08 | 총 11,691자 | 11페이지 | 3,000원

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"공공조직 리더상" 검색결과 1-20 / 3,900건

공공스포츠 조직구성원의 팔로워십, 리더-구성원의 교환관계(LMX), 조직유효성의 구조적 관계에 관한 연구 (A Study on the Structural Relationship among Public Sport Organization Employees’ Followership, Leader-Member Exchange(LMX), and Organizational Effectiveness)

본 연구는 공공스포츠 조직구성원을 대상으로 팔로워십, LMX, 그리고 조직유효성의 구조적 관계를 확인 하였다. 대한체육회와 산하단체 및 시·도 체육회 등 공공스포츠 조직의 직원 ... 과 직무만족에 긍정적인 영향을 미 치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 통하여 공공스포츠 조직구성원의 팔로워십 효과를 논의하였으며 이를 통해 공공스포츠 조직의 인적자원관리 ... 으로 나타났다. 둘째, 능동적 참여는 조직몰입과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 독립 비 판적 사고는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, LMX는 조직몰입

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of LMX on the Creativity and Innovation Behavior of Public Research Organization Members)

으로 파악된다.이는 공공연구조직의 창의적인 성과창출을 위해서는, 변혁적 성향을 갖는 리더를 양성하여 구성원의 창의성과 혁신행동을 촉발해야 한다는 점을 시사한다 Public ... 공공연구조직은 기업에 비해 독립적이고 자율적인 특성을 갖고 있어, 연구원의 창의성과 혁신행동을 효과적으로 이끌어내기가 어렵다. 다양한 개성을 지닌 공공연구조직의 구성원들에게는섬세 ... 하고 차별화된 리더십이 요구된다. 리더는 변혁적인 리더십과 거래적인 리더십을 모두 갖고있는데, 리더-구성원 교환관계(LMX) 이론에 따르면, 리더는 조직 내 구성원들과 상호작용

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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진성리더십, 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 조직시민행동 간의 구조적 관계 : 공공기관 구성원을 중심으로 (Structural Relationships among Authentic Leadership, Leader-Member Exchange, Employee Engagement, and Organizational Citizenship Behavior: Focusing on Public Organization Employees.)

본 연구는 공공기관 종사자를 대상으로 진성리더십, 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 조직시민행동 간의 구조적 관계를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 1년 이상 ... 재직한 공공기관 구성원을 대상으로 자료를 수집 및 분석하여 다음과 같은 연구결과를도출하였다. 첫째, 진성리더십은 LMX에 정(+)적 영향을 미쳤으나 직원몰입과 조직시민행동에는 통계 ... 한 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 공공기관의 리더십모델과 조직시민행동 촉진에 관한 학문적 · 실무적 시사점을 제시하였다. (ABSTRACT) This study

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공공성과 리더십의 특징, 공공조직에 적합한 리더상(像)

을 기반으로 공공조직에 적합한 리더상(像)을 제시할 것이다.Ⅱ. 공공성과 리더십1. 공공성의 의미와 형성공공성을 사전에서 찾아보면 ‘한 개인이나 단체가 아닌 일반 사회 구성원 전체 ... 한 기능을 통합해야 하는 전략적 리더십은 자신의 역량뿐만 아니라 타인 혹은 여타 조직의 자원과 역량까지도 시기적절하게 활용할 수 있어야 한다.Ⅲ. 공공조직에 적합한 리더상이상 ... 에 걸쳐 복합적인 변화를 이끌어내야 하는 조직의 경우에 전략적 리더십을 지닌 리더의 중요성이 더욱 커지게 됨을 미루어 짐작할 수 있다. 이러한 논의에 따르자면 공공조직에 적합한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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[공공관리론]공공성과 리더십의 특징 분석과 공공조직에 적합한 리더상(像)

, 리더십4. 새로운 리더십5. 공공조직에서 리더십의 역할Ⅴ. 외국의 공공조직 리더십개발 전략사례Ⅵ. 공공조직에 적합한 리더상(像)Ⅶ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론오늘날 우리사회 ... 성과 리더십의 특징을 논하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상(像)을 제시하고자 한다.Ⅱ. 공공성의 개념과 특징공공성 개념을 구성하는 데는 공공성으로서 정의 혹은 정의 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 공공성의 개념과 특징Ⅲ. 리더십의 개념과 특징Ⅳ. 공공조직과 리더십1. 공공부문 리더십의 국제적 추세와 요청2. 리더십의 초점3. 관리와는 다른

리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.22

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(공공관리론)공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시

공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시Ⅰ. 서 론리더십의 일반적인 개념은 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사 ... 로 부하들의 조직몰입을 유도하는 임파워먼트 리더도 되어야 한다.지금부터 공공조직에 적합한 리더상을 살펴보기 위해, 공공성과 리더십 등의 의미를 살펴보고, 그 특징을 논의해 본 후 ... 하여 연구하였는가에 따라 결과는 다양하게 나타난다.21세기 리더는 불확실한 상황에서 조직의 방향제시자의 역할을 다해야 한다. 미래의 리더는 관리의 효율성을 뛰어넘어 인류복지의 증진

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

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[공공관리론]공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시하라.

. 리더십의 의미와 특징1) 리더십의 의미와 중요성2) 리더십 연구의 변화3. 공공조직에 적합한 리더상1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소Ⅲ ... . 결 론Ⅰ. 서 론공공조직은 이윤이나 효율성보다도 공익의 실현, 비경합성과 비배제성을 갖춘 공공재의 생산, 서로 대립된 이해관계를 지닌 다양한 계급 계층 집단들을 대상으로 행정행위 ... 지만 경쟁과 변화, 혼돈과 불확실성의 소용돌이 속에서 위기와 도전적 상황을 끊임없이 만들어내고 있는 현실에서 우리 사회의 공공성과 공공조직의 리더십은 더욱 강하게 요청된다.오늘날 우리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.20

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공공성리더십 특징논하고 공공조직에적합한 리더상을 제시해 보시오0k

공공관리론 공공성과 리더십의 특징을 논하고 공공조직에 적합한 리더상을 제시해 보시오0k공공관리론 공공성과 리더십의 특징을 논의하고 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상 ... 고, 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.이 장에서는 공공성과 리더십의 특징을 논의하고 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시해 보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 공공 ... 을에서 누구에게나 보편타당하게 공개됨을 의미한다. 공개성은 진자주인인 국민에게 대리인이 반드시 공공조직에서 일어나는 사업의 추진에 대해 공개적으로 살펴 추호도 의문점을 없애 그

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.03

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변혁적 리더십, 리더신뢰와 조직시민행동 간의 구조적 관계: 수산업협동조합을 중심으로 (Structural Relations among Transformational Leadership, Leader Trust, and Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Fisheries Cooperatives)

본 연구는 조직시민행동에 대한 변혁적 리더십과 리더신뢰의 영향을 살펴보려는데 그 주된 목적을 두고 있으며, 추가적으로 리더신뢰의 매개효과에 관해서도 검증하고자 하였다. 이를 위하 ... 영향을 미쳤으나 개별적 배려와 지적자극은 영향이 없는 것으로 나타났다. 둘째, 리더신뢰도 조직시민행동에 유의미한 정(+)적인 영향을 미친 것으로 분석되었다. 셋째, 지적자극을제외 ... 여 2013년 5월부터 7월까지 수산업협동조합 직원을 대상으로 수집한 설문자료를 토대로 구조방정식분석을 실시하였다.분석 결과, 첫째, 카리스마는 조직시민행동에 유의미한 정(+)적인

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리는 조직이 공공의 목표를 달성할 수 있도록 이끌어나가는 사람들을 다양한 용어로 설명하곤 한다. 일부에서는 이를 리더라고 부르기도 하고, 지도자나 대표라고 ... 로 나타나게 되고, 리더는 위험을 감수하더라도 새로운 시도를 통해 조직을 발전시키게 된다. 세 번째, 장기적 목표를 가진다. 리더의 목표는 조직의 공공의 목표를 달성하는 것과 동시 ... 라는 의미를 가지게 되었다. 사회과학에서는 이러한 리더의 능력과 기능 등을 ‘리더십’이라는 개념으로 정립하고, 이를 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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리더의 공감이 조직구성원의 성과에 미치는 영향: 조직구성원의 실패내성의 매개효과를 중심으로 (The Effects of A Leader’s Compassion on Organization Members’ Performance : An Investigation of the Mediating Effect of rganization Members’ Failure Tolerance)

본 연구는 부하가 지각하는 리더의 공감이 부하직원의 실패내성과 성과에 미치는 영향을 살피고자 하였다. 구체적으로 리더의 공감이 부하직원의 실패내성과 직무성과, 조직시민행동, 창의 ... 적 행동에 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다. 또한 부하직원의 실패내성이 리더의 공감과 성과 사이를 매개하는지 여부를 검증하고자 하였다. 이를 위해 광주와 전남지역의 병원, 공공 ... 기관과 금융기관 등의 구성원 131명을 대상으로 부하가 지각하는 리더의 공감, 부하직원의 실패내성, 직무성과, 조직시민행동, 그리고 창의적 행동에 대한 응답을 얻어 분석하였다.분석

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

할 수 있는 보편적 특성이 존재한다고 믿었다. 따라서 그들이 규정하는 해당 특성들을 보유한 사람을 리더로 선택함으로써 조직의 성장을 이끌 수 있을 것이라 주장했다.특성이론에 맞서 ... 1950년대 행동과학자들은 리더의 특성이 아니라 리더의 행동에 관심을 가지기 시작한다. 행동이론에서의 효과적인 리더는 특정한 행동 유형을 보임으로써 개인이나 조직의 성장 및 발전 ... 는 리더가 최고가 아니라 각 상황에 적절한 리더가 다르게 존재한다고 주장한다.2) 최근의 리더십이론현대 리더십이론에서는 리더의 행동과 상황 모두를 조직의 효과성에 있어 중요한 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지행정론(중간고사)

리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석 ... 상 인정받았다.③ 1990년대 들어 기획에서 서비스 전달까지 담당했던 거대 공공관료조직들이 더욱 확대되었다.④ 1935년 사회보장법이 시행되었지만 다양한 공공부조프로그램은 만들어지 ... (1) 리더십 이론 중 오하이오 연구, 미시간연구, 관리격자 이론이 갖는 공통점으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점)① 리더들이 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과가 다르

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

고 있다. 이에 따라 사회복지조직의 리더는 도덕적 리더십을 발휘해야 한다. 도덕적 리더십은 공공의 이익과 윤리적 원칙을 준수하며, 구성원들에게 도덕적 가치와 신뢰를 전파하는 것을 의미 ... 사회복지조직은 이기적인 이익을 추구하는 조직이 아니다. 그러므로 사회복지리더는 이기적인 동기보다는 공공의 이익과 공동의 목표에 초점을 맞춰야 한다. 이기적이지 않은 리더십은 리더 ... . 공공의 이해와 협력, 자기효능감과 정서지능, 지속적인 학습과 발전 등의 요소를 갖추어야 한다. 이를 통해 사회복지조직 내에서 리더는 효과적인 리더십을 발휘할 수 있으며, 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

을 위한 다양한 서비스를 제공한다. 이로 인해 리더는 조직 내부와 외부의 다양한 이해관계자와 협력하고, 다양한 서비스 및 프로그램을 조정하고 효과적으로 운영해야 한다.3) 공공 및 ... 비영리 성격: 사회복지 조직은 공공 섹터와 비영리 섹터 사이에서 위치하며, 정부 지원과 자발적 기부금으로 운영된다. 이로 인해 리더는 예산 관리 및 조달, 정부와의 협력, 기부자 ... 와의 관계 관리와 같은 공공 및 비영리 조직 간의 독특한 요구사항을 이해하고 처리해야 한다.4) 이윤의 추구가 아닌 사회적 가치 중심: 사회복지 조직은 이윤 추구가 아닌 사회적 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

, NATO 창설 등으로 미국은 자유 국제 질서를 확립하고 유지하였다. 글로벌 공공재를 허락한 거래적 리더의 모습은 당시 큰 성공을 이룩하였고 현재의 미국의 모습으로 나아가게 하였다. 하지 ... 다. 리더는 조직을 대표하는 사람으로 represnetative 한 역할을 갖고 있다. 과거에 미국의 전 대통령이었던 오바마가 글로벌 리더로서 추앙받았던 이유가 당시 미국이 추구 ... 하던 자유와 평등의 이미지에 가장 대표되는 인물이었기 때문이다. 리더는 결국 해당 조직이 추구하고자 하는 이념을 대표하는 것을 이미지적으로도 행동적으로도 모두 표현할 수 있는 대표자이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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공공부문 팔로워 유형화 연구:한국의 지방자치단체 공무원의 규정 준수 및 성과 인식을 중심으로 (A Typology of Followers in the Public Sector: Focusing on the Perception of Rule and Self-Performance)

조직 성과와 관련하여 리더십의 대상이 되는 팔로워 연구는 리더십 연구에 비해 미흡한 수준에 머물렀다. 이러한 현상은 특히 공공부문에서 더욱 현저하게 나타났다. 또한 공공조직 ... 여, 공공조직 내 팔로워에게 중요한 규범으로 여겨지는 규정 준수의 중요성에 대한 인식과 자신의 성과에 대한 인식을 기준으로 삼아 팔로워를 네 가지로 유형화하였다. 그리고 각 유형별 특성 ... 을 확인하기 위해 사회인구학적 속성, 자기에 대한 인식, 리더에 대한 인식, 조직행동적 측면에 대해 분석하였다. 분석결과 규정준수의 중요성에 대한 인식과 자신의 성과에 대한 인식

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

에는 사회복지 서비스의 기획 및 통제, 관리의 역할을 담당하고 민간조직의 경우 실질적 실천 과정을 담당하고 있다. 따라서 공공조직에서 필요로 하는 리더의 유형과 민간조직에서 필요로 하 ... 는 대외 관계적 영향력으로 볼 수 있다. 따라서 현대사회의 맞는 리더의 역할로 리더 선발 및 교육훈련, 리더의 조직된 관리내용 및 효과적 업무처리, 사회복지조직의 리더로서 전문 ... 사회복지조직의 경우에는 위와 같은 리더십 상황이론의 적용이 쉽지 않다고 한다. 이같은 사회복지조직은 운영 주체에 따라서 공공조직 혹은 민간조직으로 구분되어지는데 공공조직의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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리더-구성원 교환관계와 조직시민행동 압력이 공무원의 부정적 행태에 미치는 영향: 직무태만, 체념적 침묵, 이직의도를 중심으로 (How Can Manage the Negative Behavior of Public Employee?: Focusing on the Leader-Member Exchange Relationship and Controlled Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 리더-구성원 교환관계와 직무 외 행동을 강요하는 조직시민행동 압력이 구성원 행태에 미치는 영향을 살펴보는데 목적이 있다. 공무원을 대상으로 한 최근 조사결과에 따르 ... 면 공공조직은 ‘평생직장’이라는 인식이 무색할 만큼 이직의도가 높아지고 있으며, 불합리한 공직문화에 대하여 조직침묵이나 태만 등 부정적 반응행동도 증가하고 있다. 공직사회에서도 이러 ... 해 분석한 결과, 리더-구성원 교환관계는 부정적인 반응행동을 감소시킨 반면, 조직시민행동 압력은 반대의 영향력을 나타냈다. 이를 통해 리더와 구성원간의 상호작용의 긍정적인 측면을 확인

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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2024 보건행정 기말고사

보건행정론 기말고사 7장 보건행저조직 실제 1. 중앙보건행정조직 1) 보건복지부 산하 공공기관 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력 ... 해당 조직이 처한 상황을 분석하여 상황에 적합한 리더십 스타일을 찾는 이론 리더도 자기의 본래 자질은 어떠하든 그때그때 그가 놓인 상황에 따라 대처하는 것이 중요 상황을 구성 ... 연구소, 국립겸역소, 국립마산병원, 국립목포병원 2. 지방보건행저조직_ 근거 법령 외우기 1) 시군구 보건행정조직(보건소 등) 구분 근거법령 설치기준 보건소 지역보건법 ? 시·군·구

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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