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사회복지행정론 공무원 자기소개서 공기업행정학 행정학과 과제 행정학 인물 급여제공결과평가 자원봉사론 공무원 행정학 국립중앙의료원
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"공공서비스동기이론" 검색결과 1-20 / 5,255건

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    일선관료의 서비스지향성 결정요인에 대한 비교분석: 행정직, 소방직, 경찰직, 간호직 인력을 중심으로 (Comparative Analysis of Determinants of Service Orientation of Street-level Bureaucracy: Focusing on Administrative, Firefighting, Police, and Nursing Personnel)
    한국행정학회 김소희, 김서용
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    사회복지행정론 요약자료
    : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시 ... 급여.보육서비스: 보건복지부-지자체민간부문: 환경변화 대응, 개별화.전문화, 공공서비스 비해당자 지원, 서비스 선택기회 확대. 공공부문: 기초서비스, 정형화, 재원안정성, 외부효과 ... 이론(맥그리거)관료제: 규칙.규정 준수, 분업화.전문화, 사적감정 배제. 단점: 형식주의(레드테입), 집단사고, 경직성, 매너리즘,크리밍: 목표달성 가능성 높은 사람 위주로 서비스
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.
    % 향상되었으며, 이는 공공 서비스의 질적 향상으로 이어지고 있다.4) 동기부여 이론의 효과동기부여 이론의 효과는 다양한 연구와 통계를 통해 입증되고 있다. 예를 들어, Gallup ... 에서도 동기부여 이론의 효과는 두드러지게 나타나고 있다. 성과 기반 인사 관리 시스템을 도입한 공공기관들은 직원들의 업무 효율성과 공공 서비스의 질을 동시에 향상시키는 성과를 기록하였다 ... 를 충족시키고, 이는 학생들의 학업 성과와 정신 건강에 긍정적인 영향을 미치고 있다.3) 공공 부문에서의 동기부여 이론 적용공공 부문에서도 동기부여 이론이 적극적으로 활용되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    와 정신 건강에 긍정적인 영향을 미치고 있다.3) 공공 부문에서의 동기부여 이론 적용공공 부문에서도 동기부여 이론이 적극적으로 활용되고 있다. 예를 들어, 한국의 공공기관 ... 면, 이러한 프로그램 도입 후 공무원들의 직무 만족도는 평균 20% 상승하였으며, 이는 공공 서비스의 질 향상과 직결되고 있다.또한, 공공 부문에서는 Vroom의 기대이론을 적용 ... 하여, 성과 기반의 인사 관리 시스템을 도입하고 있다. 이는 공무원들이 명확한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 동기를 부여받을 수 있도록 함으로써, 공공 서비스의 효율성과 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오
    을 목표로 하는 체계적·과학적 관리 활동으로 진화해왔다. 사회복지행정의 목표는 공공과 민간 영역 모두에서 사회적 자원을 효과적으로 배분하고, 복지 정책과 서비스를 체계적으로 구현 ... 등 현실적 과제에 대응하기 위해 이론적 기반을 실천과 정책에 연결하는 기능을 수행한다. 예로 들자면은, 공공 부문과 민간 부문의 협력, 성과 중심의 행정, 조직 내부의 인간 관계 ... 어, 조직 운영의 효율성, 서비스 품질 향상, 조직 구성원의 동기 부여, 변화 대응 능력 강화 등 실제 행정 관리의 다양한 측면과 연결된다. 예로 들자면은, 사회복지기관에서 정책을 집행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    [A+]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오
    으며, 이는 특히 인간 중심 서비스가 중요한 사회복지조직에서 문제를 일으킬 수 있다.근데 반면에, 인간관계이론의 장점은 구성원의 심리적·사회적 요구 고려, 동기와 참여 촉진, 리더십 ... 하고 서비스를 제공하는 것을 넘어, 조직 구성원과 대상자, 그리고 사회적 환경 사이의 복잡한 상호작용을 이해하고 조정하는 역할을 수행한다. 사회복지조직은 공공성과 효율성, 전문 ... 운영을 체계적이고 합리적으로 설계하는 데 기여하였다. 반면, 인간관계이론은 조직 구성원의 심리적·사회적 요구를 고려하며, 동기와 참여, 만족도가 조직 성과와 연결됨을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11
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    사회복지행정론(중간고사)
    가, 동기부여가로 구분한다. (배점 : 5점)① 관리격자이론-상황이론-거래적리더십이론-경쟁적가치리더십이론② 상황이론-거래적리더십이론-관리격자이론-경쟁적가치리더십이론③ 관리격자이론 ... 보험 사업을 관할하고 운영한다.② 공공부조 서비스를 직접 제공한다.③ 다양한 지역복지 모델에 대한 평가를 실시한다.④ 사회복지 관련 법, 제도를 마련한다.(5) 다음 중 미국 ... : 4점)① 사회계층 간 소득불평등이 확대되면서 자원부족 현상을 경험했다.② 사회복지서비스 전달체계가 공공중심으로 단일화되었다.③ 근로를 통한 자립을 강조하는 정책 기조를 유지
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25
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    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    , 민간 부분 활성화5. 새로운 도전과 응전기 (1990년대 이후) : 민영화 확산-공공기관과 민간기관의 구분 모호 및 서비스의 공급주체 다원화▶ 한국 사회복지행정의 역사1. 사회 ... 통제·지시할 필요 없음2. 개방체계이론① 체계이론-생산 : 다양한 욕구를 반영한 전문적인 서비스를 개발함-유지 : 개인의 욕구를 통합하고 조직의 영속성 확보 및 직원에 대한 적절 ... ② 정정당, 농협 등-사업조직 : 소유자나 경영자가 1차적인 혜택을 받음, 주식회사, 은행 등-서비스조직 : 조직의 ct가 1차적인 수혜자, 병원, 학교, 사회복지기관 등-공공조직
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오
    성과 낭비요인을 제거함으로써 보다 효율적인 서비스를 제공하고자 하는 새로운 관리기법으로서 ‘시장지향적’이고 ‘고객지향적’이라는 점에서 다른 경영이론들과 구별된다. 그러나 신공공관리 ... 부문은 민간부문의 효율성을 능가할 수 없다는 인식이 확산되면서 민영화나 규제완화 등 시장원리 도입 요구가 거세졌다. 이러한 상황에서 등장한 이론이 바로 신공공관리론이다. 신공공관리 ... 점에 대해 살펴봄으로써 향후 한국정부가 지향해야 할 바람직한 정부혁신의 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론신공공관리론은 1980년대 후반 이후 미국 정부개혁 과정에서 대두된 이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    독학사 행정학 3단계 공기업론 기출문제
    1. 공기업의 본질적 속성으로 가장 타당한 것은?① 정치적 중립성 ② 공공성과 기업성의 병존 ③ 완전한 자율성 ④ 시장 독점성2. 다음 중 공기업의 설립 동기로 보기 어려운 것 ... 은?① 공공서비스 공급 ② 시장실패 보완 ③ 정부의 재정수입 확보 ④ 민간독점 강화3. 지방공기업의 설립 근거법은?① 지방공기업법 ② 공공기관의 운영에 관한 법률 ③ 국가재정법 ... 성의 조화가 가장 직접적으로 관련된 개념은?① 역설경영 ② 신공공관리론 ③ 관료제이론 ④ 제도주의6. 공기업의 공공성과 기업성 사이의 긴장을 설명하는 이론은?① 대리인 이론 ② 청지기
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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    [A+ 자료] 공기업론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    서론1)준정부기관과 국가공기업은 민간과 개인이 할 수 없는 공공부문서비스를담당하는역할을한다. 이들은 집행적성격의조직이자공공성을구현하기위해서존재한다. 준정부기관이 공공성이 높 ... 적 장치라고 할 수 있다.서론2)준정부기관과 국가공기업은 민간과 개인이 할 수 없는 공공부문서비스를담당하는역할을한다. 이들은 집행적성격의조직이자공공성을구현하기위해서존재한다. 준정 ... 효과가 검증된다.3.공기업의소유구조와시장구조적특징을 설명하고, 이로인해 발생하는 비효율의원인과유형을본인-대리인 이론, 공공부문 실패이론, x-비효율성 이론의 관점에서각각설명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.22
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    공기업론 기출문제
    기업의 설립 동기로 가장 직접적인 것은?① 중앙정부의 산업정책 수행② 지역 주민의 공공서비스 수요 충족③ 재정자립도 제고를 위한 조세정책④ 민간투자유치 확대⑤ 중앙의 규제 완화6 ... 2. 공기업의 설립동기 중 ‘시장 실패 보완’의 직접적 근거로 볼 수 없는 것은?① 공공재 공급② 외부효과 내부화③ 자연독점 산업의 존재④ 사유재산권 보호 강화⑤ 사회적 형평 ... . 역설경영 이론의 기본 명제와 가장 거리가 먼 것은?① 효율성과 형평성의 조화② 공공성과 기업성의 상호보완③ 통제와 자율의 균형④ 외부성과 내부성의 분리⑤ 안정성과 변화의 동시 추구
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    , 사회복지 실현을 위한 서비스 제공 등을 목적으로 하는 단체다. 조직 이론은 조직이 목표를 달성하고 구성원의 동기 부여와 성과를 관리하기 위해 가장 효과적인 방법을 어떻게 구현할 수 ... 고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공 및 행정 조직에서 가장 널리 사용되는 방법이다. 행정 분야별 전문가 ... 화, 연공서열 등으로 업무 동기 부여가 어렵다는 지적이다.과학적 경영이론과학적 경영이론은 사회복지행정기관 내에서 적용하기에 가장 부적합한 이론이다. 과학적 경영이론은 근로시간을 더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    [A+]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오
    과 업무 효율성 측면에서는 장점을 가지지만, 인간 중심 서비스 제공과 창의적 문제 해결, 조직 구성원의 동기와 자율성 측면에서는 한계가 존재한다. 따라서 단순한 관료제 적용 ... . 본론1. 관료제의 이론적 기초2. 관료제의 주요 특징과 한계3. 사회복지조직이나 기관과 관료제의 장단점4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 점점 복잡하고 다양 ... 한 문제로 구성되어 있으며, 이를 효율적으로 관리하고 조직화하기 위한 체계적 접근이 필요하다. 특히 사회복지 분야는 다양한 대상 집단과 복잡한 서비스 요구를 다루어야 하며, 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.02
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    [도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    하는 공공서비스를 보다 저렴하게 제공해야 한다는‘주인-대리인 이론’과 합리적 행위자들 간의 거래비용과 기회주의를 최소화시켜야 한다는 거래비용이론도 기업식 예산개혁의 이론적 근거가 되고 있 ... 다면 현재의 성과주의예산제도는 단계적?반복적 수행을 통한 지속적인 개선과정을 포함하고 있는 것이다. 2. 성과주의 예산의 특징 성과주의예산은 ‘공공서비스를 보다 저렴한 비용으로 생산 ... (1990)을 위시한 학자들에 의하여 연구된 전통적인 관료제의 실패에 관한 분석에서 나타난 공공선택이론에 그 뿌리를 두고 있다. 이들에 의하면 개별관료들은 개인적으로 매우 야심적이고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
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    사회복지전달체계 이론 모형(병행보완모형, 병행보충모형, 협동대리모형, 협동동반모형)
    동반모형* 참고문헌사회복지전달체계 이론 모형사회복지의 대상과 욕구가 세분화되면서 다양한 사회주체들이 사회복지서비스 전달주체로 참여할 필요성이 제기된다. 이때 공공과 민간 등 각 주체 ... 들의 특성을 고려한 적절한 역할분담이 필요할 것이다. Gion, Kramer, & Salamon(2000)이 제시한 공공과 민간이 사회복지서비스 전달에서 가지는 역할관계 유형 ... 을 조달하고, 급여의 대상을 각각 다르게 함으로써 협력을 이루는 형태이다. 예로 정부는 공공부조 수급자 대상의 서비스를 제공한다면 민간은 여기서 소외된 대상자에게 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10
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    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    이론5. 기대이론, 공정성이론 등6. 효과적인 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 공공의 이익과 사회적 가치 실현을 목적으로 하는 조직으로서, 조직 구성원 ... 다. 이러한 현실에서 효과적인 동기부여는 사회복지사의 이직률을 낮추고 서비스의 지속성을 높이는 핵심 요소이다. 본 과제에서는 대표적인 동기부여 이론들을 사회복지조직의 특성과 연계 ... 표창과 같은 인정 프로그램을 운영하여 존경 욕구를 자극하자 직원들의 업무 만족도와 헌신도가 크게 높아졌다. 이는 사회복지조직에서 자아실현적 가치와 공공서비스 동기(public s
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
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    행정학원론 기말고사 범위까지 정리
    의에 관한 이론② 사회공동체 및 시민 사회에 관한 이론③ 조직 상의 인도주의 ? 탈관료제 조직④ 담론 이론⑤ 비판 이론 및 후기산업사회이론신공공서비스의 기본원리와 특성① 서비스 ... : 탈신공공관리론2. 부정적인 측면 : 시민의 공동체중심적, 공익추구적 성향을 과신※ 전통행정이론, 신공공관리론, 신공공서비스론의 비교전통행정이론신공공관리론신공공서비스론이론과 인식 ... 관료의 동기유발임금과 편익, 공무원 보호기업가 정신공공서비스, 시민정신에의 부응[정책 과학의 특성과 본질]의의1. H.D. Lasswell : 정책학 탄생2. Y.Dror : 정책
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    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 행정적 관리론2. 신고전이론1) 인간관계 이론2) 인적 자원이론3. 현대이론1) 의사결정이론2 ... 에는 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 이론으로 나뉜다. 먼저 과학적 관리학파는, 조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며, 따라서 개인들의 과업을 수행하는 데 필요 ... 자에게는 낮은 임금을 지불한다는 이론이다.그리고 공공 행정학파도 분업과 가장 단순한 형때로의 과업분류와 통제의 통일을 강조하였다. 또한 계선상의 일대일의 책임, 즉 한 명의 상관
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
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    행정학원론 중간고사 범위까지 정리
    ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경 ... · 인간관계론의 한계① 지나친 심리적 감정주의 : 경제적 동기를 무시한 지나친 비합리성, 비경제성 중시② 보수적 관리 : 부드러운 관리가 최선의 조직관리인 것으로 착각③ 폐쇄조직이론 ... 한 과학 개념 등장· 원인- 정부만이 공공서비스 제공 (독점 제공) => 독점 제공의 문제 발생① 주인 대리인 문제 : 대리인의 문제, 대리인의 사익 추구② 예산극대화 운동 : 비효율
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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2025년 11월 22일 토요일
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